34.___要真实反映现场实际完成工程量和产值，为责任成本核算和经济活动分析提供真实的收入。_答案

【填空题】

34.___要真实反映现场实际完成工程量和产值，为责任成本核算和经济活动分析提供真实的收入。

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

内部计量

解析

暂无解析

相关试题

【填空题】

35.集团公司劳务分包单价实行___管理，按照管理分工，各项目限价分别由集团公司或子分公司下达。

查看答案解析

【填空题】

36.项目部所有分包结算均按规定通过___平台完成，否则子分公司不得批复。

查看答案解析

【填空题】

37.对已完成合同约定工作量的项目，项目部要及时与分包企业办理___，按程序报子分公司审批后，签订合同封帐协议。

查看答案解析

【填空题】

38.项目责任成本管理稽查由集团公司___依据相关管理办法具体实施。

查看答案解析

【填空题】

39.项目部经济活动分析的频次应与___同步，至少每季开展一次全面经济活动分析工作，月度开展专项经济活动分析工作。

查看答案解析

【填空题】

40.一般纳税人纳税人发生符合条件的应税行为可以选择适用的计税方法是___方法、___方法。

查看答案解析

【填空题】

41.子分公司应指导项目部___、直管经理部应帮助项目分部按照安全生产___的原则建立安全生产责任制，明确项目经理及下设各部门和岗位的安全生产职责。

查看答案解析

【填空题】

42.进入施工现场的人员都必须佩戴安全帽，安全帽一定要戴正、戴牢、不能晃动，要系紧下颏带。安全带应___。

查看答案解析

【填空题】

43.旁站人员须认真履行职责，严格按照___、___进行安全质量监控管理，并认真作好旁站记录和工作交接，严禁擅自离岗和脱岗。对不按技术规程操作和工艺标准施工的行为，有权进行纠正，对违反规定不听劝阻的，有权停工并出具罚款单；问题严重的，可建议撤换队伍。对现场突发事件或没有能力处理的问题，应及时报告有关领导进行处理。

查看答案解析

【填空题】

44.施工质量检查从工序开始，实行“三检制”；隐蔽工程和关键工序执行___。

查看答案解析

【填空题】

45.对工程质量事故的调查处理，须严格按照___的原则，在事故责任分析时，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的责任人。

查看答案解析

【填空题】

46.对于单价超过500元以上用品需要报上级单位审批，其中单价不到2000元的用品需要上级办公室负责人审批，超过2000元不到5000元需要上级单位分管领导审批，超过___元的用品需上级单位主要领导审批。

查看答案解析

【填空题】

47.项目文化建设内容包括___文化、和谐文化、执行文化、廉洁文化、团队文化、品牌文化。

查看答案解析

【简答题】

工程项目管理管理遵循原则及突出体现?

查看答案解析

【简答题】

工程项目实施管理层级是如何划分的？

查看答案解析

【简答题】

营销交底的交底部门及主要交底内容有哪些?

