危险化学品零售业务店面单一品种存放量不能超过___kg。_答案

【单选题】

危险化学品零售业务店面单一品种存放量不能超过___kg。

A. 500

B. 200

C. 1000

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相关试题

【单选题】

从事危险化学品批发业务的企业,应具备经___级以上公安、消防部门批准的专用危险品仓库。(自有或租赁) 。

A. 县

B. 省

C. 国家

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【单选题】

在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是___。

A. 管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

B. 一切管理活动都是以人为本展开的

C. 人是管理的主体,并不是管理的客体

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【单选题】

生产经营单位的安全生产责任制的实质是___。

A. 安全生产,人人有责

B. 安全第一,预防为主

C. 管生产必须同时管安全

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【单选题】

安全设施“三同时”是危险化学品生产经营单位安全生产的重要保障措施,是一种___保障措施。

A. 事中

B. 事前

C. 事后

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【单选题】

___原则认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 激励

B. 动力

C. 能级

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【单选题】

生产、储存危险化学品的企业,应当委托具备国家规定的资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每___进行一次安全评价。

A. 两年

B. 年

C. 三年

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【单选题】

对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的___和可能发生的事故类型,制定相应的专项应急预案。

A. 重大危险源

B. 一般危险源

C. 危险目标

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【单选题】

应急救援队伍要进行___,并要有记录和档案。

A. 定期整顿

B. 日常教育

C. 专业培训

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【单选题】

应急准备是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急___。

A. 装备

B. 物资

C. 保障

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【单选题】

《危险化学品经营许可证管理办法》规定,危险化学品经营许可证有效期为___年。

A. 2

B. 3

C. 4

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【单选题】

工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受___待遇。

A. 工伤医疗

B. 医疗保险

C. 养老保险

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【单选题】

《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的___问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

A. 质量

B. 安全

C. 工作

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【单选题】

电流对人体___伤害的危险性最大。

A. 头部

B. 心脏

C. 中枢神经

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【单选题】

《气瓶安全监察规程》规定,低温绝热气瓶,每___年检验一次。

A. 1

B. 3

C. 5

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【单选题】

未焊透是焊缝存在的一个缺口,因而往往是___破坏的起裂点,也会导致疲劳破坏。

A. 脆性

B. 弹性

C. 刚性

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【单选题】

行灯和机床、钳台局部照明应采用安全电压,容器内和危险潮湿地点电压不得超过___。

A. 24

B. 12

C. 36

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【单选题】

在易燃易爆场所穿___鞋最危险。

A. 布

B. 胶

C. 带铁钉

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【单选题】

低、中闪点液体、一级易燃固体、自燃物品、压缩气体和液化气体类应储存于___级耐火建筑的库房内。

A. 二

B. 一

C. 三

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【单选题】

在危险化学品生产或储存区域,如见到以下的标记,表示___。

A. 易破碎物品

B. 怕晒物品

C. 怕雨

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【单选题】

日常安全教育班组安全活动每月不少于 ___次。

A. 2

B. 1

C. 3

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【单选题】

爆炸品、易燃气体、剧毒品用警示词为___。

A. 警告

B. 危险

C. 注意

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【单选题】

特别重大事故由___授权有关部门组织事故调查组进行调查。

A. 省级人民政府或省级人民政府

B. 市人民政府或市人民政府

C. 国务院或国务院

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【单选题】

根据《工伤保险条例》,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,___认定为工伤。

A. 不得

B. 应当

C. 视具体情况而定

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【单选题】

工程技术对策、教育对策和法制对策即属于___。

A. 本质安全化原则

B. 因果关系原则

C. 3E原则

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【单选题】

从业人员在___人以上的非高危行业的生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A. 500

B. 1000

C. 300

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【单选题】

预防原理要求安全生产管理工作应该做到___,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,从而防止事故的发生。

