对取得保密资格的单位提出下列哪些要求是正确的 ____答案

【多选题】

对取得保密资格的单位提出下列哪些要求是正确的 ___

A. 取得保密资格的单位,应当实行年度自检制度

B. 取得保密资格的单位,每年应当向作出审批决定的行政机关报送年度保密工作计划

C. 取得保密资格的单位,每年1月31日前,向作出审批决定的行政机关报送上一年度单位基本情况变化和保密资格标准落实情况自检报告

D. 提交单位年度保密工作总结

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答案

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相关试题

【多选题】

规定中止现场审查的情况是___

A. 被审查单位的一些事项达不到《武器装备科研生产单位保密资格标准》

B. 涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评并存储处理涉密信息的

C. 被审查单位达不到《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》所列基本项要求

D. 在互联网及其他公共信息网络中存储、处理、传递国家秘密的

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【多选题】

取得保密资格的单位,应当被撤销保密资格的情况是___

A. 超出批准的保密资格等级承接涉密武器装备科研生产任务的

B. 出租保密资格证书

C. 以欺骗、贿赂等不正当手段取得保密资格的

D. 转让保密资格证书

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【多选题】

取得保密资格的单位被撤销保密资格的情况是___

A. 发生泄密事件隐瞒不报的

B. 擅自接受境外直接投资的

C. 擅自与境外（含港澳台）个人合作开展涉密业务的

D. 发生泄密事件，未进行整改的

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【判断题】

制定《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》的目的是进一步规范和加强武器装备科研生产单位保密资格认定工作,确保国家秘密安全。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》(国保发(2016)15号)自2016年6月1日起施行。2008年12月31日印发的《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》(国保发(2008)8号)同时废止。

A. 对

B. 错

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【判断题】

《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》适用于承担涉密武器装备科研生产任务的企业事业单位保密资格认定工作。

A. 对

B. 错

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【判断题】

已承担涉密武器装备科研生产任务的企业事业单位,申请更高级别保密资格,可以免于现场审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未取得保密资格的企业事业单位不能承担任何涉密武器装备科研生产任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

武器装备科研生产一级保密资格单位,可以承担绝密级、机密级、秘密级的科研生产任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

武器装备科研生产二级保密资格单位,可以承担机密级,秘密级科研生产任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

武器装备科研生产三级保密资格单位,可以承担机密级、秘密级科研生产任务。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位都应当被列入《武器装备科研生产单位保密资格名录》。

A. 对

B. 错

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【判断题】

申请一、二、三级保密资格的企业事业单位都应当由国家军工保密资格认定委员会进行现场审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

凡是雇佣外籍人员的单位都不能中请保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

中请保密资格的单位,1年内未发生严重泄密事件才具备申请保密资格的基本条件。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位,资本构成、单位性质发生重大变化的,应当于发生后60个工作日内重新申请。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被注销、暂停、撤销保密资格的单位,自行政决定下发之日起,不得签订新的涉密武器装备科研生产任务合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

某公司具备申请保密资格的基本条件,但2015年8月18日发生过一起泄密事件,因此,该公司只能到2016年8月18日以后才能申请保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查结果分为“通过”“不通过”或者“中止”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查时应当抽取10-30名涉密人员进行保密知识开卷测试。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查时,审查组应当对被审查单位的所有涉密人员进行保密知识测试。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场查结束后,审查组应当向被审查单位通报审查意见和结论,对存在的问题提出整改要求。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查时发现被审查单位达不到《评分标准》所列基本项要求的,应当中止审查,并要求其采取整改措施。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查中止的单位,3个月内不重新进行现场审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销保密资格的单位,已签订有效合同的,在采取有效保密措施、确保安全保密的情况下可以继续履行合同。

A. 对

B. 错

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【判断题】

现场审查中止的单位经过3个月整改后,审查组应当恢复审查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位应当实行年度自检制度,每年1月31日前,向作出审批决定的行政机关报送上一年度单位基本情况变化和保密资格标准落实情况自检报告。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对已经取得保密资格满1年的单位,国家和省、自治区、直辖市军工保密资格认定委员会应当进行复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

26省,自治区、直辖市军工保密资格认定委员会对已经取得保密资格单位进行复查时,如果发现被复查单位达不到《评分标准》所列基本项要求的,应当中止复查。

A. 对

B. 错

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【判断题】

对取得保密资格的单位进行复查时,如果发现被复查单位个别基本项达不到要求,应当视情给予警告、通报、约谈主要负责人,并限期整改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