查看答案解析

【简答题】

项目前期策划工作总体要求是什么？

查看答案解析

【简答题】

管理交底的主要内容？

查看答案解析

【简答题】

项目管理机构设置原则是什么？

查看答案解析

【简答题】

项目管理工作流程有哪些？

查看答案解析

【简答题】

合同交底的内容包括哪些？

查看答案解析

【简答题】

在项目开工前管理策划中，依据哪些因素确定项目定编定员设置？

查看答案解析

【简答题】

项目部在办理分包结算时遵循原则是什么？

查看答案解析

【多选题】

对单一客户授信总额超过资本净额___的，需经行社信贷业务评审委员会审议、有权审批人审批通过后，提交行社党委会研究。

A. 3%

B. 5%

C. 10%

D. 15%

查看答案解析

【多选题】

建立___机制，要求在贷款发放后，及时通过电话、短信、实地见面等方式，向客户询问办贷满意度、问题与建议。

A. 快速响应

B. 首问负责

C. 客户回访

D. 跟踪检查

查看答案解析

【多选题】

对客户的贷前详尽调查主要包括客户的___，

A. 生产经营

B. 财务状况

C. 资金流水

D. 融资需求

查看答案解析

【多选题】

贷款审查应围绕下列核心问题？___

A. 借款干什么

B. 用多少合理

C. 拿什么来还

D. 还不了怎么办

查看答案解析

【多选题】

加强合规文化教育、警示教育，开展信贷从业人员行为排查，重点排查的行为和情况包括___。

A. 个人有无黄、赌、毒行为

B. 有无大额资金炒股行为

C. 有无经商办企业情况

D. 有无失职渎职、内外勾结、业务造假情况

E. 有无套取资金二次放贷、“以钱生钱”谋取私利情况

F. 社会交往和家庭状况是否存在可疑情况

查看答案解析

【多选题】

下列说法正确的有？___

A. 对于正常类贷款，应做实做好日常维护工作，发现风险预警信号及时反应，及时消除风险隐患

B. 对于关注类贷款，提高贷后检查频率，防止继续劣变形成不良

C. 对于次级类和可疑类贷款，重点做好维护诉讼时效、强力清收、法律诉讼、拍卖抵质押物等工作，尽全力保全资产，减少损失

D. 对于损失类贷款，符合核销条件的能核尽核

查看答案解析

【多选题】

虚假贷款包括___

A. 空壳企业贷款

B. 假冒名贷款

C. 虚假担保贷款、虚假用途贷款、虚假按揭贷款、虚假资料贷款

D. 虚假盘活贷款、虚假置换贷款

查看答案解析

【多选题】

对问题尚未暴露贷款风险，可以采取以下哪些措施？___

A. 对潜在问题较多、风险隐患突出但尚未暴露的贷款，要认真组织风险排查，根据潜在风险程度制定化预案

B. 对于风险逐步显现的贷款，能够收回的立即收回，到期后可以续贷

C. 对于风险逐步显现的贷款，能够收回的立即收回，到期收回后不得续贷

D. 对于风险逐步显现的贷款，不能到期收回的要及时采取法律诉讼、处置抵质押物等措施保

查看答案解析

【多选题】

票据业务整治重点包括___

A. 为同一个企业频繁办理票据直贴业务且直贴票据来源广泛

B. 频繁办理同一承兑行票据的转贴现业务

C. 为同一客户办理票据业务量明显与客户实际生产经营能力不符、与行社自身业务规模不符

D. 向无真实贸易背景的企业滚动签发银行承兑汇票

查看答案解析

【填空题】

1.为进一步强化信贷履职责任约束，省联社决定在全省农信社推进从严治贷，用___、___、___，促进信贷资产质量的有效提升。

查看答案解析

【填空题】

2.坚持___、___、___不动摇，坚持___不动摇，坚持___、___不动摇，确保各项信贷政策、业务规划高度契合落实___和___工作要求，契合国家政策法规和监管要求，契合当地经济发展规划和市场客户需求。

