单位存款人撤销基本存款账户后，需要重新开立基本存款账户的，应在撤销其原基本存款账户后()日内申请重新开立基本存款账户。 _答案

【单选题】

单位存款人撤销基本存款账户后，需要重新开立基本存款账户的，应在撤销其原基本存款账户后()日内申请重新开立基本存款账户。 ___

A. 5日

B. 7日

C. 10日

D. 15日

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【单选题】

定活两便储蓄存款起存金额为人民币（）元。 ___

A. 10元

B. 50元

C. 100元

D. 500元

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【单选题】

定活两便储蓄存款存期达到或者超过整存整取的相应存期时，利率按照支取日挂牌公告的整存整取储蓄存款利率档次打()折计息，不分段计息。 ___

A. 四

B. 五

C. 六

D. 七

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【单选题】

个人活期储蓄存折账户及个人银行结算账户实行按（）结息的方式，采用积数计息法 ___

A. 旬

B. 月

C. 季

D. 半年

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【单选题】

个人活期储蓄存单账户实行利随本清的方式，采用（）。 ___

A. 积数计息法

B. 逐笔计息法

C. 余额计息法

D. 累计计息法

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【单选题】

对于开户数量（）笔以下的，柜员可使用“1714批量开户即时提交”交易实时批量开户。 ___

A. 50笔

B. 100笔

C. 500笔

D. 1000笔

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【单选题】

使用“1061个人活期存款续存”交易，交易类别选择“转账”的，转出账号应为（）。 ___

A. 转出人账号

B. 转入人账号

C. 内部账号

D. 活期存款账号

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【单选题】

整存整取储蓄存款起存金额为人民币（）元。 ___

A. 10元

B. 50元

C. 100元

D. 500元

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【单选题】

存款人申请全部提前支取其整存整取储蓄存款的，按（）挂牌公告的活期存款利率计付利息。 ___

A. 存入日

B. 到期日

C. 支取日

D. 转存日

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【单选题】

存款人逾期支取未设定自动转存或约定转存的整存整取储蓄存款，其超过原存期的部分，按（）挂牌公告的活期存款利率计付利息。 ___

A. 存入日

B. 到期日

C. 支取日

D. 转存日

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【单选题】

整存整取储蓄存款设定约定转存或自动转存的，转存后的利率按（）挂牌公告的同档次利率确定。 ___

A. 存入日

B. 到期日

C. 支取日

D. 转存日

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【单选题】

开户行为单位客户开立单位银行结算账户后，未启用前，账户处于（）状态。 ___

A. 可收可付

B. 不收不付

C. 只收不付

D. 只付不收

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【单选题】

开户行为单位客户开立单位银行结算账户后，启用后至支付生效日前，账户处于（）状态。 ___

A. 可收可付

B. 不收不付

C. 只收不付

D. 只付不收

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【单选题】

开户行为单位客户开立单位银行结算账户后，支付生效日后，账户处于（）状态。 ___

A. 可收可付

B. 不收不付

C. 只收不付

D. 只付不收

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【单选题】

支票手续费的退还仅对（）及之后向客户出售的支票进行退还手续费，之前出售的支票缴回时不退还手续费。 ___

A. 2013年8月1日

B. 2013年9月1日

C. 2014年8月1日

D. 2014年9月1日

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【单选题】

单位定期存款起存金额为人民币（）万元。 ___

A. 0.5万元

B. 1万元

C. 5万元

D. 10万元

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【单选题】

单位定期存款在存期内按照()挂牌公告的相应档次利率计付利息，遇利率调整，不分段计息。 ___

A. 存入日

B. 到期日

C. 支取日

D. 转存日

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【单选题】

（）只能以质押贷款为目的开立和使用。 ___

A. 单位定期存款开户证实书

B. 单位定期存单

C. 单位定期一本通

D. 单位一户通

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【单选题】

单位定期存款部分提前支取的，剩余部分不低于（）万元。 ___

A. 0.5万元

B. 1万元

C. 5万元

D. 10万元

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【单选题】

存款人申请办理单位协定存款，应与农商行约定基本存款额度，基本存款额度应为人民币()万元以上。 ___

A. 5万元

B. 10万元

C. 50万元

D. 100万元

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【单选题】

单位协定存款实行按日计提利息，按季结息，采用积数计息法，遇利率调整，分段计息。其中基本存款额度以内的存款按（）挂牌公告的活期存款利率计息。 ___

A. 存入日

B. 结息日

C. 支取日

D. 转存日

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【单选题】

存款人因增资验资申请开立银行结算账户的，应向营业机构申请开立一个（）。 ___

A. 基本存款账户

B. 一般存款账户

C. 专用存款账户

D. 临时存款账户

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【单选题】

因注册验资或增资验资开立的临时存款账户在验资期间（）。 ___

A. 可收可付

B. 不收不付

C. 只收不付

D. 只付不收

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【单选题】

营业机构为存款人因注册验资或增资验资开立临时存款账户时，应设定有效期限，最长不超过（）个月。 ___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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【单选题】

