【单选题】
《安全生产法》中关于安全生产工作方针的表述最准确的是___。
A. 以人为本、安全第一、预防为主;
B. 安全第一、预防为主、政府监管;
C. 安全第一、预防为主、综合治理;
D. 安全第一、预防为主、群防群治
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
C
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
关于《安全生产法》的立法目的下列表述中不准确的是___。
A. 加强安全生产工作;
B. 防止和减少生产安全事故;
C. 保障人民群众生命和财产安全;
D. 提升经济发展速度
【单选题】
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立___的机制。
A. 生产经营单位负责、职工参与、政府主导、行业自律和社会监督;
B. 生产经营单位自律、职工参与、政府主导、行业监管和社会监督;
C. 生产经营单主导位、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督;
D. 生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督
【单选题】
《国网公司安全职责规范》规定,对本供电所全体人员进行经常性的安全思想教育,是___的安全职责。
A. 供电所所长;
B. 供电所安全员;
C. 班组安全员;
D. 供电所员工
【单选题】
《国网公司安全职责规范》规定,负责监督检查现场安全措施是否正确完备,是___的安全职责。
A. 班组长;
B. 供电所所长;
C. 班组安全员;
D. 班组员工
【单选题】
《国网公司安全职责规范》规定,各单位行政正职要建立健全本单位应急管理体系,组织制定并督促实施___,根据预案要求担任相应等级的事件应急处置总指挥。
A. 地震灾害应急预案;
B. 突发事件应急预案;
C. 大面积停电应急预案;
D. 灾害天气应急预案
【单选题】
《国网公司安全职责规范》规定,各级职能管理部门负责开展本专业事故隐患排查治理工作, 并按规定向___备案。
A. 安监部门;
B. 人资部门;
C. 纪委监察部门;
D. 办公室
【单选题】
《国网公司安全职责规范》规定,各级职能管理部门建立健全专业管理工作范围内的安全管理体系。 对所承担工作范围内的安全工作负___管理责任。
A. 主要;
B. 次要;
C. 直接;
D. 间接
【单选题】
《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定,贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》精神实施意见指出,公司要构建具有湖北特色的“___”安全管理体系。
A. 3+1;
B. 2+1;
C. 三个责任体系;
D. 安全保证+安全监督
【单选题】
《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定,优化___和人员配置,为安全工作提供人力资源保障。
A. 安全生产机构;
B. 安全体系;
C. 安全制度;
D. 安全措施
【单选题】
《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定,安监部门对专业部门和基层单位开展安全工作评价,专业部门对___开展专业安全工作评价。
A. 下级专业部门;
B. 基层单位;
C. 基层班组;
D. 专业部门人员
【单选题】
《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定,健全隐患排查治理机制,落实___和<>制度,建立隐患整改<>,建立隐患排查治理分析报告和工作评价机制,实施重大隐患挂牌督办和考核通报。
A. 两表一图;双报告;快速通道;
B. 两单一表;双报告;绿色通道;
C. 两单一表;零报告;快速通道;
D. 两表一图;零报告;绿色通道
【单选题】
《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定,按照___原则,人资、党团、工会、离退休等综合部门和各生产专业部门在组织开展培训、会议、参观、文体、康乐等活动以及设备物资运输、存储等工作中,加强活动、场所、车辆、设施、装备、仓库及运输等安全管理,严格防范交通、消防、人身等方面的安全事故。
A. “谁主管谁负”;
B. “谁组织谁负责”
C. “谁使用谁负责”;
D. “谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁使用谁负责”
【单选题】
《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》规定,健全电网风险管控机制,坚持___,落实分级管控要求,严格执行评估、发布、管控、反馈等工作流程,严格风险管控工作考核机制,加强风险预警管控情况通报和考核。
A. “专项评估、先降后控”;
B. “全面评估、先降后控”;
C. “全面评估、控制为主”;
D. “专项评估、控制为主”
【单选题】
公司预警级别中黄色对应___。
A. Ⅰ级;
B. Ⅱ级;
C. Ⅲ级;
D. Ⅳ级
【单选题】
应急预案体系由___构成。
A. 总体预案
B. 总体预案、专项预案
C. 总体预案、专项预案、现场处置方案
D. 现场处置方案
【单选题】
信息系统、办公计算机、各类操作系统和数据库系统用户访问的口令长度不得少于___,密码由字符和数字或特殊字符组成。
A. 4位
B. 6位
C. 8位
D. 12位
【单选题】
定期对办公计算机企业防病毒软件、木马防范软件的升级和使用情况进行检查,不得随意卸载统一安装的___软件。
A. 防病毒
B. 办公
C. 视频
D. 协同办公
【单选题】
加强对办公计算机使用人员的管理,开展经常性的___教育培训,提高办公计算机使用人员的信息安全意识与技能。
