43、语句sorted___ == reversed___执行结果为___。___ _答案

【填空题】

43、语句sorted___ == reversed___执行结果为___。___

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答案

[1, 2, 3], reverse=True|[1, 2, 3]|False

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82、表达式 3 & 6 的值为___。___

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83、表达式 3 ** 2 的值为___。___

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生产过程中产生的危险废物堆放要做到“三防”即：防风、___、防晒。

A. 防水

B. 防雨

C. 防爆

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建筑消防设施至少___进行一次全面检测，确保完好有效。

A. 每季度

B. 每半年

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消防器材应涂成___色，作为警示。

A. 白色

B. 红色

C. 绿色

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消防安全重点单位消防设施必须进行维护保养周期为___。

A. 每月

B. 每季度

C. 每年

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【单选题】

___是我国预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的一部专门法律。

A. 《宪法》

B. 《安全生产法》

C. 《职业病防治法》

D. 《劳动法》

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工作场所噪声有害因素职业接触限值为___

A. 55分贝

B. 65分贝

C. 75分贝

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【单选题】

作业场所职业危害___申报1次。

A. 半年

B. 一年

C. 两年

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【单选题】

___是在职业活动中长期吸入粉尘引起的一种肺部职业病。

A. 肺炎

B. 咳嗽

C. 尘肺病

D. 支气管炎

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【单选题】

___是在工作过程中长期接触噪声而发生的一种进行性的、缓慢的听觉损伤。

A. 中耳炎

B. 噪声聋

C. 电光性眼炎

D. 鼻炎

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【单选题】

未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事___

A. 危险作业

B. 特种设备作业

C. 接触职业危害作业

D. 任何作业

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【单选题】

接触职业危害作业人员应做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品和会___；

A. 正常维护保养劳动防护用品

B. 保管劳动防护用品

C. 清洗劳动防护用品

D. 佩戴劳动防护用品

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【单选题】

职业性化学中毒是劳动者在生产过程中由于接触___而导致的机体疾病状态称为职业性化学中毒。

A. 生产性毒物

B. 粉尘

C. 噪声

D. 电焊弧光

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【单选题】

公司存在的主要职业危害中错误的是___

A. 煤尘

B. 电焊烟尘

C. 粉尘

D. 苯系物

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【单选题】

涂装工的特殊防护主要为___，戴防尘毒面具。

A. 头部防护

B. 脚部防护

C. 呼吸防护

D. 手部防护

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【单选题】

5S包括哪几个方面___

A. 整理、整顿、清扫、素养、安全

B. 整理、整顿、清扫、清洁、素养

C. 整理、清扫、清洁、素养、节约

D. 整理、清扫、清洁、素养、安全

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【单选题】

关于占道作业，以下哪个说法是错误的？___

A. 占道作业需要进行审批。

B. 禁止无安全防护和警示标识的占道行为。

C. 领导审批后允许占用消防通道进行作业

D. 因施工、物流和生产需要临时占道作业时，应做好安全防护和标识，摆放占道作业警示牌。

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【单选题】

红牌作战是指在公司内找到问题点并悬挂红牌，让大家都明白并积极去改善，从而达到整理、整顿的目的。红牌作战的对象包括___。

A. 工作场所中不要的东西；有油污、不清洁的设备

B. 需要改善的事、地、物；有油污、不清洁的设备

C. 卫生死角；有油污、不清洁的设备；需要改善的事、地、物；工作场所中不要的东西

D. 卫生死角；有油污、不清洁的设备；需要改善的事、地、物

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【单选题】

精益安全工位的三张管理表单是指___。

A. 安全定置图及防范要点、5S安全点检表、安全操作规程

B. 安全定置图及防范要点、5S安全点检表、安全日历

C. 安全定置图及防范要点、设备点检表、安全操作规程

D. 应急疏散图、5S安全点检表、安全日历

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【单选题】

清扫的对象主要是工作现场各处所发生的___。

A. 污染

B. 脏污

C. 纸屑

D. 纸巾

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【单选题】

整理的对象主要是工作现场被占用而无效用的___。

A. 空间

B. 空调

C. 空地

D. 设备

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整顿的对象主要是工作现场被任意浪费的___。

A. 空间

B. 时间

C. 空位

D. 设备

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【单选题】

5S的理想目标是___。

A. 现场合理高效

B. 设备故障率低

C. 人人有素养

D. 企业效益提升

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【单选题】

质量损失成本是指因___产生而引起的一系列相关的费用。

A. 不合格品

B. 合格品

C. 设计

D. 制造

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【单选题】

记录是指为完成活动或得到结果提供___的文件。

A. 数据

B. 说明

C. 检验

D. 客观证据

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【单选题】

___是指劳动合同订立后，由于当事人约定或法定事由出现，或者当事人之间达成一致意见，双方提前取消劳动关系的法律行为。

A. 劳动合同的订立

B. 劳动合同的变更

C. 劳动合同的终止

D. 劳动合同的解除

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【单选题】

员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作___。

A. 事假

B. 病假

C. 工伤假

D. 疗养假

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【单选题】

办理各种假勤手续，首先必须填写___，并经领导审批，报公司综合管理部备案后方能生效。

A. 员工报销单

B. 员工请假单

C. 员工助勤单

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【单选题】

下列情形应认定为工伤___

A. 私自顶班受伤

B. 上班干私活收到事故伤害

C. 上班时入厕不慎滑倒受伤

D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

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【单选题】

公司所有员工不得无故迟到、早退、窜岗、溜岗，一经检查发现有违反规定，给予考核 ___ 元／次。

A. 100

B. 200

C. 50

D. 150

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【单选题】

公司所有员工须___办理好请假手续后方能开始休假。

A. 事后

B. 事先

C. 不办

D. 补办

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【单选题】

休假完成之后须及时到___办理销假手续。

A. 项目工程部

B. 所属车间

C. 技术质量部

D. 综合管理部

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【单选题】

如因特殊情况需延假，员工须及时请示领导并说明原因，事后办理延假手续方可销假，否则按 ___ 处理。

A. 旷工

B. 延假

C. 正常

D. 特殊情况

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【单选题】

员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核 ___ 元/半天。

A. 100

B. 50

C. 200

D. 150

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【单选题】

员工未办理任何请假手续迟到6至8小时可视为旷工一天并考核 ___ 元/天。

A. 100

B. 50

C. 200

D. 400

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【单选题】

公司所有员工在工作时间不得有如下不规范行为：吃早餐，睡觉、吃零食、手机上网玩游戏、做与工作无关的事情，一经抽查发现将考核当事人罚款 ___ 元／次。

A. 100

B. 50

C. 200

D. 400

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【单选题】

员工每个月可请不超过4小时的零星事假，请假次数不超过 ___ 次。

A. 10

B. 2

C. 4

D. 8

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【单选题】

员工直系亲属(祖父母、父母，配偶祖父母、父母，配偶与子女)死亡时，可享受丧假 ___ 天，异地奔丧的适当增加路途假。

A. 3

B. 2

C. 4

D. 8

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【单选题】

无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予 ___ 处分。

A. 记过

B. 留用察看

C. 辞退

D. 无事

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【单选题】

员工参加培训，必须在《培训签到表》上亲笔签名以示出勤，严禁其他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按 ___ 处理。

A. 记过

B. 留用察看

C. 旷课

D. 无事

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【单选题】

因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或轻微伤及他人的公司可给予___ 处分。

A. 记过

B. 留用察看

C. 旷课

D. 无事

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