【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,电子承兑汇票的付款期限自出票日至到期日不能超过一定期限。该期限为()。
A. 2年
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
D
解析
电子承兑汇票付款期限自出票日至到期日不超过 1 年。
相关试题
【单选题】
根据增值税法律制度的规定,下列关于小规模纳税人征税规定的表述中,不正确的是( )。
A. 实行简易征税办法
B. 一律不使用增值税专用发票
C. 不允许抵扣增值税进项税额
D. 可以请税务机关代开增值税专用发票
【多选题】
下列各项中,应计入销售费用的有( )。
A. 预计产品质量保证损失
B. 销售产品为购货方代垫的运费
C. 结转随同产品出售不单独计价的包装物成本
D. 专设销售机构固定资产折旧费
【多选题】
2.下列各项中,资产的净损失报经批准应计入管理费用的有( )。
A. 火灾事故造成的库存商品毁损
B. 自然灾害造成的包装物毁损
C. 属于一般经营损失的原材料毁损
D. 无法查明原因的现金短缺
【多选题】
下列各项中,应计入工业企业其他业务成本的有( )。
A. 结转销售原材料的成本
B. 结转销售商品的成本
C. 计提以成本模式计量的投资性房地产的折旧额
D. 结转随同产品出售单独计价的包装物成本
【多选题】
下列各项中,属于工业企业营业收入的有( )。
A. 债权投资的利息收入
B. 出租无形资产的租金收入
C. 销售产品取得的收入
D. 出售无形资产的净收益
【多选题】
下列各项中,不影响事业单位事业结余的有( )
A. 财政补助收入
B. 经营收入
C. 事业支出——其他资金支出
D. 事业支出——财政补助支出
【多选题】
下列各项中,属于企业流动资产的有( )。
A. 为交易目的而持有的资产
B. 预计自资产负债表日起一年内变现的资产
C. 自资产负债表日起一年内清偿负债的能力不受限制的现金
D. 预计在一个正常企业周期中变现的资产
【多选题】
下列各项中,应计入加工收回后直接出售的委托方加工物资成本的有( )。
A. 由受托方代收缴的消费税
B. 支付委托加工的往返运输费
C. 实际耗用的原材料费用
D. 支付的加工费
【多选题】
下列各项中,应计入长期应付款的有( )。
A. 应付租入包装的租金
B. 以具有融资性质的分期付款方式购入固定资产的应付款项
C. 因债权人单位撤销而无法支付的应付账款
D. 应付融资租入固定资产的租赁费
【多选题】
下列各项中,应计入资本公积的有( ).
A. 注销的库存股账面余额低于所冲减股本的差额
B. 投资者超额缴入的资本
C. 交易性金融资产发生的公允价值变动
D. 采用公允价值计量的投资性房地产发生的公允价值变动
【多选题】
下列各项中,引起现金流量表中“现金及现金等价物净增加额”项目金额变动的有( )。
A. 以银行存款支付职工工资、奖金、津贴
B. 收到出租资产的租金收入存入银行
C. 库存现金存入银行
D. 以货币资金购买 3 个月内到期的国债
【多选题】
下列各项中,引起权益法下长期股权投资账面价值增加的有()。
A. 持有期间被投资单位可供出售金融资产(股票)公允价值增加
B. 持有期间被投资单位者发放现金股利
C. 持有期间被投资单位实现净利润
D. 计提长期股权投资减值准备
【多选题】
某企业为生产多种产品的制造企业,下列各项中,通过“制造费用”科目核算的有()。
A. 车间房屋和机器设备的折旧费
B. 支付用于产品生产的材料费用
C. 生产工人的工资和福利费
D. 季节性停工损失
【多选题】
2016 年 9 月主管税务机关对甲公司 2015 年度企业所得税的纳税情况进行检查,要求甲公司补缴企业所得税税款 56 万元并在规定时限内申报缴纳,甲公司以 2015 年企业所得税税款是聘请乙税务师事务所计算申报为由,请求主管税务机关向乙税务师事务所追缴税款,主管税务机关未接受甲公司的请求,并依照法律规定责令甲公司提供纳税担保,甲公司请丙公司提供纳税担保并得到税务机关的确认。上述事件中涉及的机关和企业中,属于税收法律关系主体的有()。
A. 乙税务师事务所
B. 甲公司
C. 丙公司
D. 主管税务机关
【多选题】
根据消费税法律制度的规定,下列应税消费品中,实行从量定额计征消费税的有( )。
A. 电池
B. 涂料
C. 柴油
D. 黄酒
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,关于委托收款结算方式的下列表述,正确的有()。
A. 以银行以外的单位为付款人的,委托收款凭证必须记载付款人开户银行名称
B. 银行在为单位办理划款时,付款人存款账户不足支付的,应通知付款人交足存款
C. 单位凭已承兑的商业汇票办理款项结算,可以使用委托收款结算方式
D. 委托收款仅限于异地使用
【多选题】
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )
A. 丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B. 乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C. 丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%
D. 甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。
A. 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资
B. 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付
D. 工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,应视同销售货物的有( )。
A. 将货物用于广告
B. 将货物用于捐赠
C. 将货物用于偿债
D. 将货物用于赞助
【多选题】
根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关的下列行政行为不服时,可以申请行政复议的有()。
A. 罚款
B. 确认适用税率
C. 加收滞纳金
D. 制定具体贯彻落实税收法规的规定
【多选题】
社会保险法律制度的规定,下列关于职工基本养老保险待遇的表述中,正确的有( )。
A. 参保职工未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴
B. 参保职工死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
C. 参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年,按月领取基本养老金
