进给功能字 F 后的数字表示 ____答案

【单选题】

进给功能字 F 后的数字表示 ___

A. 每分钟进给量

B. 每秒钟进给量

C. 每转进给量

D. 螺纹螺距

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【单选题】

在 G90/G91 G10 L11 P R：中 P 所表示的是 ___

A. 刀具补偿号

B. 刀具补偿量

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【单选题】

C.工件坐标系 D.变更刀具补偿量方式 13096.常用数控系统一般通过地址 S 和其后面的数字来控制机床的速度 ___

A. 主轴

B. 程序运行

C. 进给轴

D. 刀库回转

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【单选题】

液体中单位面积上的液体力称为液体压强，用表示 ___

A. F

B. G

C. H

D. J

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【单选题】

单活塞杆液压缸的有杆腔和无杆腔的有效工作面积不等，当压力油以相同的压力和流量分别进入缸的两腔时，活塞在两个方向的速度和不相等 ___

A. 推力

B. 扭力

C. 扭矩

D. 转矩

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【单选题】

在液压传动系统中用来控制工作液体流动的液压元件，总称为方向控制阀 ___

A. 方向

B. 流量

C. 压力

D. 速度

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【单选题】

液压控制阀的板式连接通过组成一定的控制回路 ___

A. 连接板

B. 法兰

C. 非标准

D. 英制

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【单选题】

泵 ___

A. 齿轮泵

B. 叶片泵

C. 柱塞泵

D. 电液泵

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【单选题】

下图属于（） ___

A. 溢流节流阀

B. 调速阀

C. 分流阀

D. 溢流阀

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【单选题】

数控机床液压卡盘处于正卡且在低压夹紧状态下，其夹紧力的大小是由管路上的减压阀来调节的 ___

A. 低压

B. 中压

C. 高压

D. 超高压

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【单选题】

数控车床用换向阀控制卡盘，实现高压和低压夹紧的 ___

A. 转换

B. 转移

C. 转动

D. 转位

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【单选题】

活塞杆全长和局部弯曲：活塞杆全长校正直线度误差应 0.03/100mm 或更换活塞 ___

A. 小于等于

B. 大于等于

C. 大于

D. 小于

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【单选题】

如下图 3 YA 失电、1YA 得电，换向阀 2 和换向阀 1 均位于位 ___

A. 左

B. 右

C. 中位

D. 不确定

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【单选题】

液压油太脏、过滤不良及其它机械杂质侵入造成节流阀 ___

A. 阻塞

B. 流通

C. 顺畅

D. 通畅

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【单选题】

机床拆卸前了解机械设备系统，明确其用途和相互间的作用 ___

A. 传动

B. 连接

C. 包装

D. 固定

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【单选题】

机床拆卸时最后按先外后内、先上后下的，分别将各部件分解成零件 ___

A. 顺序

B. 位置

C. 部位

D. 宽度

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【单选题】

机床组装前应熟悉设备和技术要求 ___

A. 装配图

B. 三视图

C. 左视图

D. 右视图

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【单选题】

机床组装时首先的安装 ___

A. 床身与床脚

B. 齿条

C. 刀架

D. 电气

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【单选题】

简单 PLC 的运算功能包括逻辑运算和 ___

A. 计时和计数功能

B. 编程功能

C. 控制功能

D. 处理速度功能

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【单选题】

按故障造成的后果分危害性故障、 ___

A. 安全性故障

B. 磨损性故障

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【单选题】

C.先天性故障 D.部分性故障 13116.目前高速主轴多数采用轴承 ___

A. 陶瓷滚动

B. 角接触球轴承

C. 向心

D. 推力

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【单选题】

主轴内刀具的自动夹紧装置松刀时，通过活塞推动拉杆来压缩碟形弹簧，使夹头涨开 ___

A. 液压缸

B. 液压马达

C. 液压泵

D. 节流阀

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【单选题】

在主轴前端设置一个键，当刀具装入主轴时，刀柄上的键槽必须与突键对准，才能顺利换刀 ___

A. 突

B. 锲

C. 斜

D. 平

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【单选题】

数控机床主轴润滑通常采用润滑系统 ___

A. 循环式

B. 手工

C. 压力

D. 管路

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【单选题】

求 ___

A. 配合

B. 接触

C. 连接

D. 加工

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【单选题】

诊断的步骤包括 ___

A. 要确定运行状态检测的内容、建立测试系统，特征提取，制定决策都正确

B. 特征提取

C. 制定决策

D. 要确定运行状态检测的内容、建立测试系统

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【单选题】

梯形齿同步带在传递功率时由于应力集中在部位，使功率传递能力下降 ___