开立多级账簿的账户发生他行来账、账户结息、存款扣划以及其他系统无法识别相应账簿的业务时，默认登记（）。 ___

A. 一级账簿

B. 待清分账簿

C. 有权机关扣款待调整账簿

D. 非有权机关扣款待调整账簿

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【单选题】

多级账簿清分调整应在业务发生之日起（）个月内进行，否则，无法进行清分调整。 ___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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【单选题】

存款人已开通多级账簿的账户被法院扣划时，系统自动将交易暂时登记在（）。 ___

A. 一级账簿

B. 待清分账簿

C. 有权机关扣款待调整账簿

D. 非有权机关扣款待调整账簿

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【单选题】

个人认购大额存单起点金额为人民币（）万元。 ___

A. 5万元

B. 10万元

C. 20万元

D. 30万元

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【单选题】

根据客户事先申请或个性化要求进行制作，而后向客户发放的银行卡属于（）。 ___

A. 预制卡

B. 预约卡

C. 空白卡

D. 已制卡

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【单选题】

一张单位结算卡可以关联同一单位客户在本法人机构内的多个账户，最多不超过（）个账户。 ___

A. 2个

B. 5个

C. 10个

D. 15个

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【单选题】

客户申请开通交易明细簿功能的，应携带本人有效身份证件及借记卡，在借记卡（）办理。 ___

A. 开户网点

B. 开户网点所属法人机构内任一营业机构

C. 开户网点所属市辖范围内任一营业机构

D. 全省任一营业机构

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【单选题】

新开账户的预留印鉴启用日期为（）。 ___

A. 支付生效日

B. 人行核准日

C. 开户当日

D. 开户次日

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【单选题】

预留印鉴卡片一式（）联。 ___

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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【单选题】

开户或印鉴变更等新增的预留印鉴卡片，已完成电子验印系统印鉴建库的，营业机构应（）保管。 ___

A. 将正副卡配对与账户资料一同保管

B. 将正卡放入账户资料保管，副卡封存保管

C. 将正副卡配对入册封存保管

D. 将正卡封存保管，副卡放入账户资料保管

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【单选题】

营业机构向客户推荐使用支付密码办理支票业务时，应当遵循客户自愿的原则。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

对于已加注”加验密码“字样但未填写支付密码的支票，持票人向付款银行提示付款的，付款银行可以核对印鉴后付款。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

对于未加注”加验密码“字样但密码栏已填写支付密码的支票，持票人开户银行和付款银行应予受理。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

出票人在支票出票环节支付密码填写错误的，可在划掉错误的支付密码后填写正确的支付密码并在更正处签章确认。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

境外机构在境内银行业金融机构只能开立一个基本存款账户，但不可以开立一般存款账户或专用存款账户。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

营业机构在办理销户业务时，核查发现账户管理系统信息与企业现有证照信息不一致的，应要求企业变更银行账户信息后，再行销户。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

农商行为开户申请人开立个人银行账户时，不得为身份不明的开户申请人开立银行账户并提供服务，不得开立匿名或假名银行账户。 ___

A. 正确

B. 错误

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推荐试题

【单选题】

泰罗科学管理理论的主要肉容不包括 ___

A. 谋求最高的工作效率

B. 以科学方法替代旧式的经验管理

C. 要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革

D. 将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能

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【单选题】

某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销善单箭30元，年固定成本20万元，根据市场预测，年销售为10万件，则企业可获利 ___

A. 180万元

B. 200万元

C. 260万元

D. 300万元

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【单选题】

把决策分为战略决策、战术决策与业务決策的侬据是决策 ___

A. 所涉及的问题

B. 环境因素鋪可控程度

C. 重要性

D. 主体

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【单选题】

目标管理对目标的要求中不包括 ___

A. 目标要略高于执行者的能力水平

B. 目标的数目不宜过多

C. 目标要有战略性

D. 目标要定量化

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【单选题】

波士顿业备组合矩阵是企业进行业务组合战略分析的有力工具。如果某个战略业务单位处于矩阵的左上角，即其市场增长迅速而有吸引力，但该业务在市场上地位不髙，部分业务需要企业投入大量资源来提高其市场地位。这种业务类型在波士顿分析矩阵中被形象地称为 ___

A. 瘦狗

B. 明星

C. 幼童

D. 金牛

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【单选题】

组织设计最为重要的基础工作是 ___

A. 部门划分与结构形成

B. 职务设计与人员调配

C. 管理人员的素质和能力

D. 职能与职务的设计与分析

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【单选题】

11组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 ___

A. 锥形结构

B. 扁平结构

C. 直线结构

D. 矩形结构

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【单选题】

组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是 ___

A. 职能制

B. 事业部制

C. 直线一职能制

D. 直线制

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【单选题】

企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是 ___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

