账户登录超时自动退出时间宜为（）分钟。____答案

【单选题】

账户登录超时自动退出时间宜为（）分钟。___

A. 5分钟

B. 10分钟

C. 15分钟

D. 30分钟

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【单选题】

以下属于控制远程桌面访问的做法的是。___

A. 安装杀毒软件

B. 更新操作系统补丁

C. 修改远程桌面服务端口

D. 关闭非必须服务

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【单选题】

针对保密相关规定，以下做法错误的是。___

A. 不该说的机密不说

B. 不该看的机密不看

C. 有些秘密怕忘记了记在本子上备查

D. 不在私人通信中涉及秘密

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【单选题】

我们一般在电脑和系统中设置密码至少应为（）位。___

A. 4

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

日志文件应至少（）月备份一次，应保存（）个月以上。___

A. 1,6

B. 2,3

C. 3,6

D. 2,12

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【单选题】

开启屏幕保护，等待时间宜为（）分钟，在恢复时显示登录屏幕。___

A. 5分钟

B. 10分钟

C. 15分钟

D. 30分钟

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【单选题】

如果团队在形成期有清晰的_____，它就会有努力的方向，并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队。___

A. 目标

B. 制约因素

C. 领导力

D. 规则

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【单选题】

如果你们跳过_____这个令人不安的阶段，其结果会对你的团队产生非常消极的影响。___

A. 形成期

B. 调整期

C. 规范期

D. 执行期

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【单选题】

沟通结束以后一定要_____。___

A. 双方感觉十分愉快

B. 一方说服另一方

C. 形成一个共同的协议

D. 约定下次沟通的时间

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【单选题】

大家想把冲突解决的主要原因是____。___

A. 不想得罪人

B. 懒得争吵

C. 有更大的目标

D. 对自己无所谓

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【单选题】

从管理学角度看，所谓____是指管理者从系统整体利益出发，运用各种手段，正确妥善地处理系统之间、人们之间的各种关系，为实现系统目标而共同奋斗的一种管理职能。___

