当在为年轻女性体检时，发现乳房肿块，最常见的疾病是____答案

【单选题】

当在为年轻女性体检时，发现乳房肿块，最常见的疾病是___

A. 乳腺癌

B. 乳管内乳头状瘤

C. 乳管内乳头状瘤

D. 乳腺纤维腺瘤

E. 乳腺囊性增生病

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相关试题

【单选题】

以下不宜手术治疗的疾病是___

A. 甲状腺乳头状腺癌

B. 甲状腺髓样癌

C. 甲状腺滤泡状腺癌

D. 甲状腺肿继发甲亢者

E. 甲状腺未分化癌

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【单选题】

下列不属于肾上腺素嗜铬细胞瘤的特点是___

A. 位于肾上腺髓质

B. 双侧多见

C. 腹膜后多见

D. 细胞可被铬盐染色

E. 多为良性

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【单选题】

甲亢患者循环系统临床表现的描述正确的是___

A. 休息时脉率大于100次／分

B. 脉搏慢而弱

C. 心搏出量减少

D. 周围血管收缩，脉压减小

E. 第一心音减弱

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【单选题】

患者，男性，25岁，因高热2天未能进食，自述口渴、口干、尿少色黄。查体：口唇、舌干燥，皮肤弹性差，眼窝凹陷。实验室检查：尿比重1.028，血清钠浓度为155mmol/L。考虑患者出现了___