D. 参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属可以同时领取
【多选题】
根据印花税法律制度的规定,下列合同和凭证中,免征印花税的有()。
A. 农林作物保险合同
B. 仓储保管合同
C. 军事物资运输结算凭证
D. 财产租赁合同
【多选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于商业汇票持票人向银行办理贴现必须具备的条件有( )。
A. 票据未到期
B. 持票人与出票人或者直接前手之间具有真实的商品交易关系
C. 持票人是在银行开立有存款账户的企业法人或者其他组织
D. 票据未记载“不得转让”事项
【多选题】
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于企业取得收入的货币形式的有()。
A. 股权投资
B. 应收票据
C. 银行存款
D. 应收账款
【多选题】
关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,正确的有()。
A. 仲裁庭仲裁案件均适用回避制度
B. 当事人均须在事先或事后达成仲裁协议,仲裁委员会方可受理
C. 仲裁委员会均不按行政区划层层设立
D. 当事人对仲裁裁决不服,均可向人民法院起诉
【多选题】
根据消费税法律制度的规定,下列各项中,应按照“高档化妆品”税目计缴消费税的有()。
A. 高档护肤类化妆品
B. 成套化妆品
C. 高档修饰类化妆品
D. 高档美容类化妆品
【多选题】
根据民事诉讼法律制度的规定,下列关于公开审判制度的表述中,正确的有()。
A. 涉及商业秘密的民事案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理
B. 不论民事案件是否公开审理,一律公开宣告判决
C. 涉及国家秘密的民事案件应当不公开审理
D. 涉及个人隐私的民事案件应当不公开审理
【多选题】
根据车船税法律制度的规定,下列车船中,以“辆数”为计税依据的有()。
A. 商用货车
B. 机动船舶
C. 摩托车
D. 商用客车
【判断题】
企业无法可靠区分研究阶段和开发阶段支出的,所发生的研发支出全部费用化,计入当期损益。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
月末货到单未到的入库材料应按暂估价入账,并于下月初作相反方向会计分录予以冲回。()
A. 对
B. 错
【判断题】
除投资合同或协议约定价值不公允的以外,企业接受投资者作为资本投入的固定资产,应按投资合同或协议的约定价值确定其入账价值。()
A. 对
B. 错
【判断题】
资产负债表日,企业应按持有至到期投资摊余成本和实际利率计算债券利息收入并确认投资收益。()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业采用顺序分配法分配辅助生产费用时,受益多的辅助生产车间先分配,受益少的辅助生产车间后分配。()
A. 对
B. 错
【判断题】
已确认销售收入的售出商品发生销售折让,且不属于资产负债表日后事项的,企业应
A. 对
B. 错
【判断题】
企业债权投资获得的利息收入属于让渡资产使用权收入。()
A. 对
B. 错
【判断题】
企业生产车间发生的固定资产日常维修费,应作为制造费用核算计入产品成本。()
A. 对
B. 错
【判断题】
所有者权益变动表是反映企业当期所有者权益各构成部分增减变动情况的报表。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
企业代扣代缴的个人所得税,不通过“应交税费”科目进行核算。()
A. 对
B. 错
【判断题】
利润表中“所得税费用”项目的本期金额等于当期所得税,而不应考虑递延所得税。( )
A. 对
B. 错
【判断题】
付款人账户内资金不足的,银行应当为付款人垫付资金。()
A. 对
B. 错
推荐试题
【多选题】
经考核不胜任工作的,可予以___。
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 调整岗位
D. 待岗处理
【多选题】
员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。
A. 依法履行送达程序
B. 出具相关证明
C. 将处理结果抄送相关部门
D. 将相关材料抄送相关部门
【多选题】
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,属于组织处理的有___。
A. 警告
B. 降级(降职)
C. 通报批评
D. 待岗
E. 诫勉谈话
【多选题】
公司对员工的奖励包括___等。
A. 通报表扬
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 表彰并授予荣誉称号
E. 奖牌、奖品等
【多选题】
公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。
A. 执行表彰奖励管理制度
B. 开展本单位员工奖惩管理
C. 审核表彰方案和印发表彰文件
D. 员工奖惩薪酬兑现
【多选题】
员工奖惩遵循___的原则。
A. 依法合规
B. 奖惩分明
C. 公平公正
D. 公开透明
【多选题】
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行本规定外,由所在党组织按照___的相关规定处理。
A. 中国共产党章程
B. 中国共产党党内监督条例
C. 中国共产党党内法规制定条例
D. 中国共产党纪律处分条例
【多选题】
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人___。
A. 不得提职、晋岗
B. 不得提高薪酬和其他待遇
C. 不得给予各类奖励
D. 不得发放工资
【多选题】
员工对惩处决定有异议的,可以按照<>、<>___的顺序提出申请
A. 调解
B. 和解
C. 仲裁
D. 诉讼。
【多选题】
目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。
A. 三级
B. 三维
C. 三公
D. 三元
【多选题】
绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。
A. 诊断专家
B. 裁判
C. 考评主体
D. 导师
【多选题】
各单位要充分授予绩效经理人___。
A. “三定”权
B. 考核权
C. 绩效薪酬分配权
D. 员工发展建议权
【多选题】
绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面,其中属管理者收获的有___几个方面。
