【填空题】
971.无缝线路应设置位移观测桩,设置的基础应牢固稳定。钢轨伸缩调节器和道岔应按一个单元轨节设置位移观测桩。___
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答案
解析
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972.减振级别宜划分为中等减振、高等减振和特殊减振。___
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980.轨下部位混凝土道床厚度,直线地段不宜小于130mm、曲线地段不宜小于110mm。___
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981.进行绝缘接头拆卸作业时,需通号人员配合,长柄工具应有绝缘套,作业中不得将两股钢轨搭接。___
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1.___不属于产生曲线钢轨不均匀磨耗的主要原因。
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2.尖轨按断面形式分类中不含___尖轨。
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3.关于尖轨与基本轨不密贴原因的叙述,___是不确切的。
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4.关于尖轨跳动产生原因的叙述,___是不确切的。
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5.关于预防整治尖轨跳动措施的叙述,___是不确切的。
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6.关于导曲线轨距扩大的原因叙述,___是不正确的。
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7.关于导曲线外股钢轨侧面磨耗产生的原因叙述,___是不正确的。
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8.关于辙叉轨距不合标准产生的原因叙述,___是不确切的。
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9.无缝线路地段安排全年维修计划时,一般不考虑___。
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10.在线路上焊接钢轨时,气温不应低于___℃。
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11.当断缝小于50mm时,应立即进行紧急处理。在断缝处上好夹板或臌包夹板,用急救器固定,在断缝前后各50m拧紧扣件,并派人看守,限速放行列车速度为___。
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12.钢轨铝热焊焊缝接头应平整圆顺,用1m直尺测量,顶面、侧面不平度应在___以内,顶面不得有负值。
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13.氧气瓶、丙烷瓶在焊接和切割火焰的上风方向和侧风方向,禁止布置在火焰的___方向的。
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14.丙烷瓶与明火的距离不得小于___。
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15.丙烷瓶与氧气瓶的距离不得小于___。
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16.在钢轨焊接中,含碳量高的钢轨比含碳量低的可焊性___。
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17.37°探头探测钢轨使用的是___。
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18.70°探头探测轨头时只有二次波显示位移量较大应___。
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19.超声波的波长___。
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20.超声波到达两个不同材料的界面上,可能发生___。
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21.被放大的信号幅度与缺陷的反射面积成正比地增大,放大器这一非饱和的放大区域称为___。
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22.超声波探伤仪中,产生时间基线的部分叫做___。
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23.探测厚焊缝中垂直于表面的缺陷最适用的方法是___。
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24.钢轨焊缝中的各种缺陷最不容易检测的缺陷有___。
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25.探头发射脉冲声波的___是表示探头频率特性的最合理的数据。
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26.钢轨核伤的是由哪种原因发展形成的___。
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27.同种材料中,在给定频率下产生波长短的波动形式是___。
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28.因表面粗糙使超声波束产生的漫射叫做___。
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29.材料的声速与密度的乘积,可决定超声波在界面上的声能反射率与透过率,这一乘积称为___。
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30.一定频率的超声波通过声速低的材料时,其波长将比通过声速高的材料时___。
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82.员工的考核应坚持的原则是 ___。
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83.劳动合同的___等行为应符合___等法律法规的规定。
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84. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得从个人账户中提取___。
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85. 职工在未达到企业年金方案规定的领取条件时,不得利用计入个人账户的资产私自进行___等活动。
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86. 企业年金职工个人缴费由单位从___中代扣代缴。
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87.职工参加企业年金方案必须如实提供建立企业年金所需的___资料。
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88.职工在满足企业年金方案规定的权益归属条件后,职工对个人账户中已经归属的权益拥有___。
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89. 职工在满足企业年金方案的领取条件后,职工享有___的权利。
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90. ___,引导县级联社___科学合理的调整内设机构,转换经营机制,制定本指引。
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91.县级联社内设机构调整按照___部类设置,适应同一法人后县级联社经营、管理和保障的需求。
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92.工勤岗位借用人员,按照___管理。
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93.借用人员,借用时间一般不超过___。工作任务未完成,确需延长的,需___,但最长不得超过___。
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94.工勤岗位借用人员,需征得___同意。
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95. 借用人员属市农信办借用的,由___决定,报省联社___ 备案。
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96. 用人单位对借用人员不仅要在工作方面加强管理,而且要在___等方面严格要求。
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97.借用人员不得以___向组织提出调动、安排工作等额外要求。
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98.借用人员在借用期间的编制___,工资及福利待遇不变,仍由原单位发放。
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99.异地借用人员到借用单位报到和借用结束时返回原单位的交通费在___报销。
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100.借用人员因工作需要出差的,其差旅费可由___批准报销。
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101.借用人员期满后,用人部门应即通知___,并对被借用人员在借用期间的___出具书面评价。
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102.全省农村信用社员工招聘坚持___的原则。
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103.非领导职务的设置原则:___。
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104.考勤管理实行责任追究,对弄虚作假行为,追究___的责任。
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105.选拔任用市县行社高管人员,应注重在___中选人用人,注意培养选拔优秀年轻干部,树立注重___的导向。
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106.选拔任用市县行社高管人员,必须符合建设___,具有领导___能力, 结构合理 、团结坚强的领导班子要求。
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107.具有普通高等院校全日制___ 及以上学历、___年以上基层信用社___工作经历、现任 ___ 及基层信用社副主任___,表现___ 的,可参加副主任___职位选配。
【填空题】
108.选拔任用市县行社高管人员,面向社会公选的人员,应具有普通高等学校全日制 ___ 及以上学历。选任县级行社理___事长、主任___职位的,原则上年龄不超过___ 周岁,选任副主任___职位的,年龄不超过___ 周岁。
【填空题】
109.组织推荐指各级党组织按照___的原则,向省联社党委推荐高管人员的选配方式。
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110.人才引进指按照___ 的原则,根据市县行社领导班子结构、职位空缺情况及业务发展需要,从其他金融机构引进优秀人才的选配方式。
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111.建立健全市县行社高管人员退出机制,严格落实《干部能上能下若干规定》,推动形成 ___ 的用人导向。
【填空题】
112.___指因工作需要变动职务或者调出本系统的,依照法律或有关规定辞去现任职务。
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113.___ 指因个人或其他原因,自行提出辞去现任职务。
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114. ___指因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任职务。
【填空题】
115.___指应当引咎辞职或因其他原因不在适合担任现职,本人未提出辞职的,通过一定程序责令其辞去现任职务。
【填空题】
116.市县行社高管人员自愿辞职未经批准,不得___ 。对擅离职守的,视情节轻重予以相应处理;造成严重后果的,依法追究责任。
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117.市县行社高管人员达到任职年龄界限,应当办理 ___ 手续。
【填空题】
118.申请出国___的人员,按照___ 的原则履行审批手续,不得私自办理签注,不得擅自变更出国境___等要素。
【填空题】
119.出国境团组按照干部管理权限由派出单位主要负责人为___,实行团长或组长负责制。在境外期间,指定专人集中统一保管证照,并备复印件,以备査用。
【填空题】
120.各级农信社机构或部门负责人未经批准擅自出国境的,给予___处分;后果或情节严重的,给予 ___ 处分。
【填空题】
121.考勤管理坚持以下原则:___ 。