酸碱指示剂的颜色随溶液（）的变化而变化。_答案

【单选题】

酸碱指示剂的颜色随溶液（）的变化而变化。

A. 浓度

B. 电导率

C. PH值

D. 温度

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【单选题】

某水溶液中某物质的物质的量浓度为（）。

A. 0.2006mmol/L

B. 0.2006g/L

C. 0.2006%

D. 0.2006mg/mL

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【单选题】

下列物质属于电解质的是（）。

A. Mg

B. MgCl2

C. 酒精

D. 蔗糖

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【单选题】

水中氯离子必须在（）溶液中测定。

A. 酸性

B. 中性或弱酸性

C. 碱性

D. 弱酸性

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【单选题】

阳床失效后，最先穿透树脂层的阳离子是（）。

A. Fe3+

B. Ca2+

C. Na+

D. Mg2+

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【单选题】

电渗析器每个淡水室实际的脱盐量与理论脱盐量的比值，称为（）。

A. 电流效率

B. 电能效率

C. 耗电率

D. 水回收率

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【单选题】

新的或久置不用的玻璃电极应置于蒸馏水中浸泡（） h。

A. 4

B. 8

C. 24

D. 12

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【单选题】

电导率的单位是（）。

A. μS·cm

B. μS/cm

C. μS

D. Ω

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【单选题】

氯的杀菌能力受水的（）影响较大。

A. PH值

B. 碱度

C. 温度

D. 含盐量

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【单选题】

一级复床＋混床出水电导率值的标准应为（）μS/cm。

A. ≤0.3

B. ≤0.1

C. ≤0.5

D. ≤0.2

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【单选题】

测定水的碱度，应选用（）标准液滴定。

A. 盐酸

B. 硫酸

C. EDTA

D. 硝酸银

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【单选题】

能使甲基橙指示剂变红，酚酞指示剂不显色的溶液是（）溶液。

A. 盐酸

B. 氢氧化钠

C. 氯化钠

D. 碳酸氢钠

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【单选题】

对水中钠离子进行测定时，加入碱化剂的作用是（）。

A. 防止水中阴离子的干扰

B. 调节水样pH值＞10，防止氢离子的干扰

C. 维持水样为中性

D. 防止水样中阳离子的干扰

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【单选题】

溶解固形物含量高，则说明水中（）高

A. 总含盐量

B. 硬度

C. 悬浮物含量

D. 硫酸盐含量

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【单选题】

一般情况下，电渗析膜极化沉淀大多发生在（）。

A. 淡水室的阴膜

B. 浓水室的阳膜

C. 浓水室的阴膜

D. 淡水室的阳膜

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【单选题】

电渗析器正常运行时，一般淡水侧压力（）浓水侧压力。

A. 高于

B. 低于

C. 等于

D. 不高于

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【单选题】

循环式冷却水中，二氧化碳含量的减少将使（）析出。

A. CaCO3

B. CaSO4

C. CaCl2

D. Ca（OH）2

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【单选题】

离子交换树脂的（）是离子交换树脂可以反复使用的基础。

A. 可逆性

B. 再生性

C. 酸碱性

D. 选择性

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【单选题】

当强酸阳离子交换树脂由Na+型变成H+型时，或当强碱阴离子交换树脂由Cl-型变成OH -型时，其体积会（）。

A. 增大

B. 不变

C. 缩小

D. 或大或小

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【单选题】

工业盐酸带黄色的原因是含有（）杂质。

A. Ca2+

B. Cl-

C. Fe3+

D. Al3+

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【单选题】

能有效去除水中硅化合物的是（）。

A. 强酸阳树脂

B. 强碱阴树脂

C. 弱碱阴树脂

D. 弱酸阳树脂

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【单选题】

离子选择性电极的性能主要决定于（）。

A. 膜的种类和制造技术

B. 使用方法

C. 温度

D. 溶液的搅拌

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【单选题】

强碱阴离子交换树脂可耐受的最高温度是（） ℃。

A. 100

B. 60

C. 150

D. 30

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【单选题】

火力发电厂的主要生产系统为水、汽系统，电气系统和（）。

A. 锅炉系统

B. 燃烧系统

C. 排污系统

D. 输煤系统

