禁止作业人员越过( )的线路对上层线路、远侧进行验电。_答案

【单选题】

禁止作业人员越过( )的线路对上层线路、远侧进行验电。

A. 未停电

B. 未经验电、接地

C. 未经验电

D. 未停电、接地

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相关试题

【单选题】

当验明确已无电压后，应立即将检修的高压配电线路和设备接地并( )短路。

A. 单相

B. 两项

C. 三相

D. 中相和边相

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【单选题】

配合停电的交叉跨越或邻近线路，在交叉跨越或邻近线路处附近应装设( )接地线。

A. 一组

B. 两组

C. 相应

D. 三组

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【单选题】

禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置，若需变更，应由工作负责人征得( )同意，并在工作票上注明变更情况。

A. 工作许可人或专责监护

B. 工作许可人或小组负责人

C. 工作票签发人或专责监护人

D. 工作票签发人或工作许可人

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【单选题】

装设、拆除接地线均应使用( )并戴绝缘手套，人体不得碰触接地线或未接地的导线。

A. 绝缘绳

B. 专用的绝缘绳

C. 绝缘棒

D. 软铜线

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【单选题】

装设接地线应( )，拆除接地线的顺序与此相反。

A. 先接母线侧、后接负荷侧

B. 先接负荷侧、后接母线侧

C. 先接导体端、后接接地端

D. 先接接地端、后接导体端

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【单选题】

电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地，串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应( )。