查看答案解析

【填空题】

3.强化信贷制度___，严格按“规定动作”履职，严禁突破制度办理信贷业务，严禁搞变通、“打擦边球”、钻制度空子)办理信贷业务。严禁___、___操作。

查看答案解析

【填空题】

4.严控信贷关键环节要求：一要严格___。二要严格___。三要严格___。

查看答案解析

【填空题】

5.严格落实“先___、后___、再___”、___原则，强化全流程管理，把好关键环节。

查看答案解析

【填空题】

6.贷前调查必须___，___，对客户情况进行详尽调查。

查看答案解析

【填空题】

7.规范贷款展期操作，严格落实展期条件，不得以___为目的进行展期，展期贷款最高分为___。

查看答案解析

【填空题】

8.严格续贷管理，不得以___为目的办理续贷手续。严禁向借款人提供或介绍___用于归还到期贷款本息，并办理收回再贷手续。严禁违规以贷收贷，___。

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

教育和培训的区别在于___不同。

A. 传授的内容

B. 传授内容的方法

C. 传授内容的过程

D. 对象

E. 投入

查看答案解析

【多选题】

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是___。

A. 进取精神

B. 操作技能

C. 培养敬业精神

D. 培养工作责任感

E. 培养事业心

查看答案解析

【多选题】

网络大学是各级单位实施___的媒介和载体。

A. 实施线上培训考试

B. 大数据管理

C. 资质认证

D. 开展能力评价

查看答案解析

【多选题】

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括___。

A. 爱国守法

B. 诚实守信

C. 自强创新

D. 奉献社会

查看答案解析

【多选题】

___是备课时要遵循的基本原则。

A. 教学目的的决定性

B. 教学内容的规定性

C. 教学对象的可受性

D. 教学方法的适应性

E. 教学活动的训练性

查看答案解析

【多选题】

逻辑推理模式的推理过程包括了___等阶段。

A. 说明目前员工工作的现状

B. 培训专家通过培训给予员工协助

C. 消除员工心理上存在的障碍

D. 要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因

查看答案解析

【多选题】

备课的基本要领是___。

A. 领会大纲

B. 吃透教材

C. 了解学员

D. 了解实习场地

E. 了解训练设备

查看答案解析

【多选题】

高级企业培训师咨询、指导的方法有___。

A. 建立和谐，融洽关系的方法

B. 通过咨询，指导员工改变行为的方法

C. 契约式学习的方法

D. 团体辅导的方法

E. 战略思考的方法

查看答案解析

【多选题】

以下心理现象属于人格范畴的有___。

A. 能力

B. 意识

C. 性格

D. 动机

查看答案解析

【多选题】

培训开发项目验收内容主要包括___。

A. 项目规范性

B. 预期目标完成情况

C. 推广应用价值

D. 经费使用情况

查看答案解析

【多选题】

培训质量管理的基础性工作包括___。

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

E. 推行规范化和标准管理

查看答案解析

【多选题】

以下属于培训项目实施计划内容的是___。

A. 培训的组织范围

B. 培训规模

C. 培训的方式、方法

D. 经费投入

E. 培训教师

F. 培训效益、效果的预期

查看答案解析

【多选题】

以下选项中适合开发技能类课件的是___。

A. 技能案例

B. 问题/经验

C. 任务/操作

D. 知识/方法论

查看答案解析

【多选题】

湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现___。

A. 是贯彻党的十九大精神的战略需要

B. 是适应人才评价机制变革的必然选择

C. 是实现公司发展战略目标的关键路径

D. 是落实人资工作会议精神的重要举措

E. 是提升公司教育培训质效的内在要求

查看答案解析

【多选题】

评估指标体系科学性的含义包括如下方面___。

A. 全面性

B. 一致性

C. 独立性

D. 可靠性

E. 实际性

查看答案解析

【多选题】

编辑讲授法教材教材时要注意___。

A. 篇章布局要体现系统结构与层次结构的合理性

B. 正确反映教学内容的内在逻辑关系

C. 要符合学员的认知习惯和规律

D. 对视听媒体的应用说明

查看答案解析

【多选题】

教育心理学对教育教学实践具有___作用。

A. 描述

B. 解释

C. 预测

D. 控制

查看答案解析

【多选题】

以下选项中关于网络大学遵循原则说法正确的是___。

