【判断题】
正式行文必须行公文,就是说,要套红头、编文号、盖公章(纪要等除外)。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
请示、报告、计划、总结都是公文。
A. 对
B. 错
【判断题】
公文质量由秘书负责,公文签发由领导负责。
A. 对
B. 错
【判断题】
对报告,上级一般不批复,只有在特殊情况下才批复。
A. 对
B. 错
【判断题】
由于要求政府信息公开,所以公文应该取消密级。
A. 对
B. 错
【判断题】
单位公文质量高低,应该与这个单位的级别相匹配。这就是说,一个单位的级别高,其公文质量要求就高; 一个单位的级别低,其公文质量要求就可以相应降低。
A. 对
B. 错
【判断题】
公文格式,包括版头(文头)、主体(文中)、文字、版记(文尾)四部分。
A. 对
B. 错
【判断题】
公文写作也很容易,只要掌握一定格式就可以了。
A. 对
B. 错
【判断题】
每篇公文,都应当有主送单位和抄送单位,这样才完整。
A. 对
B. 错
【判断题】
公文一经领导签发,就要马上付印,中间不能有耽搁。否则,就会影响时效。
A. 对
B. 错
【判断题】
废止一个单位的公文,只能由这个单位自己或该单位的上级来宣布,该单位的下级无权宣布。
A. 对
B. 错
【判断题】
请示只能在事前上报,报告可以事前上报,也可以事中、事后上报。
A. 对
B. 错
【判断题】
公文文种“议案”,党政机关都可以使用。
A. 对
B. 错
【判断题】
从实行公务员制度的国家来看,各国公务员范围不尽相同。大体而言,有大范围、中范围和小范围三种类型。其中,法、德、美等国家属于大范围类型。这些国家的公务员是中央到地方所有国家机关(除国会议员外)和国有企业、社会组织工作人员的总称。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政执法类公务员是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责职位的公务员。文明执法、公正执法是对这类公务员的基本要求。
A. 对
B. 错
【判断题】
与综合管理类和专业技术类公务员职位相比,行政执法类职位具有两个鲜明特点:一是纯粹的执行性,二是现场强制性。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据行政执法类职位特点,我国行政执法类公务员主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、城市管理、环保等政府部门。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国公务员制度,是指通过制定法律、法规,对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理,根据我国《中华人民共和国公务员法》规定,今后不能再增设其它职位类别。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员的义务,是指法律关于公务员在行使国家权力,执行国家公务员活动必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员的权利,是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员必须树立正确的权力观,清正廉洁、公道正派是他们的义务之一。
A. 对
B. 错
【判断题】
参加教育培训,既是公务员的义务,又是公务员的权利。
A. 对
B. 错
【判断题】
目前世界各国通行的人事分类制度,主要有品位分类和职位分类两种。大体而言,品位分类以“事”为中心,而职位分类以“人”为中心。
A. 对
B. 错
【判断题】
我国行政执法类公务员非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政执法类公务员级别由低至高依次分为一级到二十七级。
A. 对
B. 错
【判断题】
新录用行政执法类公务员任职定级,应在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职职务及其对应的级别进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A. 对
B. 错
【判断题】
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员应予以辞退。
A. 对
B. 错
【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据培养锻炼公务员的需要,应当有计划在下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位之间进行公务员转任。
A. 对
B. 错
【判断题】
与西方公务员制度相比较,我国公务员制度坚持党的领导,不搞“政治中立”,不实行“两官分途”做法。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员制度的建立,不仅标志着具有中国特色人事管理制度的形成也标志着我国人事分类管理制度的确立。
A. 对
B. 错
【判断题】
从世界各国看,各国公务员的范围各不相同,大体有宽大范围型、中等范围型和狭小范围型三种类型。中等范围型,如美国,公务员是指联邦和州政府机关中所有公职人员。
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
[2] 16℃时1mL水的质量为0.99780g,在此温度下校正l0ml单标线移液管,称得其放出的纯水质量为10.04g,此移液管在20℃时的校正值是___。
A. -0.02 mL
B. +0.02 mL
C. -0.06 mL
D. +0.06 mL
【判断题】
[2]容量瓶与移液管不配套会引起偶然误差
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]在没有系统误差的前提条件下,总体平均值就是真实值
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]准确度表示分析结果与真实值接近的程度。它们之间的差别越大,则准确度越高
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]相对误差会随着测量值的增大而减小,所以消耗标准溶液的量多误差小
