【判断题】
当蜗杆、蜗条副磨损后,侧隙过大需要修理时,通常采用更换蜗杆、蜗条的方法来修复
A. 对
B. 错
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
当淬硬镶钢滚动导轨表面只发生磨损时,通常用修刮的方法修复其表面
A. 对
B. 错
【判断题】
量棒又称检验棒,是机床修理、装配的常用工具,量棒经热处理和精密加工后,还要经稳定性处理
A. 对
B. 错
【判断题】
磨床砂轮架砂轮主轴轴承的磨损,砂轮主轴与砂轮法兰、轴颈的磨损,均会使磨削工件表面产生有规律螺旋波纹
A. 对
B. 错
【判断题】
螺旋传动的消隙机构主要是消除轴向间隙
A. 对
B. 错
【判断题】
C7620 型车床的纵向进给量大小是由背压阀进行调节的
A. 对
B. 错
【判断题】
直流接触器的发热以铁心发热为主
A. 对
B. 错
【判断题】
椭圆形和可倾瓦等轴承形式的出现,主要是为了解决滑动轴承在高速下可能发生的油膜振荡问题,以保证高速旋转机械工作稳定性
A. 对
B. 错
【判断题】
精密测量的结果与真值一致
A. 对
B. 错
【判断题】
位置开关与按钮开关的作用相同,都是对控制电路发出指令的电器
A. 对
B. 错
【判断题】
常用固体润滑剂不可以在高温高压下使用
A. 对
B. 错
【判断题】
珩磨青铜或铝时,采用80%煤油+20%机械油作为珩磨液
A. 对
B. 错
【判断题】
尺寸比较比大的、粘接面积比较大的不锈钢工件粘接时,最好A、B 胶环氧粘合剂
A. 对
B. 错
【判断题】
采用圆柱形滑动轴承的高速机械,在高速轻载时,由于偏心距较小,工作较平稳
A. 对
B. 错
【判断题】
精密机床的精密性依靠机床的主体运动和进给运动来保证,具体表现在传动部分的精密性
A. 对
B. 错
【判断题】
如C7620 型车床的纵向进给刀架不停止,仍和其仿形刀架同时进给时,就不能车出直角台阶
A. 对
B. 错
【判断题】
大型设备双立柱顶面等高度测量用的两只等高水箱,水位保持等高,是因为两只水箱,用软管连通的结果
A. 对
B. 错
【判断题】
垫铁毛坯应经过时效处理,可以有小气孔但不能有砂眼缺陷
A. 对
B. 错
【判断题】
液压泵中的配油装置是必不可少的
A. 对
B. 错
【判断题】
无损检测技术,是指在破坏或改变被测物体前提下,利用物质因存在缺陷而使其某一物理性能发生变化的,完成对该物体的检测与评价的技术手段的总称
A. 对
B. 错
【判断题】
对齿轮齿部进行表面硬化处理是为了提高齿部表面的硬度和耐磨性
A. 对
B. 错
【判断题】
在布置链传动时,一般应使两轮中心联线水平布置,使紧边在上,松边在下
A. 对
B. 错
【判断题】
随机误差的产生原因多无法一一查明,但可以控制
A. 对
B. 错
【判断题】
TE2710 型 A、B 胶是一种特种环氧胶,最适合用于粘接铜、不锈钢工件,加温 固化迅速,温度越高固化速度越快,300℃时,可几十秒钟固化,25℃时,8 个小时固化
A. 对
B. 错
【判断题】
当采用刮研工艺修复多瓦式动压轴承的轴瓦时,可用主轴轴颈作为研具精刮轴瓦内表面
A. 对
B. 错
【判断题】
隔离变压器的副边必须接零或接地
A. 对
B. 错
【判断题】
声级计分为普通声级计和精密声级计,普通声级计频率范围为20~8 000Hz,固有误差为±1.5Db,精密声级计频率范围,20~12 500Hz,固有误差为±0.7HZ
A. 对
B. 错
【判断题】
常用的光学平直仪的最大测量工作距离为5—6 米
A. 对
B. 错
【判断题】
选题原则“先难后易”,注重在现场和岗位上解决的课题,选的课题过大,久攻不克,会挫伤小组成员和积极性
A. 对
B. 错
【判断题】
启动进给箱电动机,应用纵向、横向及升级进给逐级运转试验及快速移动试验,各进给量的运转时间不少于2min,在最低进给量运转稳定温度时,各轴承温度不应超过50°C
A. 对
B. 错
【判断题】
电焊机外客必须有良好的接地线,焊工的手或身体可以触及导电体,对于具有较高空载电压的焊机,以及在潮湿地点操作时,(应铺设橡胶绝缘垫),将焊机垫平
A. 对
B. 错
【判断题】
对齿轮齿部进行表面硬化处理是为了提高齿部表面的硬度和耐磨性,其常用的表面硬化方法有高频淬火、表面镀铬、表面渗碳等
A. 对
B. 错
【判断题】
在电火花成型加工中,电极与工件有时接触有时不接触
A. 对
B. 错
【判断题】
一般应成立一个由领导、工程技术人员和专家学者组成的评委会负责成果的评估,小组内部的成果发表会,可由组长主持,并做好记录,由组员进行交流评价
A. 对
B. 错
【判断题】
当所有增环都为最小极限尺寸,而减环都为最大极限尺寸时,则封闭环必为最大极限尺寸
A. 对
B. 错
【判断题】
传动链误差主要来源于传动元件的加工精度及安装精度
