机器的载荷大，选用的润滑油粘度___。_答案

【单选题】

机器的载荷大，选用的润滑油粘度___。

A. 相对较小

B. 相对较大

C. 相同

D. 任意

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答案

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相关试题

【单选题】

用于在封闭的容器里精确测量固体料位一般用___料位计。

A. 差压式

B. 浮筒式

C. 放射源

D. 磁浮式

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【单选题】

负荷降低时，气化炉水冷壁的蒸汽产量的变化是___

A. 增加

B. 不变

C. 减少

D. 波动

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【单选题】

当渣末固含量上升时可采取的措施调整有___

A. 降低氧煤比

B. 提高氧煤比

C. 不调整

D. 提高水氧比

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【单选题】

氧气管道可以用___吹扫、试漏和试压。

A. 氧气

B. 氮气

C. 蒸汽

D. 氢气

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【单选题】

气化炉停车时，汽包卸压速率不可过快，同时还要注意___与环形空间温度之差。

A. 汽包锅炉给水温度

B. 合成气冷却器出口温度

C. 汽包水汽温度

D. 煤烧嘴冷却水温度

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【单选题】

放料罐通气锥破裂后两侧压差会___。

A. 变大

B. 变小

C. 不变

D. 波动

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【单选题】

通气锥出现堵塞故障的处理方法为___。

A. 增大氮气流通量

B. 减少氮气流通量

C. 立即停车更换

D. 监护运行，必要时进行再生或更换

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【单选题】

正常运行状况下，粉煤粒度是由___控制。

A. 旋转分离器转速

B. 称重给煤机转速

C. 燃烧鼓风机转速

D. 磨煤机转速

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【单选题】

气化炉出渣口堵塞可从___来进行判断。

A. 渣放料罐液位

B. 激冷室与 V-1401 压差

C. 渣池液位

D. 灰水循环泵流量

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【单选题】

为提高洗涤塔的卤素的脱除效率，在___入口加入少量 20%（wt）的 NaOH 碱液。

A. 蒸汽喷射器

B. 混合器

C. 洗涤塔顶部

D. 激冷室

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【单选题】

自动控制系统调节品质的优劣，表示了控制系统克服___能力的大小。

A. 内在干扰

B. 外来干扰

C. 被调参数

D. 内控参数

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【单选题】

下列选项中，不会造成煤烧嘴水夹套冷却水流量波动的原因有___。

A. 调节阀性能不好

B. 管道堵塞

C. 循环水泵运行异常

D. 温度变化大

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【单选题】

开车过程中汽包液位上升是由于气化炉受热面炉水中形成的蒸汽汽泡___而引起的。

A. 破裂

B. 不变

C. 减少

D. 增加

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【单选题】

洗涤塔液位计指示失灵后的处理方法为___。

A. 停用该液位计

B. 短期解除该联锁联系仪表处理

C. 激冷水量调整

D. 补入水量置手动调整

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【单选题】

下列导致破渣机直接故障停运的原因有___。

A. 渣量大

B. 密封水中断

C. 渣水温度高

D. 渣水温度低

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【单选题】

正常运行中，磨煤机跳闸的处理方法有___。

A. 立即联系电气重新启动

B. 引入消防氮气

C. 磨煤全停

D. 原煤仓立即停止进煤

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【单选题】

当磨煤机内有积煤时，为防止煤粉爆炸，启动循环风机前应先投用___。

A. 冷却水

B. 消防氮气

C. 低压蒸汽

D. 仪表空气

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【单选题】

系统停电后，由___保证 DCS 和其它重要设备的用电。

A. 低压软启动器

B. UPS 装置

C. FCS 系统

D. DCS 系统

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【单选题】

需要在泵出口管线上安装安全阀的是___。

A. 离心泵

B. 柱塞泵

C. 真空泵

D. 不需要

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【单选题】

激冷水泵 P-1301A/B/C 出口流量应该控制在___。

A. 180-200t/h

B. 250-300t/h

C. 300-370t/h

D. 400-430t/h

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【单选题】

气化炉内黑水的 pH 值控制在之间___。

A. 6.5～7.0

B. 7.5～8.0

C. 6.5～7.5

D. 8.0～8.5

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【单选题】

气化炉整体分为上下两个室，上段为( )，下段为( )。选___

A. 反应室，洗涤室

B. 激冷室，反应室

C. 反应室，激冷室

D. 洗涤室，反应室

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【单选题】

烧嘴采用四通道结构，同心圆布置，采用水冷盘管或水冷夹套方式冷却。第二流道走___。

A. 天然气

B. 煤粉

C. 氧气

D. 蒸汽

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【单选题】

当制粉系统氧量超过___时自动紧急停车。

A. 5％

B. 8％

C. 11％

D. 15％

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【单选题】

空气炮利用___产生的能量克服物料因静摩擦而形成的起拱或粘壁。

A. 气体从缝隙穿过

B. 突然喷出的压缩空气所产生的强大气流急剧膨胀

C. 电机带动转耙旋转推动物料流动

D. 压缩空气所产生的涡流

