THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查消防器材：直观检查灭火器外观，无变形，灭火器压力表指针应指在红色区域_答案

【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查消防器材：直观检查灭火器外观，无变形，灭火器压力表指针应指在红色区域

A. 对

B. 错

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相关试题

【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查消防器材：若灭火器指针指向黄色区域，则表示超充装，应将灭火器收回交专业人员处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，检查消防器材：若灭火器指针指向绿色区域，则表示灭火器欠充装，应将灭火器收回交专业人员处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业时，环温头检查：直观检查环温头应承受日光照射、雨淋，环温头清洁。环温头脏污应使用除锈剂清理

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，对使用的润滑油要放置在铁质工具柜内；

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，对使用的润滑油要放置在铁质工具柜内，可与其他易燃物混放

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，已使用的棉丝不能随意丢弃在探测站或探测站附近

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，对探测站四周的树枝、枯草、废弃纸箱、破布、塑料袋等可燃物不必要清理

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，检查检修通道状态：检查通道有无破损，开闭是否良好，门锁是否良好。通道破损、作用不良应通知工长，并做好防范措施

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，检查检修通道状态：检查通道有无破损，开闭是否良好，门锁是否良好。门锁损坏，应更换

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，清理作业场地：检修结束后，应打扫室内外卫生，清理废旧物品，并将工具收回清点，按要求定置摆放

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，电话联系车间值班人员，汇报作业结束，要求记录作业结束时间，申请撤销检修标记

A. 对

B. 错

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【判断题】

THDS-B双光子设备进行月检维修保养作业结束后，红调或车间值班人员许可后，方可返回

A. 对

B. 错

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【单选题】

违反《中华人民共和国母婴保健法实施办法》规定进行胎儿性别鉴定的，下列说法错误的是___。

A. 由卫生行政部门给与警告

B. 责令停止违法行为

C. 对医疗、保健机构直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分

D. 以营利为目的进行胎儿性别鉴定的，并由原发证机关移送公安部门

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【单选题】

县级母婴保健医学技术鉴定委员会成员应当具有___以上专业技术职务

A. 执业医师

B. 主治医师

C. 副主任医师

D. 主任医师

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【单选题】

对怀疑胎儿可能为伴性遗传病，需要进行性别鉴定的，由___指定的医疗、保健机构按照国务院卫生行政部门的规定进行鉴定。

A. 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门

B. 设区的市人民政府卫生行政部门

C. 县级人民政府卫生行政部门

D. 省、市、县级人民政府卫生行政部门均可以

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【单选题】

国家提倡健康公民自愿献血的年龄是___

A. 18周岁至55周岁

B. 18周岁至60周岁

C. 20周岁至55周岁

D. 20周岁至60周岁

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【单选题】

医疗技术临床应用管理的第一责任人是___

A. 医疗机构主要负责人

B. 手术医师

C. 病区主任

D. 卫生计生行政部门负责人

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【单选题】

由医学、法学、伦理学等方面专家组成的医疗机构人体器官移植技术临床应用于伦理委员会，其中从事人体器官移植的医学专家不超过委员人数的___

A. 1/4

B. 1/2

C. 2/3

D. 3/4

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【单选题】

根据《医疗机构管理条例》的规定，100 张以上床位的医疗机构的《医疗机构执业许可证》每___年校验一次: 100张床位以下的医疗机构的《医疗机构执业许可证》每( ) 年校验一次。

A. 1：1

B. 1：3

C. 3：1

D. 3：2

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【单选题】

医师注册后有下列情况的，属于超范围执业___。

A. 对病人实施紧急医疗救护的。

B. 临床医师依据《住院医师规范化培训规定》进行临床转科的。

C. 依据国家有关规定，经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、会诊等。

D. 临床类别的医师从事补牙诊疗活动。

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【单选题】

医疗机构未经批准，在登记的执业地点以外开展诊疗活动应当处理的原则___。

A. 按医疗机构超出登记范围开展诊疗活动处罚

B. 按无证行医处罚

C. 按出借(医疗机构执业许可证》处罚

D. 按出租承包科室处罚

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【单选题】

按照《公共场所卫生管理条例实施细则》的规定，公共场所经营者应在醒目位置公示卫生许可证、卫生信誉度等级，以及以下哪一-项___

A. 卫生管理制度

B. 危害健康事故应急预案

C. 卫生检测结果

D. 卫生监督抽检结果

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【单选题】

某游泳场所空气质量，经抽检有2项卫生指标不符合卫生标准，下列说法正确的是___.