A. 对
B. 错
【判断题】
提出活动课题,技术人员主要是为生产服务的,活动课题一般围绕提高产品质量,保证设备正常运转而提出
A. 对
B. 错
【判断题】
齿轮泵的吸油腔就是轮齿逐渐啮合的那个腔
A. 对
B. 错
【判断题】
当淬硬镶钢滚动导轨表面只发生磨损时,通常用修刮的方法修复其表面
A. 对
B. 错
【判断题】
如果反光镜的平面与物镜光轴垂直,返回到分划板的“十字像”即重合,则证明导轨没有误差
A. 对
B. 错
【判断题】
系统的无阻尼固有频率只与系统的质量和刚度有关,与系统受到的激励无关
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
在保证准确的前提下尽量提高操作效率,出口操作时间不超过___秒。
A. 10
B. 7
C. 15
D. 12
【单选题】
根据《员工考勤和假期管理办法》迟到或早退每次扣___分
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
【单选题】
新员工签订劳动合同前,应签署《员工入职声明》,并在入职()个工作日内提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明书》___
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
【单选题】
招商公路企业文化手册《领路人》中行为公约共几条___
A. 10条
B. 11条
C. 12条
D. 13条
【单选题】
完成个人月度业绩分解指标,评分标准由收费所自行制定扣分原则不超过___分
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
【单选题】
按规定上岗时间提前10分钟接岗,上下岗按规定列队讲评。违反每次扣()分。___
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
因病或特殊情况请假、调班,事先按规定办妥手续。调班申请班次、累计次数符合公司考勤管理办法规定。违反每次扣___分
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
班长根据公司要求,对大改小车辆、绿通车辆及通行费减少等特情处理车辆进行旁证,协助收费员处理销票、空票、卡丢、卡坏、___等相关业务。
A. 卡不可读
B. 免费票
C. 公务卡
D. 救护车
【单选题】
女员工在产假期满前由本人提出申请获得批准,在法定产假期满后,可继续享受___天的奖励假。
A. 15
B. 20
C. 28
D. 30
【单选题】
招商公路是2017年几月几日上市的___
A. 12月25日
B. 11月25日
C. 10月25日
D. 11月15日
【单选题】
目前对于可享受疗休养福利的员工,考核结果为C等级及以上的员工标准为多少 ___
A. 3000元/年
B. 2000元/年
C. 4000元/年
D. 1000元/年
【单选题】
女员工哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的,各相关单位每个工作日内可安排不多于___小时的哺乳时间(包括往返时间)
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
【单选题】
在公司任职期间领取结婚证的员工可申请婚假,需至少提前()天提出并按公司有关规定办理请假手续。___
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
【单选题】
员工旷工连续超过3天,全月旷工累计达到5天,或是全年累计到达()天,均视为严重违反公司规章制度,并给予解除劳动合同处分。___
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
【单选题】
员工内部调岗包括员工申请调岗和()两种形式。___
A. 公司调岗
B. 推荐调岗
C. 自动调岗
D. 直接提拔
【单选题】
员工所年休假结束,未续假且逾期不归者,其超出天数按___处理。
A. 病假
B. 事假
C. 旷工
D. 年休
【单选题】
遇气候反常着装可临时调整,但同一个班次的收费人员列队时必须着装一致,上班期间收费现场不可跨___季着装。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 以上均不可
【单选题】
上岗时不带私人现金、私人通讯工具等物品。上岗时携带上述物品每次扣___分。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
【单选题】
