消防员防护头盔是用于保护消防员头部、颈部以及面部的防护装具_答案

【判断题】

消防员防护头盔是用于保护消防员头部、颈部以及面部的防护装具

A. 对

B. 错

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相关试题

【判断题】

消防头盔由帽壳、佩戴装置、面罩、披肩和下颏带等主要部件组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防防化手套只有分指式

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防防化手套适用于在高温场合、处理尖硬物品作业时使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

隔热手套用于手部防辐射热保护，通常应穿戴在消防员抢险救援手套外部使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员隔热服整套防护服的质量（不包括自配防护头盔、隔热头套、隔热手套和隔热脚套）不应大于5000g

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员隔热防护服应及时清洗、擦净、晾干。隔热层和外层不可分开清洗。

A. 对

B. 错

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【判断题】

防蜂服是消防员在执行摧毁蜂巢任务时为保护自身安全时穿着的防护服装，也可以作为化学防护训练服，以代替化学防护服进行日常的防化训练

A. 对

B. 错

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【判断题】

防静电服必须与防静电鞋配套穿用，允许在易燃易爆的场所穿脱

A. 对

B. 错

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【判断题】

标准规定消防员灭火防护胶靴具有防砸、防割、防刺穿、阻燃、隔热、耐电压、耐油、防滑、耐酸碱、防化等功能

A. 对

B. 错

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【判断题】

标准规定消防员灭火防护胶靴应具有耐电压性能，可用于带电场所、不得用于浓酸和浓碱等强烈腐蚀性化学品存在的场所

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员化学防护靴适用于消防员在处置一般化学事件时穿着，不适用于在灭火、涉及放射性物品、液化气体、低温液体危险物品、爆炸性气体、生化毒剂等事故现场使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

防护服的衣领高度不应小于100mm，并应有搭接或扣牢配件衣领的结构应

A. 对

B. 错

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【判断题】

手套本体的长度应环形延伸，并应超出腕关节不少于25mm

A. 对

B. 错

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【判断题】

手套本体的长度应环形延伸，并应超出腕关节不少于25mm

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防手套按防护要求分为将其分为一类、二类和三类，一类手套防护等级最高

A. 对

B. 错

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【判断题】

氧气呼吸器使用环境温度规定不大于50℃

A. 对

B. 错

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【判断题】

移动式供气源4个气瓶与同一个减压阀连接，允许每次换掉2个空瓶而不中断供气

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防腰斧质量应不大于1.0kg

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员隔热防护服的款式为分体式隔热服和连体式隔热服两种

A. 对

B. 错

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【判断题】

浮艇消防泵一般是由汽油机、单级离心泵、引水装置、手抬框架、进水部件、出

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级化学防护服装的重量应≤8㎏

A. 对

B. 错

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【判断题】

不准将30MPa压力的气瓶连接最高输入20MPa压力的减压器上

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防空气呼吸器的密封件和少数零件在装配时，只准涂少量硅脂，但不准涂油或油脂

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员灭火防护靴是消防员在灭火作业时用来保护脚部和小腿部免受水浸，外力损伤和热辐射等因素伤害的防护装备。

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员灭火防护胶靴采用多层结构设计，主体颜色为黄色，配以灰色的围条、沿条等

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员穿着时不需要了解消防员灭火防护胶靴的主要性能及适用范围

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员灭火防护胶靴每次穿着后应用清水冲洗，洗净后放在阴凉、通风处晾干，直接日晒

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员灭火防护胶靴严禁在带电场所，有浓酸和浓碱等强烈腐蚀性化学品存在的场所使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防员灭火防护皮靴的适用范围与消防员灭火防护胶靴不相同

A. 对

B. 错

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【判断题】

手抬机动消防泵组应能在30秒内顺利启动

A. 对

B. 错

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【判断题】

起动手抬机动消防泵时应先用脚踩稳框架并迅速地用力拉动起动绳，起动汽油机，

A. 对

B. 错

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【判断题】

贮存救援靴时，应避免阳光直射、雨淋及受潮，可以与酸碱、油及有腐蚀性物品放在一起

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防用轻型防坠落装备，用于1.33kN及其以下负荷，主要适用消防员紧急情况下的逃生自救

A. 对

B. 错

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【判断题】

形消防安全钩由钩体、锁臂两部分构成，开合机构为弹簧舌手动复位式

A. 对

B. 错

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【判断题】

若安全绳未能通过检查或其安全性出现问题，应更换安全绳并将旧绳报废

A. 对

B. 错

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【判断题】

不应将安全绳暴露于明火或高温环境

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了保持安全带状态良好，不用专人专用

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全钩使用后，擦拭干净，放置于潮湿清洁处备用

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全钩长期保存时，应涂上黄油，以免锈蚀；金属件腐蚀或老化时应按厂方使用说明中的规定进行处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