A. 全部接地

B. 单只接地

C. 充分放电

D. 逐个充分放电

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【单选题】

电缆及电容器接地前应( )充分放电。

A. 逐相

B. 保证一点

C. 单相

D. 三相

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【单选题】

( )及电容器接地前应逐相充分放电。

A. 避雷器

B. 电缆

C. 导线

D. 变压器

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【单选题】

接地线截面积应满足装设地点短路电流的要求，且高压接地线的截面积不得小于( )。

A. 16mm2

B. 25mm2

C. 36mm2

D. 20mm2

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【单选题】

成套接地线应由有( )的多股软铜线和专用线夹组成。

A. 绝缘护套

B. 护套

C. 透明护套

D. 橡胶护套

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【单选题】

低压接地线和个人保安线的截面积不得小于( )mm2。

A. 12

B. 16

C. 25

D. 36

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【单选题】

接地线应使用专用的线夹固定在导体上，禁止用( )的方法接地或短路。

A. 压接

B. 缠绕

C. 固定

D. 熔接

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【单选题】

杆塔无接地引下线时，可采用截面积大于190mm2(如φ16mm圆钢)、地下深度大于( )的临时接地体。

A. 0.6

B. 0.8

C. 1.0

D. 1.2

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【单选题】

若由于设备原因，接地刀闸与检修设备之间连有断路器(开关)，在接地刀闸和断路器(开关)合上后，应有保证断路器(开关)不会( )的措施。

A. 拉闸

B. 损坏

C. 分闸

D. 合闸

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【单选题】

低压配电设备、低压电缆、集束导线停电检修，无法装设接地线时，应采取( )或其他可靠隔离措施。

A. 停电

B. 悬挂标示牌

C. 绝缘遮蔽

D. 装设遮栏

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【单选题】

在工作地点或检修的配电设备上悬挂( )标示牌；

A. “在此工作！”

B. “从此进出！”

C. “禁止合闸，有人工作！”

D. “止步，高压危险！”

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【单选题】

工作地点有可能误登、误碰的邻近带电设备，应根据设备运行环境悬挂( )等标示牌。

A. “从此上下！”

B. “在此工作！”

C. “止步，高压危险！”

D. “当心触电！”

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【单选题】

由于设备原因，( )与检修设备之间连有断路器(开关)，在接地刀闸和断路器(开关)合上后，在断路器(开关)的操作处或机构箱门锁把手上，应悬挂“禁止分闸！”标示牌。

A. 停电设备

B. 隔离开关

C. 接地刀闸

D. 非检修设备

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【单选题】

高压开关柜内手车开关拉出后，隔离带电部位的挡板应可靠封闭，禁止开启，并设置( )标示牌。

A. “止步，高压危险！”

B. “禁止合闸，有人工作！”

C. “禁止合闸，线路有人工作！”

D. “当心触电！”

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【单选题】

配电线路、设备检修，在显示屏上断路器(开关)或( )的操作处应设置“禁止合闸，有人工作！”或“禁止合闸，线路有人工作！”以及“禁止分闸！”标记。

A. 接地刀闸

B. 母线刀闸

C. 隔离开关（刀闸）

D. 保护压板

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【单选题】

配电站户外高压设备部分停电检修或新设备安装，工作地点四周围栏上悬挂适当数量的“止步，高压危险！”标示牌，标示牌应朝向( )。

A. 围栏里面

B. 围栏外面

C. 围栏入口

D. 围栏出口

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【单选题】

部分停电的工作，小于表3-1规定距离以内的未停电设备，应装设临时遮栏，临时遮栏可用坚韧绝缘材料制成，装设应牢固，并悬挂( )标示牌。

A. 止步，高压危险！”

B. “禁止合闸，有人工作！”

C. “在此工作！”

D. “禁止合闸，线路有人工作！”

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【单选题】

配电设备检修，若无法保证安全距离或因工作特殊需要，可用与带电部分直接接触的( )隔板代替临时遮栏。

A. 绝缘

B. 木质

C. 塑料

D. 泡沫

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【单选题】

城区、( )或交通道口和通行道路上施工时，工作场所周围应装设遮栏(围栏)，并在相应部位装设警告标示牌。

A. 山区

B. 郊区

C. 有人区域

D. 人口密集区

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【单选题】

巡视工作应由( )的人员担任。

A. 工作负责人

B. 工作许可人

C. 值班负责人

D. 有配电工作经验

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【单选题】

单独巡视人员应经( )批准并公布。

A. 公司领导

B. 工区领导

C. 工区

D. 安质部门

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【单选题】

电缆隧道、偏僻山区、夜间、事故或恶劣天气等巡视工作，应至少( )人一组进行。

A. 两

B. 三

C. 四

D. 五

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【单选题】

正常巡视应( )。

A. 穿绝缘鞋

B. 穿纯棉工作服

C. 穿绝缘靴

D. 戴手套

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【单选题】

夜间巡线应携带足够的( )。

A. 干粮

B. 照明用具

C. 急救药品

D. 防身器材

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【单选题】

灾害发生后，若需对配电线路、设备进行巡视，应得到( )批准。