A. 沟通

B. 协调

C. 团队

D. 合作

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【单选题】

团队的基本要素是____。___

A. 共同的目标

B. 互相依赖互相信任

C. 责任心

D. 以上都是

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【单选题】

沟通类型不包括____。___

A. 真诚

B. 肢体动作

C. 副语言

D. 语言

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【单选题】

部门协调应注意的事项____。___

A. 协调要真诚

B. 协调应及时

C. 协调必须克服本位主义

D. 以上都是

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【单选题】

改变自己，要从改变（）开始。___

A. 行为

B. 习惯

C. 心态

D. 性格

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【单选题】

空杯心态可避免掉入“（）”的陷阱。___

A. 六亲不认

B. 传销

C. 吃老本

D. 经验主义

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【单选题】

老板心态，就是（）的心态！___

A. 主人

B. 领导

C. 管家

D. 当家者

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【单选题】

（）就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。___

A. 观点

B. 意见

C. 宽容

D. 心态

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【单选题】

得饶人时且饶人，说的是（）心态。___

A. 感恩

B. 宽容

C. 不计较

D. 以上都不对

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【单选题】

心态是看待世界的（）之窗。___

A. 心灵

B. 梦想

C. 未来

D. 行为

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【单选题】

建立良好的人脉，每一个人都应该至少有（）个属于自己的关系。___

A. 500

B. 250

C. 300

D. 550

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【单选题】

亚里士多德说，生命的本质在于追求（）。___

A. 阳光

B. 金钱

C. 健康

D. 快乐

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【单选题】

今天人们把情绪分类为喜、怒、哀、（）。___

A. 爱

B. 恶

C. 欲

D. 惧

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【单选题】

根据情绪所引发的行为或行为的结果，可以分为积极情绪和（）。___

A. 正面情绪

B. 负面情绪

C. 反面情绪

D. 消极情绪

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【单选题】

情绪管理中的ABC理论中的，A指的是（）。___

A. 诱发事件

B. 信念

C. 结果

D. 以上都不对

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【单选题】

情绪管理的方法共有两步，分别为觉察自己的情绪和（）。___

A. 采取相应的行动

B. 冷静思考

C. 沉着应对

D. 迅速反应

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【单选题】

压力是一种（），是指面对某些事件或环境时在心理与生理上的紧迫感或紧张感。___

A. 被动的感受

B. 主观的感受

C. 身体的反应

D. 心里的反应

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【单选题】

内部的压力来源于（）和追求完美。___

A. 不能自我肯定

B. 心里疾病

C. 身体不适

D. 以上都不对

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【单选题】

压力管理的循环包括（）、压力缓解和抗压能力提升。___

A. 压力自测

B. 压力诊断

C. 压力评估

D. 以上都不对

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【单选题】

增加抗压能力之一为做好（）管理，提升情商。___

A. 压力

B. 情绪

C. 心理

D. 以上都不对

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【单选题】

（）毒性在于对血液中血红蛋白的高亲和性，是火灾中致死的主要燃烧产物之一。___

A. 氧气

B. 一氧化碳

C. 二氧化碳

D. 以上都是

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【单选题】

以下哪些火灾属于金属火灾（）。___

A. 钾

B. 木头

C. 液态氢

D. 植物油

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【单选题】

特别重大火灾如何界定（）。___

A. 30人以上死亡的

B. 100人以下受伤的

C. 损失超过500万元的

D. 以上都是

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【单选题】

干冰灭火器是利用什么原理进行灭火的（）。___

A. 隔绝助燃物

B. 隔绝可燃物

C. 隔绝点火源

D. 吸收热量

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【单选题】

油锅起火时用什么方法灭火（）。___

A. 水

B. 用锅盖覆盖

C. 植物油

D. 冰块

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【单选题】

发生火灾后，我们应该拨打什么号码进行报警（）。___

A. 120

B. 114

C. 119

D. 110

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【单选题】

火灾初期阶段，是扑灭火灾的（）时机。___

A. 不利

B. 最有利

C. 无所谓

D. 较不利

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【单选题】

以下不属于防止短路措施的是（）。___

A. 选用绝缘线

B. 保持环境湿润

C. 保持电气设备完好

D. 安装漏电保护装置

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【单选题】

会议费用的归口管理部门是（）。___

A. 财务部

B. 办公室

C. 综合服务中心

D. 党委组织部（人力资源部）

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【单选题】

属于其他人员在武汉市每晚住宿费标准限额是（）元。___

A. 500

B. 450

C. 350

D. 320

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【单选题】

经组织安排到异地挂职锻炼、培养锻炼、借调支援等工作人员，在异地单位工作期间，每人每工作日发放伙食补助费（）元。___

A. 100

B. 80

C. 50

D. 30

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推荐试题

【判断题】

PMS可以用来查询平台上各种设备的历史检修记录和设备的基本档案。

A. 对

B. 错

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【判断题】

PMS将设备的保养内容以周期或运转时间为单位，安排一定的检保工作，并247.以指令表的形式均衡地安排给三师(轮机长.电气师.机械师)，由三师具体负责日常检保工作的执行。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井报表中钻头的编号是指从开钻到完钻，各种类型的钻头连续编号。

A. 对

B. 错

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【判断题】

重力指示仪是一种特制的弹簧液管压力表，它主要由弹簧管.放大机构.重力指示仪指针.灵敏表指针.表盘等组成。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井报表中的交班钻具组合是指所有的入井钻具和钻台上所立的钻具。

A. 对

B. 错

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【判断题】

钻井液密度是单位体积钻井液所含物质的漏失量。

A. 对

B. 错

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【判断题】

井口返出钻井液密度下降是正常情况。

A. 对

B. 错

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【单选题】

七类高风险项目毛利率水平要求在___以上。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 18%

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【单选题】

子分公司作为运营管理的实际管理主体及责任主体，应依据PPP合同及运营实施方案，以___为原则，做好运营工作。

A. 确保项目设备设施完好

B. 确保资金足额回收

C. 满足用户各类要求

D. 最大限度低成本运营

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【单选题】

凡需进行分包的工程项目，原则上要实行___选择劳务企业，做到公平竞争、择优录用，原则上200万元以上的分包项目由三级公司负责组织施工招标工作。

A. 指定分包

B. 公开招（竞）标

C. 转包

D. 大包

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【单选题】

对规模大、风险高，经济效益对公司影响大的项目应由子分公司___组织开展前期策划工作。

A. 董事长

B. 总经理

C. 主管领导

D. 分管领导

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【单选题】

项目部责任成本预算，作为《项目经济承包责任书》的组成部分，原则上开工后___个月内完成编制及下达。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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【单选题】

组建精干高效的项目部，人员定岗定编，制定现场管理标准，严格控制___支出。

A. 人工费

B. 劳务分包费

C. 现场管理费

D. 研究试验费

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【单选题】

子分公司对在建项目检查面要达到100%进行成本管理检查，检查方式可采取___、重点检查和专项检查相结合，要定期发布检查通报。

A. 定期检查

B. 季度检查

C. 全面检查

D. 巡回检查

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【单选题】

一般合同实行( )评审制，重大合同应实行( )评审制。___

A. 一级、两级

B. 两级、三级

C. 三级、四级

D. 四级、五级

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【单选题】

补充协议需要增加合同额的，增加的合同额原则上不得超过原合同额的___，总承包合同除外。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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【单选题】