A. 安全第一

B. 预防为主

C. 以人为本

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【单选题】

经营进口化学品的企业,应负责向供应商索取最新的___安全技术说明书。

A. 中文

B. 英文

C. 日文

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【单选题】

企业要针对本企业事故特点加大___,尤其是重点工艺流程中应急物料、应急器材、应急装备和物资的准备。

A. 应急救援装备储备力度

B. 物资储备力度

C. 应急救援装备及物资储备力度

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【单选题】

应急预案中___信息应由事故现场指挥部及时准确向新闻媒体通报。

A. 事故

B. 救援

C. 伤亡

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【单选题】

企业要积极探索与当地政府相关部门和周边企业建立___,切实提高协同应对事故灾难的能力。

A. 应急联动机制

B. 合作机制

C. 沟通机制

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【单选题】

《易制毒化学品管理条例》规定,易制毒化学品第一类可以用于___。

A. 制毒的主要原料

B. 制毒的辅助原料

C. 制毒的化学配剂

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【单选题】

《危险化学品安全管理条例》规定,生产、储存危险化学品的单位,应当在其作业场所设置___装置,并保证处于适用状态。

A. 通风防爆

B. 通信报警

C. 通风报警

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【单选题】

防雷装置包括___引下线、接地装置三部分。

A. 避雷器

B. 接零线

C. 接闪器

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【单选题】

不锈钢容器进行水压试验时,应该控制水中的___离子含量,防止腐蚀。

A. 氧

B. 氢

C. 氯

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【单选题】

毒物毒性一般但却大量进入人体,立即发生毒性反应甚至致命,称为___中毒。

A. 急性

B. 慢性

C. 亚

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【单选题】

固体燃烧分___种情况。

A. 3

B. 2

C. 4

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【单选题】

比水轻的非水溶性可燃、易燃液体火灾,原则上不能用___扑救。

A. 砂土

B. 干粉

C. 水

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【单选题】

压缩气体和液化气体仓库应阴凉通风,库温不易超过___℃。

A. 30

B. 20

C. 40

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【单选题】

遇火、遇湿、遇潮能引起爆炸或发生化学反应,产生有毒气体的危险品___在露天或在潮湿积水的建筑物中储存。

A. 可以

B. 允许

C. 不得

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【单选题】

《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》(GB/18265--2000)规定了零售业务的范围,零售业务可以经营的危险化学品是___。

A. 强腐蚀品

B. 放射性物品

C. 剧毒物品

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推荐试题

【单选题】

学习者对刺激作出反应并给与满意加强，就会加强联结。这是 ___。

A. 练习律

B. 准备律

C. 效果律

D. 反射学说

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【单选题】

以体能活动为引导的人格训练方法是 ___。

A. 情景模拟

B. 拓展训练

C. 文件筐法

D. 体能训练

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【单选题】

教育培训应该是：___

A. 当下的

B. 短期的

C. 终生的

D. 本企业的

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【单选题】

企业中___要素是企业经营活动的主体，是其他各要素的支配者。

A. 资金

B. 信息

C. 人员

D. 设施

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【单选题】

在企业的各种经营管理要素中，___是基础的、决定性的要素。

A. 信息

B. 资金

C. 商品

D. 人员

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【单选题】

企业经营信息中___用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。

A. 决策信息

B. 控制信息

C. 作业信息

D. 组织信息

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【单选题】

___是人力资源培训开发的最基础性工作。

A. 基本素材台账

B. 员工基本素质台账

C. 相关新信息台账

D. 项目台账

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【单选题】

关于培训计划论述错误的是___

A. 培训计划是培训工作发展的重要手段

B. 综合培训计划一般是年度培训计划

C. 单项培训计划是综合培训计划的基础

D. 综合培训计划是培训计划中最重要的

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【单选题】

___主要解决培训要达到什么标准的问题

A. 培训对象

B. 培训方式

C. 培训目的

D. 培训目标

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【单选题】

关于培训计划基本要素论述错误的是___

A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小

B. 名人讲座形式的培训可扩大规模

C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题

D. 培训教师是培训计划的基本因素

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【单选题】

关于培训方式方法论述错误的是___

A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式

C. 高层管理培训常采用分散方式进行

D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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【单选题】

