正式行文必须行公文，就是说，要套红头.编文号.盖公章（纪要等除外）。_答案

【判断题】

正式行文必须行公文，就是说，要套红头.编文号.盖公章（纪要等除外）。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

请示.报告.计划.总结都是公文。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公文质量由秘书负责，公文签发由领导负责。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对报告，上级一般不批复，只有在特殊情况下才批复。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

由于要求政府信息公开，所以公文应该取消密级。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

单位公文质量高低，应该与这个单位的级别相匹配。这就是说，一个单位的级别高，其公文质量要求就高; 一个单位的级别低，其公文质量要求就可以相应降低。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公文格式，包括版头（文头）.主体（文中）.文字.版记（文尾）四部分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公文写作也很容易，只要掌握一定格式就可以了。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

每篇公文，都应当有主送单位和抄送单位，这样才完整。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公文一经领导签发，就要马上付印，中间不能有耽搁。否则，就会影响时效。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

废止一个单位的公文，只能由这个单位自己或该单位的上级来宣布，该单位的下级无权宣布。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

请示只能在事前上报，报告可以事前上报，也可以事中.事后上报。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公文文种“议案”，党政机关都可以使用。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共管理提供公共服务，以公共利益为目的；而私人管理是以营利为目的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

市场能够通过自身机制消除垄断，保证完全竞争。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

相对于私人管理，公共管理的效率意识更强。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

宏观调控是通过运用宏观经济公共政策调整宏观经济变量而影响市场变量以引导市场经济主体行为的，因而是对市场经济的直接调节和管理过程。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共政策是以政府为主的公共机构通过广泛参与以及在众多备选的计划和方案中作出选择，来解决社会公共问题，调整社会利益关系的政治和技术过程。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对社会公共利益进行分配是公共政策的本质特征。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

从根源上解决公共政策有效执行问题，必须正视利益冲突，采取有效措施解决利益冲突。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共政策执行监控是公共政策运行不可缺少的环节和手段，有效的公共政策监控能防止公共政策执行偏差。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共服务民营化的目的之一就是利用市场经济的“竞争原则”和“效率原则”，改善并提高政府公共服务水平和质量。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

作为民间团体，非政府公共部门风险承受能力弱，不便于从事一些带有风险的.前景不明确的活动。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

相对于私人部门管理而言，公共管理更强调责任。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

非政府公共部门所筹得资金与所赢取的利润不能分配给所有者.管理者及志愿参与的一般人员，这体现了非政府公共部门的志愿性特点。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

市场失灵是公共管理的必要条件。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

市场经济的自发波动会使社会总供求失调，有可能引起经济危机，需要通过公共管理保证经济稳定增长。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

政府内生性失灵是指由于不能或没有把握全部决策信息而造成的决策失误现象。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

外部非经济性是市场经济主体交易中对第三方产生的伤害。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共权力是公共管理活动开展的力量保障。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共政策执行的程序和步骤包括公共政策宣传.公共政策分解.物质准备.组织准备.公共政策实验.全面实施等环节。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

非政府公共部门是沟通政府同基层民众的重要桥梁。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

某市的公园，在绿化管养.清洁管养.保安等业务方面都全部实行了市场化。这种由政府出资向市场购买专业化的公共服务的模式，有利于缩小政府活动和职能范围，实现公共服务的专业化和精细化。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国的非政府公共部门有着很强的独立性。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共政策执行的弹性使公共政策执行主体存在趋利冲动。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

乱丢垃圾行为属于市场失灵中的外部非经济性。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共管理学将研究焦点从传统行政学的“内部取向”转变为“外部取向”，由重视机构.过程和程序研究转到重视项目.结果与绩效的研究。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

市场失灵是公共管理的必要条件，但不是其充分条件，因为政府干预也可能使资源配置偏离帕累托最优，这被称为“政府失灵”。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共经济管理的调节方式主要有宏观调控和公共规制。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“志愿失灵”最突出的表现是慈善和公益活动所需要的开支与非政府公共部门所能募集到的资源之间存在巨大缺口。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公共政策执行主体本身没有自己的利益需求，所以在公共政策执行过程中，执行主体能够做到“价值中立”。