消防过滤式自救呼吸器仅供一次性使用，可以用于工作保护，个人逃生自救

A. 对

B. 错

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推荐试题

【单选题】

似是而非的因素的道德观是___

A. 功利主义道德观

B. 公平公正道德观

C. 社会契约道德观

D. 推己及人道德观

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【单选题】

衡量企业价值观发展阶段的最好标志是___

A. 企业对待股东利润的态度

B. 企业对待企业利润的态度

C. 企业对待员工利益的态度

D. 企业对待社会责任的态度

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【单选题】

“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 后惯例层次

D. 原则层次

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【单选题】

把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

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【单选题】

认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___

A. 功利主义道德观

B. 公平公正道德观

C. 社会契约道德观

D. 推己及人道德观

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【单选题】

有关研究表明，道德发展的最低层次是___

A. 原则层次

B. 惯例层次

C. 前惯例层次

D. 后惯例层次

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【多选题】

影响管理者道德行为的因素主要有___

A. 道德发展阶段

B. 个人特征

C. 结构变量

D. 组织文化

E. 问题强度

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【多选题】

管理者道德行为的影响因素主要有___

A. 道德发展阶段

B. 个人特征

C. 结构变量

D. 组织文化

E. 问题强度

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【多选题】

道德发展经历的层次主要包括___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 组织层次

D. 原则层次

E. 结构层次

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【多选题】

从历史的观点来看，企业价值观经历的阶段是___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

E. 后现代化时期

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【多选题】

国外学者研究表明，道德发展要经历的层次是___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 原则层次

D. 法律层次

E. 秩序层次

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【多选题】

综合中西方管理学理论，影响管理道德的因素有___

A. 道德发展阶段

B. 个人特性

C. 组织结构

D. 组织文化

E. 问题强度

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【多选题】

企业的利益相关者包括___

A. 股东

B. 员工

C. 消费者

D. 供应商

E. 竟争者

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【多选题】

道德发展的前惯例层次对的道德发展阶段包括___

A. 遵守规则以避免受到物质惩罚

B. 在符合你的直接利益时才遵守规则

C. 通过覆行你允诺的义务来维持平常秩序

D. 你周围的人所期望的事

E. 遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律

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【单选题】

法约尔提出的原则有___

A. 5 项

B. 6 项

C. 10 项

D. 14 项

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【单选题】

古典管理理论认为,人是___

A. 经济人

B. 自我实现人

C. 复杂人

D. 社会人

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【单选题】

科学管理之父是___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 韦伯

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【单选题】

巴纳德是哪个学派的代表人物___

A. 决策理论学派

B. 社会合作学派

C. 社会技术系统学派

D. 管理过程学派

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【单选题】

___的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

A. 巴纳德

B. 泰罗

C. 甘特

D. 韦伯

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【单选题】

___提出了一般管理的 14 条原则

A. 法约尔

B. 梅奥

C. 赫兹伯特

D. 亚当斯

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【单选题】

梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验，阐述了___学说的观点

A. 人际关系

B. 系统理论

C. 权变管理

D. 科学管理

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【单选题】

管理者作为传播者的角色属于___

A. 领导者角色

B. 决策角色

C. 人际角色

D. 信息角色

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【单选题】

法约尔把管理职能分为___

A. 计划、组织、领导、控制

B. 计划、组织、指挥、人事、控制

C. 计划、组织、指挥、协调、控制

D. 计划、组织、人事、领导、控制

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【单选题】

德国学者马克斯・韦伯主张管理组织必须遵循的原则是___

A. 集权原则

B. 分权原则

C. 科层制原则

D. 职能分工原则

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【单选题】

人际关系管理理论把人看做是___

A. 经济人

B. 复杂人

C. 社会人

D. 政治人

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【单选题】

根据科学管理理论,在报酬制度上,泰罗主张的是___

A. 差别计时工资制

B. 差别计件工资制

C. 平均工资制

D. 计时和计件相结合的工资制

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【单选题】

根据亨利・明茨伯格的研究,下列选项中不属于管理者扮演的人际角色的是___

A. 代表人

B. 领导人

C. 企业家

D. 联络者

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【单选题】

古典管理理论形成于___

A. 十七世纪末一十八世纪初

B. 十八世纪初一十八世纪末

C. 十八世纪末一十九世纪初

D. 十九世纪末一二十世纪初

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【单选题】

差别计件工资制是由___提出来的

A. 巴纳德

B. 欧文

C. 泰罗

D. 韦伯

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【单选题】

流派是___

A. 数量管理理论

B. 系统管理理论

C. 质量管理理论

D. 权变管理理论

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【单选题】

管理学是一门社会属性和___相统一的学科

A. 阶级属性

B. 综合属性

C. 时代属性

D. 自然属性

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【单选题】

根据罗伯特・卡茨的理论,张三应该是一位___

A. 低层领导

B. 中层领导

C. 高层领导

D. 以上都有可能

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【单选题】

下列选项中,属于管理者扮演的决策角色是___

A. 企业家

B. 联络者

C. 传播者

D. 领导者

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【单选题】

人际关系理论认为，人是___

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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【单选题】

马克斯・韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是___

A. 个人崇拜式权威

B. 理性一合法权威

C. 传统式权威

D. 继承式权威

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【单选题】

管理是一种艺术，这是强调管理的___

A. 复杂性

B. 精确性

C. 有效性

D. 实践性

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【单选题】

对所有层次的管理者来说，重要性大体相同的管理技能是___

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 管理技能

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【单选题】

最早提出管理的五大职能和有效管理的十四项原则的是___

A. 泰罗

B. 韦伯

C. 卢桑斯

D. 法约尔

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【单选题】

下列四种管理职能按时间顺序排列，最符合逻辑的是___

A. 计划、控制、领导、组织

B. 计划、领导、组织、控制

C. 计划、组织、领导、控制

D. 计划、组织、控制、领导

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【单选题】

梅奥通过霍桑实验得出___

A. 非正式组织的存在不利于组织目标的实现

B. 正式组织有利于组织目标的实现

C. 正式组织应该设法取缔非正式组织

D. 正式组织中存在非正式组织

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