A. 设备运维管理单位领导

B. 设备运维管理单位

C. 工作负责人

D. 值班调控人员

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【单选题】

巡视中发现高压配电线路、设备接地或高压导线、电缆断落地面、悬挂空中时，室内人员应距离故障点( )m以外。

A. 2

B. 4

C. 6

D. 8

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【单选题】

进入SF6配电装置室，应( )。

A. 先检测

B. 先通风

C. 使用防护用品

D. 先散热

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【单选题】

配电站、开闭所、箱式变电站等的钥匙至少应有( )。

A. 一把

B. 二把

C. 三把

D. 四把

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【单选题】

具备条件的设备可进行( )操作，即应用可编程计算机进行的自动化操作。

A. 就地

B. 远方

C. 程序

D. 遥控

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【单选题】

经设备运维管理单位考试合格、批准的检修人员，可进行配电线路、设备的监护操作，监护人应是同一单位的( )。

A. 检修人员

B. 设备运维人员

C. 工作负责人

D. 检修人员或设备运维人员

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【单选题】

检修人员操作的设备和接、发令程序及安全要求应由( )批准，并报相关部门和调度控制中心备案

A. 公司

B. 工区

C. 设备运维管理单位

D. 安质部

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【单选题】

若有可靠的确认和自动记录手段，可实行( )操作。

A. 远方单人

B. 远方

C. 单人

D. 程序

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【单选题】

有与现场高压配电线路、设备和实际相符的系统模拟图或( )(包括各种电子接线图)。

A. 模拟图

B. 电气图

C. 地理图

D. 接线图

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【单选题】

配电设备的防误操作闭锁装置不得随意退出运行，停用防误操作闭锁装置应经( )批准。

A. 工区领导

B. 工作负责人

C. 公司

D. 工区

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【单选题】

短时间退出防误操作闭锁装置，由( )批准，并应按程序尽快投入。

A. 工区

B. 配电运维班班长

C. 调度控制中心

D. 防误专责人

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推荐试题

【多选题】

依据ISO14001：2015标准，组织在策划环境管理体系的管理措施时，应考虑 ___ 。

A. 财务情况

B. 领导的主观意愿

C. 可选技术方案

D. 运行和经营要求

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【多选题】

依据ISO14001：2015标准，在策划如何实现环境目标时，组织应确定 ___ 。

A. 何时完成

B. 需要什么资源

C. 如何评价结果

D. 由谁负责

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【多选题】

依据ISO14001：2015标准，组织应采取措施以获得所必需的能力，适当措施可包括 ___ 。

A. 向现有员工提供培训

B. 向现有员工提供指导

C. 重新委派其职务

D. 聘用、雇佣胜任的人员

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【多选题】

组织应建立、实施并保持与环境管理体系有关的内部与外部信息交流所需的过程，包括 ___ 。

A. 信息交流的内容

B. 何时进行信息交流

C. 与谁进行信息交流

D. 如何进行信息交流

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【多选题】

关于组织监视、测量、分析和评价其环境绩效的描述，组织应确定 ___ 。

A. 适用的监视、测量、分析与评价的方法

B. 组织评价其环境绩效所依据的准则和适当的参数

C. 实施监视和测量的时机

D. 分析和评价监视和测量结果的时机

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【多选题】

管理评审应考虑以下哪些变化? ___ 。

A. 与环境管理体系相关的内外部问题

B. 相关方的需求和期望，包括合规义务

C. 组织重要环境因素

D. 风险和机遇

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【多选题】

依据ISO14001：2015标准，组织应通过 ___ 方式来评价消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次发生或在其他地方发生。

A. 处理后果，包括减轻有害的环境影响

B. 评审不符合

C. 确定不符合原因

D. 确定是否存在或是否可能发生类似的不符合

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准，合规义务可来自于 ___ 。

A. 适用的法律法规要求

B. 组织的和行业的标准

C. 与社团或非政府组织间的协议

D. 合同规定

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【多选题】

环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案 ___ 。

A. 与有关的相关方沟通环境信息

B. 减轻环境状况对组织的潜在有害影响

C. 预防或减轻有害环境影响以保护环境

D. 帮助组织履行合规义务

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【多选题】

环境管理体系的详略和复杂程度将取决于 ___ 。

A. 组织所处环境、环境管理体系的范围、其合规义务

B. 组织活动、产品和服务的性质

C. 组织环境因素和相关的环境影响

D. 产品生命周期

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【多选题】

根据ISO14001:2015标准的引言，此标准符合ISO有关管理体系的要求，这些要求包括 ___ ，目的是方便使用者实施多个ISO管理体系标准。

A. 基于风险的思维

B. 一个高层结构

C. 具有核心定义的通用术语

D. 相同的核心正文

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准“3.2.1环境”的定义，外部存在可能用 ___ 来描述。