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

只有到了（）的层次，组织的效率才能真正提升。___

A. 听话照做

B. 做事有章法

C. 任务完成

D. 规划实现

查看答案解析

【单选题】

（）是为了获取执行过程中的有效信息，是执行力的前提。 ___

A. 计划

B. 沟通

C. 学习

D. 决策

查看答案解析

【单选题】

（）是执行力的助推。___

A. 时效

B. 不断学习

C. 好的计划

D. 重视细节

查看答案解析

【单选题】

执行力较强的人可以通过（）、有效控制和改变思路的方法来提升执行力。 ___

A. 保持信心

B. 锻造耐力

C. 制定计划

D. 胆大心细

查看答案解析

【单选题】

执行力很强的人可以通过胆大心细、总结经验和___的方法来提升执行力。（）

A. 自我反馈

B. 熟悉规则

C. 坚持到底

D. 态度积极

查看答案解析

【单选题】

哈佛大学一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查.其中3%人有。___

A. 清晰的长期目标

B. 比较清晰短期目标

C. 目标模糊

D. 没有目标

查看答案解析

【单选题】

哈佛大学一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查.25年后其中10%的人。___

A. 成了社会各界顶尖成功人士

B. 生活在社会的中上层

C. 生活在社会的中下层面

D. 生活在社会的最底层

查看答案解析

【单选题】

目标管理这个概念最先由谁提出。___

A. 杰克·韦尔奇

B. 史蒂芬·柯维

C. 汤姆·彼得斯

D. 彼得·德鲁克

查看答案解析

【单选题】

剥洋葱法分解目标应该。___

A. 由小到大由远及近

B. 由大到小由近及远

C. 由大到小由远及近

D. 由小到大由近及远

查看答案解析

【单选题】

计划制定应条理清晰，简洁明了，需要哪些要素。___

A. 5W

B. 5W1H

C. 5W2H

D. 4W2H

查看答案解析

【单选题】

艾森豪威尔法则将工作区分为（）类。___

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

查看答案解析

【单选题】

目标管理的SMART原则是中“M”指的是。___

A. 明确性

B. 可量性

C. 时限性

D. 相关性

查看答案解析

【单选题】

目标管理的SMART原则是中“T”指的是。___

A. 明确性

B. 可量性

C. 时限性

D. 相关性

查看答案解析

【单选题】

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。___

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 半年

查看答案解析

【单选题】

劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。___

A. 满三个月

B. 三个月以上不满一年

C. 一年以上不满三年

D. 三年以上

查看答案解析

【单选题】

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。___

A. 百分之五十

B. 百分之六十

C. 百分之七十

D. 百分之八十

查看答案解析

【单选题】

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。___

A. 一倍

B. 二倍

C. 三倍

D. 五倍

查看答案解析

【单选题】

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。___

A. 三日

B. 十日

C. 十五日

D. 三十日

查看答案解析

【单选题】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。___

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 半年

查看答案解析

【单选题】

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过。___。

A. 一年

B. 五年

C. 十年

D. 十二年

查看答案解析

【单选题】

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。___

A. 四小时

B. 十二小时

C. 二十四小时

D. 八小时

查看答案解析

【单选题】

触电急救，当采用胸外心脏按压法进行急救时，伤员应仰卧于( )上。___

A. 柔软床垫

B. 硬板床或地

C. 担架

D. 弹簧床

查看答案解析

【单选题】

触电急救，胸外心脏按压频率应保持在( )次/min。___

A. 60

B. 80

C. 100

D. 120

查看答案解析

【单选题】

进行心肺复苏法时，如有担架搬运伤员，应该持续做心肺复苏，中断时间不超过( )s。 ___

A. 5

B. 10

C. 30

D. 60

查看答案解析

【单选题】

被电击伤并经过心肺复苏抢救成功的电击伤员，都应让其充分休息，并在医务人员指导下进行不少于( )h的心脏监护。 ___

A. 12

B. 24

C. 36

D. 48

查看答案解析

【单选题】

烧伤急救时，强酸或碱灼伤应迅速脱去被溅染衣物，现场立即用大量清水彻底冲洗，要彻底，然后用适当的药物给予中和；冲洗时间不少于( )min。 ___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

查看答案解析

【单选题】

触电急救，在医务人员（）前，不得放弃现场抢救，更不能只根据没有呼吸或脉搏的表现，擅自判定伤员死亡，放弃抢救。___

A. 未到来；

B. 未接替救治；

查看答案解析

【单选题】

触电急救，首先要使触电者迅速脱离（），越快越好。___

A. 电源；

B. 设备；

C. 现场；

D. 危险

查看答案解析

【单选题】

犬咬伤后应立即用浓肥皂水或清水冲洗伤口至少( )min，同时用挤压法自上而下将残留伤口内唾液挤出，然后再用碘酒涂搽伤口。___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

查看答案解析

【多选题】

国家电网公司的公司使命（）。___

A. 推动再电气化；

B. 构建能源互联网；

C. 打造国际领头公司；

D. 以清洁和绿色方式满足电力需求

查看答案解析

【多选题】

电网发展理念（）。___

A. 安全；

B. 优质；

C. 经济；

D. 绿色

查看答案解析

【多选题】

企业精神包括（）。___

A. 独立精神；

B. 创新精神；

C. 务虚精神；

D. 民族精神

查看答案解析

【多选题】

国家电网公司核心价值观（）。___

A. 以利润为目标；

B. 以客户为中心；

C. 专业专注；

D. 持续改善

查看答案解析

【多选题】

企业形象包括（）。___

A. 物质形象；

B. 精神形象；

C. 有形形象；

D. 无形形象

查看答案解析

【多选题】

公司内强素质就是提高（）。___

A. 安全；

B. 质量；

C. 效益；

D. 科技；

E. 队伍素质

查看答案解析

【多选题】

企业文化的建设应该包括（）文化。___

A. 物质；

B. 精神；

C. 行为；

D. 制度

查看答案解析

【多选题】

以平等制和等级制两个维度对企业文化进行分类，可以分为（）。___

A. 家庭型文化；

B. 宝塔型文化；

C. 导弹型文化；

D. 孵化器型文化

查看答案解析

【多选题】

各类作业人员有权拒绝( )。___

A. 违章指挥

B. 强令冒险作业

C. 加班工作

D. 带电工作

查看答案解析

【多选题】

各类作业人员在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权()，并立即报告。___

A. 停止作业

B. 在采取可能的紧急措施后撤离作业场所

C. 结束工作票

D. 立即离开作业现场

查看答案解析

【多选题】

参与公司系统所承担电气工作的外单位或外来工作人员工作前，设备运维管理单位应告知( )。___

A. 作业方法

B. 现场电气设备接线情况

C. 危险点

D. 安全注意事项

查看答案解析