各级组织对组织内月度和年度绩效考核系数1.0以下被考核人面谈率应达到多少___
A. 100%
B. 90%
C. 80%
D. 70%
【单选题】
各级组织对组织内月度和年度绩效考核系统1.0及以上等级人员面谈率要达到___以上(不少于1人)。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
【单选题】
凡经批准同意辞职的人员,不需要移交工作及物品的是___
A. 满三年的收费类服装
B. 清算财务部门的领借款手续
C. 存有公司资料的文件、电脑、数据盘等
D. 办公用品
【单选题】
月度考勤周期内出现考勤遗漏打卡现象不得超过()次,连续三个月内不得超过 ()次,全年不得超过 () 次。___
A. 3 6 12
B. 1 5 10
C. 3 5 10
D. 1 6 10
【单选题】
正常退休:男员工年满()周岁,女员工年满()周岁。(遇有国家法律规定调整,按国家法律规定执行)。 ___
A. 65、55
B. 60、50
C. 60、55
D. 60、60
【单选题】
员工培训主要有内部培训、外部培训和员工___。
A. 外包培训
B. 远程培训
C. 转训
D. 进修培训
【单选题】
出现以下___情况的,经公司研究后,进行降级、降薪处理
A. 旷工2天
B. 连续三个月月度考核C(或类似的等次)以下
C. 因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动
D. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分
【单选题】
员工试用期满前___天,由所在组织对其试用期表现进行评定,填写《员工入职试用期考核评定表》
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
【单选题】
以下不属于公司招聘原则的是___
A. 就近原则
B. 合法用工原则
C. 公平原则
D. 内部优先原则
【单选题】
以下不属于公司设定的岗位的是___
A. 管理序列
B. 生产序列
C. 班长序列
D. 业务序列
【单选题】
以下不属于员工一般工作要求的是___
A. 严格遵守公司考勤和假期管理制度,按时上下班、不得无故迟到早退
B. 因公外出、因私外出和请假须提前按权限和程序经过批准,不得旷工
C. 按照领导的安排落实好工作计划,不得玩忽职守,贻误工作
D. 不得在任何公开场合或公开发表的出版物与媒体上宣扬或发表不利于公司形象的言论
【单选题】
以下不属于招商局集团的企业精神___
A. 爱国
B. 自强
C. 团结
D. 开拓
【单选题】
入职满___,根据公司企业年金相关管理规定办理企业年金相关手续。
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 2年
【单选题】
储备人才出现以下情况之一的,自动取消储备人才资格。___
A. 个人年度绩效考核结果出现C以下等级。
B. 因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分。
C. 因工作失职被公司降职降级或调离原系统/岗位。
D. 以上都对。
【单选题】
员工月度绩效考核周期内有下列情况之一的,考核系数为0。 ___
A. 旷工1天
B. 病假天数累计超过15天
C. 因工作失职受到投诉或被媒体曝光
D. 接车系数低于0.6
【单选题】
累计病假超过___天的,原则上应由各相关单位另行选定社保机构指定基本医疗保险定点医疗机构诊断后续请。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
【单选题】
各收费所岗位配置分为管理类、___、生产类及辅助类。
A. 运营类
B. 稽查类
C. 业务类
D. 经营类
【单选题】
24小时轮流工作连续两次请假正好两次紧连的上班时间,第二次请假视为___
A. 请假
B. 事假
C. 续假
D. 旷工
【单选题】
公司实行岗位定期轮岗制度,原则上每___年开展一次。___
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
公司职位分为_____个职等。___
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
【单选题】
员工因公外出离开单位的,在___通过公司OA系统完成请假手续。公出申请必须说明起止时间、具体地点、详细事由。
A. 外出前
B. 外出中
C. 外出后
D. 都可以
【单选题】
储备人才的储备时限为___年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4