【单选题】
已注册登记的机动车,机动车所有人______,可以向登记地车辆管理所申请备案。___
A. 住所在车辆管理所管辖区域内迁移的
B. 联系方式变更的
C. 姓名(单位名称)变更的
D. 身份证明名称或者号码变更的
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
以下属于可以申请注销登记的情形的是______。___
A. 机动车被人民法院、人民检察院、行政执法部门依法查封、扣押的
B. 海关监管的机动车
C. 机动车属于被盗抢的
D. 机动车在抵押登记、质押备案期间的
【单选题】
机动车注册登记日期(海关监管或者没收的机动车除外)按照______录入。___
A. 受理日期
B. 机动车出厂日期
C. 确定号牌号码的日期
D. 制证日期
【单选题】
自______起,试行6年以内的非营运轿车和其他小型、微型载客汽车(面包车、 7座及7座以上车辆除外)免检制度。___
A. 2014年1月1日
B. 2014年5月1日
C. 2014年9月1日
D. 2014年10月1日
【单选题】
学校或者校车服务提供者申请校车使用许可,公安机关交通管理部门应当自收到教育行政部门征求意见材料之日起______内向教育行政部门回复意见,但申请人未按规定交验机动车的除外。___
A. 1日
B. 2日
C. 3日
D. 6日
【单选题】
办理转移登记时,应当在机动车登记证书_________内签注信息。____
A. 注册登记摘要信息栏
B. 转移登记摘要信息栏
C. 注册登记机动车信息栏
D. 登记栏
【单选题】
自2013年3月1日起,公安交通管理部门办理机动车登记、核发机动车检验合格标志业务时,不再审核、收存______交通事故责任强制保险凭证。___
A. 机动车
B. 牵引车
C. 挂车
D. 牵引车和挂车
【单选题】
下列对机动车档案的要求,错误的是______。___
A. 按照工作规范规定的存档资料顺序装订
B. 对每次登记的资料装订成册
C. 档案资料目录置于资料首页
D. 存档资料较少时,可以不装订
【单选题】
摩托车号牌工本费为每副_____。___
A. 100元
B. 70元
C. 50元
D. 40元
【单选题】
小型、微型非营运载客汽车超过15年的,每_____个月检验1次。___
A. 2
B. 3
C. 4
D. 6
【单选题】
大型、中型非营运载客汽车超过10年的,每年应检验_____。___
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
【单选题】
办理核发检验合格标志的业务时,不审查_____。___
A. 机动车所有人身份证明
B. 行驶证
C. 机动车交通事故责任强制保险凭证
D. 本年度的车船税纳税或者免税证明
【单选题】
公安机关交通管理部门审查校车使用许可申请材料时,对取得校车安全技术检验合格证明超过_____的,应当通知学校或者校车服务提供者在交验机动车前重新进行安全技术检验。___
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
【单选题】
机动车的车辆类型按照_____确定。___
A. 《道路机动车辆生产企业及产品公告》
B. 《机动车查验工作规程》
C. 《道路交通管理信息采集规范》
D. 《机动车类型 术语和定义》
【单选题】
机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算,但自出厂之日起超过____未办理注册登记手续的,按照出厂日期计算。___
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
【单选题】
_小、微型非营运载客汽车和大型非营运轿车转为营运载客汽车的,______。___
A. 按营运载客汽车的规定报废
B. 使用15年
C. 按相关公式核算累计使用年限,且不得超过15年。
D. 使用20年
【单选题】
监销报废解体的机动车时,应查验被报废解体机动车的车辆识别代号,确认车辆发动 ______机、_____、变速器、前后桥、车架(车身)等五大总成。___
A. 离合器
B. 车轮
C. 刹车系统
D. 方向机
【单选题】
公安机关交通管理部门车辆管理所应通过现场或视频监管、____等方式对机动车_ _________查验工作进行监督,定期对查验照片(或视频)进行审查,监督查验员是否按照_ _________规定的项目进行查验、查验结果是否符合规定。___
A. 仅需要通过拍摄照片
B. 仅需要通过核查智能查验终端或执法记录仪
C. 仅需要通过事后抽查复核
D. 以上均需要
【单选题】
_对申请核发机动车检验合格标志的摩托车和所有____,在机动车安全技术检验监管系统无检验异常情况预警和报警提示时,可先行核发机动车检验合格标志。___
A. 小型、微型载客汽车
B. 非营运小型、微型载客汽车
C. 7座以下的非营运小型、微型载客汽车
D. 非营运小型、微型载客汽车(面包车及7座和7座以上的除外)
【单选题】
关于车辆外观形状,查验不合格的是____。___
A. 机动车配备的后视镜和下视镜完好
B. 所有车窗玻璃完好且未粘贴镜面反光遮阳膜
C. 前风窗玻璃及风窗以外玻璃用于驾驶人视区部位张贴有不透明或镜面反光材料之色纸或隔热纸
D. 车辆上装备的商标、厂标等整车标志与车辆品牌/型号相适应
【单选题】
小型载客汽车的载客人数为_____人。___
A. 小于等于9
B. 小于9
C. 小于8
D. 小于等于8
【单选题】
中型载客汽车的车长为_____米。___
A. 大于6
B. 小于6
C. 小于等于6
D. 大于等于6
【单选题】
中型载货汽车的总质量为______kg。___
A. 大于等于3500
B. 大于4500
C. 大于等于4500
D. 大于等于5000
【单选题】
核定车辆类型时,邮政车、冷藏车、保温车等以载运货物为主要目的的专用汽车,以及非客车整车改装的运钞车,根据其载货部位的结构特征确定为相对应的____。___
A. 载货汽车
B. 载客汽车
C. 专用客车
D. 特殊结构货车
【单选题】
注册登记时不录入总质量的是_____。___
A. 半挂牵引车
B. 载客汽车
C. 载货汽车
D. 摩托车。
【单选题】