A. 等渗性脱水

B. 低渗性脱水

C. 中度高渗性脱水

D. 轻度高渗性脱水

E. 重度高渗性脱水

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【单选题】

二尖瓣狭窄所致的常见心律失常是___

A. 窦性心动过缓

B. 窦性心动过速

C. 房颤

D. 室颤

E. 阵发性心动过速

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【单选题】

肠梗阻手术后鼓励早期活动的主要作用是___

A. 有利呼吸

B. 促进食欲

C. 有利循环

D. 防止便秘

E. 防止肠粘连

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【单选题】

破伤风抗毒素过敏试验阳性病员的处理是___

A. 不能注射

B. 将破伤风抗毒素分四等份，分次注射

C. 将破伤风抗毒素分五等份，分次注射

D. 将破伤风抗毒素剂量逐渐递减，分次注射

E. 将破伤风抗毒素剂量逐渐递增，分次注射

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【单选题】

高渗性脱水的常见原因___

A. 急性肠梗阻

B. 感染性休克

C. 慢性十二指肠瘘

D. 肺炎高热

E. 挤压综合征

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【单选题】

确诊肺结核的主要依据是___

A. 胸部X线检查

B. 结核菌素试验

C. 痰结核菌检查

D. 临床检查

E. 胸腔积液为渗出液

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【单选题】

骨折牵引时，预防过度牵引的措施是___

A. 尽可能减轻牵引重量

B. 患肢功能锻炼

C. 定期测量肢体长度

D. 防止牵引针左右移动

E. 定时放松牵引装置

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【单选题】

狡窄性疝最重要处理原则是___

A. 手法复位

B. 急诊手术

C. 抗生素治疗

D. 胃肠减压

E. 纠正水电解质紊乱

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【单选题】

急性肾衰少尿期的死因多是___

A. 碱中毒

B. 高血钾

C. 肺水肿

D. 钠潴留

E. 心衰

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【单选题】

急性血源性骨髓炎最常见的细菌是___

A. 金黄色葡萄球菌

B. 溶血性链球菌

C. 大肠杆菌

D. 肺炎链球菌

E. 铜绿假单胞菌

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【单选题】

原发性醛固酮增多症出现的代谢紊乱为___

A. 高血钾

B. 尿钾排出增加

C. 血浆肾素水平高

D. 低血压

E. 血醛固酮水平降低

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【单选题】

单纯性肠梗阻发生后，肠腔内的气体大部分来源于___

A. 肠道内容物发醇产生

B. 肠道内容物经细菌分解产生

C. 咽下的空气

D. 血液弥散至肠腔内

E. 肠道感染产生

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【单选题】

膀胱癌早期最主要的症状是___

A. 疼痛

B. 尿频

C. 尿急

D. 尿痛

E. 血尿

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【单选题】

单侧喉返神经损伤的表现是___

A. 呛咳

B. 声音嘶哑

C. 发声音调变低

D. 手足抽搐

E. 烦躁、谵妄

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【单选题】

患者，75岁，患冠心病全心衰，治疗期间，出现恶心，视力模糊，黄绿视，护士及时向医生报告，并考虑可能的原因是___

A. 心衰加重，胃肠道淤血

B. 脑血管意外

C. 扩血管药物引起的低血压

D. 利尿药物引起的电解质紊乱

E. 洋地黄药物中毒

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【单选题】

张某，男，30岁，电工，Ⅲ度烧伤，烧伤总面积70%，对该患者采用的隔离措施是___

A. 严密隔离

B. 消化道隔离

C. 呼吸道隔离

D. 接触隔离

E. 保护性隔离

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【单选题】

控制破伤风患者痉挛发作最主要的措施是___

A. 鼻饲饮食

B. 避免强光照射

C. 按时使用镇静剂

D. 保持环境安静

E. 静脉滴注破伤风抗毒素

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【单选题】

急性化脓性梗阻性胆管炎最常见的梗阻原因是___

A. 胆道无畸形

B. 结石

C. 胰头癌

D. 胆管癌

E. 胆道炎性狭窄

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【单选题】

膀胱肿瘤最常发生的部位是___

A. 顶部

B. 颈部

C. 底部

D. 底三角

E. 两侧壁

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【单选题】

易导致股骨头坏死的股骨骨折是___

A. 头下骨折

B. 经颈骨折

C. 基底骨折

D. 头颈骨折

E. 以上都不对

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【单选题】

患者左前胸部损伤后，有胸痛、轻度呼吸困难。X线检查：左第1、3肋骨骨折，无移位，肺压缩30%。治疗应选择___

A. 镇静、止痛、对症治疗

B. 胸膜腔穿刺抽气

C. 输血、输液

D. 胸膜腔闭式引流

E. 牵引固定

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【单选题】

血液缓冲系统中最重要的缓冲对是___

A. 细胞内磷酸盐缓冲系

B. 血红蛋白缓冲系

C. 血浆中蛋白缓冲系

D. 氧合血红蛋白缓冲系

E. 碳酸氢盐缓冲系

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【单选题】

前尿道损伤多发生在___

A. 阴茎部

B. 球部

C. 膜部

D. 前列腺部

E. 尿道狭窄处

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【单选题】

患者，女性，34岁。胸外伤后呼吸困难，发绀，脉快，体检时见胸壁有一长约3cm的开发性伤口，呼吸时伤口处发出"嘶嘶"的声音，伤侧呼吸音消失，叩诊呈鼓音。首先考虑为___

