【多选题】
在不具备安全带系挂条件时, 应增设___等安全设施, 确保高处作业的安全
A. 生命绳
B. 安全网
C. 丝网
D. 钢丝网
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答案
AB
解析
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相关试题
【多选题】
安全带应系挂在施工作业处上方的牢固构件上, 不得系挂___或有()的部位。
A. 平面
B. 尖锐棱角
C. 可能转动
D. 槽钢
【多选题】
高处作业涉及___等作业时, 应办理相应的作业许可证。
A. 用火
B. 临时用电
C. 进入受限空间
D. 拆除作业
【多选题】
___,应持有当地政府相关部门颁发的《特种作业人员操作证》,方可从事指挥和操作。
A. 起重指挥人员
B. 司索人员
C. 起重机械操作人员
D. 许可证审批人员
【判断题】
干粉灭火器报废年限为12年
A. 对
B. 错
【判断题】
二氧化碳灭火器报废年限为10
A. 对
B. 错
【判断题】
手提式灭火器适用于B类火灾中的水溶性可燃、易燃火灾
A. 对
B. 错
【判断题】
救火时,手提灭火器应站在下风侧
A. 对
B. 错
【判断题】
对在岗的员工每半年至少进行1次消防安全培训和消防演练
A. 对
B. 错
【判断题】
手提式和推车式干粉、二氧化碳灭火器出厂日期满5年,以后每隔2年,必须进行水压试验等维修
A. 对
B. 错
【判断题】
灭火器的配置、外观检查每半月进行一次,并填写检查记录,检查记录应存档保留
A. 对
B. 错
【判断题】
举办200人以上1000人以下的大型群众性活动,举办单位应当向消防支队申请消防安全许可
A. 对
B. 错
【判断题】
中心所属35KV变电站和物资供应站库房为油田消防安全重点单位
A. 对
B. 错
【判断题】
中心所属110KV变电站为中心消防安全重点单位
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电是指在正式运行的电源上所接的非永久性用电
A. 对
B. 错
【判断题】
检修、施工使用6kV及以上临时电源,用电单位需编制临时用电方案,向单位电气主管部门提出申请
A. 对
B. 错
【判断题】
施工单位负责临时用电方案编制和所接临时用电的运行检查及安全管理
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电作业期间应全程视频监控
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电的漏电保护器每天使用前必须进行漏电保护试验,严禁在试验不正常情况下使用
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电单位会同施工单位针对作业内容组织进行JSA分析,制订相应的安全措施
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电必须办理第一种工作票,凭证作业
A. 对
B. 错
【判断题】
检修、施工使用10kV及以上临时电源,用电单位需编制临时用电方案,向单位电气主管部门提出申请
A. 对
B. 错
【判断题】
配送电单位负责临时用电方案编制和所接临时用电的运行检查及安全管理
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电的漏电保护器每天使用前必须进行漏电保护试验,可以在试验不正常情况下使用
A. 对
B. 错
【判断题】
配送电单位会同施工单位针对作业内容组织进行JSA分析,制订相应的安全措施
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电许可证有效期限为1个作业周期
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电必须办理作业许可证,凭证作业
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电单位会同施工单位针对作业内容组织进行JHA分析,制订相应的安全措施
A. 对
B. 错
【判断题】
临时用电设施应做到“一机一闸一保护”
A. 对
B. 错
【判断题】
起重作业二级为重量40吨(含40吨)至100吨
A. 对
B. 错
【判断题】
起重作业一级为重量100吨及以上或长度50米及以上
A. 对
B. 错
【判断题】
起重机械必须具有产品合格证和安全使用、维护、保养说明书,其生产厂家必须具有政府主管部门颁发的相关资质,其安全、防护装置必须齐全、完备
A. 对
B. 错
【判断题】
自制、改造和修复的吊具、索具等简易起重设备,必须有设计资料(包括图纸、计算书等),并予以存档,并经具有检验资质的机构检验合格后方可使用
A. 对
B. 错
【判断题】
起重作业期间应实行全程视频监控
A. 对
B. 错
【判断题】
一级起重作业由二级单位业务分管负责人审批
A. 对
B. 错
【判断题】
对起重机械和吊具保护装置进行安全检查确认,确保处于完好状态
A. 对
B. 错
【判断题】
起重作业时必须明确指挥人员,指挥人员应佩戴明显的标志
A. 对
B. 错
【判断题】
正式起吊前应进行试吊,检查全部机具、地锚受力情况
A. 对
B. 错
【判断题】
当起重臂、吊钩或吊物下面有人,或吊物上有人、浮置物时不得进行起重操作
A. 对
B. 错
【判断题】
无法看清场地、吊物情况和指挥信号时,不得进行起重操作
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位应按照国家标准规定对起重机械进行月检、年检 。发现的起重设备问题要及时进行检修处理,并保存检修档案
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
对抗性的矛盾是敌我矛盾,非对抗性的矛盾是人民内部矛盾。这两种矛盾一般不会相互转化
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义的基本矛盾是落后的社会生产和人民需要之间的矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
敌我之间和人民内部这两类矛盾解决的方法不同。前者是分清是非的问题
A. 对
B. 错
【判断题】
提出“完成社会主义建设是一个艰巨任务,建成社会主义不要讲得过早了”的人是毛泽东
A. 对
B. 错
【判断题】
陈云提出,在工商业经营方面,计划生产是工农业生产的主体