企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和___。

A. 培训工作的效益原则

B. 从战略角度来开展培训工作

C. 培训工作的计划原则

D. 培训工作的系统原则

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【单选题】

目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的___原则。

A. 投资效益

B. 严格考核和择优奖励

C. 主动参与

D. 长期性

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【单选题】

企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有___。

A. 战略的因素

B. 社会的因素

C. 企业竞争力的因素

D. 企业员工队伍素质的因素

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【单选题】

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和___等四个方面。

A. 培训成绩的衡量标准

B. 以能力和业绩为导向的分配原则

C. 明确的培训评估标准

D. 合适的培训条件．

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【单选题】

员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为___原则。

A. 投入

B. 投资效益

C. 产出

D. 战略

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【单选题】

在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，___一般不列入这个协议书。

A. 培训内容和目的

B. 部门经理人员的意见

C. 培训后的考试成绩

D. 培训后的违约补偿

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【单选题】

企业防范培训风险，可根据___原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A. 利益获得原则

B. 利益补偿原则

C. 利益分摊原则

D. 利益均等原则

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【单选题】

当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、___和培训制度的解释与修订等。

A. 培训制度作用的范围

B. 培训制度的核准与实施

C. 培训制度的版本说明

D. 培训制度的有效时间

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【单选题】

培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、___、外部培训机构和服务商调查工具。

A. 培训要素调查工具

B. 课程分类调查工具

C. 课程内容调查工具

D. 课程选择调查工具

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【单选题】

在培训需求信息的调查中，___可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A. 邮寄调查

B. 面谈法

C. 调查问卷

D. 电话调查

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【单选题】

通过___收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A. 档案资料

B. 访谈资料

C. 调查资料

D. 备存资料

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【单选题】

在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的 ___确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

A. 管理者

B. 培训者

C. 同事

D. 下级

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【单选题】

根据成人教育理论，只有当受训者对___比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

A. 培训项目

B. 企业战略

C. 培训老师

D. 培训方式

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【单选题】

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与___高度一致。

A. 内容

B. 计划

C. 预期

D. 需求 · ．

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【单选题】

监控培训进度是保证培训项目在___进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 计划

B. 内容

C. 时间

D. 需求

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【单选题】

了解受训者对培训项目的___，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

A. 认知程度

B. 支持程度

C. 了解程度

D. 熟悉程度 ·

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【单选题】

___评估是培训项目评估的重点。

A. 分数

B. 态度

C. 证书发放

D. 效果

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【单选题】

培训评价最根本的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 对培训过程管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 调动受训者参与培训的积极性

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【单选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 引导培训工作服务于经济社会需要

C. 调动受训者参与培训工作的积极性

D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

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【单选题】

对用人单位来说，培训评价的目的在于___

A. 了解培训对象现有水平及发展空间

B. 对培训过程的管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 评判培训方案方式方法的优势

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【单选题】

培训评价的社会需求原则要求___

A. 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断

B. 将培训评价与培训指导相结合

C. 培训评价要有利于培训目标的实现

D. 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

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【单选题】

开展培训评价必须明确评价目的体现了___

A. 系统性原则

B. 方向性原则

C. 社会需求原则

D. 客观性原则

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【单选题】

培训评价的客观性原则要求___

A. 培训评价要有利于培训目标的实现

B. 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用

C. 将改善培训工作作为培训评价的最终追求

D. 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

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【单选题】

关于培训评价指标体系论述正确的是___

A. 强调研究方式、研究手段的灵活性

B. 在实践中比概括性问题描述更好

C. 在本质上更接近于演绎的过程

D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

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【单选题】

关于培训评价概括性问题描述论述错误的是___

A. 强调研究程序的标准化、系统化

B. 以一系列较为抽象的问题作为评价标准

C. 在本质上是一个归纳的过程

D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

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【单选题】

下列属于培训评价职责指标的有___

A. 毕业生对口就业率

B. 师资队伍建设

C. 培训方法是否得当

D. 实验实习条件

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【单选题】

关于培训评价效能指标论述错误的是___

A. 重点考察培训活动所带来质与量的变化

B. 强调培训实施过程的质量

C. 从投入产业比例的角度确定指标

D. 主要是结果指标没有强调过程

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【单选题】

为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是___

A. 形成性评价

B. 过程性评价

C. 总结性评价

D. 诊断性评价

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【单选题】

培训评价指标体系的全面性要求___

A. 评价指标应符合实际具有可操作性

B. 每一评价指标与目标之间一致

C. 评价指标全面反映培训工作目标要求

D. 各指标之间应尽可能独立

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