空想社会主义与科学社会主义的根本区别在于( )。_答案

【多选题】

空想社会主义与科学社会主义的根本区别在于( )。

A. 历史观不同

B. 对资本主义制度的态度不同

C. 实现理想的途径不同

D. 依靠的社会力量不同

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答案

ACD

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相关试题

【多选题】

社会主义的根本任务是发展生产力，这是因为，发展生产力是( )。

A. 提高人民生活水平的要求

B. 巩固社会主义制度的要求

C. 社会主义本质的内在要求

D. 解决社会主要矛盾的要求

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【多选题】

马克思主义政党产生的条件是( )。

A. 资本主义大发展

B. 工人运动的发展

C. 科学社会主义理论的传播

D. 社会主义建设事业的不断胜利

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【多选题】

列宁认为社会主义可能首先在帝国主义链条中的薄弱环节突破。这里“薄弱环节”的含义包括( )。

A. 资本主义进入国家垄断资本主义

B. 各种社会矛盾极其尖锐

C. 无产阶级的组织程度和觉悟程度比较高

D. 资产阶级统治比较薄弱

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【多选题】

看一个政党是否先进，是不是工人阶级先锋队，主要应看党的理论和纲领( )。

A. 是不是马克思主义的

B. 是不是规定了党员队伍主要由工人组成

C. 是不是代表社会发展的正确方向

D. 是不是代表最广大人民的根本利益

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【多选题】

空想社会主义的最杰出的代表是( )。

A. 昂利•圣西门

B. 沙尔•傅立叶

C. 罗伯特•欧文

D. 托马斯•莫尔

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【多选题】

从社会发展的主体选择性角度看，中国人民走上社会主义道路原因在于( )。

A. 社会主义符合中国人民根本利益的要求

B. 在历史进程中没有多种道路可供人们选择

C. 中国人民在国际交往中受到俄国十月社会主义革命的历史启示

D. 中国共产党对历史必然性及本国国情的正确把握

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【多选题】

下列对空想社会主义的认识正确的是( )。

A. 它是一种批判.否定资本主义的思潮

B. 它反映了早期无产阶级迫切要求改造现存社会.建立理想的新社会的愿望

C. 它是早期无产阶级意识和利益的先声

D. 就理论体系而言，它属于资产阶级的理论

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【多选题】

下列选项中属于共产主义含义的有

A. 共产主义是一种科学理论

B. 共产主义是一种现实运动

C. 共产主义是一种社会制度

D. 共产主义是一种社会理想

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【多选题】

马克思主义经典作家与其他思想家预见未来社会的方法区别在

A. 前者从客观规律出发，后者从理性出发

B. 前者侧重于一般特征的揭示，后者侧重于详尽细节的描绘

C. 前者通过批判旧世界发现新世界，后者凭空猜测无法知道的事情

D. 前者是乐观主义的态度，后者是悲观主义的态度

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【多选题】

下列现象中属于共产主义社会基本特征的是

A. 社会财富极大丰富，消费品按需分配

B. 社会财富极大丰富，消费品按劳分配

C. 社会关系高度和谐，人们的精神境界极大提高

D. 每个人自由而全面的发展

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【多选题】

马克思和恩格斯主为在共产主义社会将要消失的“三大差别”有

A. 资产阶级和无产阶级的差别

B. 工业和农业的差别

C. 城市与乡村的差别

D. 脑力劳动与体力劳动的差别

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【多选题】

共产主义是能够实现的社会理想的根据是）

A. 以人类社会发展规律为依据的

B. 以资本主义社会基本矛盾的发展为依据的

C. 可以用社会主义运动的实践来证明的

D. 要靠社会主义的不断完善和发展来实现的

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【多选题】

社会主义代替资本主义和最后实现共产主义的历史进程

A. 离不开工人阶级及其政党的能动性

B. 离不开社会主义国家建设事业的发展

C. 离不开世界社会主义运动的发展

D. 离不开马克思主义理论的指导

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【多选题】

作为社会历史范畴，自由王国是指

A. 人们不受任何制约的自由状态

B. 人们完全认识了自然和社会历史的必然性

C. 人们摆脱了盲目必然性的奴役而成为自己和社会关系的主人

D. 共产主义的社会状态

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【多选题】

下列属于必然王国社会状态的有

A. 奴隶社会

B. 封建社会

C. 资本主义社会

D. 社会主义社会

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【多选题】

下列选项属于人类解放含义的有

A. 完全摆脱自然力和社会关系

B. 获得完全自由

C. 从自然必然性奴役下解放出来

D. 从社会必然性奴役下解放出来

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【多选题】

人的全面发展是指

A. 德.智.体.美.劳各方面都得到发展

B. 人的需要的全面丰富和充分满足

C. 个人潜力和智能得到最大限度的发挥

D. 人的各种要求都能得到满足

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【多选题】

马克思主义认为，人的自由而全面的发展

A. 是社会发展的根本目标

B. 是社会进步的重要内容

C. 既是社会发展的结果，又是社会发展的原因

D. 与社会政治.经济.文化的发展互为前提

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【多选题】

下列共同理想与远大理想之间的关系，说法正确的有

A. 实现了共同理想也就实现了远大理想

B. 实现共同理想是实现远大理想的必经阶段

C. 实现远大理想是实现共同理想的必然趋势和最终目的

D. 共同理想和远大理想是辩证统一的

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【多选题】

社会主义按劳分配的原则是

A. 实现了在分配上的真正平等

B. 默认劳动者不同的个人天赋

C. 体现着等价交换原则

D. 有其历史局限性

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【多选题】

建设中国特色社会主义是

A. 现阶段我党的最低纲领

B. 中华民族的共同理想

C. 世界社会主义运动的重要组成部分

D. 通向共产主义的康庄大道

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【多选题】

关于共产主义理想，下列提法正确的有

A. 共产主义渺茫论

B. 共产主义是能够实现的理想

C. 在社会主义历史阶段不应树立共产主义理想

D. 共产主义理想的实现是一个漫长的历史过程

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【多选题】

马克思认为,共产主义社会

A. 脑力劳动和体力劳动的对立消失

B. 劳动本身成了生活的第一需要

C. 社会实现“各尽所能,按需分配”

D. 个人得到全面发展,生产能力增长

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【多选题】

对共产主义社会阶级的认识,正确的是

A. 社会不再因为经济利益的不同而划分为不同的阶级

B. 由于生产的高度发展使所有人的物质利益都得到保障,阶级消灭了

C. 阶级压迫和阶级剥削不复存在

D. 阶级斗争还将长期存在

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【多选题】

共产主义社会

A. 随着阶级的消失,国家也不可避免地要消失

B. 随着国家的消失,人类第一次作为统一的社会而存在和发展

C. 国家的消亡是指政治国家的消亡,并不是社会组织管理机构的消亡

D. 在没有阶级和国家的情况下,仍然需要一定的社会机构对社会进行组织管理

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【多选题】

人的自由而全面的发展,是指

A. 人可以离开自然和社会,不受约束的发展

B. 建立在个体高度自由自觉基础上的发展,而不是强迫的发展

C. 人摆脱了对“物的依赖性”,实现了人的“自由个性”的发展

D. 人的社会联系和社会交往也得到发展

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【多选题】

