【多选题】
党中央作出的决策部署,以下哪些党的部门要贯彻落实。___
A. 组织
B. 宣传
C. 统战
D. 人事
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答案
ABC
解析
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【多选题】
中国共产党成立以后,团结带领中国人民______。___
A. 完成了社会主义革命
B. 确立了社会主义基本制度
C. 消灭了一切非公经济
D. 推进了社会主义建设
【多选题】
党的十八大以来中央政治局常务委员会先后多次召开会议,听取最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报,已成为实现党中央集中统一领导的重要制度安排。___
A. 全国人大常委会
B. 国务院
C. 全国政协
D. 全国工商联
【多选题】
中国共产党是______的先锋队。___
A. 中国工人阶级
B. 中国人民
C. 中华民族
D. 中国中产阶级
【判断题】
反腐败是充分发挥中国特色社会主义制度优势的根本保障
A. 对
B. 错
【判断题】
中国共产党的领导是全面建成小康社会最本质的特征
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义最本质的特征,是由科学社会主义的历史逻辑决定的
A. 对
B. 错
【判断题】
历史和现实证明,没有中国共产党的领导,就没有中国特色社会主义的产生和发展
A. 对
B. 错
【判断题】
党的领导是充分发挥中国特色社会主义制度优势的逻辑起点
A. 对
B. 错
【判断题】
生产资料公有制是当代中国发展进步的根本制度保障
A. 对
B. 错
【判断题】
实现伟大梦想,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,必须深入推进党的建设新的伟大工程,必须推进中国特色社会主义伟大事业
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义制度是党领导人民创建的,是中国共产党把空想社会主义原则和中国实际相结合创建的
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大物质力量
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义最本质的特征,是由中国特色社会主义产生与发展的实践逻辑决定的
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持无产阶级政党的领导是资产阶级革命取得胜利的根本保证
A. 对
B. 错
【判断题】
实现中华民族伟大复兴,关键在党
A. 对
B. 错
【判断题】
中国共产党一经成立,就把实现共产主义作为党的基本纲领,义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命
A. 对
B. 错
【判断题】
伟大梦想是手段,指引前进方向
A. 对
B. 错
【判断题】
实现伟大梦想,要坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战,更加自觉地防范各种风险
A. 对
B. 错
【判断题】
伟大斗争是保障,激发前进动力
A. 对
B. 错
【判断题】
确保党始终总揽全局、协调各方,必须坚持和完善纪律检查制度
A. 对
B. 错
【判断题】
在社会主义建设初期,邓小平明再次确指出,领导我们事业的核心力量是中国共产党
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义迈向新征程的理论逻辑所决定的
A. 对
B. 错
【判断题】
增强军事力量是全面增强党的执政本领的方法
A. 对
B. 错
【判断题】
伟大事业是目标,开辟前进道路
A. 对
B. 错
【判断题】
确保党始终总揽全局、协调各方,必须坚持以经济建设为中心
A. 对
B. 错
【判断题】
中国共产党是中国最高政治领导力量
A. 对
B. 错
【判断题】
要坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“八个全面”战略布局
A. 对
B. 错
【判断题】
增强狠抓落实本领一切只停留在计划阶段
A. 对
B. 错
【判断题】
为了确保党始终总揽全局,无论处在哪个领城、哪个层级、哪个部门和单位,都要服从全国人民代表大会统一领导
A. 对
B. 错
【判断题】
增强军事力量是全面增强党的执政本领的一项
A. 对
B. 错
【判断题】
伟大工程是主体,提供前进保障
A. 对
B. 错
【判断题】
党的建设和党领导的事业是统一的
A. 对
B. 错
【判断题】
增强科学发展本领是增强党的理论本领的内容
A. 对
B. 错
【单选题】
毛泽东思想确立为党的指导思想并写入党章是在___。
A. 延安整风时期
B. 遵义会议
C. 党的六届六中全会
D. 党的七大
【单选题】
毛泽东在全党的实际领导地位是在哪次会议上确立的? ___
A. 党的六届六中全会
B. 遵义会议
C. 党的七大
D. 延安整风时期
【单选题】
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系这两大理论的共同理论基础是___。
A. 马克思列宁主义
B. 共产主义理想
C. 社会主义初级阶段理论
D. 实事求是思想
【单选题】
1938年,毛泽东在六届六中全会上第一次提出“马克思主义中国化”这一命题是在下列哪个报告中? ___
A. 《湖南农民运动考察报告》
B. 《论持久战》
C. 《论新阶段》
D. 《井冈山的斗争》
【单选题】
中国共产党内第一个使用“毛泽东思想”概念并产生较大影响的是___。
A. 周恩来
B. 刘少奇
C. 朱德
D. 王稼祥
【单选题】
党的七大通过的《中国共产党章程》在总纲中确定,以马克思列宁主义的理论与中国革命的实践之统一的思想——___,作为我们党一切工作的指南。
A. 毛泽东思想
B. 邓小平理论
C. 马克思主义中国化
D. 马列主义
【单选题】
中国共产党对待马克思主义唯一正确和科学的态度是___。
A. 坚持马克思主义基本原理与中国具体实际相结合