A. 统一规划、统一运营

B. 分级管理、全员应用

C. 统一规划、统一建设

D. 两级管理、全员应用

查看答案解析

【多选题】

核心骨干员工具有以下哪几种特征___。

A. 高职务

B. 高业绩

C. 高技能

D. 高潜质

查看答案解析

【多选题】

示范性培训教材开发的原则包括___。

A. 以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心

B. 要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材

C. 内容精选的个性化

D. 表现形式要更加灵活

查看答案解析

【多选题】

教育心理学研究的思想方法是包括___。

A. 辩证观

B. 人性观

C. 系统观

D. 世界观

查看答案解析

【多选题】

拓展训练对学员的基本要求包括___。

A. 参训人员应有心里准备

B. 符合着装要求

C. 遵守纪律

D. 无严重疾病

查看答案解析

【多选题】

对于节俭，从业人员应树立的正确认识有___。

A. 不绝欲，亦不纵欲

B. 有钱则花，没钱照样过

C. 节俭至上，甘当苦行僧

D. 不为物役

查看答案解析

【多选题】

湖北省公司教育培训体系建的核心业务是___。

A. 职工培训

B. 人才开发

C. 资源建设

D. 软件开发

查看答案解析

【多选题】

计算机多媒体教材的特点集中表现在___。

A. 多样性

B. 智能性

C. 交互性

D. 重复性

E. 可控性

查看答案解析

【多选题】

下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是___。

A. 不为人际关系所左右

B. 自动自发地工作

C. 注重细节，追求完美

D. 不找任何借口

查看答案解析

【多选题】

远程教育培训网络的功能是___。

A. 远程学习

B. 网上答疑讨论

C. 考试评测功能

D. 教务管理功能

查看答案解析

【多选题】

信息加工心理学家一般把解决问题分为___。

A. 问题表征

B. 监控

C. 设计解题计划

D. 执行解题策划

查看答案解析

【多选题】

正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为___。

A. 真诚

B. 信任

C. 克制

D. 自信

E. 热情

查看答案解析

【多选题】

以下哪些属于培训教材开发的新理念___。

A. 适应现代培训理念

B. 树立可持续发展的理念

C. 树立适应智力开发的理念

D. 树立服务于终身学习的理念

查看答案解析

【多选题】

对于准备不充分，内容记不住，所讲内容不擅长型的紧张，解决方法可以是___。

A. 提升专业素养，充实课程相关内容

B. 平时就要注重相关专业知识的积累

C. 讲授有感悟的内容

D. 讲表面内容，放弃课程深度

查看答案解析

【多选题】

成人的学习障碍有___。

A. 情景障碍

B. 制度障碍

C. 能力障碍

D. 认识障碍

查看答案解析

【多选题】

在教学活动中，课堂失控的表现有___。

A. 课堂气氛沉闷

B. 课堂秩序混乱

C. 遇到意外

D. 讨论热烈

查看答案解析

【多选题】

以下选项中属于网络大学培训活动的是___。

A. 推送学习

B. 在线论坛

C. 自主学习

D. 在线培训

查看答案解析

【多选题】

编辑培训教材的方法包括___。

A. 教授法教材编辑

B. 多媒体教学法教材编辑

C. 角色扮演法教材编辑

D. 案例法教材编辑

E. 成套系统培训法教材编辑

查看答案解析

【多选题】

测验的主要指标有信度指标、效度指标、___。

A. 标准化

B. 常模

C. 难度指标

D. 区分度指标

E. 测量的公平性

查看答案解析

【多选题】

制定培训项目实施计划的一般步骤包括___。

A. 研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标

B. 围绕培训实施目标，拟定计划书

C. 以师资条件为依据

D. 审定、修改计划书

E. 领导决策

查看答案解析

【多选题】

培训师的绩效评估，主要从___方面进行。

A. 工作态度

B. 课堂气氛

C. 业务能力

D. 管理能力

E. 培训效果

查看答案解析

【多选题】

以下属于课程设置要素的有___。

A. 选择企业培训师

B. 顺序

C. 培训技法

D. 时间分配

E. 指导方案

查看答案解析

【多选题】

培训评估系统性原则的要点是___。

A. 对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导

B. 组成培训系统的要素是相互依存，互为条件的有机整体

C. 系统性是相对的

D. 要注意收集培训系统不同阶段的信息

E. 要对复杂系统作适当简化

查看答案解析