【判断题】
合法的卫生监督行为一定是有效的。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
卫生监督行为的拘束力只针对相对人及有关组织或人员的。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督告知的法定性是指卫生行政部门在卫生监督过程中应当履行的一项法定义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督告知行为只是一种执法程序意义上的行为 , 与相对人在行政实体法上的合法权益没有关系 , 也不影响卫生监督行为 的合法性和效力。
A. 对
B. 错
【判断题】
《卫生行政处罚程序》第二十六条规定 :" 卫生行政部门在作 出合议之后 , 应当及时告知当事人行政处罚认定的事实、理由 和依据 , 以及当事人依法享有的权利。 " 该规定包括了卫生监 督告知的基本内容。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督昕证 , 是指各级卫生行政部门在作出卫生监督决定之后 , 公开听取、收集相对人对该具体行政行为意见的活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
《合议记录》是卫生行政部门进行案件合议时使用的专用文书 , 是一种法定的卫生行政执法文书 , 属于外部工作文书。
A. 对
B. 错
【判断题】
被废止的卫生监督行为从被废止之日起向后失去法律效力。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督员虽符合法定回避条件 , 但上级机关命令该监督员继续参与执法程序的 , 其不得回避。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督员回避申请一般以口头形式提出即可。
A. 对
B. 错
【判断题】
以证据的存在和表现形式为标准 , 可以把 E 生监督执法证据分为言词证据和实物证据。
A. 对
B. 错
【判断题】
言词证据能够动态证明案件事实 , 而实物证据只能静态地证明案件事实。
A. 对
B. 错
【判断题】
以证据的来源为标准 , 可以把卫生监督执法证据分为原始证据和传来证据。
A. 对
B. 错
【判断题】
原始证据是指直接来源于案件事实或原始出处的证据。
A. 对
B. 错
【判断题】
以证据与所要证明的事实之间的证明关系为标准 , 把卫生监督执法证据分为直接证据和间接证据。
A. 对
B. 错
【判断题】
直接证据是能够单独证明案件主要事实的证据。
A. 对
B. 错
【判断题】
现场检查笔录是一个独立的证据种类 , 其证明力与当事人陈述的证明力相当。
A. 对
B. 错
【判断题】
以书面形式存在的证据就是书证。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督执法证据的收集是指卫生行政执法人员发现、采集、提取证据的活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
先立案 , 后调查取证是基本原则 , 所以在立案前不能进行调查取证工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生行政处罚中 , 收集证据的方法、手段属于程序问题 , 而非实体问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督执法证据的关联性要求所采用的证据与待证事实之间具有实实在在的联系。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督体系是执行国家卫生法律、法规 , 维护公共卫生秩序和医疗服务秩序 , 保护人民群众健康 , 促进经济社会协调发展的重要保证。
A. 对
B. 错
【判断题】
目前 , 我国己基本建立了从国家、省、地 ( 市 ) 到县、乡的五级卫生监督体系。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督是国家管理公共卫生事务的重要手段 , 是维护社会公共卫生安全的重要保障。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督主体 , 属于行政主体的范畴 , 是指能以自己的名义行使卫生监督权 , 并对其行为效果承担法律责任的机关或组织。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督机构以同级卫生行政部门的名义开展卫生监督 , 其行为引起的法律后果由同级卫生行政部门承担。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督员是指指通过资格考试 , 经依法聘任 , 在法定职责范围内履行卫生监督职能的卫生行政执法人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督员从卫生监督机构调到疾病控制机构 , 其仍然享有卫生监督员身份。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生监督机构中所有的人都是卫生监督员。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生行政许可行为的主体是卫生行政机关或卫生事业单位。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生行政许可是一种依据相对人的申请而赋予其从事各项活动的特定行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据便民高效的许可原则 , 卫生行政机关应主动上门为生产企业发放卫生许可证。
A. 对
B. 错
【判断题】
需要办理卫生许可证的单位 , 应直接向所在地的省级卫生行政机关提出申请。
A. 对
B. 错
【判断题】
通报卫生行政许可监督检查情况属于卫生行政许可监督信息交流的内容之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生行政强制措施的实施对相对人及其权利具有强制性控制和限制。
A. 对
B. 错
【判断题】
在行政处罚中 , 警告可以口头作出 , 也可以书面作出。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政处罚事先告知可以书面也可以口头告知。
A. 对
B. 错
【判断题】
