无民事行为能力的人___。_答案

【单选题】

无民事行为能力的人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 年满18周岁的成年人

C. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

D. 不满10周岁的未成年人

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【单选题】

___对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

A. 所有权人

B. 用益物权人

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D. 债权人

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【单选题】

___对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。

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B. 用益物权人

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打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是___

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B. 法约尔的一般管理理论

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没有一个固定的信息中心，成员之间总是互相传递信息的是___

A. 园型沟通

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C. 全通道型沟通

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根据计划的明确性，可以将计划分为___

A. 长期计划、中期计划和短期计划

B. 战略性计划和战术性计划

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【单选题】

是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。___

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【单选题】

目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的___

A. 差异性

B. 层次性

C. 时间性

D. 先进性

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【单选题】

某企业制造并销售单一成品，固定成本总额为60万元，产品售价为每件30元，单位变动成本为10元，该企业的盈亏平衡时的产量为___

A. 3000

B. 2000

C. 30000

D. 20000

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【单选题】

按照决策的主体，可以将决策分为___

A. 长期决策和短期决策

B. 个体决策和群体决策

C. 程序化和非程序化决策

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【单选题】

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是___

A. 管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B. 为了保证管理效果，管理幅度越大越好

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【单选题】

如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的___

A. 授权艺术

B. 决策艺术

C. 用人艺术

D. 创新艺术

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【单选题】

对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的___

A. 全面考核原则

B. 公开招聘原则

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D. 公平竞争原则

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【单选题】

一个企业的精神文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

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领导生命周期理论是的典型代表___

A. 领导特质理论

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C. 领导周期理论

D. 领导权变理论

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管理者的角色包括___

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战略评价就是要保证所选的战略具有___

A. 经济性

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【多选题】

目标的作用有___

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【多选题】

预测的类型有___

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激励的作用有___

A. 有利于调动和激发员工的积极性

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组织结构的类型有___

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面试中常见的偏差有___

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构成领导自身影响力的因素有___

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有效沟通的技巧有___

A. 作为信息发送者的管理者有效沟通的技巧

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134谁最皮

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134谁最爱追剧

A. 燕

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【单选题】

贾顺儿金句

A. 日

B. 日额

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谁最可爱ớ ₃ờ

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？

A. 1

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集体主义就是强调集体利益的至高无上，集体利益高于一切，任何情况下，个人利益都要为其让路。

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为人民服务只是对共产党员的要求，对广大群众没有这种要求

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现代社会纷繁复杂，欺诈骗局很多。因此，如果我们过于诚实守信，在市场经济条件下就会吃亏上当

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社会主义核心价值观是支撑我们在建设社会主义伟大实践中的行动指向和行为准则

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A. 对

B. 错

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【判断题】

践行社会主义核心价值观，实现中国梦，只需要提高认识，不强调苦练技能

A. 对

B. 错

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工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员，应当被确定为核心涉密人员。

A. 对

B. 错

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单位聘用涉密人员，不必与其签订保密承诺书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。

A. 对

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单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订保密承诺书。

A. 对

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【判断题】

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

A. 对

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【判断题】

单位应当每年对涉密人员进行考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

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涉密人员严重违反保密制度的，应当及时调离涉密岗位。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得一级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得二级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于 15 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得三级保密资格的单位，每年对涉密人员进行保密教育培训应当为每人不少于 8 学时。

A. 对

B. 错

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【判断题】

为确保国家秘密安全，取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国（境）。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员因私出国（境），应当按照规定履行审批手续。

A. 对

B. 错

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【判断题】

朱某是某单位的核心涉密人员，2006 年 8 月 20 日从单位退休，按照国家有关规定，2009 年 8 月 20 日之前朱某不能到拟聘用他的外资企业做顾问。

A. 对

B. 错

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【判断题】

孙某是某单位的一般涉密人员，2007 年 3 月 10 日从单位辞职后，2008 年 3 月 10 日之前，他不能到境外机构工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。

A. 对

B. 错

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【判断题】

凡是国家秘密载体，包括已经定稿或者未定稿的文件和电子文档，都应当按照有关规定标明密级和保密期限。

A. 对

B. 错

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【判断题】

制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体（含纸介质、磁介质和光盘等各类物品）及其过程文件、资料，应当符合国家有关保密管理规定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

应当根据工作需要，控制国家秘密载体的接触范围。

A. 对

B. 错

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【判断题】

绝密级国家秘密载体应当存放在密码文件柜中。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员调入其他部门工作，涉密等级和岗位职责发生变化，其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉及国家秘密但未定稿的过程文件，可以不按国家秘密载体管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某涉密课题组负责人外出开会需携带一份涉密文件，他找单位保密员借出文件并复印登记后携带外出。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某涉密人员认为由其使用和管理的移动存储介质中存储大量秘密级信息和一份机密级信息，该介质应当定为秘密级载体。

A. 对

B. 错

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【判断题】

密品在研制、生产、试验、运输、保存、维修、使用过程中应当符合国家有关保密管理规定。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。

A. 对

B. 错

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【判断题】

一级保密资格单位的保密要害部门应当实行区域隔离，并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

二级保密资格单位的保密要害部门应当采取物理防护，并采取出入口控制、入侵报警、视频监控等技防措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉及保密要害部门、部位的工程建设项目要符合安全保密要求，所采取的保密防护措施应当经过单位保密工作机构审核，与工程项目同计划、同设计、同建设、同验收。

A. 对

B. 错

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【判断题】

携带涉密计算机和移动存储介质外出只要履行审批手续，若带出期间没有使用过，带回后可以不进行保密检查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密信息系统应当配备系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，三员角色可以兼任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

没有涉密信息系统的单位可以不配备涉密计算机安全保密管理员。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络也可以实行逻辑隔离。

A. 对

B. 错

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【判断题】

打印机只是输出设备，所以同一台打印机可以根据需要连接在涉密计算机或者非涉密计算机上使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

将手机关机后连接到涉密计算机上充电，不会破坏物理隔离。

A. 对

B. 错

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【判断题】

存储机密级信息的硬盘经格式化后，可以降密或者解密使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

机密级计算机口令长度不得少于 6 个字符，更换周期不得长于 1 个月。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密计算机屏幕保护等待时间不得少于 10 分钟。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密计算机的硬盘发生故障，因为还在保修期内，可以送到厂家进行维修或者更换。

A. 对

B. 错

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【判断题】

小张的秘密级 U 盘发生故障不能使用，他就使用铁锤将其砸碎，这样处理就符合物理销毁的保密要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密计算机因性能不满足使用要求而淘汰，将硬盘和存储部件拆除后，可以捐赠给希望小学使用。

A. 对

B. 错

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