现场安全事故发生后，子分公司、直管经理部负责人在接到事故报告后，须于___向集团公司安全质量部及集团公司分管领导汇报；同时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A. 1小时

B. 1小时内

C. 2小时

D. 2小时内

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【单选题】

项目终期绩效考核兑现必须遵循___原则。

A. 先审计，后兑现

B. 先考核，后兑现

C. 先兑现，后审计

D. 先兑现，后考核

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【单选题】

没有编制实施性施工组织设计或施工组织设计未经批准的工程项目，___开工。

A. 一律不得

B. 可以

C. 领导同意可以

D. 条件具备可以

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【单选题】

投资项目先由集团公司对投资项目的可行性进行评审，评审通过后报送集团公司前置程序___决策。

A. 投资项目评审委员会-总经理办公会-党委会-董事会

B. 总经理办公会-投资项目评审委员会-党委会-董事会

C. 董事会-投资项目评审委员会-党委会-总经理办公会

D. 投资项目评审委员会-党委会-总经理办公会-董事会

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【单选题】

子分公司应在保证履约、安全、质量、进度的基础上，依据投资项目合同，以___为节点控制目标，实行投资项目建设周期内的动态控制。

A. 按时完工

B. 按时竣工验收

C. 进入资金回收期

D. 以上都不对

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【单选题】

对投资项目资金回收存在潜在风险的项目，在资金回收到期前___启动预警机制，投资事业部和子分公司派员组成工作小组，对接政府商议对策，并及时向集团公司报告。

A. 一周

B. 一个月

C. 两个月

D. 半年

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【单选题】

___、预制箱梁、现浇梁等关键结构队伍的准入证办理按有限递增的原则，在准入数量上进行控制。

A. 路基

B. 下部结构

C. 隧道

D. 盾构掘进

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【单选题】

专业分包需事前取得___认可并做好书面审批备案手续。

A. 三级公司

B. 集团公司

C. 业主

D. 监理

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【单选题】

A. 指定分包

B. 公开招（竞）标

C. 转包

D. 大包

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【单选题】

参加单个投标包件的分包企业不得少于___家，否则该次招标无效。

A. 2

B. 3C4 D5

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【单选题】

各类合格分包企业资信资格自公布之日起生效，有效期___年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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【单选题】

分包企业进入项目施工现场后，需向项目部提交“___”、进场人员花名册、劳动合同原件等。

A. 两证一照

B. 三证一照C四证一照 D两证两照

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【单选题】

集团公司级优秀分包企业为___级。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

项目前期策划的开展时间不少于___天，必须实地徒步进行现场调查讨论研究初步确定策划方案。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

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【单选题】

集团公司项管会办公室设在集团公司___。

A. 企业发展部

B. 安全质量部

C. 工程管理部

D. 技术中心

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【单选题】

各层级项管会会议___召开一次，如遇重要或紧急情况，项管会主任委员可决定召开临时会议。

A. 每周

B. 每月

C. 每季

D. 每年

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【单选题】

由___组织对全体技术人员及相关的管理人员进行书面交底后，设计文件才能交付施工。

A. 项目经理

B. 项目总工

C. 工程部长

D. 技术主管

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【单选题】

测量工作采取___负责制。

A. 项目经理

B. 总工程师

C. 工程部长

D. 测量主管

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【单选题】

施工方案实行___审批制度。

A. 独立

B. 特批

C. 据实

D. 分级

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【单选题】

技术交底必须以___形式进行交底，坚持复核制度。

A. 口头

B. 书面

C. 电子

D. 转告

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【单选题】

工地试验室实行___，对试验室运行管理和试验检测行为全面负责。

A. 授权负责人责任制

B. 项目总工程师责任制

C. 项目经理责任制

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【单选题】

物资计划分为需求计划、申购计划、采购计划三类，___是编制计划的责任主体，子分公司物资管理部门负责检查指导项目部计划的编制、管理与执行。

A. 工地材料厂

B. 劳务队

C. 集团公司

D. 项目部

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【单选题】

当合同数量、单价等重要条款出现变更时，报___物资管理部门审批同意，并签订补充协议。

A. 子分公司

B. 集团公司

C. 业主单位

D. 项目部

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【单选题】

以下___不是项目培训工作程序

A. 培训计划管理

B. 培训组织实施

C. 培训总结分析

D. 培训结果考核

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