在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位主管领导批准后执行。_答案

【判断题】

在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位主管领导批准后执行。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

任何人发现有违反《安规》的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各类作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，但应在事前进行报告。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加工作，但不准单独工作。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

毒蛇咬伤后，不要惊慌、奔跑、饮酒，以免加速蛇毒在人体内扩散。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

犬咬伤少量出血时，不要急于止血，但要做好包扎或缝合防止伤口感染。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

开放性骨折，伴有大出血者，先固定、再止血，并用干净布片覆盖伤口，然后速送医院救治。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

毒蛇咬伤后，应迅速从伤口上端向下方反复挤出毒液，然后在伤口上方（近心端）用布带扎紧，将伤肢固定，避免活动，以减少毒液的吸收。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由工作票签发人审核无误，确认后方可执行。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

N．一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

O．一个工作负责人不能同时执行多张工作票。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

P．持线路或电缆工作票进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作，应增填工作票份数，由变电站或发电厂工作许可人许可，并留存。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

梯子不宜绑接使用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

人在梯子上时，在确保安全的前提下可以移动梯子。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

吊物上不许站人，禁止作业人员利用吊钩来上升或下降。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

禁止与工作无关人员在起重工作区域内行走或停留。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

进入作业现场应将使用的带电作业工具放置在防潮的帆布或绝缘垫上，防止绝缘工具在使用中脏污和受潮。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在带电设备周围禁止使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电气工具和用具使用前应检查电线是否完好，有无接地线；不合格的禁止使用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电气工具和用具使用时应按有关规定接好剩余电流动作保护器（漏电保护器）和接地线；使用中发生故障，应立即修复。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

电气工具和用具的电线不准接触热体，不要放在湿地上，并避免载重车辆和重物压在电线上。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

潜水泵工作时，泵的周围20m以内水面禁止有人进入。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

不准在带有压力（液体压力或气体压力）的设备上或带电的设备上进行焊接。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

禁止在油漆未干的结构或其他物体上进行焊接。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

禁止把氧气瓶及乙炔气瓶放在一起运送，也不准与易燃物品或装有可燃气体的容器一起运送。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

二级动火时，动火部门应指定人员，并和消防（专职）人员或指定的义务消防员始终在现场监护。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

开断电缆以前，应与电缆走向图图纸核对相符，并使用专用仪器（如感应法）确切证实电缆无电后，即可工作。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定《安规》。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员所穿的外衣裤服只要是全棉的即可。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各类作业人员应询问其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各类作业人员应接受相应的安全生产教育，经领导批准后方能上岗。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等），应经过岗位技能培训后，可在现场单独从事简单工作。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

接地线应使用专用的线夹固定在导体上，禁止用缠绕的方法进行接地或短路。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏（围栏）上和禁止通行的过道遮栏（围栏）上悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在室外构架上工作，则应在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“禁止攀登，高压危险！”的标示牌。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

线路的停电可以按照与线路工作许可人商定的时间执行。禁止约时停、送电。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于1050mm高的栏杆和不低于85mm高的护板。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在带电设备周围可以使用皮卷尺和线尺进行测量。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

二级动火工作票由动火工作票签发人签发，工区安监人员、消防人员审核，工区分管生产的领导或技术负责人（总工程师）批准。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在带电设备区域内使用起重机等起重设备时，应安装接地线并可靠接地，接地线应用多股软铜线，其截面积不得小于16mm2。

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

行政执法类公务员受降级、撤职的期限是___

A. 24个月

B. 12个月

C. 18个月

D. 降级18个月，撤职24个月

查看答案解析

【单选题】

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。机关对新录用人员在试用期内进行的培训是___

A. 专门业务培训

B. 任职培训

C. 初任培训

D. 更新知识培训

查看答案解析

【单选题】

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围___

A. 国有企业

B. 事业单位

C. 群众团体

D. 私有企业

查看答案解析

【单选题】

公务员对机关的交流决定___

A. 应当服从

B. 可提出异议

C. 可申请复议

D. 可拒绝执行

查看答案解析

【单选题】

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。与其他类别公务员一样，我国行政执法类公务员实行___工资制度。

A. 职务

B. 级别

C. 职务与级别相结合

D. 指数

查看答案解析

【单选题】

国家应根据___提高公务员的福利待遇。

A. 社会进步情况

B. 社会进步和经济发展情况

C. 市场经济发展情况

D. 经济社会发展水平

查看答案解析

【单选题】

国家实行___，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A. 工资调查制度

B. 工资评定制度

C. 工资调整制度

D. 工资制定制度

查看答案解析

【单选题】

如果一个行政执法类公务员受记过处分，___期间不得晋升职务和级别。

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

查看答案解析

【单选题】

如果一个行政执法类公务员受到撤职处分，撤职的期间为___

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

查看答案解析

【单选题】

公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起___予以审批。

A. 30日内

B. 60日内

C. 45日内

D. 20日内

查看答案解析

【单选题】

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过___的公务员，应予以辞退。

A. 30天

B. 60天

C. 90天

D. 45天

查看答案解析

【单选题】

本人自愿提出申请，经任免机关批准，公务员距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，或者工作年限满___的，可以提前退休。

