在阶级社会中，有什么样的生产关系，就有什么样性质和内容的法律_答案

【判断题】

在阶级社会中，有什么样的生产关系，就有什么样性质和内容的法律

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

资本主义法律在形式上和实质上都已经实现了平等和自由

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

我国的社会主义法律是阶级性与人民性的统一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

改革开放以来，社会主义法制建设是改革开放与社会进步的先导

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法律授权的社会组织.行政机关依法委托的社会组织可以执行法律

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在我国，司法机关是指人民检察院和人民法院

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人民代表大会制度是中国社会主义民主政治最鲜明的特点

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是中国特色社会主义政党制度

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

民族区域自治制度体现了国家的集中统一和民族区域自治的正确结合

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

特别行政区制度和民族区域自治制度说明我国不再是单一制的国家结构形式

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

狭义的人身自由指公民的身体不受侵犯

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

宪法规定，我国公民对任何国家机关和国家工作人员享有完全意义上的.不受限制的监督权

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

宪法规定，公民财产神圣不可侵犯

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

遵守宪法和法律是我国公民的最高法律义务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国特色社会主义法律体系体现了中国特色社会主义的本质要求

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国特色社会主义法律体系体现了动态.开放.与时俱进的发展要求

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国特色社会主义法律体系的主干是宪法

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

行政法是调整行政机关与行政相对人之间关系的法律

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

仲裁委员会独立于行政机关，仲裁属于非诉讼程序

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人民调解属于非诉讼纠纷解决方式

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

我国社会主义法律是工人阶级领导下的广大人民意志的体现

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

资本主义国家的法律制度有两大类，大陆法系和英美法系

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在法治实践中，实体和程序的关系主要表现为两个方面。一是实体法和程序法的关系，二是实体公正和程序公正的关系

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

维护正义是法律的重要使命。在司法实践中，经常被称为“看得见的正义”的是实体正义

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法治理念是理性化的法治观念，是指人们进行法治实践的思想基础.基本原则和价值追求

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

社会主义法治理念包括：依法治国、执政为民、公平主义、服务大局、党的领导等五个方面的基本内容

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

我国宪法和党章并没有确立“党必须在宪法和法律的范围内活动”的基本原则

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法律的至上性，具体表现为法律的普遍适用性.优先性适用性和不可违抗性

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

权力制约原则可以概括为职权由法定、有权必有责、用权受监督、违法受追究四项要求

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人权的法律保障包括宪法保障、立法保障、行政保护和司法救济

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

正当程序具有中立性.参与性、开性、时限性等基本特征

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法律上的自由观念最为核心的是依法享有和行使自由的观念

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法律上的平等观念最为核心的是法律面前人人平等的观念

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法律权威是就国家和社会管理过程中法律的地和作用而言的，是指法律的不可违抗性

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

实现实体公正和程序公正是法律两个不可偏废的方面

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

程序法是规定社会主体的权利、义务、责任的法，如民法、刑法、行政法等

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

法律权威的树立主要依靠法律的外在强制力，内在说服力可有可无

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

追求公平正义一直被认为是法律的主要价值目标

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

共产党的绝对领导是社会主义民主政治的本质和核心

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

从基本内容来看：法律权利意味着人们可以依法作或不作一定行为，可以依法要求他人作或不作一定行为。法律义务是依法必须为或不为一定行为的约束或负担

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

设备的巡检方式包括定期巡回检查和不定期巡回检查。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

设备巡回检查是指为确保设备安全可靠运行，巡检人员应按规定时间、内容及路线对设备进行的检查，便于随时掌握设备的运行情况，发现问题分析原因并做出及时处理，采取必要措施将故障消灭于萌芽状态。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

设备的一类缺陷是指设备处于异常状态，严重威胁安全运行，可能造成停电、设备损坏事故的缺陷。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电力电缆外皮损伤，但不影响安全运行，属于三类缺陷。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在记分周期内，员工安全记分不因工作调动而清除。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在记分周期内，员工安全记分可以因工作调动而清除。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

承包商及人员的严重违章应对单位责任人员连带记分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

承包商及人员的严重违章应对单位责任人员记过处理。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为应加重记分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

受到安全记分的员工不能参加安全先进评选。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

累计记分满 9 分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

累计记分满 6分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对一次性记分 12 分的员工，应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

累计记分满 12 分的员工，应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安全记分不代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工会要依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安全科要依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

受到安全记分的员工可以参加安全先进评选。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

安全记分采用 12 分记分制。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

科级及以下人员记分周期为 1 年。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

科级及以下人员记分周期为 3年。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

记分周期满后，记分清零。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

累计记分满 6 分的员工，由党委组织科、人力资源科和安全科组织安全专项教育。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对因安全记分所受处分有异议的,不能申请复审、复核。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

特种作业人员和特种设备作业人员必须接受专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

无业主人员带领，承包商人员可以进入生产厂区；监护人员不在现场，不得施工。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

编制检维修方案中的安全技术措施时，因业主临时有事不能参加，可由承包商自行制定。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人力资源部门是负责作业许可审批人、监护人的资质培训和认定。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

承包商管理人员不在现场带班、现场未成立作业班组（岗组）的，不得施工。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在涉硫化氢区域不配戴防护用品和硫化氢检测报警器只能短暂进入现场。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

没有编制安全技术措施（专项施工方案）或安全技术措施（专项施工方案）缺乏针对性、不符合要求的项目，可以边施工边修订完善。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

特殊作业以及其他危险性较大的施工现场未实施全程视频监控的不能施工，视频监控信号可以不传输至监控中心。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

起重吊装作业、脚手架搭拆作业、试压作业等高风险作业时间周期短的可以不设置设置警戒、隔离。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

检维修作业业主方负责人未明确、施工方案未审批、现场安全技术交底未开展的，不得施工。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

承包商施工人员诚信不合格、技能未经验证合格的人员（包括监理），工期紧张的情况下可以进入施工现场。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

承包商管理人员不在现场带班、现场未成立作业班组（岗组）的，不得施工。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

无业主人员带领，承包商人员不得进入生产厂区；监护人员不在现场，得到许可后可以施工。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

现场监管有关管理人员长期不在岗的；承包商（监理）关键管理人员、特种作业人员擅自变更的属于严重违章行为。

A. 对

B. 错

查看答案解析