特种作业操作证每三年复审一次。_答案

【判断题】

特种作业操作证每三年复审一次。

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【判断题】

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从业人员可享受工伤保险和因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从事高处作业人员由于长期处于精神紧张的状态,容易引发身体内部的不良变化。

A. 对

B. 错

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长期从事高处作业的人群中,高血压发病率会随着工龄的增长而增加。

A. 对

B. 错

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【判断题】

梯子缺档或者人字梯中没有用绳子拉牢时,可以酌情作业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

高处作业区域内不方便设置施工电源的情况下可以从吊篮上接临时电源。

A. 对

B. 错

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一张施工作业票只能填写同一作业地点不同类型作业内容,直至使用至该项作业任务完成。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全防护用品,也称劳保用品,是指在施工作业过程中能够对作业人员的人身起保护作用,使作业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的用品。

A. 对

B. 错

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【判断题】

防触电安全防护用品主要有:电容型验电器、绝缘杆、绝缘胶垫、绝缘靴、绝缘手套、防静电服等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全防护用品分为防坠落安全防护用品,防触电安全防护用品和其他安全防护用品三大类。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全带上各种部件不得任意拆掉。更换新绳时要注意加绳套。

A. 对

B. 错

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【判断题】

织带折头连接使用线缝,可使用铆钉、胶粘、热合等工艺。

A. 对

B. 错

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【判断题】

安全带使用两年后,按购入批量的情况,抽验一次。

A. 对

B. 错

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楼梯是多层建筑的非重要垂直交通设施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要接触物体粗糙表面,就会产生静摩擦力。

A. 对

B. 错

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【判断题】

物体运动状态主要与力的大小,力的方向有关。

A. 对

B. 错

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【判断题】

约束作用于物体的力,即约束反作用力。

A. 对

B. 错

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沿着力的作用线进行移动,不会改变力的作用方向。

A. 对

B. 错

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机械操作时,要束紧袖口,女工发辫要挽入帽内。

A. 对

B. 错

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座板式单人吊具板面有严重腐蚀、虫蛀或者麽损时,可以暂不更换,酌情使用。

A. 对

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高处作业的工作绳一般由化学纤维加工而成,日尼龙绳,锦纶绳。

A. 对

B. 错

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下降器有卸扣式下降器、棒式下降器、8字环式下降器、多板式下降器等多种形式。

A. 对

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座板式单人吊具板面允许有穿透的裂纹或者横断裂纹。

A. 对

B. 错

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自锁器可以随意安装,使用时发现异常情况可以自行修理后再使用。

A. 对

B. 错

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自锁器部件损坏,不能灵活使用时,必须维修更换。

A. 对

B. 错

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作业中,工作绳端头不应松散,不应用接头。

A. 对

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A. 对

B. 错

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拆除贮存易燃、易爆或有毒、有害介质的大型贮罐,操作人员应配备相应的专用劳动防护用品,并正确使用。

A. 对

B. 错

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【判断题】

电动吊篮在环境温度-20℃~+40℃时,方能正常工作。

A. 对

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所有高处作业人员应接受高处作业安全知识的教育。

A. 对

B. 错

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人工拆除与机械拆除的区别是人工拆除应从上至下,机械拆除应从下至上,逐层分段进行。

A. 对

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【判断题】

座板式单人作业现场区域应保证四周环境的安全,其作业下方应设警戒线并有人看守。

A. 对

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模板应用绳索和木杠滑入坑内。

A. 对

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安全绳使用时,与建筑物要硬性接触,防止磨损。

A. 对

B. 错

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被拆设备、设施有用的设备(或部件)材料少,可采用人工拆除。

A. 对

B. 错

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使用座板式单人吊具作业时,屋顶和屋面都要有人监护。

A. 对

B. 错

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收氟前,先让机器制冷运行5--10分钟。

A. 对

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吊具座板不是吊具中承载作业人员的装置。

A. 对

B. 错

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【判断题】

室内、室外给水排水管道安装属于高处架设管道专业。

A. 对

B. 错

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【判断题】

高处作业施工中发现施工范围内原建筑物构件或附属设施出现松动存在坠落风险时,应要求施工人员注意安全,并继续施工。

A. 对

B. 错

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【填空题】

9.员工不得以任何理由 ___强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

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10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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11.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。

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【填空题】

12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。

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13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女；

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14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。

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【填空题】

15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

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【填空题】

16.对因联姻新形成的亲属关系和因___需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

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17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

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【填空题】

18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。

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19.信用分社___人员控制数为___人。

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20.信用社___人员控制数为___人。

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21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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【填空题】

26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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【填空题】

29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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【填空题】

30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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【填空题】

31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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【填空题】

35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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【填空题】

42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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【填空题】

43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。

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【填空题】

47.延期支付的薪酬包括___和___。

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【填空题】

48.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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