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【单选题】

自然通风冷却塔一般多设计为（）。

A. 圆柱形

B. 双曲线形

C. 圆形

D. 长方形体

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【单选题】

活性炭过滤器用于水处理时，对脱（）和除去有机物有很重要的实际意义。

A. 碳

B. 氯

C. 氧

D. 杂质

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【单选题】

在线电导率表测定水样的电导率时，常要通过（）以后再测定。

A. 钠离子交换柱

B. 氢离子交换柱

C. 阴离子交换柱

D. 混合离子交换柱

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【单选题】

混凝处理的目的主要是除去水中的胶体和（）。

A. 悬浮物

B. 有机物

C. 沉淀物

D. 无机物

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【单选题】

阴离子交换树脂受污染后，出现一些特征，下面叙述错误的是（）。

A. 树脂的交换容量下降

B. 树脂的颜色变深

C. 再生后正洗时间延长

D. 出水显碱性

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【单选题】

热力发电是将（）转变为机械能进行发电的。

A. 化学能

B. 电能

C. 热能

D. 风能

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【单选题】

各种蒸汽管道和用汽设备中的（），称为疏水。

A. 除盐水

B. 凝结水

C. 软化水

D. 澄清水

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【单选题】

要除硅必须采用（）型离子交换树脂。

A. 弱碱

B. 强碱OH-

C. 弱酸HSO4-

D. 强酸H+

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【单选题】

给水加氨的目的是（）。

A. 防止铜腐蚀

B. 防止给水系统结垢

C. 防止给水系统氧腐蚀

D. 调节给水pH值，防止钢铁腐蚀

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【单选题】

过热蒸汽是指（）的蒸汽。

A. 高温高压

B. 温度高于同压力下饱和温度

C. 压力大于一个大气压

D. 温度大于100℃

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【单选题】

在火电厂内，通常使用的安全电压等级有36、24和（） V。

A. 6

B. 12

C. 14

D. 18

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【单选题】

现在国内的离子交换树脂都进行了统一编号，例如强酸阳离子交换树脂型号为001×7。这里"7"表示（）。

A. 树脂密度

B. 树脂含水量

C. 树脂孔隙率

D. 树脂交联度

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【单选题】

进入卷式反渗透装置的水，必须经过较为严格的预处理，使其污染指数小于（）。

A. 1

B. 10

C. 8

D. 5

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【单选题】

在水中不能共存的离子是（）。

A. OH -和HCO3-

B. CO32-和HCO3-

C. Ca2+和OH -

D. OH -和CO32-

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【单选题】

在水流经过滤池的过程中，对水流均匀性影响最大的是（）。

A. 滤层高度

B. 配水装置

C. 进水装置

D. 滤料的配比

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【单选题】

用EDTA滴定法测定凝结水硬度时，常出现终点色为灰蓝色的情况，说明（）干扰较大，需要加掩蔽剂。

A. 硫酸盐

B. 铁

C. 硅

D. 磷酸盐

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【单选题】

鼓风式除碳器一般可将水中的游离CO2含量降至（） mg/L以下。

A. 50

B. 5

C. 10

D. 15

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推荐试题

【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 建立绩效导向的收入分配机制

C. 全面深化全员绩效管理

D. 建立工效联动的人工成本核定机制

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【多选题】

推进三项制度改革启动阶段要营造改革氛围，各单位要充分利用___等多种形式做好政策宣贯培训，层层动员，营造良好工作氛围。

A. 会议

B. 培训

C. 信息动态

D. 媒体宣传

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【多选题】

非全面试点单位同步推进强化执行及修改完善工作任务，在创新突破方面可结合本单位实际选取1-2家基层单位试点，优先选取___先行先试。

A. 基层一线

B. 园区机构

C. 供电所

D. 集体企业

E. 后勤服务机构

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【多选题】

推进三项制度改革总结考核阶段要开展考核评价，考评结果与___挂钩。

A. 领导班子评价

B. 组织绩效等级评定

C. 企业负责人业绩考核

D. 单位工资总额分配

E. 同业对标

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要建立安全风险保障机制，把___作为硬约束，层层落实安全风险防控责任。