A. 闭合性气胸

B. 开放性气胸

C. 张力性气胸

D. 损伤性血胸

E. 机化性血胸

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【单选题】

下列关于骨产道的说法正确的是___

A. 骨盆由骶骨、耻骨、尾骨组成

B. 真骨盆两侧为髂骨翼，后面为第5腰椎

C. 骨盆下口平面是指由骶尾关节、两侧的坐骨棘、耻骨联合下缘围绕的骨盆腔最低平面

D. 骨盆上口平面为骶岬上缘，髂耻线与耻骨联合上缘

E. 中骨盆平面横径为坐骨结节间径

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【单选题】

女，16岁，于高处取物时不慎摔下，呈骑跨式，伤及外阴部位，疼痛难忍，出现外阴血肿，其最易发生的部位在___

A. 阴阜

B. 小阴唇

C. 大阴唇

D. 阴蒂

E. 阴道前庭

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【单选题】

用B超能看见胎心搏动的最早时期是___

A. 妊娠28周

B. 妊娠16周

C. 妊娠18周

D. 妊娠24周

E. 妊娠8周

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【单选题】

30岁妇女，主诉白带增多，检查宫颈阴道部宫口周围外观呈细颗粒状红色区，占整个宫颈面积的近2/3，宫颈刮片未见癌细胞。恰当处置应是___

A. 药物阴道冲洗

B. 阴道放置药物

C. 红外线凝结疗法

D. 宫颈锥形切除术

E. 子宫切除术

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【单选题】

产程中缩宫素引产的适应证不包括___

A. 过期妊娠，无阴道分娩禁忌证者

B. 有潜伏期延长趋势，潜伏期>6小时

C. 活跃期继发性宫缩乏力

D. 母亲合并症或并发症，需要终止妊娠，并具有阴道分娩条件者

E. 胎膜早破>12小时

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【单选题】

关于子宫的描述，下列错误的是___

A. 成人子宫重约50g

B. 成年妇女子宫体与子宫颈之比为2:1

C. 子宫体壁由内膜层、肌层、浆膜层组成

D. 子宫峡部指的是宫腔与宫颈管之间最狭窄的部位

E. 宫颈内口为宫颈癌的好发部位

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【单选题】

关于新生儿抚触，正确的叙述是___

A. 可在出生后12小时开始

B. 可在新生儿沐浴过程中进行

C. 每次抚触的时间一般20~30分钟

D. 抚触室温度应在28%以上

E. 抚触部位是新生儿胸部和腹部，不包括头面部

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【单选题】

诊断早孕最可靠的依据是___

A. 基础体温曲线高温相已18天

B. 尿妊娠试验呈阳性

C. 黄体酮试验无阴道出血

D. 双合诊发现子宫增大而软

E. B超检查发现是圆形光环，内为液性暗区

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【单选题】

患者表现一般体力活动稍受限，活动后心悸、轻度气短，休息时无症状者属心功能几级___

A. Ⅰ级

B. Ⅱ级

C. Ⅲ级

D. Ⅳ级

E. V级

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【单选题】

下列关于臀位阴道分娩时的注意事项，哪项是错误的___

A. 临产后卧床休息

B. 少做肛门检查

C. 破膜后，立即听胎心音

D. 阴道口见胎足，为子宫颈口开全

E. 勿灌肠

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【单选题】

在孕妇腹壁上听诊，除听到胎心外，还可听到___

A. 腹主动脉音

B. 脐带杂音

C. 子宫杂音

D. 胎动杂音

E. 羊水流动音

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【单选题】

赵女士在妇科检查中发现宫颈重度糜烂，宫颈刮片细胞学检查为巴氏Ⅲ级。提示___

A. 正常

B. 炎症

C. 可疑癌变

D. 高度可疑癌变

E. 肿瘤

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【单选题】

关于蜕膜的概念，正确的是___

A. 为孕卵着床后的子宫内膜

B. 覆盖在囊胚上面的蜕膜称为真蜕膜

C. 与极滋养层接触的蜕膜称为包蜕膜

D. 除真蜕膜、包蜕膜外覆盖在子宫腔内的蜕膜为底蜕膜

E. D．除真蜕膜、包蜕膜外覆盖在子宫腔内的蜕膜为底蜕膜

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推荐试题

【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体，要切实加强组织领导，明确分工，落实责任，确保按时完成改革任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持谁管理谁考核，全面落实绩效经理人的考核分配权，合理拉大收入差距，实现多劳多得、奖勤罚懒

A. 对

B. 错

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【判断题】

地市县公司层面依据工作需要，制定内部企业负责人业绩考核实施细则，建立以效益效率为导向，以市场和客户为中心，以模拟利润为抓手的投入产出考评机制

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约，形成事前约定，增强绩效计划的针对性和契约度，为有效拉开考核差距创造条件

A. 对

B. 错

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【判断题】

人岗匹配是绩效管理的建设依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级管理人员要实行定量评价，个人目标要与组织目标协调统一，各项指标尽量引用量化数据，综合评价严格按照日常表现

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%，地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%，员工绩效工资比例不低于50%

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司负责等级评定方案总体设计，各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任，实行逐级考核评级

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知，加强痕迹化管理，确保公开透明，结果公平公正

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过15%，C级和D级占比合计不低于20%

A. 对

B. 错

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【判断题】

每月（或季度最后月）20日前，公司绩效管理办公室向各单位提供月度（或季度）各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确月度（或季度）绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

每年12月31日前，公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量，各类在册在岗人员总量，统一明确年度绩效等级评定范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达，不同层级员工之间名额可以相互调剂

A. 对

B. 错

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【判断题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定，评定结果反馈至原单位，名额占用原单位等级指标

A. 对

B. 错

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【判断题】

“红线”指标扣分达到3分的单位，不得进入A级

A. 对

B. 错

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【判断题】

“红线”指标扣分达到7.5分的单位，不得进入B级

A. 对

B. 错

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【判断题】

部门（班组）负责人，副职绩效等级由正职考核评价，副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门（班组），要统一到更高层级进行评定，个人考核结果与部门（班组）考核结果联动

A. 对

B. 错

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【判断题】

一般员工，绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生，若团队内员工人数不足4人，则优先考虑统一到更高层级进行评定

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核，审定通过后在本单位内部进行公示，公示时间不少于五个工作日

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位公示结束后，地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果，并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核（行文上报仅限于年度）

A. 对

B. 错

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【判断题】

省公司绩效管理办公室发布正式文件，统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复（行文批复仅限于季度和年度）

A. 对

B. 错

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【判断题】

评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工，直接认定C等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工，直接认定D等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的，直接认定C等级员工

A. 对

B. 错

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【判断题】

年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为，被给予警告的员工，直接认定D等级

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人，一般指定为该组织正职（或主持工作者）或副职

A. 对

B. 错

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【判断题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人，各单位要实行绩效经理人统一管理

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量，对上肩负着企业经营目标的完成，对下承担员工岗位绩效的提升，各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照“谁主管、谁负责”的原则，单位负责人是所属单位全体员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人的考核权，是指各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效经理人可赋予制定内部绩效工资分配方案，依据下属员工绩效考核结果，核定员工绩效工资发放金额的权利

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效专责应对员工绩效计划执行情况进行监督，对员工绩效改善方面的需求及时给予指导和帮助

A. 对

B. 错

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【判断题】

反馈改进的主要方式是绩效面谈，它是绩效管理的灵魂与核心

A. 对

B. 错

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【判断题】

针对绩效经理人素质测评答题开展情况，公司将组织专班进行质量抽检，一经发现替考、抄袭、雷同等违规情况，该绩效经理人此部分评价得分直接为0分

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划，县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班，确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训

A. 对

B. 错

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