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【单选题】

深层的企业文化是指 ___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

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【单选题】

集权的管理方式适用于 ___

A. 组织面临的环境具有髙度不确定性

B. 企事业生产多种产品，且分支机构地域分布十分广泛

C. 管理人员的素质普遍较高

D. 组织面临着重大的危机和挑战，需要度过难关

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【单选题】

需要层次论认为，人的最底层需要是 ___

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 社会需要

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【单选题】

布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地釆取措施，把自己的领导方式改造成为 ___

A. 任务型管理方式

B. 中间型管理方式

C. 团队型管理方式

D. 乡村俱乐部型管理方式

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【单选题】

徼励的强化理论中，正强化的刺徼物不包括 ___

A. 奖金等物质奖励

B. 减少奖酬

C. 表杨

D. 提升

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【单选题】

某公司中，甲部门的经理与乙部门的基层员工作场合的沟通属于 ___

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 横向交叉沟通

D. 非正式沟通

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【单选题】

以菲德勒作为主要代表人物的学派是 ___

A. 管理过程学派

B. 社会系统学派

C. 经验主义学派

D. 权变理论学派

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【单选题】

领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于 ___

A. 维持型领导

B. 创新型领导

C. 民主式领导

D. 集权式领导

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【单选题】

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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【单选题】

X理论关于人性的的认定是 ___

A. 人性本恶

B. 人性本善

C. 善恶兼有

D. 没有认定

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【单选题】

在财务比率中，反映企业所有者提供资金的外部债权人提供的资金的比率关系的指标是 ___

A. 流动比率

B. 速度比率

C. 负债比率

D. 盈利比率

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【单选题】

目前很多高校都实施了 “学评教”活动，高校对数学的这种控制活动属于 ___

A. 前馈控制

B. 同期控制

C. 反馈控制

D. 跟踪控制

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【单选题】

泰罗主张使用工资制是 ___

A. 差别计件

B. 团体

C. 终身固定

D. ,雇主和工人的合作

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【单选题】

把人设想成社会人的是 ___

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 梅奥

D. 韦伯

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【单选题】

“己所不欲，勿施于人”将心比心”等习语所隐含的道德观是 ___

A. 权利至上

B. 推己及人

C. 公平公正

D. 社会契约

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【单选题】

按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是 ___

A. 原则层次

B. 前惯例层次

C. 惯例层次

D. 后惯例层次

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【单选题】

当全球一体化的压力和当地化的压力都比较低时，跨国企业应釆取的全球化组织模式是 ___

A. 多国模式

B. 国际模式

C. 跨国模式

D. 全球模式

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【单选题】

对于“痩狗”型的经营单位，企业应该釆取的战略是 ___

A. 投入大量资金

B. 收缩甚至放弃

C. 扩大规模

D. 侵占市场

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【单选题】

组织设计的基本原则是 ___

A. ,专业化分工

B. 统一指挥

C. 权责对等

D. 控制幅虔

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【单选题】

在经营计划调整的方法中，下列适用于品种比義稳定的情况下调整生产计划和销售计划的方式是 ___

A. 时间序列分析法

B. 启用备用计划法

C. 滚动计划法

D. 综合评价法

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【单选题】

按照工作的过程标准来鐵行部门划分的部门化方法是 ___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程程部门牝

D. 产品部门化

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【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是 ___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

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【单选题】

网络计划技术的基础是 ___

A. ，关键路线

B. 网络图

C. 作业明细表

D. 计划评审表

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【单选题】

领导发动下属计论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是 ___

A. ,专权型领导

B. 民主型领导

C. 放任领导

D. ,民主放任型领导

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【单选题】

下列领导理论中，属于领导情景论的是 ___

A. 管理方格论

B. 领导特性论

C. ,领导生命周期理论

D. ,领导作风理论

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【单选题】

下列不属于激励的过程理论的是 ___

A. 强化理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 公平理论

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【单选题】

在领导权力的来源中，由个人在组织中的地位所决定的权力是 ___

A. 奖赏性权力

B. 惩罚性权力

C. 感召性权力

D. 法定性权力

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【单选题】

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ___

A. ，民主型领导

B. 魅力型领导

C. 变革型领导

D. ，事务型领导

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【单选题】

17，马斯洛将人的需要分成五个层次。这五个层次由低到高的排列顺序依次为 ___

A. ,生理、社交、安全、尊重、自我实现

B. 生理、安全、社交、尊重、自我实现

C. 安全、生理、社交、尊重、自我实现

D. ,安全、生理、尊重、感情、自我实现

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【单选题】

期望值理论对管理者的启示是 ___

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合

C. 期望概率的髙低是徼烈是否有效的关键

D. 效价比期望更重要

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【单选题】

下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是 ___

A. 安全的需要

B. 成就的需要

C. 依附的需要

D. 权力的需要

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