未通过复查的单位,3个月后重新复查仍未通过的,将撤销其保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位,把涉密武器装备科研生产任务分包给不具有相应保密资格的单位,国家军工保密资格认定委员会将责令其终止分包合同,并限期整政。

A. 对

B. 错

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【判断题】

已经取得保密资格的单位,选择不具有相应等级保密资格的单位分包涉密武器装备科研生产任务的,除按照规定撤销其保密资格以外,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位,未按照规定进行年度自检的,收回其保密资格证书,撤销其保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销保密资格的单位,1年内不受理其申请。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位,如果擅自引入外商投资的,将撤销其保密资格。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位,如果擅自雇佣外籍人员的,应解雇外籍人员,并进行整改。

A. 对

B. 错

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【判断题】

取得保密资格的单位存在重大泄密隐患时,应当撤销该单位的保密资格。

A. 对

B. 错

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【单选题】

闲置物资再利用遵循的原则是___。

A. 内部消化为主、统筹调剂为辅

B. 内部消化为辅、统筹调剂为主

C. 外部消化为主、统筹调剂为辅

D. 内部消化为主、统一分配为辅

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【单选题】

配送是指为满足公司生产、经营所需，对各类物资的配给送达进行计划、组织、协调、控制的过程，根据公司实际，主要配送类型包括：___

A. 供应商直接配送

B. 仓库补货配送

C. 移库、调拨物资配送

D. 以上均是

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推荐试题

【单选题】

对获得国网公司级技术能手称号的选手可以增加薪档积分___。

A. 2分

B. 1.6分

C. 1.2分

D. 0.8分

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【单选题】

行业和相关培训的___是课程体系设计过程中收集信息的一个渠道。

A. 指导原则

B. 工作流程

C. 工作监督

D. 政策法规

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【单选题】

进行岗位再设置主要基于的原因包括：___对人的重视程度不断提高所带来的要求。

A. 企业管理

B. 组织管理

C. 人事管理

D. 现代社会管理

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【单选题】

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的___

A. 组织者和实施者

B. 导师和教练

C. 良师益友

D. 设计师和教练

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【单选题】

企业发展要素中不包含___。

A. 人员

B. 资金

C. 信息

D. 公民

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【单选题】

人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发___，促其自我价值实现。

A. 职业机会

B. 职业认知

C. 职业潜能

D. 职业能力

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【单选题】

卡特尔16种人格因素测属于___，被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。

A. 难度测验

B. 标准化测验

C. 常模测验

D. 稳定性测验

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【单选题】

PDCA循环又叫戴明环，是全面质量管理所应遵循的科学程序，其中的D表示___。

A. 计划

B. 执行

C. 检查

D. 处理

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【单选题】

示范－指导教学过程模式的基本程序是___

A. 示范－模仿－传授－指导－评定

B. 示范－模仿－指导－熟练－评定

C. 示范－模仿－传授－纠正－评定

D. 示范－模仿－指导－传授－评定

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【单选题】

培训规划的特点是___。

A. 规范性、普遍性和有效性

B. 系统性、规范性和有效性

C. 规范性、普遍性和时效性

D. 系统性、普遍性和有效性

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【单选题】

培训的组织范围一般包括五个层次，即个人、部门、组织、行业、___。

A. 企业

B. 公共

C. 集体

D. 单位

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【单选题】

根据《课件通用开发技术标准》要求，视频中应用的文字字号不小于___号。

A. 24

B. 20

C. 22

D. 26

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【单选题】

培训评估在指导思想上，要以___的程度为根本的价值取向。

A. 促进职业培训

B. 依据社会调整

C. 满足社会需求

D. 科学技术发展

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【单选题】

培训质量管理工作方案的关键在于，与培训___同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

A. 流程

B. 计划

C. 效果

D. 质量

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【单选题】

培训课程结构的确定，是基于对___含义的理解而做出的具体安排，主要是教学技术的安排和课程要素的实施。

A. 广义课程

B. 互动课程

C. 狭义课程

D. 技术培训课程

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【单选题】

___是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一致性程度。

A. 效度指标

B. 信度指标

C. 难度指标

D. 区分度指标

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【单选题】

制作标课加载页时，不是必须包含的内容是___。