A. 信息安全
B. 现场安全
C. 软件应用
D. 系统操作
【单选题】
办公计算机、外设及软件安装情况要登记备案并定期进行核查,信息内外网办公计算机要明显___。
A. 标识
B. 岗位
C. 姓名
D. 数字
【单选题】
信息内网办公计算机___配置、使用无线上网卡等无线设备。
A. 不能
B. 可以
C. 申请后可
【单选题】
《生产安全事故应急条例》规定,国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作,___地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。
A. 县级
B. 市级
C. 县级以上
D. 市级以上
【单选题】
《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作,建立、健全生产安全事故应急工作责任制,其___对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。
A. 主要负责人
B. 分管安全负责人
C. 行政负责人
D. 党政负责人
【单选题】
《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当对从业人员进行___,保证从业人员具备必要的应急知识,掌握风险防范技能和事故应急措施。
A. 应急教育
B. 培训
C. 应急教育和培训
D. 上岗培训
【单选题】
《生产安全事故应急条例》规定,发生生产安全事故后,生产经营单位应当立即启动生产安全事故___,采取一项或者多项应急救援措施,并按照国家有关规定报告事故情况。
A. 应急预案
B. 应急抢修预案
C. 应急救援预案
D. 应急响应
【单选题】
《生产安全事故应急条例》规定,应急救援队伍的应急救援人员应当具备必要的___。
A. 专业背景及工作经验
B. 知识和技能
C. 专业知识、技能、身体素质和心理素质
D. 身体素质和心理素质
【单选题】
《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行风险辨识和评估,制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位___公布。
A. 所有人员
B. 从业人员
C. 相关人员
D. 相应人员
【单选题】
《国家电网公司安全工作规定》要求,安全保证体系对业务范围内的安全工作负责,___负责安全工作的综合协调和监督管理。
A. 安全保证体系
B. 安全生产思想政治工作保障体系
C. 安全生产民主监督、民主管理体系
D. 安全监督体系
【单选题】
《国家电网公司安全工作规定》要求,地市公司级单位、县公司级单位每___召开一次安全生产委员会议。
A. 年
B. 季度
C. 月
D. 周
【单选题】
《国家电网公司安全工作规定》要求,地市级供电公司每年至少进行___次“两票”知识调考。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
【单选题】
《国家电网公司安全工作规定》要求,基层单位所属的业务支撑和实施机构及其二级机构至少每___一次,对操作票和工作票进行分析、评价和考核。
A. 年
B. 半年
C. 季度
D. 月
【单选题】
《国家电网公司安全工作规定》要求,新上岗生产人员,包含运维、调控人员(含技术人员)、从事倒闸操作的检修人员,应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少___的跟班实习,并经考试合格后上岗。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
【单选题】
依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》,公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金,额度不低于工资总额的___,由公司统筹管理,在公司职工工资总额中专款专用,不占用各单位工资基数。
A. 1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
【单选题】
依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》,各单位将工资总额的___用于两票及现场作业无差错奖励,制定两票及现场作业无差错奖实施细则,对工作票合格、操作票无差错、标准化作业现场的关键人员(如“三种人”等)进行奖励。
A. 0.1%
B. 0.2%
C. 0.3%
D. 0.5%
【单选题】
依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》,公司所属各级单位发生一般事故(四级人身、电网、设备事件),对次要责任者给予纪律处分:记过至留用察看___;或组织处理:待岗。
A. 一个月
B. 半年
C. 一年
D. 两年
【单选题】
依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》,公司所属各级单位发生五级安全事件(人身、电网、设备、信息系统事件),对主要责任者给予纪律处分:警告至记大过;年度绩效等级评定为___。
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
【单选题】
根据总部统一安排,国网公司也将与公司主要负责人签订___,以提高网络安全意识,明确网络安全法律义务,落实网络安全责任。
A. 《网络安全责任书》
B. 《风险责任书》
C. 《安全保密协议》
D. 《信息安全协议》
【单选题】
发现网络存在较大安全风险或者发生安全事件的,可以按照规定的权限和程序对该网络的运营者的法定代表人或者主要负责人进行___。
A. 警告
B. 约谈
