[高级工] 客车空调控制电路采用空气开关之后，可以不用热继电器和熔断器_答案

【判断题】

[高级工] 客车空调控制电路采用空气开关之后，可以不用热继电器和熔断器

A. 对

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[高级工]DC600/AC380V空调列车供电系统中为提高供电安全性，设有__________保护检测系统。___

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[高级工]根据流体力学原理，当___流体通过小孔时，一部分静压力会转变为动压力。___

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[高级工]空调装置电气部件与壳的绝缘，在相对湿度小于60%时电阻应大于___，若低于此值，可采用断开有关线路分段测量方法，找到漏电部位后更换或加强绝缘性能下降的元件。___

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现代绩效评估更多采用的是 ___

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按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革对以分为 ___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

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C. 渐进式变革和激进式变革

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组织文化结构中处于核心地位的层次是 ___

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根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不确定领导风格有效性的因素是 ___

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领导者的本质体现在 ___

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根据期望理论.，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为 ___

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构成组织沟通最基本内容的是 ___

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韦伯对管理理论的主要贡献是 ___

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衡量企业价值观发展阶段的最好标志是 ___

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A. 鉴别

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A. 路易斯

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提出经营单位组合分析法的是 ___

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为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是 ___

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克服企业内部的弱项并利用环境机会的战略选择 ___

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在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为 ___

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管理者直接指导下属工作的职权是 ___

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B. 参谋职权

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人力支援计划过程的最后步骤是 ___

A. 编制人力资源计划

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组织变革后的行为强化阶段是 ___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

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提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是 ___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

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在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是 ___

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按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为 ___

A. 感召型领导者和专长型领导者

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根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于 ___

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【单选题】

大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为 ___

A. 有着强烈成就感需要

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提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是 ___

A. 公平理论

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【单选题】

按照功能划分，沟通可以分海 ___

A. 单向沟通和双向沟通

B. 正式沟通和非正式沟通

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【单选题】

以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础，为未来活动建立的标准称之为 ___

A. 统计性标准

B. 评估性标准

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【单选题】

迄今为虎，质量管理和控制的最高阶段是 ___

A. 质量检查阶段

B. 统计质量管理阶段

C. 全面质量管理阶段

D. 质量追踪控制阶段

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作为资源分配者，管理者所扮演的是 ___

A. 人际关系角色

B. 信息角色

C. 决策角色

D. 代表人角色

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与管理的自然属性相联系的是 ___

A. 社会环境

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着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是 ___

A. 行为管理理论

B. 数量管理理论

C. 系统管理理论

D. 权变管理理论

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“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是 ___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 后惯例层次

D. 原则层次

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【单选题】

把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是 ___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

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