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【单选题】

洗涤塔循环水的分析主要是为了提高粗合成气中___成份的脱除效率

A. 酸性

B. 碱性

C. 有毒

D. 有害

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【单选题】

气化开车过程中，若开工失败，系统吹扫需要进行（），若投煤失败，系统吹扫需要进行___。

A. 短吹一升一降

B. 二升二降一升一降

C. 一升一降二升二降

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【单选题】

煤烧嘴开车时进料的顺序是先进___。

A. 氧气

B. 蒸汽

C. 粉煤

D. 仪表空气

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【单选题】

下面对捞渣机的操作叙述不正确的___。

A. 捞渣机应尽可能无负荷启动

B. 捞渣机必须带负荷启动

C. 运转过程中出现明显的噪声应紧急停车

D. 正常情况下，应使渣排尽后再停捞渣机

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【单选题】

气化炉的热备用状态通常是指气化炉的内壁、管束以及合成气冷却器的温度至少达到___。

A. 120℃

B. 200℃

C. 250℃

D. 300℃

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【单选题】

气化仪表联锁停车大多采用了___的取值式。

A. 二取一

B. 三取二

C. 三取三

D. 四取三

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【单选题】

粉煤给料罐通气锥氮气量由流量控制器和差压控制器输出进行___后控制。

A. 分程

B. 平均

C. 低选

D. 高选

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【单选题】

当全部操作员站出现故障时（所有上位机黑屏或死机），操作员应立即___。

A. 启动紧急停车硬按钮

B. 联系仪表解决

C. 等待系统跳车

D. 凭经验操作

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【单选题】

正常生产期间，可以通过观察锯齿波曲线的趋势来检查___操作的稳定性。

A. 锁斗系统

B. 氮气系统

C. 蒸汽系统

D. 氧气系统

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【单选题】

对于特定的煤种，气化温度过低最先表现出的现象是___。

A. 氧/煤比低

B. 气化炉产汽量低

C. 渣水系统固含量高

D. 合成气中 CO2 含量低

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【单选题】

下面哪一项不能作为气化炉内部温度的判断依据___。

A. 汽包的发汽量

B. 气化炉出口合成气的 CO2 含量

C. 渣的外观

D. 烧嘴循环水的量

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【单选题】

某气化装置氧煤比是 0.85，煤流量是 50000kg/h，则氧流量是___kg/h。

A. 58824

B. 42500

C. 45000

D. 50000

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【单选题】

煤中___的多少对煤的结渣情形起着重要作用，是个首要的影响因素。

A. 水分

B. 挥发分

C. 灰分

D. 固定碳

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【单选题】

气化炉开工烧嘴使用的燃料、助燃剂分别使用的是___。

A. 天然气氧气

B. 解析气工厂风

C. 天然气工厂风

D. 解析气氧气

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【单选题】

粉煤给料罐通气锥氮气量由流量控制器和差压控制器输出进行___后控制。

A. 分程

B. 平均

C. 低选

D. 高选

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推荐试题

【单选题】

教育培训应该是：___

A. 当下的

B. 短期的

C. 终生的

D. 本企业的

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【单选题】

企业中___要素是企业经营活动的主体，是其他各要素的支配者。

A. 资金

B. 信息

C. 人员

D. 设施

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【单选题】

在企业的各种经营管理要素中，___是基础的、决定性的要素。

A. 信息

B. 资金

C. 商品

D. 人员

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【单选题】

企业经营信息中___用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。

A. 决策信息

B. 控制信息

C. 作业信息

D. 组织信息

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【单选题】

___是人力资源培训开发的最基础性工作。

A. 基本素材台账

B. 员工基本素质台账

C. 相关新信息台账

D. 项目台账

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【单选题】

关于培训计划论述错误的是___

A. 培训计划是培训工作发展的重要手段

B. 综合培训计划一般是年度培训计划

C. 单项培训计划是综合培训计划的基础

D. 综合培训计划是培训计划中最重要的

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【单选题】

___主要解决培训要达到什么标准的问题

A. 培训对象

B. 培训方式

C. 培训目的

D. 培训目标

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【单选题】

关于培训计划基本要素论述错误的是___

A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小

B. 名人讲座形式的培训可扩大规模

C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题

D. 培训教师是培训计划的基本因素

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【单选题】

关于培训方式方法论述错误的是___

A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式

C. 高层管理培训常采用分散方式进行

D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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【单选题】

