应引咎辞职而不主动辞职的，应怎样处理_答案

【简答题】

应引咎辞职而不主动辞职的，应怎样处理

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答案

应责令辞职。拒不辞职的，免去职务

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___是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。

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___是指根据培训班的计划，下发培训通知，根据学员报名回执的情况，对学员进行登记、分组等。

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对___的监督，具体内容包括：督促、检查教学组织工作总体方案的制定情况，提出审定意见；督促检查方案涉及的经费、师资、场所等教学前期准备工作的落实情况。

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多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、___和网络型。

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“金扳手” 青年员工种子期提升培训班培训周期为___天。

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培训班优秀学员不超过参培学员的___%。

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通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为___。

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___是本专业领域技能人员安全培训的责任部门。

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简单而言，评估是指___。

A. 对事物的说明

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公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予___次免费培训和认定的机会。

A. 每月，1

B. 每季度，2

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