23013.___G 代码分为模态和非模态代码，非模态代码是指某一 G 代码被指定后就一直有效。_答案

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23013.___G 代码分为模态和非模态代码，非模态代码是指某一 G 代码被指定后就一直有效。

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23044.___切削加工中的振动会影响已加工表面的质量。其中，低频振动会产生波度，高频振动会产生粗糙度。

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23045.___工件的加工精度和表面粗糙度同时受到工艺系统各组成部分精度的影响。

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23046.___杠杆千分表的测杆轴线与被测工件的夹角越小，测量误差就越大。

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23047.___相对测量法是把放大了影像和按预定放大比例绘制的标准图形相比较，一次可实现对零件多个尺寸的测量。

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23048.___表面粗糙度要求是保证零件表面微观精度的重要要求，也是合理选择数控机床、刀具及确定切削用量的重要依据。

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23049.___在确定工件在夹具的定位方案时，出现欠定位是错误的。

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23050.___用千分表测量端面跳动误差时，千分表表杆应与工件轴线垂直。

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下列属于传统的教师考核理念的是___

A. 关注发展性评价

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根据霍兰德的职业个性理论,倾向于从事较多认知活动的职业便向是___

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在胜任力梯形图之中,最高一级是___

A. 知识一技能一态度

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哪位学者发表了题为《测量胜任力而不是智力)的论文,标志着胜任力运动的开始___

A. 麦克里兰

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“以育人为中心,研究学校新情况”,属于我国校长岗位素质露求中的___

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认为有效的领导随情境变化的领导理论是___

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下列与柔性管理理念相符合的有___

A. 强调管理中人的主动性

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教师人力规划一般包括哪四个步骤___

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数师人力资源预测的定性方法有___

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根据斯金纳的强化学习理论,如果员工的表现达不到要求,则不给于或少给予员工奖励属于鱼爱化,也就是我们平常所说的

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心理学家桑代克提出了尝试一備误理论

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教师绩效考核的外延大于教师效管理

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为了克服传统的科层管理的弊端,减少沟通环节,使得组织上下沟通畅达,这属于层级管理

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临近年终时,某位教师因为复习课没有认真备课被校长发现,因而年终没有获得单位先进提名,这是月晕效应

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兹伯格的双因素理论中的数励因素涉及的是满足低层次需要

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20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有___

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充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___

A. 规划先导

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对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___

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励理论中的期望理论的提出者是___

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下列属于教师自我激局的待征的是___

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下列不是教师的直接经济报的是___

A. 基本工资

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C. 带假期

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根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___

A. 成长阶段

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职业个性理论的提出者是___

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新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___

A. 职业锥

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【单选题】

校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___

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21世纪人力资源管理理念实现了___

A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变

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柔性管理具有的特性有___

A. 强调人的主动性

B. 人本性

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学校人力资源规划的四个步骤是___

A. 准备阶段

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人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___

A. 学校办学的经济环境

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