A. 电网安全

B. 企业发展

C. 队伍稳定

D. 优质服务

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【多选题】

推进三项制度改革要防范风险，确保稳定。要注重___，确保三项制度改革期间电网安全、优质服务和队伍稳定。

A. 发挥各级党组织和工会组织作用

B. 切实做好员工思想政治工作

C. 加强信访管理

D. 努力消除各类风险隐患

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【多选题】

国网湖北省电力有限公司推进三项制度改革领导小组的主要职责有___。

A. 统筹公司三项制度改革工作

B. 负责审定三项制度改革工作意见

C. 决策改革工作中的重大事项

D. 协调解决公司三项制度改革工作中的重大问题

E. 推行三项制度改革工作实施

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作基本原则有___。

A. 分级管理、覆盖全员

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 权责一致、奖惩分明

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【多选题】

各级管理人员要牢固树立绩效管理三个理念：___。

A. 绩效管理是保障公司战略执行的重要手段

B. 绩效管理是全程问题导向的有效载体

C. 绩效管理是全面改善业绩的必由途径

D. 绩效管理是全员共同作用的系统工程

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【多选题】

各级管理人员要持续夯实绩效管理三个基础：___。

A. 工作分析是绩效管理的建设依据

B. 人岗匹配是绩效管理的组织支撑

C. 制度建设是绩效管理的关键要素

D. 指标设计是绩效管理的关键要素

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【多选题】

各级管理人员要准确把握绩效管理三个重点：___。

A. 以完善指标设计来巩固基础

B. 以优化考核方式来提升效度

C. 以强化沟通辅导来强化信度

D. 以深化结果应用来加大力度

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司全员绩效管理“改革引领、全面提速”工作方案》规定的工作内容有___。

A. 完善制度建设、强化体系支撑

B. 强化宣贯培训、提升履职能力

C. 构建绩效看板、加强过程管控

D. 规范结果应用、固化政策执行

E. 实施考核评价、检验工作成效

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【多选题】

绩效等级结果是推动___的有力保障。

A. 管理人员能上能下

B. 岗位能上能下

C. 薪酬能增能减

D. 员工能进能出

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【多选题】

具备以下个人特质可优先推荐A等级员工___：

A. 品行端正

B. 具有较好的基础理论和专业知识

C. 具备较强的文字写作能力

D. 个人自主管理意识强

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【多选题】

员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予___处分的，年度绩效考核直接认定为D等级员工。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级<降职>

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【多选题】

公司实施绩效等级评定的基本原则是___。

A. 业绩优先、客观评价

B. 科学规范、灵活高效

C. 民主参与、公开透明

D. 分级管理、覆盖全员

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【多选题】

绩效等级结果是区分员工___的前置条件。

A. 绩效优劣

B. 实施激励约束

C. 打破“大锅饭”

D. 工作态度

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

绩效等级评定要突出业绩考核结果导向，坚决杜绝___等不规范现象。

A. 匿名投票

B. 高层协商

C. 暗箱操作

D. 轮流坐庄

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【多选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按___划分为A、B、C、D四个等级。

A. 管理层级

B. 岗位层级

C. 薪酬等级

D. 工作量

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【多选题】

目前各级组织、各类人员绩效等级评定结果已广泛应用于___等企业管理领域。

A. 薪酬分配

B. 岗位调整

C. 人才评价

D. 评优评先

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【多选题】

基本条件评定为A等级的员工，除业绩考核优秀外，必须满足以下基本条件___

A. 品德端正，有较高的职业素养

B. 具有较强的事业心、责任感和团队精神

C. 具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验

D. 工作年限满足一定的要求

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为C等级员工___。

A. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

B. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

C. 经各单位核实的长期不在岗人员

D. 其他经各单位认定的一般违规违纪问题

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【多选题】

凡年度考核期内出现以下___情况的员工，直接认定为C等级员工。

A. 未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 在公司各单位考勤管理中违反日常管理条例或工作律的（一年达到2次）

D. 因个人问题受到各单位正式通报批评的

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【多选题】

各级绩效经理人要提高思想认识、增强情感强度，切实维护绩效等级评定___的企业内部环境。

A. 公示

B. 公正

C. 公开

D. 公平

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【多选题】

年度考核期，党员受到___处分的，直接认定为D等级员工。

A. 党内警告

B. 党内严重警告

C. 撤销党内职务

D. 留党察看

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【多选题】

各单位要广泛征求基层意见，摸清情况，结合自身实际制定本单位操作细则，明确___级员工评定条件，鼓励试点开展月度绩效等级评定，推动绩效等级评定工作有序开展。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【多选题】

各单位要将绩效等级评定的___纳入各级绩效经理人履职培训的必备内容。

A. 结果应用

B. 工作流程

C. 评定标准

D. 工作要求

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【多选题】

等级评定覆盖的各级组织包括___等统一行文的批复机构。

A. 单位

B. 部门

C. 工区

D. 站所<班组>

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【多选题】

等级评定覆盖的各类人员包括___等全体在册在岗人员。

A. 单位负责人

B. 部门负责人

C. 管理人员

D. 一线员工

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【多选题】

评定为A等级的员工，必须满足以下基本条件：___

A. 有较高的职业素养

B. 崇尚科学

C. 作风正派

D. 能够胜任本专业领域的日常任务

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【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

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【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

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【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

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【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

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【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

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【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

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【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

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