预备党员的权利同正式党员一样，也有选举权和被选举权。_答案

【判断题】

预备党员的权利同正式党员一样，也有选举权和被选举权。

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

中国共产党的根本组织原则是集体领导与个人分工负责相结合。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国共产党的根本宗旨和一切工作的根本出发点是批评与自我批评。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

预备党员的预备期为二年。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

申请入党的人，只要上级党组织批准，并且经过二年预备期的考察，才能成为正式党员。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

我们党的作风包括政治作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是失去先进性。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党章指出，社会主义建设要实行依法治国和以德治国相结合。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

开除党籍是党内的最高处分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党员有权对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党员的党龄，从支部大会通过他为发展对象之日算起。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第四，宣誓。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党的最高理想和最终目标是实现共同富裕。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

《中国共产党党员权利保障条例》是我党发展党内民主、健全党内生活，加强党的执政能力建设的又一个重要举措。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在组织上入了党，思想上也就入了党。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

《党章》规定，党的基层委员会每届任期为3年或5年。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定，若对上级组织决定有异议，也可拒绝执行。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党的基本路线是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

中国共产党一大1921年7月23日在上海召开，大会通过了中国共产党第一个纲领和第一个决议。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发展党员必须坚持入党自愿原则。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在中国最早比较系统地介绍马克思主义，第一次举起社会主义大旗的人物是毛泽东。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

十七大新党章确立党的指导思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

预备党员可以不履行党员义务。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

职务高的党员，可以不编入党的一个支部、小组或特定组织。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党的十一届三中全会以来的经验，集中到一点，就是毫不动摇地坚持以建设有中国特色的社会主义理论为指导的党的基本路线。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

留党察看是党内的最高处分。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，也可以有个人的特殊利益。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党的各级代表大会代表实行任期制。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党员有退党的自由。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

申请入党的人在年龄上必须具备年满18岁的条件。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

预备党员必须面向党徽进行入党宣誓。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

思想的先进性是对全体党员和干部最起码的要求，全心全意为人民服务是最高的思想境界。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在和平建设年代，讲"保持广大党员和党员干部的革命意志、革命精神和革命气节"过时了，已经不符合现实情况。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

凡是写了入党申请书的人都是入党积极分子。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

四个全面指的是：协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国进程、全面从严治党。

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

组织设计的原则包括___

A. 专业化分工原则

B. 统一指挥原则

C. 柔性经济原则

D. 权责对等原则

E. 控制幅度原则

查看答案解析

【多选题】

矩阵型组织结构的优点包括___

A. 能适应较高不确定性的环境

B. 增强职能人员参与项目管理的积极性

C. 获取专业化分工的好处

D. 有助于比较不同部门的页献

E. 易于协调管理

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战路

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

授权应遵循的原则有___

A. 重要性原则

B. 明确性原则

C. 适度原则

D. 权责一致原则

E. 级差授权原则

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项维度标准，可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 工艺型技术

C. 工程型技术

D. 非常规划型技术

E. 流程型技术

查看答案解析

【多选题】

组织结构主要包括___

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

E. 人员结构

查看答案解析

【多选题】

大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在___

A. 规范化程度

B. 集权化程度

C. 复杂化程度

D. 人员结构比例

E. 人员职称比例

查看答案解析

【多选题】

按照工作的结果标准来划分的组织部门化形式有___

A. 职能部门化

B. 产品部门化

C. 地域部门化

D. 顾客部门化

E. 流程部门化

查看答案解析

【多选题】

按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是___

A. 顾客部门化

B. 职能部门化

C. 流程部门化

D. 产品部门化

查看答案解析

【多选题】

组织结构的特性包括___

A. 复杂性

B. 规范性

C. 集权性

D. 钝化性

E. 易变性

查看答案解析

【多选题】

影响组织设计的主要因素有___

A. 环境

B. 战略

C. 技术

D. 规模

E. 生命周期

查看答案解析

【多选题】

根据工作的多变性与可分析性两项推度标准,可以将技术划分为___

A. 常规型技术

B. 非常规型技术

C. 工艺型技术

D. 工程型技术

E. 服务型技术

查看答案解析

【多选题】

维形式组织结构的特征包括___

A. 管理层级比较多

B. 管理幅度比较小

C. 层级之间关系比较紧密

D. 信息失真度比较低

E. 下属提升机会比较少

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的第一个步骤是___

A. 招聘员工

B. 编制人力资源计划

C. 职前引导

D. 职业生涯法

查看答案解析

【单选题】

下列___不是外部招聘所具有的优点

A. 被聘者具有“外部竞争优势

B. 能够为组织输送新鲜血液

C. 有利于被聘者迅速开展工作

D. 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

查看答案解析

【单选题】

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是___

A. 用人所长原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【单选题】

企业员工技能培训的重点是___

A. 导入培训

B. 在职培训

C. 离职培训

D. 工作轮换

查看答案解析

【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

查看答案解析

【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

查看答案解析

【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

查看答案解析

【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

查看答案解析

【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

查看答案解析

【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

查看答案解析

【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

查看答案解析

【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

查看答案解析

【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

查看答案解析

【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

查看答案解析

【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

查看答案解析

【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

查看答案解析

【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

查看答案解析

【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

查看答案解析

【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

查看答案解析

【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

查看答案解析

【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

查看答案解析

【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

查看答案解析

【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

查看答案解析

【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

查看答案解析

【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

查看答案解析