在检查插座时,电笔在插座的两个孔均不亮,首先判断是()。 ____答案

【单选题】

在检查插座时,电笔在插座的两个孔均不亮,首先判断是()。 ___

A. 相线断线

B. 短路

C. 零线断线

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【单选题】

在均匀磁场中,通过某一平面的磁通量为最大时,这个平面就和磁力线()。 ___

A. 平行

B. 垂直

C. 斜交

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【单选题】

在雷暴雨天气,应将门和窗户等关闭,其目的是为了防止()侵入屋内,造成火灾、爆炸或人员伤亡。 ___

A. 感应雷

B. 球形雷

C. 直接雷

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【单选题】

在铝绞线中加入钢芯的作用是()。 ___

A. 提高导电能力

B. 增大导线面积

C. 提高机械强度

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【单选题】

在民用建筑物的配电系统中,一般采用()断路器。 ___

A. 框架式

B. 电动式

C. 漏电保护

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【单选题】

在三相对称交流电源星形连接中,线电压超前于所对应的相电压()°。 ___

A. 120

B. 30

C. 60

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【单选题】

在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内作业时应使用()工具。 ___

A. Ⅱ类

B. Ⅰ类

C. Ⅲ类

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【单选题】

在选择漏电保护装置的灵敏度时,要避免由于正常()引起的不必要的动作而影响正常供电。 ___

A. 泄漏电压

B. 泄漏电流

C. 泄漏功率

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【单选题】

在一般场所,为保证使用安全,应选用()电动工具。 ___

A. Ⅱ类

B. Ⅰ类

C. Ⅲ类

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【单选题】

在一个闭合回路中,电流强度与电源电动势成正比,与电路中内电阻和外电阻之和成反比,这一定律称()。 ___

A. 全电路欧姆定律

B. 全电路电流定律

C. 部分电路欧姆定律

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【单选题】

在易燃、易爆危险场所,电气设备应安装()的电气设备。 ___

A. 安全电压

B. 密封性好

C. 防爆型

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【单选题】

在易燃、易爆危险场所,供电线路应采用()方式供电。 ___

A. 单相三线制,三相四线制

B. 单相三线制,三相五线制

C. 单相两线制,三相五线制

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【单选题】

在易燃易爆场所使用的照明灯具应采用()灯具。 ___

A. 防爆型

B. 防潮型

C. 普通型

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【单选题】

照明系统中的每一单相回路上,灯具与插座的数量不宜超过()个。 ___

A. 20

B. 25

C. 30

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【单选题】

照明线路熔断器的熔体的额定电流取线路计算电流的()倍。 ___

A. 0.9

B. 1.1

C. 1.5

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【单选题】

正确选用电器应遵循的两个基本原则是安全原则和()原则。 ___

A. 经济

B. 性能

C. 功能

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【单选题】

指针式万用表测量电阻时标度尺最右侧是()。 ___

A. 0

C. 不确定

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【单选题】

指针式万用表一般可以测量交直流电压、()电流和电阻。 ___

A. 交流

B. 交直流

C. 直流

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【单选题】

主令电器很多,其中有()。 ___

A. 行程开关

B. 接触器

C. 热继电器

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【单选题】

装设接地线,当检验明确无电压后,应立即将检修设备接地并()短路。 ___

A. 两相

B. 单相

C. 三相

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【单选题】

组合开关用于电动机可逆控制时,()允许反向接通。 ___

A. 可在电动机停后就

B. 不必在电动机完全停转后就

C. 必须在电动机完全停转后才

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【判断题】

“止步,高压危险”的标志牌的式样是白底、红边,有红色箭头。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《中华人民共和国安全生产法》第二十七条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

>用电笔验电时,应赤脚站立,保证与大地有良好的接触。

A. 对

B. 错

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【判断题】

10kV以下运行的阀型避雷器的绝缘电阻应每年测量一次。

A. 对

B. 错

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【判断题】

220V的交流电压的最大值为380V。

A. 对

B. 错

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【判断题】

30Hz~40Hz的电流危险性最大。

A. 对

B. 错

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【判断题】

Ⅱ类设备和Ⅲ类设备都要采取接地或接零措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

Ⅱ类手持电动工具比Ⅰ类工具安全可靠。

A. 对

B. 错

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【判断题】

Ⅲ类电动工具的工作电压不超过50V。

A. 对

B. 错

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【判断题】

PN结正向导通时,其内外电场方向一致。

A. 对

B. 错

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【判断题】

RCD的额定动作电流是指能使RCD动作的最大电流。

A. 对

B. 错

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【判断题】

RCD的选择,必须考虑用电设备和电路正常泄漏电流的影响。

A. 对

B. 错

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【判断题】

RCD后的中性线可以接地。

A. 对

B. 错

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【判断题】

SELV只作为接地系统的电击保护。

A. 对

B. 错

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【判断题】

TT系统是配电网中性点直接接地,用电设备外壳也采用接地措施的系统。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全可靠是对任何开关电器的基本要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按钮的文字符号为SB。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按钮根据使用场合,可选的种类有开启式、防水式、防腐式、保护式等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照通过人体电流的大小,人体反应状态的不同,可将电流划分为感知电流、摆脱电流和室颤电流。

A. 对

B. 错

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【判断题】

白炽灯属热辐射光源。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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