企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和___。

A. 培训工作的效益原则

B. 从战略角度来开展培训工作

C. 培训工作的计划原则

D. 培训工作的系统原则

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【单选题】

目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的___原则。

A. 投资效益

B. 严格考核和择优奖励

C. 主动参与

D. 长期性

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【单选题】

企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有___。

A. 战略的因素

B. 社会的因素

C. 企业竞争力的因素

D. 企业员工队伍素质的因素

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【单选题】

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和___等四个方面。

A. 培训成绩的衡量标准

B. 以能力和业绩为导向的分配原则

C. 明确的培训评估标准

D. 合适的培训条件．

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【单选题】

员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为___原则。

A. 投入

B. 投资效益

C. 产出

D. 战略

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【单选题】

在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，___一般不列入这个协议书。

A. 培训内容和目的

B. 部门经理人员的意见

C. 培训后的考试成绩

D. 培训后的违约补偿

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【单选题】

企业防范培训风险，可根据___原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A. 利益获得原则

B. 利益补偿原则

C. 利益分摊原则

D. 利益均等原则

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【单选题】

当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、___和培训制度的解释与修订等。

A. 培训制度作用的范围

B. 培训制度的核准与实施

C. 培训制度的版本说明

D. 培训制度的有效时间

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【单选题】

培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、___、外部培训机构和服务商调查工具。

A. 培训要素调查工具

B. 课程分类调查工具

C. 课程内容调查工具

D. 课程选择调查工具

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【单选题】

在培训需求信息的调查中，___可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A. 邮寄调查

B. 面谈法

C. 调查问卷

D. 电话调查

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【单选题】

通过___收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A. 档案资料

B. 访谈资料

C. 调查资料

D. 备存资料

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【单选题】

在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的 ___确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

A. 管理者

B. 培训者

C. 同事

D. 下级

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【单选题】

根据成人教育理论，只有当受训者对___比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

A. 培训项目

B. 企业战略

C. 培训老师

D. 培训方式

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【单选题】

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与___高度一致。

A. 内容

B. 计划

C. 预期

D. 需求 · ．

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【单选题】

监控培训进度是保证培训项目在___进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 计划

B. 内容

C. 时间

D. 需求

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【单选题】

了解受训者对培训项目的___，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

A. 认知程度

B. 支持程度

C. 了解程度

D. 熟悉程度 ·

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【单选题】

___评估是培训项目评估的重点。

A. 分数

B. 态度

C. 证书发放

D. 效果

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【单选题】

培训评价最根本的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 对培训过程管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 调动受训者参与培训的积极性

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【单选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 引导培训工作服务于经济社会需要

C. 调动受训者参与培训工作的积极性

D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

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【单选题】

对用人单位来说，培训评价的目的在于___

A. 了解培训对象现有水平及发展空间

B. 对培训过程的管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 评判培训方案方式方法的优势

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【单选题】

培训评价的社会需求原则要求___

A. 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断

B. 将培训评价与培训指导相结合

C. 培训评价要有利于培训目标的实现

D. 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

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【单选题】

开展培训评价必须明确评价目的体现了___

A. 系统性原则

B. 方向性原则

C. 社会需求原则

D. 客观性原则

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【单选题】

培训评价的客观性原则要求___

A. 培训评价要有利于培训目标的实现

B. 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用

C. 将改善培训工作作为培训评价的最终追求

D. 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

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【单选题】

关于培训评价指标体系论述正确的是___

A. 强调研究方式、研究手段的灵活性

B. 在实践中比概括性问题描述更好

C. 在本质上更接近于演绎的过程

D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

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【单选题】

关于培训评价概括性问题描述论述错误的是___

A. 强调研究程序的标准化、系统化

B. 以一系列较为抽象的问题作为评价标准

C. 在本质上是一个归纳的过程

D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

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【单选题】

下列属于培训评价职责指标的有___

A. 毕业生对口就业率

B. 师资队伍建设

C. 培训方法是否得当

D. 实验实习条件

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【单选题】

关于培训评价效能指标论述错误的是___

A. 重点考察培训活动所带来质与量的变化

B. 强调培训实施过程的质量

C. 从投入产业比例的角度确定指标

D. 主要是结果指标没有强调过程

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【单选题】

为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是___

A. 形成性评价

B. 过程性评价

C. 总结性评价

D. 诊断性评价

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【单选题】

培训评价指标体系的全面性要求___

A. 评价指标应符合实际具有可操作性

B. 每一评价指标与目标之间一致

C. 评价指标全面反映培训工作目标要求

D. 各指标之间应尽可能独立

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【多选题】

培训教材开发的新趋势是指___。

A. 教材研发无纸化趋势

B. 教材多媒体化趋势

C. 教材研发多样化趋势

D. 教材结构系统化趋势

E. 网络教学及网上教材趋势

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【多选题】

在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住___。

A. 培养人才

B. 吸引人才

C. 留住人

D. 用好人才

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