A. 生物多样性

B. 生态系统

C. 气候

D. 其他特征

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【多选题】

环境绩效是与环境因素的管理相关的绩效，在环境管理体系的背景下，环境绩效 ___ ，运用参数来测量结果。

A. 可能依据组织的环境方针

B. 环境目标

C. 或其他准则

D. 必须由第三方

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准“3.2.5目标”要求，以下正确的是 ___ 。

A. 目标是要实现的结果

B. 目标可能是战略性的

C. 目标必须是可测量的

D. 目标可能是战术性的

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准，当确定环境管理体系的范围时，组织应考虑 ___

A. 所确定的内、外部问题

B. 认证机构的要求

C. 所确定的合规义务

D. 组织实施控制与施加影响的权限和能力

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【多选题】

最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，以下关于环境方针的描述正确的是 ___ 。

A. 适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响

B. 包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺

C. 包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺

D. 必须向所有的相关方传达

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【多选题】

策划环境管理体系时，组织应确定需要应对的风险和机遇，包括 ___ 。

A. 确保环境管理体系能够实现预期结果

B. 预防或减少不期望的影响

C. 实现持续改进

D. 其环境管理体系范围内潜在的紧急情况

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准，组织应保持的文件化信息包括 ___ 。

A. 环境因素和相关的环境影响

B. 重要环境因素

C. 用于确定重要环境因素的准则

D. 采购清单

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准，在确定环境因素时，组织可以考虑 ___ 。

A. 向大气排放

B. 向水体排放

C. 空间的使用

D. 物理属性

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【多选题】

为获得对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力，组织应采取以下哪些适当措施 ___ 。

A. 向现有员工提供培训和指导

B. 重新委派其职务

C. 聘用胜任的人员

D. 雇佣胜任的人员

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【多选题】

ISO14001:2015标准中，有关运行策划和控制，组织应 ___ 。

A. 建立过程的运行准则

B. 按照运行准则实施过程控制

C. 确保外包过程受控或施加影响

D. 考虑提供与产品或服务的运输或交付、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响方面信息的需求

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准，当确定监视和测量的内容时，组织宜考虑 ___ 。

A. 环境目标的进展

B. 重要环境因素

C. 合规义务

D. 运行控制

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【多选题】

依据ISO14001:2015标准，管理评审时应考虑下列内容 ___ 。

A. 以往管理评审所采取措施的状况

B. 来自相关方的有关信息交流，包括抱怨

C. 持续改进的机会

D. 任何与组织战略方向相关的结论

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【多选题】

ISO14001:2015标准要求组织对不符合做出响应，适用时，可以 ___ 。

A. 采取措施控制并纠正不符合

B. 处理后果，包括减轻有害的环境影响

C. 评审所采取的措施的有效性

D. 对环境管理体系进行变更

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【多选题】

关于“相关方”，下列描述正确的是 ___ 。

A. 相关方指能够影响决策或活动的个人或组织

B. 相关方指任何个人或团体

C. 相关方指受决策或活动影响的个人或组织

D. 相关方指感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织

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【多选题】

ISO14001:2015标准规定，应保持文件化信息的是 ___ 。

A. 有关能力的文件化信息

B. 有关环境因素的文件化信息

C. 有关环境管理体系范围的文件化信息

D. 有关环境目标的文件化信息

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【多选题】

ISO14001:2015标准涉及变更的条款有 ___ 。

A. 内部审核方案（9.2.2）

B. 内部信息交流（7.4.2）

C. 运行控制（8.1）

D. 管理评审（9.3）

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【多选题】

ISO14001:2015标准规定，组织应对文件化信息实施的控制活动，包括 ___ 。

A. 分发、访问、检索、使用

B. 存储和保护，包括保持易读性

C. 变更控制 (如版本控制)

D. 保留和处置

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【多选题】

职业健康安全管理方案应形成文件，并包含为实现目标的 ___ 。

A. 有关职能和层次的职责和权限

B. 方法

C. 时间表

D. 以上都不是

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【多选题】

对职业健康安全绩效的监测和测量应考虑 ___ 。

A. 定性和定量测量

B. 对目标实现程度及事故、事件、不符合进行监测

C. 对管理方案、运行控制和适用法律、法规及其他要求的符合情况的监测

D. 以上都不是

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准中4.4.3的要求，组织的工作人员应 ___

A. 适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

B. 参与安全生产规划

C. 适当参与事件调查

D. 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准中表述的要求，“在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对 ___ 能够得到考虑。”

A. 文件和文件控制

B. 职业健康安全风险和确定的控制措施

C. 适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求

D. 沟通、参与和协商

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准，最高管理者应通过以下哪些方式证实其承诺： ___

A. 确保识别组织的危险源

B. 确保实现零事故

C. 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源

D. 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准，管理评审的输入包括 ___

A. 员工健身、健康计划

B. 参与和协商的结果

C. 改进建议

D. 安全工作计划

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准，组织的职业健康安全方针应 ___

A. 为制定和评审职业健康安全目标提供框架

B. 传达到全体员工和其他相关方

C. 做出污染预防的承诺

D. 传达到所有在组织控制下工作的人员

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【多选题】

OHSAS18001:2007标准要求工作人员应 ___

A. 适当地参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

B. 适当地参与事件调查

C. 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审

D. 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准，组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便 ___

A. 识别对采取纠正措施的需求

B. 采取预防措施

C. 识别持续改进的可能性；

D. 沟通调查结果

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【多选题】

OHSAS18001:2007标准4.4.1条款提到的必要的资源包括 ___ 。

A. 人力资源

B. 管理制度

C. 技术资源

D. 财力资源

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准4.4.4的要求，职业健康安全管理体系文件应包括 ___ 。

A. 职业健康安全管理手册

B. 职业健康安全方针和目标

C. 对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述

D. 组织为确保对涉及其职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件

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【多选题】

根据OHSAS18001:2007标准，组织的最高管理者应通过以下哪些方式来证实其承诺。 ___ 。

A. 为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源

B. 在承担职业健康安全责任的同时，将一些任务委派给下属的管理者代表

C. 明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权利

D. 确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通

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