车辆识别代号(VIN)共______位字码。___
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
【单选题】
车辆识别代号(VIN)第一位为“1”,代表制造国为_____。___
A. 中国
B. 德国
C. 美国
D. 韩国
【单选题】
自_____起,所有新出厂的汽车、挂车均应符合GB1589-2016的规定。______
A. 2016年10月1日
B. 2016年7月26日
C. 2017年1日1日
D. 2017年7日1日
【单选题】
乘用车的最大允许总质量限值为_____千克。___
A. 3000
B. 3500
C. 4500
D. 18000
【单选题】
根据GB7258-2017,不需要安装ABS防抱制动装置的是_____。___
A. 2018年1月1日起出厂的所有乘用车
B. 所有客车
C. 五轴及五轴以上专项作业车
D. 2019年1月1日起出厂的所有总质量小于等于3500kg的四个车轮的货车
【单选题】
______不需要安装车内外视频监控录像系统。___
A. 卧铺客车
B. 专用校车
C. 公路客车
D. 2018年1月1日起出厂的设有乘客站立区的客车
【单选题】
_____前轮不需要装备盘式制动器。___
A. 专用校车
B. 危险货物运输车
C. 车长大于 9m的其他客车
D. 总质量大于等于 12000kg 的货车(除危险货物运输车外)
【单选题】
申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,年龄应在______。___
A. 18周岁以上、无上限
B. 18周岁以上、60周岁以下
C. 16周岁以上、60周岁以下
D. 18周岁以上、70周岁以下
【单选题】
申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,年龄应在18周岁以上,______以下。___
A. 50周岁
B. 70周岁
C. 55周岁
D. 60周岁
【单选题】
申请无轨电车或者有轨电车准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力应达到对数视力表_______以上。___
A. 4.9
B. 5.0
C. 5.1
D. 5.2
【单选题】
申请增加牵引车准驾车型的,应当取得驾驶大型客车准驾车型资格____以上,并在申请前最近连续三个记分周期内没有满分记录。___
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
【单选题】
申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的,申请人应当提交_____出具的有关身体条件的证明。___
A. 县级以上医疗机构
B. 部队团级以上医疗机构
C. 省级医疗机构
D. 省级卫生主管部门指定的专门医疗机构
【单选题】
办理机动车驾驶证信息发生变化换证业务时,不收存____。___
A. 《机动车驾驶证申请表》原件
B. 原机动车驾驶证原件
C. 身份证明复印件
D. 《身体条件证明》原件
【单选题】
办理提交身体条件证明业务时,应收存____,在下一次提交《身体条件证明》的日期结束后销毁。已实现联网核查的,不再收存体检证明,在驾驶人档案资料目录中备注。___
A. 《身体条件证明》原件
B. 《机动车驾驶证申请表》原件
C. 公安机关交通管理部门出具的接受教育凭证
D. 身份证明复印件
【单选题】
经计算机管理系统核查,申请人具有交通违法行为或者交通事故未处理完毕的情形,可以办理____。___
A. 有效期满换证
B. 转入换证
C. 补证
D. 审验
【单选题】
机动车驾驶人在一个记分周期内两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所应当在科目一考试合格后______内对其进行道路驾驶技能考试。___
A. 十日
B. 十五日
C. 二十日
D. 三十日
推荐试题
【单选题】
绩效经理人在实施考评时要___。
A. 承接任务、分解指标
B. 答疑解难、唤醒责任
C. 提供指导、解决困难
D. 沟通面谈、精准评价
【单选题】
绩效经理人履职管理以___为核心
A. 流程管控
B. 工作职责
C. 成效评估
D. 激励应用
【单选题】
___主要考核绩效经理人所在团队的整体业绩情况,与本组织年度绩效等级结果直接挂钩。
A. 素质测评
B. 团队业绩
C. 综合评价
D. 组织业绩
【单选题】
绩效经理人要加强___,不断提高履职能力。
A. 绩效理论和方法考核
B. 绩效理论和方法培训
C. 绩效理论培训
D. 绩效方法考核
【单选题】
履职规范考核必选项目中,要求月度<年度>考核指标量化率为___。
A. 100%
B. 98%
C. 95%
D. 90%
【单选题】
履职规范考核必选项目中,要求月度绩效看板完善率为___。
A. 100%
B. 98%
C. 95%
D. 90%
【单选题】
履职规范考核必选项目中,考核员工等级评定结果偏差率:A≤___。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
【单选题】
履职规范考核必选项目中,考核人均沟通辅导次数:全年___次。
A. 4
B. 12
C. 4至12
D. 至少12
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为优秀的,___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为良好的,___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为()的,可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰,统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___
A. A级
B. B级及以上
C. C级及以上
D. B级
【单选题】