A. 对
B. 错
【判断题】
[1]误差是指测定值与真实值之间的差值,误差相等时说明测定结果的准确度相等
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]0.650×100=0.630×(100+V)中求出的V有3位有效数字
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]在分析数据中,所有的“0”都是有效数字
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]在3~10次的分析测定中,离群值的取舍常用4d法检验;显著性差异的检验方法在分析工作中常用的是t检验法和F检验法
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]做空白试验,可以减少滴定分析中的偶然误差
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]进行滴定操作前,要将滴定管尖处的液滴靠进锥形瓶中
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]酸式滴定管可以用洗涤剂直接刷洗
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]12℃时0.1mol/L某标准溶液的温度补正值为+1.3,滴定用去26.35mL,校正为20℃时的体积是26.32mL
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]通常移液管的标称容积与实际容积之间存在误差,需用一个系数R予以校正,简单地可表示为V=RW
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]半微量分析的试样取用量一般为0.001~0.0lg
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]11.48g换算为毫克的正确写法是11480mg
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]偏差表示测定结果偏离真实值的程度
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]增加测定次教可以提高实验的准确度
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]有效数字当中不包括最后一位可疑数字
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]使用滴定管时,每次滴定应从“0”分度开始,是为了减少偶然误差
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]做的平行次数越多,结果的相对误差越小
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]错pH=3.05的有效数字是三位
A. 对
B. 错
【判断题】
[1]分析纯的NaCl试剂,如不做任何处理,用来标定AgNO3溶液的浓度,结果会偏高
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]测定结果精密度好,不一定准确度高
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]平均偏差常用来表示一组测量数据的分散程度
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]Q检验法适用于测定次数为3≤n≤10时的测试
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]天平使用过程中要避免震动、潮湿、阳光直射及腐蚀性气体
A. 对
B. 错
【判断题】
[1]滴定管、移液管和容星瓶校准的方法有称量法和相对校准法
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]误差是指测定值与真实值之间的差,误差的大小说明分析结果准确度的高低
A. 对
B. 错
【判断题】
[1]测定石灰中铁的质量分数(%),已知4次测定结果为:1.59,1.53,1.54和1.83。利用Q检验法判断出第四个结果应弃去。已知Q0.90,4=0.76
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]允许误差也称为公差,是指进行多次测定所得到的一系列数据中最大值与最小值的允许界限(也即极差)
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]随机误差影响测定结果的精密度
A. 对
B. 错
【判断题】
[1]对pH=3.05的有效数字是两位
A. 对
B. 错
【判断题】
[1]化学分析中,置信度越大,置信区间就越大
A. 对
B. 错
【判断题】
[3]微量滴定管及半微量滴定管用于消耗标准滴定溶液较少的微量及半微量测定
A. 对
B. 错
【判断题】
[2]移液管的体积校正:一支10.00mI对(20℃)的移液管,放出的水在20℃时称量为9.9814g,已知该温度时1mL的水质量为0.99718g,则此移液管在校准后的体积为10.01mL
A. 对
B. 错
【单选题】
[2]化学检验工的职业守则最重要的内涵是___。
A. 爱岗敬业,工作热情主动
B. 实事求是,坚持原则,一丝不苟地依据标准进行检验和判定
C. 遵守劳动纪律
D. 遵守操作规程,注意安全
【单选题】
[2]下列有关爱岗敬业与职业选择的关系中正确的是___。
A. 当前严峻的就业形势要求人们爱岗敬业
B. 是否具有爱岗敬业的职业道德与职业选择无关
C. 是否具有爱岗敬业的职业道德只与服务行业有关
D. 市场经济条件下不要求爱岗敬业
【单选题】
[l]为了保证检验人员的技术素质,可从___。
A. 学历、技术职务或技能等级、实施检验人员培训等方面进行控制
B. 具有良好的职业道德和行为规范方面进行控制
C. 学历或技术职务或技能等级方面进行控制
D. 实施有计划和针对性的培训来进行控制
【单选题】
[2]高级分析工是属国家职业资格等级___。
A. 四级
B. 三级
C. 二级
D. 一级