P201、P202均为离心泵_答案

【判断题】

P201、P202均为离心泵

A. 对

B. 错

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答案

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装置目前可使用的DONOR只有一种

A. 对

B. 错

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预聚合温度在20℃进行

A. 对

B. 错

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【判断题】

在加料时，D106上的HV10304打开， HV10303、HV10305及HV10302也是打开的

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B. 错

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A. 对

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D108A/B夹套撤热是通过P601A/B直接进行的

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B. 错

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聚丙烯装置所用钛系催化剂，必须氮封保存，如遇到空气可生成HCl气体

A. 对

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三乙基铝系统检修前必须进行油洗及氮气吹扫干净

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聚合单元检修后开车时先投三乙基铝的目的之一是除去丙烯中含有的杂质和水分

A. 对

B. 错

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催化剂预接触罐采用循环水进行冷却

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B. 错

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B. 错

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环管工艺装置可以采用环管反应器和流化床反应器串联生产均聚、无规共聚、抗冲共聚

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B. 错

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小环管的夹套水采用循环水冷却

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【判断题】

环管工艺装置原料丙烯中的惰性组分增加时，催化剂活性不变

A. 对

B. 错

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在使用Atmer163的地方可以使用铜管件和管线

A. 对

B. 错

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【判断题】

正常情况下，在线混合器管道中的丙烯流量低于联锁值时会导致联锁动作将给电子体，三乙基铝和主催化剂泵的冲程归零

A. 对

B. 错

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【判断题】

正常生产时三乙基铝流量的控制模式一般是和进料丙烯流量投串级控制

A. 对

B. 错

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【判断题】

聚丙烯装置在生产聚丙烯产品时如果氢气进料恒定正常，粉料熔融指数上升则说明无规物含量高

A. 对

B. 错

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聚丙烯装置中的增压油泵在油压低于一定值后需要手动启动泵

A. 对

B. 错

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【判断题】

环管反应器轴流泵主密封泄漏，若安全密封正常，则安全密封罐液位降低

A. 对

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当三乙基铝长时间中断时，主催化剂、给电子体、氢气可以继续进料

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主催化剂在环管反应器中停留时间短，不会造成催化剂活性后移

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

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【判断题】

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I229联锁动作可能是由M201停的原因引发动作

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场H2进料线与乙烯进料线合成一股后进入R401

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M301的机械密封撤热的循环水泵是P701A/B

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TIC30001的温度是由PIC30001来串级控制的

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【判断题】

丙烯进料罐主要接收两股进料、一股来自界区的新鲜丙烯，一股来自P302的回收丙烯

A. 对

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SR301的反吹气是通过减压阀控制的，压力控制到1.9MPA，并由定时器KV30101定时反吹

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SR301反吹气的压力是0.5～0.7MPA

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C301的底部出料阀为FV30206

A. 对

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C302的废油是由P304打到D607的

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，一旦形成就很难改变。

A. 对

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在大多数情况下，组织的社会参与和经济绩效之间存在着一种正相关关系。

A. 对

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A. 对

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“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之则不录用。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦建立便日趋巩固加强。

A. 对

B. 错

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组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化做出更快的反应。

A. 对

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外部环境为组织的生存提供了条件，但也限制了组织的生存。

A. 对

B. 错

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【判断题】

垄断行业（如铁路）的任务环境的构成成分中不包括竞争者。

A. 对

B. 错

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组织文化的内容和力量会对组织员工的伦理行为产生影响。

A. 对

B. 错

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组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司推行战略管理的前提是积极能动地把握客观环境的变化趋势，实现公司的长期生存和不断发展。

A. 对

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A. 对

B. 错

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由于指挥得力、措施得当、善于捕捉战机，提前完成了阶段性战略目标，其结果必带来战略的重新修订。

A. 对

B. 错

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战略经营单位的特点是有自己的使命，能独立承担实现公司重大战略任务的责任并拥有相应的实施权限。

A. 对

B. 错

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公司的规划是其行动的纲领，必须不折不扣地加以贯彻执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

程序化决策又称重复性决策，是按原来规定的程序、处理方法和标准去解决管理中经常重复出现的问题。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

在管理决策中，通常不考虑决策本身的经济性。

A. 对

B. 错

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【判断题】

决策过程中的限制性因素就是组织的外部环境。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按决策问题的可控程度可以分为程序化和非程序化决策两类。

A. 对

B. 错

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【判断题】

决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性，权衡各自利弊的是风险型决策。

A. 对

B. 错

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【判断题】

战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策

A. 对

B. 错

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【判断题】

“决策贯穿于管理活动的全过程，决策程序就是全部管理过程”是现代决策理论的观点。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代决策理论既重视科学的决策理论，又重视人的积极作用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

有效的决策工作需要有创造力和革新精神。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在现代组织中，决策往往是由个人作出的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。

A. 对

B. 错

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【判断题】

盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要按照科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标管理是强调的是以成果为目标的管理。

A. 对

B. 错

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目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在矩阵制结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一项工作越是专业化，从事该项工作的职工培训就越容易。

A. 对

B. 错

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【判断题】

授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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