A. 分解目标传递责任
B. 提供有效管理工具
C. 凝聚团队力量
D. 促进自身职业发展
【多选题】
在实施绩效管理过程中,企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责,以下属部门负责人的职责有___。
A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题
B. 实施对部门员工的绩效管理,给予帮助指导,提出改进建议
C. 负责部门绩效工资的二次分配
D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面
【多选题】
绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。
A. 绩效实施
B. 绩效面谈
C. 考核评价
D. 反馈改进
【多选题】
关键业绩制考核指标主要来源于___。
A. 部门职责
B. 年度重点工作
C. 上级单位绩效考核指标
D. 企业发展战略
【多选题】
员工绩效合约指标来源主要包括___。
A. 部门的业绩目标
B. 重点工作任务
C. 岗位职责
D. 业务流程
【多选题】
绩效管理考核模式包括___几个方面。
A. 关键业绩制
B. 目标任务制
C. 工作积分制
D. 党建工作评价
【多选题】
结合各单位生产特点,合理运用___等方法,统计工作积分,做到日清日结。
A. 实录工时(计时)
B. 标准定额
C. 积分奖励
D. 协商评估
【多选题】
"三级三维三元“评价中,三维包括___几个方面。
A. 量
B. 质
C. 责
D. 期
【多选题】
对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的,以扣减积分的方式进行考核。
A. 工作纪律
B. 安全规程
C. 优质服务
D. 公开招标
【多选题】
激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。
A. 需求
B. 动机
C. 目标
D. 行为
【多选题】
绩效管理的常用工具有___。
A. SMART原则
B. 平衡计分卡(BSC)
C. 关键业绩指标法(KPI)
D. 要因图(鱼骨图)
【多选题】
360度考评方法包括___等评价方式。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 客户评价
E. 自我评价
【多选题】
绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通,其中正式沟通主要包括___
A. 一对一面谈
B. 定期会议
C. 定期报告
D. 走动式交谈
【多选题】
公司绩效管理工作坚持的原则是___
A. 战略导向,业务融合
B. 分级分类,覆盖全员
C. 注重实绩,科学量化
D. 强化应用,持续改进
【多选题】
员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级,需要满足的条件有:___
A. 近3年绩效等级积分累计达到5分
B. 上年绩效达到A级
C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分
D. 上年绩效达到B级及以上
【多选题】
直线经理是员工的绩效经理人,其主要职责内容包括以下哪几项___
A. 与员工确定绩效目标
B. 与员工签订绩效合约
C. 实施绩效评价
D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划
【多选题】
管理机关考核采用目标任务制,考核内容包括___。
A. 目标任务指标
B. 综合评价
C. 劳动纪律指标
D. 减项指标
【多选题】
“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。
A. 工作数量
B. 合格率
C. 速度
D. 工作态度
E. 工作质量完成情况
【多选题】
各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。
A. 食堂经费
B. 领导班子成员薪酬
C. 专家人才评选名额
D. 单位工资总额
【多选题】
目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式
A. 经营目标
B. 管理目标
C. 生产目标
D. 重点工作任务
E. 专业管理指标
【多选题】
各级单位职能管理部门配合绩效办公室,负责___。
A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议
B. 跟踪分析指标完成情况
C. 提出本专业评价建议
D. 开展本部门绩效管理日常工作
【多选题】
全面建立员工绩效考核信息档案,应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。
A. 绩效合约
B. 指标完成情况
C. 绩效改进情况
D. 考核评价结果
【多选题】
运用绩效看板实施过程监控,要求各级单位绩效办公室按季___,形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会,并报上一级绩效办公室备案。
A. 总结本单位绩效指标完成情况
B. 分析存在的问题
C. 提出改进建议
D. 统计员工考核结果
【多选题】
管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。
A. 定量考核
B. 分类考核
C. 定性评价
D. 分级评价
【多选题】
关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。
A. 15
B. 12
C. 8
D. 6
【多选题】
根据绩效管理工作考核评价细则,考核评价内容包括:___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。
A. 制度规范及执行
B. 指标体系建设
C. 绩效沟通与辅导
D. 考核结果应用
E. 绩效信息系统应用情况
【多选题】
公司不断完善绩效管理体系,规范各类员工考核方式,层层分解目标任务,逐级传递经营压力,有效促进了___提升。
A. 组织绩效
B. 员工绩效
C. 团队建设
D. 过程质量
【多选题】
公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题,这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进,亟需尽快加以解决。
A. 思想认识
B. 制度执行
C. 考核流程
D. 结果应用