素质测评工作于每年10月份开展,由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容,各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交,公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
【多选题】
公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。
A. 国家法律法规和公司各项规章制度
B. 维护社会公德,恪守职业道德
C. 努力超越、追求卓越
D. 忠诚企业、爱岗敬业
【多选题】
违反廉洁从业规定的行为包括___。
A. 贪污受贿
B. 以权谋私
C. 挥霍浪费,损公肥私
D. 私自挪用公款
【多选题】
员工有以下___行为的,予以惩处。
A. 违反国家法律法规的
B. 违反劳动纪律的
C. 违反工作纪律的
D. 违反廉洁从业规定的
【多选题】
对员工的惩处主要包括___三种方式。
A. 纪律处分
B. 通报批评
C. 组织处理
D. 经济处罚
【多选题】
对员工的纪律处分包括___。
A. 警告
B. 降级(降职)
C. 停职
D. 解除劳动合同
【多选题】
经考核不胜任工作的,可予以___。
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 调整岗位
D. 待岗处理
【多选题】
员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。
A. 依法履行送达程序
B. 出具相关证明
C. 将处理结果抄送相关部门
D. 将相关材料抄送相关部门
【多选题】
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,属于组织处理的有___。
A. 警告
B. 降级(降职)
C. 通报批评
D. 待岗
E. 诫勉谈话
【多选题】
公司对员工的奖励包括___等。
A. 通报表扬
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 表彰并授予荣誉称号
E. 奖牌、奖品等
【多选题】
公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。
A. 执行表彰奖励管理制度
B. 开展本单位员工奖惩管理
C. 审核表彰方案和印发表彰文件
D. 员工奖惩薪酬兑现
【多选题】
员工奖惩遵循___的原则。
A. 依法合规
B. 奖惩分明
C. 公平公正
D. 公开透明
【多选题】
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行本规定外,由所在党组织按照___的相关规定处理。
A. 中国共产党章程
B. 中国共产党党内监督条例
C. 中国共产党党内法规制定条例
D. 中国共产党纪律处分条例
【多选题】
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人___。
A. 不得提职、晋岗
B. 不得提高薪酬和其他待遇
C. 不得给予各类奖励
D. 不得发放工资
【多选题】
员工对惩处决定有异议的,可以按照<>、<>___的顺序提出申请
A. 调解
B. 和解
C. 仲裁
D. 诉讼。
【多选题】
目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。
A. 三级
B. 三维
C. 三公
D. 三元
【多选题】
绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。
A. 诊断专家
B. 裁判
C. 考评主体
D. 导师
【多选题】
各单位要充分授予绩效经理人___。
A. “三定”权
B. 考核权
C. 绩效薪酬分配权
D. 员工发展建议权
【多选题】
绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面,其中属管理者收获的有___几个方面。
A. 分解目标传递责任
B. 提供有效管理工具
C. 凝聚团队力量
D. 促进自身职业发展
【多选题】
在实施绩效管理过程中,企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责,以下属部门负责人的职责有___。
A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题
B. 实施对部门员工的绩效管理,给予帮助指导,提出改进建议
C. 负责部门绩效工资的二次分配
D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面
【多选题】
绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。
A. 绩效实施
B. 绩效面谈
C. 考核评价
D. 反馈改进
【多选题】
关键业绩制考核指标主要来源于___。
A. 部门职责
B. 年度重点工作
C. 上级单位绩效考核指标
D. 企业发展战略
【多选题】
员工绩效合约指标来源主要包括___。
A. 部门的业绩目标
B. 重点工作任务
C. 岗位职责
D. 业务流程
【多选题】
绩效管理考核模式包括___几个方面。
A. 关键业绩制
B. 目标任务制
C. 工作积分制
D. 党建工作评价
【多选题】
结合各单位生产特点,合理运用___等方法,统计工作积分,做到日清日结。
A. 实录工时(计时)
B. 标准定额
C. 积分奖励
D. 协商评估
【多选题】
"三级三维三元“评价中,三维包括___几个方面。
A. 量
B. 质
C. 责
D. 期
【多选题】
对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的,以扣减积分的方式进行考核。
A. 工作纪律
B. 安全规程
C. 优质服务
D. 公开招标
【多选题】
激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。
A. 需求
B. 动机
C. 目标
D. 行为
【多选题】
绩效管理的常用工具有___。
A. SMART原则
B. 平衡计分卡(BSC)
C. 关键业绩指标法(KPI)
D. 要因图(鱼骨图)