___0341.禁止（）、氯气等剧毒气体化学品管道穿（跨）越公共区域。_答案

【单选题】

___0341.禁止（）、氯气等剧毒气体化学品管道穿（跨）越公共区域。

A. 氢气

B. 氧气

C. 光气.D氮气

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相关试题

【单选题】

___0342.参加危险化学品管道的（）人员可不用具备相应的操作资格证书。

A. 焊接作业

B. 防腐作业

C. 无损检测作业

D. 一般作业

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【单选题】

___0343.负责危险化学品管道工程的（）应当对管道的总体建设质量进行全过程监督，并对危险化学品管道的总体建设质量负责。

A. 监理单位

B. 建设单位

C. 施工单位

D. 承包单位

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【单选题】

___0344.管道（）应当严格按照有关国家规定对管道的焊缝和防腐质量进行检查，并按照设计要求对管道进行压力试验和气密性试验。

A. 监理单位

B. 建设单位

C. 施工单位

D. 承包单位

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【单选题】

___0345.危险化学品管道试压（）后一直未投入使用的，管道单位应当在其投入使用前重新进行气密性试验

A. 半年

B. 一年

C. 两年

D. 三年

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【单选题】

___0346.当穿（跨）越管道的施工作业时，施工单位应当在开工的（）前书面通知管道单位。

A. 3日

B. 7日

C. 10日

D. 15日

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【单选题】

___0347.危险化学品库房应有降温和通风措施，库内温度不得超过（）︒C。

A. 20

B. 25

C. 30

D. 32

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【单选题】

___0348.同一区域储存两种或两种以上不同级别的危险品时，应按（）危险品的性能标志。

A. 最高等级

B. 最低等级

C. 平均等级

D. 加权平均等级

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【单选题】

___0349.《安全生产培训管理办法》指出安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。其中生产经营单位从业人员不包括（）。

A. 主要负责人

B. 安全生产管理人员

C. 特种作业人员

D. 第三方检测人员

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【单选题】

___0350.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以（）为主。

A. 自主培训

B. 委托培训

C. 综合培训

D. 分级培训

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【单选题】

___0351.中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其（）应当重新参加安全培训。

A. 主要负责人和部门主管

B. 主要负责人和安全生产管理人员

C. 部门主管和安全生产管理人员

D. 安全生产管理人员和从业人员

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【单选题】

___0352.企业应对每一位新进从业人员（包括临时聘用人员、实习人员等）进行（）安全培训教育。

A. 厂部

B. 厂部、车间二级

C. 厂部、车间、班组三级

D. 厂部、车间、流水线三级

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【单选题】

___0353.北京市某印刷厂的主要负责人初次安全培训时间不得少于（）学时。

A. 48

B. 32

C. 24

D. 12

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【单选题】

___0354.北京市某印刷厂的安全生产管理人员每年再培训时间不得少于（）学时。

A. 12

B. 24

C. 32

D. 48

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【单选题】

___0355.危险化学品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。

A. 48

B. 32

C. 24

D. 12

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【单选题】

___0356.烟花爆竹生产经营单位安全生产管理人员每年再培训时间不得少于（）学时。

A. 12

B. 16

C. 20

D. 24

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【单选题】

___0357.机械制造生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。

A. 48

B. 32

C. 24

D. 12

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【单选题】

___0358.烟花爆竹生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时。

A. 24

B. 32

C. 48

D. 72

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【单选题】

___0359.危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员每年再培训的时间不得少于（）学时。

A. 12

B. 16

C. 20

D. 24

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【单选题】

___0360.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。

A. 3个月

B. 6个月

C. 一年

D. 两年

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【单选题】

___0361.生产经营单位的特种作业人员，必须经培训考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A. 特种作业操作资格证书

B. 从业证书

C. 特种设备操作证

D. 作业资格证书

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【单选题】

___0362.生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

A. 企业法定代表人

B. 主要负责人

C. 安全负责人

D. 安全管理人员

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【单选题】

___0363.下列属于班组安全生产教育主要内容的是（）。

A. 从业人员安全生产权利

B. 单位安全生产规章制度

C. 岗位安全操作规程

D. 从业人员安全生产义务

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【单选题】

___0364.下列说法错误的是（）。

A. 企业应确定安全教育培训主管部门

B. 企业应不定期识别安全教育培训需求

C. 企业应做好安全教育培训记录

D. 企业应建立安全教育培训档案

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【单选题】

___0365.（）负责单位从业人员安全培训工作。

A. 当地人民政府

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 当地劳动保障部门

D. 生产经营单位

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【单选题】

___0366.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照（）制定的安全培训大纲实施。

A. 安全生产监督管理部门