实现共产主义社会是人类最伟大的事业,其根本原因是

A. 共产主义社会是人类最理想的社会形态

B. 实现共产主义社会是无产阶级解放斗争的最终目标

C. 实现共产主义社会是全人类解放的根本体现

D. 实现共产主义社会可以消灭阶级.国家

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【多选题】

（）是共产主义社会在自身发展的过程中所经历的两个阶段。

A. 社会主义社会

B. 共产主义社会

C. 资本主义

D. 专制主义

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【多选题】

远大理想和共同理想的关系是

A. 没有任何关系

B. 最终理想和阶段性理想的关系

C. 最高纲领与最低纲领的关系

D. 全人类理想和全体中国人民理想的关系

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【多选题】

资本主义社会，无产阶级反抗反抗资产阶级的主要斗争形式

A. 经济斗争

B. 政治斗争

C. 思想斗争

D. 路线斗争

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【多选题】

如何正确理解习近平：“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”

A. 青年人责任重大

B. 青年人应当坚定理想信念

C. 青年人要勇于担当中华民族伟大复兴的重任

D. 青年人要把个人价值的实现与社会价值统一起来

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【多选题】

社会主义必须发展生产力.创造更多的物质财富，也必须建设（）。

A. 精神文明

B. 民主

C. 法制

D. 道德

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【多选题】

巩固和发展社会主义制度，那还需要更长的时间，需要（）坚持不懈的努力。

A. 几代人

B. 十几代人

C. 几十代人

D. 一代人

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【多选题】

进入上个世纪的80年代末90年代初，社会主义在（）遭受严重挫折。

A. 苏联

B. 朝鲜

C. 西欧

D. 东欧

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【多选题】

东欧剧变.苏联解体的根本原因是（）。

A. 放弃了社会主义道路

B. 放弃了无产阶级专政

C. 放弃了共产党的领导地位

D. 放弃了马克思列宁主义

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【多选题】

在马克思.恩格斯时代，只有（）等国的经济发展比较迅速，社会基本矛盾暴露得比较充分，无产阶级的力量比较强大。

A. 英国

B. 法国

C. 德国

D. 意大利

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【多选题】

马克思主义提出的社会主义必然代替资本主义的客观规律，就是说（）。

A. 资本主义马上灭亡

B. 共产主义马上实现

C. 资本主义会灭亡

D. 共产主义会实现

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【判断题】

马克思主义基本原理具有普遍的、根本的和长远的指导意义。

A. 对

B. 错

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【判断题】

马克思主义基本原理是其基本立场、基本观点、基本方法的有机统一。

A. 对

B. 错

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【判断题】

马克思主义哲学是马克思恩格斯将黑格尔的辩证法和费尔巴哈的唯物主义结合在一起的产物。

A. 对

B. 错

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推荐试题

【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

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【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

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【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

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【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

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【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

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【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

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【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

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【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

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【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

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【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

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【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

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【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

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【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

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【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

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【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

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【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

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【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

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【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

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【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

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【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

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【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

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【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

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【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

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