6企业文化手册的主要内容有 ____答案

【单选题】

6企业文化手册的主要内容有 ___

A. 前言、董事长致辞

B. 企业精神、企业价值观、企业愿景等

C. 企业形象识别系统、企业创业史、员工行为规范等

D. 以上全是

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答案

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7下列哪一项员工行为规范需要更具体 ___

A. 营销人员

B. 车间主任

C. 后勤处室

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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企业管理从低到高的三个阶段：文化管理、制度管理、经验管理。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业管理从低到高的三个阶段：制度管理、经验管理、文化管理。

A. 对

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企业的规章制度就是企业的“道德”，行为文化就是企业的“法律”。

A. 对

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企业管理从低到高的三个阶段：经验管理、制度管理、文化管理。

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常说的没有规矩不成方圆，强调的就是文化管理。

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B. 错

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企业的规章制度就是企业的“法律”，行为文化就是企业的“道德”。

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A. 对

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企业文化从根本上讲是提升企业绩效，提高企业素质的一种文化追求。

A. 对

B. 错

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企业的核心竞争力是企业取得成功的充分条件。

A. 对

B. 错

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品牌就是指众人皆知的产品的牌子。

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A. 对

B. 错

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常说的没有规矩不成方圆，强调的就是制度管理。

A. 对

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【判断题】

企业文化的中心工作是帮助员工实现从社会人向企业人的角色转变。

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D. Fe≤0.03

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A. 对

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工业粉尘危害大，在我国，车间空气中有害物质的最高容许浓度是工作地点空气中几次有代表性的采样测定不得超过的浓度

A. 对

B. 错

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A. 对

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B. 错

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专项应急预案应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，不作为综合应急预案的附件

A. 对

B. 错

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突发事件发生地的公民应当服从人民政府、居民委员会、村民委员会或者所属单位的指挥和安排配合人民政府采取的应急处置措施，积极参与应急救援工作，协助维护社会秩序

A. 对

B. 错

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【判断题】

上级单位应当指导、督促检查生产经营单位做好应急预案的备案登记工作，建立应急预备案登记建档制度

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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危险化学品应急预案的编写过程，其科学性严谨性和可行性非常强，要专家支持，只要本单位工程技术相关人员参与就可以了

A. 对

B. 错

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生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其医疗期间的待遇及一次性伤残补偿金，由聘用单位支付

A. 对

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安全具有压倒一切的优先权

A. 对

B. 错

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【判断题】

用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

不得在女职工怀孕期产期哺乳期解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作和休息是劳动者的基本权利之一

A. 对

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【判断题】

安全生产管理人员必须具备的相应的安全生产知识和管理能力，其中包括熟悉现代化管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识

A. 对

B. 错

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个体防护不能被视为控制危害的主要手段，而只能作为一种辅助性措施

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

从业人员有自残行为的，不能认定为工伤

A. 对

B. 错

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【判断题】

用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

装运易燃易爆危险物，尤其是罐体，必须配备导静电橡胶拖地带

A. 对

B. 错

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