B. 安全生产监管监察部门

C. 当地人民政府

D. 生产经营单位

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【单选题】

___0367.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由（）负责。

A. 当地人民政府

B. 当地安全生产监督管理部门

C. 委托机构

D. 生产经营单位

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【单选题】

___0368.北京市危险物品的生产、经营、储存单位岗前培训不少于（）学时。

A. 24

B. 36

C. 48

D. 72

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【单选题】

___0369.接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后（）内颁发相应的证书。

A. 10日

B. 10个工作日

C. 15日

D. 15个工作日

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【单选题】

___0370.危险品生产与储存企业以（）实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用。

A. 上季度

B. 本季度

C. 上年度

D. 本年度

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【单选题】

___0371.机械制造企业以（）实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用。

A. 上年度

B. 本年度

C. 上季度

D. 本季度

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【单选题】

___0372.新建企业和投产不足（）的企业以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全费用。

A. 四年

B. 三年

C. 两年

D. 一年

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【单选题】

___0373.企业应当加强安全费用管理，编制（）安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。

A. 季度

B. 年度

C. 专项

D. 综合

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【单选题】

___0374.配电室低压配电柜附近不应设置（）安全警示标志。

A. 注意安全

B. 当心触电

C. 当心火灾

D. 当心爆炸

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【单选题】

___0375.下列工作内容，属于安全评价中危险、有害因素辨识与分析工作内容的是（）。

A. 分析事故发生的途径及其变化的规律

B. 划分评价单元，选择合理的评价方法

C. 提出消除或减弱危险、有害因素的措施建议

D. 收集相关的法律法规资料

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【单选题】

___0376.对于有（）及以上产权单位和使用单位的人员密集场所，对消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施等应明确统一管理的责任单位。

A. 五个

B. 四个

C. 三个

D. 两个

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【单选题】

___0377.定期开展人员密集场所的防火巡查、检查的单位不包括（）。

A. 产权单位

B. 使用单位

C. 施工单位

D. 委托管理单位

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【单选题】

___0378.人员密集场所应进行（）防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。

A. 每日

B. 每两天

C. 每三天

D. 每周

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【单选题】

___0379.人员密集场所的防火检查应定期开展，各部门应（）一次。

A. 每天

B. 每周

C. 每月

D. 每季度

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【单选题】

___0380.人员密集场所的防火检查的内容不包括（）。

A. 消防安全标志的设置情况

B. 灭火器材配置及其完好情况

C. 用火、用电有无违章情况

D. 消防安全年度计划的制定情况

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【单选题】

___0381.人员密集场所应至少（）组织一次对从业人员的集中消防培训。

A. 每月

B. 每三个月

C. 每半年

D. 每年

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推荐试题

【单选题】

从基层提拔一批管理者到中层从事管理工作，培训的重点应放在（）

A. 总结他们在基层工作的经验教训

B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在

D. 帮助他们完成管理角色的转变

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【单选题】

肢体语言属于沟通方式中的（）

A. 口头沟通

B. 书面沟通

C. 电子媒介沟通

D. 非语言沟通

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【单选题】

在管理中如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权授权管理，那么应该使用（）沟通网络

A. y式

B. 全通道式

C. 环式

D. 链式

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【单选题】

目标管理是一种（）

A. 分权管理

B. 集权管理

C. 全面质量管理

D. 系统集成管理

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【单选题】

职能部门是上级直线管理者的参谋和助手，主要负责提议，提供信息，与下级机构进行业务指导，但不能对下级执行管理人发号施令的组织机构形式（）

A. 矩阵式

B. 委员会制

C. 直线职能制

D. 事业部制

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【单选题】

SCM是指（）

A. 企业资源计划系统

B. 供应链管理系统

C. 客户关系管理系统

D. 办公自动化系统

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【单选题】

决策支持系统的使用者主要是（）

A. 高层管理者

B. 中级管理者

C. 基层管理者

D. 审计人员

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【单选题】

某制药企业通过加大网络宣传来提高现有产品市场份额的做法属于（）

A. 市场渗透

B. 产品开发

C. 市场开发

D. 一体化

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【单选题】

下列决策中哪项属于程序化决策？

A. 突发洪水，制定抢险救灾方案

B. 企业组织结构调整

C. 开发新产品

D. 物料订购

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【单选题】

矩阵制组织形式采用容易破坏管理的（）

A. 统一指挥原则

B. 权责一致原则

C. 跳板原则

D. 分工原则

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【单选题】

如果一个管理者在职务上有成就，那么正是这种成就导致它提升到更高的职务，直到这个人被提升过头，就是所谓的彼得原理，或避免这种现象的发生，在选聘管理者是要做到（）

A. 选聘的条件要适当

B. 注意候选人的潜在能力

C. 正确看待文凭与水平

D. 敢于起用年轻人

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【单选题】