A. 齿根

B. 分度圆

C. 齿顶

D. 齿顶圆

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【单选题】

伺服电动机与滚珠丝杠连接不同轴引起滚珠丝杠在中转矩过大 ___

A. 运转

B. 振动

C. 移动

D. 连接

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【单选题】

变挡液压缸窜油或内泄造成无变速 ___

A. 主轴

B. 升降

C. 进给

D. 工作台

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【单选题】

斜齿轮垫片间隙消除的结构可用于传动齿轮 ___

A. 中间

B. 输入

C. 输出

D. 传动

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【单选题】

采用丝杠固定、螺母旋转的传动方式，螺母一边转动、一边沿固定的丝杠作移动 ___

A. 轴向

B. 周向

C. 径向

D. 反向

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【单选题】

二滑板配合压板过紧或研伤会造成滚珠丝杠在运转中过大 ___

A. 转矩

B. 转动

C. 速度

D. 动量

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【单选题】

杠轴向窜动的可能 ___

A. 读数

B. 位置

C. 指针

D. 转动

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【单选题】

丝杠窜动引起的故障检查的顺序大致为：伺服驱动装置、电动机及测量器件、电动机与丝杠连接部分、液压平衡装置、开口螺母和滚珠丝杠、、其他机械部分 ___

A. 轴承

B. 电气开关

C. 变压器

D. 接触器

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【单选题】

导轨研伤机床经长期使用因为地基与床身水平有变化，使导轨单位面积负荷过大 ___

A. 局部

B. 全部

C. 整体

D. 角落

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【单选题】

主轴头通常有卧式和立式两种，常用转塔的来更换主轴头，以实现自动换刀 ___

A. 转位

B. 升高

C. 移动

D. 旋转

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【单选题】

气压太高会造成机械手换刀速度过 ___

A. 快

B. 慢

C. 低

D. 小

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【单选题】

数控系统面板上这些按钮的作用是 ___

A. 快速进给倍率选择

B. 模拟主轴运转倍率选择

C. 空运转速度

D. 单端运行速度

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【单选题】

数铣加工过程中，按了紧急停止按钮后，应 ___

A. 手动返回参考点

B. 排除故障后接着走

C. 重新装夹工件

D. 重新上刀

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【单选题】

数控系统的手动进给值一般采用输入 ___

A. 英寸或毫米

B. 毫米

C. 厘米

D. 英寸

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【单选题】

通常情况下，数控机床的 DNC 功能是在数控系统的工作方式下实现的 ___

A. 自动

B. 手轮

C. 录入

D. 手动

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【单选题】

在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是___

A. 指导型领导

B. 推销型领导

C. 参与型领导

D. 授权型领导

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【单选题】

挥的作用是___

A. 指挥作用

B. 协调作用

C. 澈励作用

D. 组织作用

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【单选题】

发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是___

A. R.李克特及其同事

B. 弗来西及其同事

C. 菲德勒

D. 罗伯特・豪斯

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【单选题】

理论是___

A. 领导特性论

B. 领导行为论

C. 路径一目标理论

D. 领导生命周期理论

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【单选题】

与行政职位高低无关的权力是___

A. 奖赏性权力和惩罚性权力

B. 感召性权力和专长性权力

C. 奖赏性权力和感召性权力

D. 专长性权力和惩罚性权力

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【单选题】

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为___

A. 集权式领导者和民主式领导者

B. 魅力型领导者和变革型领导者

C. 事务型领导者和战略型领导者

D. 激进型领导者和保守型领导者

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【单选题】

根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为___

A. 高任务一低关系

B. 高任务一高关系

C. 低任务一高关系

D. 低任务一低关系

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【多选题】

领导方式的基本类型主要有___

A. 专权型领导

B. 维持型领导

C. 民主型领导

D. 放任型领导

E. 创新型领导

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【多选题】

领导方式的基本类型有___

A. 专权型

B. 业务型

C. 人际型

D. 民主型

E. 放任型

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【多选题】

根据领导生命周期理论，领导有___

A. 指导型领导

B. 推销型领导

C. 参与型领导

D. 权变型领导

E. 服务型领导

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【多选题】

领导情境论包括___

A. 菲德权变理论

B. 管理方格论

C. 领导生命周期理论