A. 《公共场所卫生管理条例实施细则》中无相应处罚条款

B. 卫生行政部门可按《公共场所卫生管理条例实施细则》责令其限期改正

C. 卫生行政部门可按《公共场所卫生管理条例实施细则》对其进行警告

D. 卫生行政部门可按《公共场所卫生管理条例实施细则》对其进行罚款

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【单选题】

下列哪类场所不是卫生部门监管的控烟场所___

A. 商场、超市

B. 医疗机构

C. 国家机关及其办事场所

D. 酒店宾馆

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【单选题】

某区卫生计生委发现该区某集中式供水单位供应的饮用水污染危及人体健康，应如何处理? ___

A. 无需责令其停止供水

B. 责令其立即停止供水

C. 会同水务部门责令其立即停止供水

D. 会同水务部门报同级人民政府批准后责令其立即停止供水

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【单选题】

下列哪种涉水产品的许可由省级卫生计生行政部门负责?___

A. 利用新材料生产的涉水产品

B. 利用新工艺生产的涉水产品

C. 利用新化学物质生产的涉水产品

D. 纳滤净水器

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【单选题】

以下哪个不是消毒后餐饮具监督抽检的微生物指标?___

A. 菌落总数

B. 大肠菌群

C. 白色念珠菌

D. 致病菌

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【单选题】

设定和实施行政许可，应当遵循___的原则。

A. 应当遵循公开、公平、公正的原则

B. 应当遵循公开、公平的原则

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【单选题】

关于行政处罚的适用，下列说法错误的是___。

A. 违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。

B. 已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，应当减轻行政处罚。

C. 间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。

D. 违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘役的，应当依法折抵相应刑期。

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【单选题】

行政机关在___，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

A. 作出行政处罚决定之前

B. 作出行政处罚决定后

C. 作出行政处罚决定时

D. 作出行政处罚决定前或者后

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【单选题】

《上海市行政处罚听证程序规定》是根据___制定

A. 处罚法

B. 许可法

C. 强制法

D. 复议法

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【单选题】

行政机关对于适用听证程序的行政处罚案件，应当在作出行政处罚决定前，向当事人送达___

A. 听证告知书

B. 听证通知书

C. 事先告知书

D. 处罚决定书

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【单选题】

是，___另有规定的，依照其规定。

A. 法律、地方政府法规

B. 法律、行政法规

C. 法律

D. 法律、行政法规、行政规章

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【单选题】

行政许可由___行政机关在法定职权范围内行使。

A. 具有管理公共事务职能的

B. 具有行政管理权的

C. 具有行政许可权的

D. 各级人民政府的

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【单选题】

行政处罚的功能在于___。

A. 预防

B. 惩罚与教育

C. 杜绝

D. 警示

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【单选题】

国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是___

A. 受贿罪

B. 索贿罪

C. 贪污罪

D. 行贿罪

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【单选题】

作出行政处罚决定后，当事人到期不缴纳罚款的，每日可按罚款数额的___加处罚款

A. 百分之二

B. 百分之三

C. 百分之五

D. 百分之十

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【单选题】

卫生监督员必须___与本职工作有关的各项国家法律、法规、规章。

A. 了解和运用

B. 熟练掌握和运用

C. 熟练掌握和执行

D. 理解和执行

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【单选题】

地方政府规章可以设定行政处罚的范围是___。

A. 警告或者一定数量罚款的行政处罚

B. 没收违法所得

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【单选题】

行政处罚由___的县级以上地方人民政具有行政处罚权的行政机关管辖。

A. 违法行为危害结果发生地

B. 违法行为发生地

C. 行政行为地

D. 规章制定机关所在地

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推荐试题

【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

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【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

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【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

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【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

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【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

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【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

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【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

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【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

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【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

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【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

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【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

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【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

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【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

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【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

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【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

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【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

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【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

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【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

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【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

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【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

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【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

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【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

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【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

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【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

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【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

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【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

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【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

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【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

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【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

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【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

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【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

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【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

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【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

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【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

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