C. 罚款
D. 拘留
【单选题】
网络安全法中明确网络运营者义务,要将现行的网络安全等级保护制度上升为___。
A. 规定
B. 法律
C. 规则
D. 密保
【单选题】
任何个人和组织有权对危害网络安全的行为进行___。
A. 对抗
B. 破坏
C. 举报
D. 攻击
【单选题】
贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》精神实施意见指出,坚持“安全第一”、坚持党政工团齐抓共管、坚持___、坚持尽职免责、失职追责。
A. “谁主管谁负责、管生产必须管安全”
B. “谁主管谁负责、管业务必须管安全”
C. “谁分管谁负责、管生产必须管安全”
D. “谁分管谁负责、管业务必须管安全”
推荐试题
【多选题】
素质教育是以 ___为重点的。
A. 创新精神
B. 实践能力
C. 理论水平
D. 自我欣赏
【多选题】
课程设计中应该提倡 ___。
A. 打破学科界限
B. 强化实务技能
C. 教师灌输式
D. 学员参与式培训
【多选题】
教学策略有哪些 ___。
A. 内容型
B. 方法型
C. 组织形式型
D. 综合型
【多选题】
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是 ___。
A. 学习心理学
B. 教学管理
C. 课程教育管理
D. 自然科学
【多选题】
统计活动与其他调查活动比较,具有___特点。 .
A. 数量性
B. 全面性
C. ,社会性
D. 准确性
【多选题】
统计的工作过程可分为___和统计分析。
A. 统计设计
B. 统计计算
C. 统计调查
D. 统计数据的整理
【多选题】
设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意___方面。
A. 确定调查对象和调查单位;
B. 全盘制定组织计划;
C. 选择调查方式和方法;
D. 制定调查项目和调查表;
【多选题】
教育统计的调查方法有___。
A. 抽样调查
B. 访问法
C. 观察法
D. 报告法
【多选题】
统计数据整理包括___工作。
A. 统计数据的审核
B. 统计数据分组
C. 统计数据汇总
D. 汇编
【判断题】
教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
对人的投资作用要小于对物的投资。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育主要是一学科教学为主的。
A. 对
B. 错
【判断题】
认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。
A. 对
B. 错
【判断题】
90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。
A. 对
B. 错
【判断题】
素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育的本质是培养人的社会活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程的宗旨大都是具体性的,其目标范围一般都比较直观。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程周期比学科性课程周期要短得多。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
A. 对
B. 错
【判断题】
培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。
A. 对
B. 错
【判断题】
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
A. 对
B. 错
【判断题】
操作目标是课程目标最主要的要素,它描述了参加者在培训结束时要会做什么。
A. 对
B. 错
【判断题】
团队学习是学员之间相互学习的重要方式,要尽量将同一单位学员分在同一小组。
A. 对
B. 错
【判断题】
在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者,同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。
A. 对
B. 错
【判断题】
监控培训课程进度是保证培训项目在时间进度和资源投人进度方面与规划保持一致。
A. 对
B. 错
【判断题】
利用问卷调查培训课程的优点在于,调查结果可间接取得,而且问卷设计、分析工作难度不大。
A. 对
B. 错
【判断题】
当员工的个别需求完全出自个人发展要求,与企业发展没有联系时,企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。
A. 对
B. 错
【判断题】
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
A. 对
B. 错
【判断题】
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
A. 对
B. 错
【判断题】
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
人才基础的培养是教育。
A. 对
B. 错
【判断题】
必须把教育摆在优先发展的战略地位
A. 对
B. 错
【判断题】
职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育是经济、政治、文化建设的基础工程。
A. 对
B. 错
【判断题】
教育事业仅只是教育部门的事。
A. 对
B. 错
【判断题】
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
A. 对
B. 错