A. 对
B. 错
【判断题】
陈云提出,在社会主义统一市场里,一定范围内的国家领导的自由市场是国家市场的主体
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东认为商品生产在社会主义条件下,还是一个不可缺少的、有利的工具,要有计划地大大地发展社会主义的商品生产
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义社会的基本矛盾是非对抗性的,对抗性的矛盾都不是社会主义社会的基本矛盾
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的学说,为今天社会主义改革奠定了理论基础
A. 对
B. 错
【判断题】
对于共产党和民主党派的矛盾,要实行“百花齐放,百家争鸣”的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
对于民族之间的矛盾,要实行民族平等.团结互助的方针
A. 对
B. 错
【判断题】
毛泽东指出,中国的民族独立有巩固的保障,就必须军事化
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义建设开始后,党对我国社会的主要矛盾有了较为正确的认识,并很好地坚持下来
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义改造后,剥削阶级已经消灭,社会主义社会已经不存在阶级斗争
A. 对
B. 错
【填空题】
1.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___、___和___等具体信息。
【填空题】
2.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知 ___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。
【填空题】
3.强制休假不作 ___,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员或临时负责人接替工作。
【填空题】
4.对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。
【填空题】
5.员工不得以任何理由 ___ 强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
【填空题】
6.亲属回避,是指农村信用社根据规定的范围,对有亲属关系的员工实施工作岗位回避,以增强工作的公正性,防范操作风险和___。
【填空题】
7.回避区域内的员工之间的直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___ 、___。
【填空题】
8.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、___、侄子女、甥子女;
【填空题】
9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。
【填空题】
10.亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由 ___ 回避;双方担任同级职务的,由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
【填空题】
11.对因联姻新形成的亲属关系和因 ___ 需要回避的员工,当事人要主动说明,由各单位根据实际情况及时安排回避。
【填空题】
12.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。
【填空题】
13.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的,各市农信社可采取 ___ 的方式调增员工招录计划。
【填空题】
14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
15.信用社支行人员控制数为 ___ 人。
【填空题】
16.根据测算结果,在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案,根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。
【填空题】
17.各县级行社要树立 ___ 意识,加强人力资源成本管理,完善绩效考核和岗位约束制度,建立健全员工退出机制,科学配置人力资源。
【填空题】
18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社,省农信联社将从严控制其招录新员工。
【填空题】
19.员工招聘工作,在省联社统一领导下,根据员工管理权限,实行 ___ 制。
【填空题】
20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。
【填空题】
21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准,制订本单位员工招聘计划,报市农信办审核,配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:
【填空题】
22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同,进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。
【填空题】
23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求,本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。
【填空题】
24.招聘员工,大专学历的不超过25岁,本科学历的不超过28岁,硕士研究生学历的不超过30岁,博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。
【填空题】
25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以___等为主。
【填空题】
26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以 ___ 等为主。