当团队成员还是作为个体在思考，缺乏其他成员集思广益，行为表现更多是，争执，竞争和戒备等，表明团队发展进入（）

A. 形成阶段

B. 震荡阶段

C. 规范阶段

D. 执行阶段

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【单选题】

我国从20世纪60年代初期开始在国防，建筑，水利和资金的方面推广，使用并被称为统筹法的方式（）

A. 综合控制法

B. 计划评审技术

C. 平衡计分法

D. 管理审核

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【单选题】

管理的体现生产资料所有制和劳动监督劳动的意志，同生产关系，社会制度相联系，指的是管理的（）

A. 科学性

B. 艺术性

C. 自然属性

D. 社会属性

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【单选题】

战略管理的特点是（）

A. 标准化，制度化，

B. 长远化

C. 全面化，系统化，精确化

D. 重视人的因素

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【单选题】

计划工作的起点是（）

A. 确定目标

B. 估量机会

C. 确定可供选择的方案

D. 确定前提条件

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【单选题】

某纯净水厂向顾客大力宣传，把钱投在水里，从而使销量大增，这种做法是（）

A. 市场开发

B. 产品开发

C. 市场渗透

D. 多种经营

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【单选题】

将组织的输入变为输出的转化过程指的是（）

A. 组织规模

B. 组织战略

C. 技术

D. 组织的生命周期

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【单选题】

某项职位或某部门所用的包括作出决策发布命令等的权利是（）

A. 直线职权

B. 参谋职权

C. 职能职权

D. 职能参谋职权

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【单选题】

为组织的活动指出方向，创造姿态，开拓局面的行为（）

A. 领导

B. 管理

C. 控制

D. 计划

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【单选题】

在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要最困难的事（）

A. 财务报告分析

B. 标准成本分析

C. 质量控制分析

D. 工作人员成绩评定

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【单选题】

利用有关数学工具，使企业选择一个有效数量解，着重于定量研究学派是（）

A. 科学管理学派

B. 管理科学学派

C. 社会合作系统学派

D. 权变理论学派

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【单选题】

上层人员着重培养（）能力，下成员注重培养（）能力

A. 管理，管理

B. 管理职业

C. 职业，职业

D. 职业，管理

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【单选题】

某公司有员工81人，假设管理幅度为九人，该公司管理人员的人数应为（）

A. 10

B. 7

C. 9

D. 8

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【单选题】

一般来说主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（）

A. 不宜过多

B. 不宜过少

C. 少都不影响

D. 都不对

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【单选题】

为实现组织长远目标而选择的发展方向以及资源分配方案的一个总纲，我们称之为（）

A. 使命

B. 战略

C. 政策

D. 规划

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【单选题】

管理的目标是（）

A. 获取信息

B. 协调各方关系

C. 求市场机会

D. 实现组织目标

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【单选题】

按照奎因和卡梅罗的组织生命周期理论，（）是组织的迅速成长期

A. 创业组织

B. 规范化阶段

C. 集合阶段

D. 成熟阶段

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【单选题】

明确的目标，强调自我管理，自我控制，沟通的合作协同，一种扁平型结构我们称之为（）

A. 正式组织

B. 委员会

C. 团队

D. 社团

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【单选题】

根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）

A. 高任务，高关系

B. 高任务，低关系

C. 低任务高关系

D. 低任务，低关系

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【单选题】

政策是（）

A. 为了达到组织总目标而采取的行动，和利用资源的总计划

B. 指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书

C. 是制定处理未来活动的一种必须方法的计划

D. 用数字表示预期结果的报表

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【单选题】

以下（）不属于有效信息的特征

A. 高质量

B. 充分

C. 及时

D. 完全

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【单选题】

当组织的全球化与当地化压力，都低时，可选择（）

A. 国际组织模式

B. 全球组织模式

C. 跨国组织模式

D. 多国组织模式

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【单选题】

某企业从创业时，树人逐步发展为百人，及员工工作地点分散，企业老总觉得关系不像以前那样得心应手，此问题最有可能是因为（）

A. 招聘的员工素质较低

B. 管理幅度较大

C. 产品品种过于复杂

D. 管理者期望值过高

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【单选题】

张教授到企业里去做咨询，再和总经理交流的过程中不断有人进来找总经理，这次交谈被打了10次之多这说明（）

A. 总经理可能过度集权

B. 张教授选择咨询时机不当

C. 该公司员工业务能力较差

D. 该公司违背了统一领导原则

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【单选题】

人们在执行计划的过程中，会受到多种因素的影响，为了保证目标及制定的计划可以实现，就需要（）职能

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

（），是日常工作中为提高生产效率而作出的决策，牵涉范围较窄，对组织产生局部影响（）

A. 战略决策

B. 战术决策

C. 管理决策

D. 业务决策

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【单选题】

一家超市设有日用品服装，家电等部门及部门划分的依据是（）

A. 按职能划分部门

B. 按产品划分部门

C. 按地区划分部门

D. 试

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【单选题】

只有当人们的预期到某一行为能给人们带来有吸引力的结果时，人才会采取特定行为，这种说法来自西方激励理论中的（）

A. 马斯洛的需要层次理论

B. 弗洛姆的期望理论

C. 麦克利兰的成就需要理论

D. 亚当斯的公平理论

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【单选题】

人无远虑必有近忧，这说明了（）的重要性？

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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