A. 25年

B. 30年

C. 35年

D. 40年

查看答案解析

【单选题】

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受___

A. 医疗保险

B. 养老保险

C. 失业保险

D. 社会保险

查看答案解析

【单选题】

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，除了可以对专业性较强的职位实行聘任制外，还可以对___职位实行聘任制。

A. 辅助性

B. 综合性

C. 咨询性

D. 研究性

查看答案解析

【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的___

A. 记三等功

B. 记二等功

C. 记一等功

D. 授予荣誉称号

查看答案解析

【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是___

A. 对其诫勉谈话，限期改进

B. 一年内不得晋升职务

C. 本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

D. 享受年度考核奖金

查看答案解析

【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员连续___年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

A. 3年

B. 4年

C. 5年

D. 2年

查看答案解析

【单选题】

调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者___以上及其他相当职务层次的非领导职务。

A. 调研员

B. 副调研员

C. 主任科员

D. 副主任科员

查看答案解析

【单选题】

我国对公务员管理实行的是___制度

A. 分层管理

B. 统一管理

C. 分级管理

D. 分类管理

查看答案解析

【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，以下___人员不属于公务员。

A. 政协办公厅工作人员

B. 在企业工作的全国人大代表

C. 基层检察院行政管理人员

D. 九三学社机关的工作人员

查看答案解析

【单选题】

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照《中华人民共和国公务员法》规定享受___

A. 升职奖励

B. 医疗补助

C. 住房补贴

D. 年终奖金

查看答案解析

【单选题】

公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向___或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

A. 上级机关

B. 监察机关

C. 处分决定机关

D. 纪检机关

查看答案解析

【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员考核分为___

A. 平时考核和定期考核

B. 专项考核和业务考核

C. 定期考核和不定期考核

D. 试用期考核和任职考核

查看答案解析

【单选题】

机关聘任公务员，应当按照___原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A. 自由平等

B. 平等自愿、协商一致

C. 权利平等

D. 权责统一

查看答案解析

【单选题】

下列___职位不实行聘任制。

A. 涉及国家秘密的

B. 因工作需要的

C. 涉及技术性的

D. 涉及专业性较强的

查看答案解析

【单选题】

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当___。

A. 被要求免去领导职务

B. 引咎辞去领导职务

C. 停职反省

D. 不准辞职，等候处理

查看答案解析

【单选题】

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向___提出再申诉。

A. 作出处理决定的机关

B. 同级公务员管理机关

C. 作出处理决定的机关的上一级机关

D. 上级公务员管理机关

查看答案解析

【单选题】

机关根据工作需要，经___批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A. 国务院

B. 县级以上公务员主管部门

C. 市级以上公务员主管部门

D. 省级以上公务员主管部门

查看答案解析

【单选题】

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职___内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A. 2年

B. 1年

C. 3年

D. 1.5年

查看答案解析

【单选题】

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当___

A. 给予相应的补休

B. 发给必要的奖金

C. 发给相应的补贴

D. 发给相应的津贴

查看答案解析

【单选题】

下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。___

A. 选任制

B. 聘任制

C. 委任制

D. 考任制

查看答案解析

【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的处分形式不包括___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 降职

查看答案解析

【单选题】

公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受___。

A. 审查

B. 审计

C. 检查

D. 调查

查看答案解析

【单选题】

公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。下列选项中，属于公务员义务的是___。

A. 申请辞职

B. 维护国家的安全、荣誉和利益

C. 提出申诉和控告

D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

查看答案解析

【单选题】

公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。下列选项中，属于公务员权利的是___

A. 遵守法律

B. 勤勉尽责

C. 忠于职守

D. 提出申诉和控告

查看答案解析

【单选题】

职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的___。

A. 工作性质

B. 资历深浅

C. 难易程度

D. 责任大小及所需资格条件

查看答案解析

【单选题】

职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象，按职位的工作性质、___、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。

A. 地位高低

B. 难易程度

C. 资历深浅

D. 文化程度

查看答案解析

【单选题】

我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有___。

A. 职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据

B. 职位分类为公务员的工资提供了明确标准

C. 职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据

D. 职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件

查看答案解析

【单选题】

我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科级副职所对应的级别是___

A. 20至14级

B. 24至17级

C. 22至16级

D. 26至18级

查看答案解析

【单选题】

我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科员所对应的级别是___

A. 20至14级

B. 24至17级

C. 22至16级

D. 26至18级

查看答案解析