D. 路径一目标理论

E. 领导特性论

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【多选题】

领导权力的来源主要有___

A. 法定性权力

B. 奖赏性权力

C. 惩罚性权力

D. 感召性权力

E. 专长性权力

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【多选题】

领导情景论包括___

A. 领导行为论

B. 管理方格论

C. 权变理论

D. 路径一目标理论

E. 领导生命周期理论

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【多选题】

菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是___

A. 职位权利

B. 任务结构

C. 上下级关系

D. 领导方式

E. 组织目标

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【多选题】

研究领导行为论的学者有___

A. R.李克特

B. 弗来西

C. 布莱克

D. 穆顿

E. 菲德勒

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【单选题】

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中可以激励员工的是___

A. 报酬、成就、认可、责任

B. 报酬、工作条件、良好的工作关系

C. 成就、责任、良好的人际关系和成长

D. 成长、成就、责任

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【单选题】

X 理论和 Y 理论是由___最先提出来的

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 麦格雷戈

D. 韦伯

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【单选题】

在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___

A. 乡村俱乐部型管理

B. 贫乏型管理

C. 团队型管理

D. 任务型管理

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【单选题】

“期望理论”的提出者是___

A. 斯金纳

B. 亚当斯

C. 马斯洛

D. 弗鲁姆

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【单选题】

需要层次理论是由___提出来的

A. 马斯洛

B. 西蒙

C. 亚当斯

D. 麦格雷戈

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【单选题】

下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是___

A. 成长

B. 晋升

C. 监督

D. 承认

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【单选题】

美国心理学家亚当斯 1965 年提出的公平理论,又称为___

A. 期望理论

B. 成就需要理论

C. 保健一激励理论

D. 社会比较理论

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【单选题】

认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承担责任的是___

A. X 理论

B. Y 理论

C. W 理论

D. Z 理论

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【单选题】

激励过程的出发点是___

A. 紧张感

B. 目标

C. 未满足的需要

D. 不满意

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【单选题】

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可釆用___

A. 绩效工资

B. 分红

C. 知识工资

D. 员工持股

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【单选题】

成就需要论认为，有着强烈成就感需要的人倾向于成为___

A. 教师

B. 政治家

C. 品牌经理

D. 企业家

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【单选题】

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为___

A. 激励力=效价×期望值

B. 效价=激励力+期望值

C. 期望值=激励力×效价

D. 期望值=效价+激励力

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

激励的强化理论中，正强化的刺激物不包括___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表扬

D. 提升

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X 理论关于人性的认定是___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为___

A. 生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. 安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关健

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

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【单选题】

工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是___

A. “自我实现人”假设

B. 复人假设

C. 社会人假设

D. 经济人假设

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 亚当斯密

B. 马斯洛

C. 赫茨伯格

D. 弗罗姆

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【单选题】

马斯洛认为，处于需要最高层次的是___

A. 生理的需要

B. 安全的需要

C. 尊重的需要

D. 自我实现的需要

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【单选题】

成就需要理论的提出者是___

A. 麦格雷戈

B. 麦克利兰

C. 明茨伯格

D. 亚当斯

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