卫生行政处罚的前提是相对方实施了违反卫生行政法律规范的行为 , 既包括卫生行政法律法规规定不得作为的违法行为 , 也包括未履行法律义务的不作为行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
不论是适用简易程序 , 还是适用一般程序 , 在作出行政处罚决定前 , 都必须告知当事人事由、理由及依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
违法行为没有相应的处罚条款可参照最为类似的违法行为实施行政处罚。
A. 对
B. 错
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【判断题】
沟通的目的是为了达成共同认识或共同协议。
A. 对
B. 错
【判断题】
沟通在于交流,协调在于交涉。
A. 对
B. 错
【判断题】
语言沟通更擅长传递的是信息。
A. 对
B. 错
【判断题】
群体就是团队。
A. 对
B. 错
【判断题】
出现问题不及时协调好,则问题可变大问题,因此协调要把握好时机,及时地解决问题。
A. 对
B. 错
【判断题】
无人机驾驶员,是指在系统运行时间内负责整个无人机系统运行和安全的驾驶员。
A. 对
B. 错
【判断题】
无人飞艇是重于空气的无人机。
A. 对
B. 错
【判断题】
多轴飞行器是一种具有三个及以上旋翼轴的直升机。
A. 对
B. 错
【判断题】
导航飞控系统是无人机的关键核心系统之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
树立依法合规飞行理念,所有飞手必须取得AOPA证书,确保每一次巡检作业持证上岗飞行。
A. 对
B. 错
【判断题】
严格遵守飞行空域管理法律法规,逐线梳理禁飞区、限制区、危险区和可飞行区,建立空域申报协调机制,规范化使用空域,完成飞行路线空域申请。
A. 对
B. 错
【判断题】
为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,这是制定消防法的目的。
A. 对
B. 错
【判断题】
走廊、楼道等公用区域可以放置、堆放其他杂物。
A. 对
B. 错
【判断题】
进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位消防安全“四懂四会”中的“四会”是指:会报警,会使用消防器材,会扑救初期火灾,会逃生自救。
A. 对
B. 错
【判断题】
在特殊情况下,单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓,临时占用消防通道。
A. 对
B. 错
【判断题】
手提式灭火器的正确方法是:拔去保险插销,一手紧握灭火器喷嘴,一手提灭火器并下压压把,对准火焰猛烈部位喷射
A. 对
B. 错
【判断题】
火灾上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭
A. 对
B. 错
【判断题】
按照有关规定,重点工种人员上岗前,要进行专业培训,使其全面熟悉岗位操作规程,系统地掌握消防安全知识,通宵岗位消防安全的“四知四会”
A. 对
B. 错
【判断题】
电器火灾主要原因有:短路、超负荷、接触电阻过大。
A. 对
B. 错
【判断题】
认真观察动火现场的情况,发现异常情况,责令立即停止电、气焊作业。这是动火执行人的职责。
A. 对
B. 错
【判断题】
电费违约金可以计算多次,前日已计算的违约金数额可以纳入次日欠费基数再次计算违约金。
A. 对
B. 错
【判断题】
基本电费以月计算,但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费,可按实用天数(日用电不足24小时的,按一天计算)每日按全月基本电费三十分之一计算。事故停电、检修停电、计划限电应扣减基本电费。
A. 对
B. 错
【判断题】
在供电设施上发生事故引起的法律责任,按供电设施产权归属确定。产权归属于谁,谁就承担其拥有的供电设施上发生事故引起的法律责任。
A. 对
B. 错
【判断题】
计费计量装置接线错误的,以其实际记录的电量为基数,按正确与错误接线的差额率退补电量,退补时间从上次校验或换装投入之日起至接线错误更正之日止的二分之一时间。 (答案:错,正确是从上次校验或换装投入之日起至接线错误更正之日止)
A. 对
B. 错
【判断题】
当用电计量装置不安装在产权分界处时,线路与变压器损耗的有功与无功电量均须由产权所有者负担。
A. 对
B. 错
【判断题】
计费电能表及附件的购置、安装、移动、更换、校验、拆除、加封、启封及表计接线等,均由供电企业负责办理,用户应提供工作上的方便。
A. 对
B. 错
【判断题】
对已送电的用户,供电企业应督促和帮助用户采取措施,提高功率因数。对在规定期限内仍未采取措施达到上述要求的用户,供电企业可中止或限制供电。
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司所属单位内设机构分职能部门和业务支撑实施机构两类,一般直接管理到班组。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理定员不足5人的,不独立设置职能部门;管理定员不足4人的,不独立设置职能部门。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产定员不足4人的,不独立设置班组;生产定员不足7人的,不独立设置班组。
A. 对
B. 错
【判断题】
班组定员上限一般不宜超过28人。
A. 对
B. 错
【判断题】
班组不足三个的,不单独设置业务支撑实施机构;班组不足两个的,不单独设置业务支撑实施机构。
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位分类包括经营、管理、技术、技能、服务类别。
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位性质分为核心、常规、一般、服务四种。岗位性质分为核心、常规、一般、通用四种。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据公司加强关键岗位管理的若干意见,在同一一类关键岗位连续工作满5年、同一二类关键岗位连续工作满6年,原则上应该交流。
A. 对
B. 错
【填空题】
1. 企业在“五险一金”基础上,又为职工建立了___。
【填空题】
2. 健康疗养周期是___。
【填空题】
3. 养老保险个人缴费比例是___。
【填空题】
4. 住房公积金个人缴费比例是___。