A. 国家电网公司标志

B. 制作单位名称

C. 课件名称

D. 讲师/内容专家信息

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【单选题】

以学员为主体的评估方案通常以___形式为主。

A. 工作人员访谈

B. 考试

C. 领导访谈

D. 综合评估表

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【单选题】

下列关于成人学习特点描述错误的是___。

A. 成人更愿意选择以学科为中心的学习，不喜欢问题解决式的学习

B. 希望在有限的时间里掌握可运用到实践中的有用知识

C. 注重实效

D. 成人对学习内容的实用性和结果尤为关注

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【单选题】

决定培训质量的工作内容有：培训需求文件、评选活动方案、___、培训效果评估与反馈。

A. 培训调研报告

B. 培训需求分析

C. 培训业务日志

D. 培训业务流程表

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【单选题】

130岗位职务描述是描述___应具备的综合素质元素的图表。

A. 某个特定岗位

B. 某一专业

C. 某一行业

D. 一般岗位

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【多选题】

企业培训需求分析包括___。

A. 组织的人力资源需求分析

B. 组织的效率分析

C. 岗位的工作任务需求分析

D. 技术更新培训需求分析

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【多选题】

培训教材开发的新趋势是指___。

A. 教材研发无纸化趋势

B. 教材多媒体化趋势

C. 教材研发多样化趋势

D. 教材结构系统化趋势

E. 网络教学及网上教材趋势

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【多选题】

在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住___。

A. 培养人才

B. 吸引人才

C. 留住人

D. 用好人才

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【多选题】

在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有___等工作。

A. 教学准备

B. 现场设备维护

C. 引导讲解评判

D. 教学场所管理

E. 现场实习指导

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【多选题】

常用的课程要素有：目标、内容、教材、___。

A. 模式

B. 策略

C. 评价

D. 组织

E. 时间

F. 空间

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【多选题】

核心骨干员工培训的工作原则是___。

A. 重点倾斜、业绩导向

B. 系统推进、品牌引领

C. 注重实效、强化应用

D. 人才培养、创造品牌

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【多选题】

教育和培训的区别在于___不同。

A. 传授的内容

B. 传授内容的方法

C. 传授内容的过程

D. 对象

E. 投入

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【多选题】

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是___。

A. 进取精神

B. 操作技能

C. 培养敬业精神

D. 培养工作责任感

E. 培养事业心

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【多选题】

网络大学是各级单位实施___的媒介和载体。

A. 实施线上培训考试

B. 大数据管理

C. 资质认证

D. 开展能力评价

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【多选题】

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括___。

A. 爱国守法

B. 诚实守信

C. 自强创新

D. 奉献社会

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【多选题】

___是备课时要遵循的基本原则。

A. 教学目的的决定性

B. 教学内容的规定性

C. 教学对象的可受性

D. 教学方法的适应性

E. 教学活动的训练性

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【多选题】

逻辑推理模式的推理过程包括了___等阶段。

A. 说明目前员工工作的现状

B. 培训专家通过培训给予员工协助

C. 消除员工心理上存在的障碍

D. 要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因

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【多选题】

备课的基本要领是___。

A. 领会大纲

B. 吃透教材

C. 了解学员

D. 了解实习场地

E. 了解训练设备

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【多选题】

高级企业培训师咨询、指导的方法有___。

A. 建立和谐，融洽关系的方法

B. 通过咨询，指导员工改变行为的方法

C. 契约式学习的方法

D. 团体辅导的方法

E. 战略思考的方法

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【多选题】

以下心理现象属于人格范畴的有___。

A. 能力

B. 意识

C. 性格

D. 动机

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【多选题】

培训开发项目验收内容主要包括___。

A. 项目规范性

B. 预期目标完成情况

C. 推广应用价值

D. 经费使用情况

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【多选题】

培训质量管理的基础性工作包括___。

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

E. 推行规范化和标准管理

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【多选题】

以下属于培训项目实施计划内容的是___。

A. 培训的组织范围

B. 培训规模

C. 培训的方式、方法

D. 经费投入

E. 培训教师

F. 培训效益、效果的预期

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【多选题】

以下选项中适合开发技能类课件的是___。

A. 技能案例

B. 问题/经验

C. 任务/操作

D. 知识/方法论

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