B. 坚持维护马克思主义的原创性
C. 靠考证马克思关于某一问题的某一论证来解决问题
D. 马克思主义是神圣不可侵犯的
推荐试题
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错
【判断题】
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
一般员工,绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生,若团队内员工人数不足4人, 则优先考虑统一到更高层级进行评定
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核,审定通过后在本单位内部进行公示,公示时间不少于五个工作日
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后,地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果,并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核(行文上报仅限于年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件,统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复(行文批复仅限于季度和年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
评定为A等级的员工,除业绩考核优秀外,必须具有较好的基础理论与专业知识、丰富的实践经验
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内因个人问题受到各单位正式通报批评的员工,直接认定C等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内未完成公司统一纳入考核的培训学习任务的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的,直接认定C等级员工
A. 对
B. 错
【判断题】
年度考核期内发生奖惩规定中涉及到违规违纪行为,被给予警告的员工,直接认定D等级
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级组织的负责人是所属员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人,一般指定为该组织正职(或主持工作者)或副职
A. 对
B. 错
【判断题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为B级及以上的,可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰,统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人是各级组织完成经营业绩的第一责任人,各单位要实行绩效经理人统一管理
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人是公司深入开展绩效管理工作的中坚力量,对上肩负着企业经营目标的完成,对下承担员工岗位绩效的提升,各单位要充分授予绩效经理人考核权、薪酬福利分配权和员工发展建议权.
A. 对
B. 错
【判断题】
按照“谁主管、谁负责”的原则,单位负责人是所属单位全体员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人的考核权,是指各级绩效经理人依据管理要求,按照绩效合约和工作表现对下属员工工作业绩、态度能力等进行周期性考核评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人可赋予制定内部绩效工资分配方案,依据下属员工绩效考核结果,核定员工绩效工资发放金额的权利
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效专责应对员工绩效计划执行情况进行监督,对员工绩效改善方面的需求及时给予指导和帮助
A. 对
B. 错
【判断题】
反馈改进的主要方式是绩效面谈,它是绩效管理的灵魂与核心
A. 对
B. 错
【判断题】
针对绩效经理人素质测评答题开展情况,公司将组织专班进行质量抽检,一经发现替考、抄袭、雷同等违规情况,该绩效经理人此部分评价得分直接为0分
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划,县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班,确保本单位所有绩效经理人每两年至少参加一次专题培训
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位要将绩效经理人履职培训纳入年度培训项目储备计划,县公司及以上单位每年需专门开设绩效经理人理念宣贯与实操技能培训班,确保本单位所有绩效经理人每年至少参加一次专题培训
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人履职管理与成效评估工作开展情况将纳入各单位绩效管理工作考核和同业对标内容
A. 对
B. 错
【判断题】
公司计划将优秀绩效经理人纳入常态化表彰项目,每年组织开展一次评选表彰
A. 对
B. 错
【判断题】
将绩效经理人履职评估纳入各级领导人员综合考核、年度考核、日常考核的重要内容,并将履职评估结果作为干部选拔任用的唯一依据
A. 对
B. 错
【判断题】
年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级
A. 对
B. 错
【单选题】
It’s true that ___ a wild plant into a major food crop such as wheat requires much research time.
A. multiplying
B. breeding
C. magnifying
D. generating