【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理市县行社理（董）事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理（董）事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，三类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，四类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.3%
B. 0.5%
C. 0.8%
D. 1%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，五类机构管理员工末位管理人均经营利润低于全省平均水平的，员工每年末位退出率不得低于在岗员工的___ 。
A. 0.5%
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构中，监管评级达到二级（含）以上的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，一类机构中，监管评级未达到二级的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构中，监管评级未达到二级的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___ 倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定，二类机构中，监管评级达到二级（含）以上的，资金业务营运杠杆倍数最高不超过 ___倍。
A. 1.2
B. 1.4
C. 1.6
D. 1.8
【填空题】
15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
推荐试题
【多选题】
从事导游服务的从业条件：___。
A. 依法取得导游证
B. 具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历
C. 被吊销导游证之日起3年内
D. 与旅行社签订劳动合同
E. 参加导游资格考试成绩合格
【多选题】
全面推进依法兴旅、依法治旅的重要意义包括___。
A. 是依法治国总目标对旅游业发展的根本要求
B. 是现代旅游业发展的主要条件
C. 是新时期旅游业转型升级的基本路径
D. 是新时期旅游业发展的重要标识
E. 是新形势下旅游业法治建设的迫切要求
【多选题】
广义的旅游法包括___。
A. 国际旅游公约和规章
B. 国务院制定的旅游行政法规
C. 地方性旅游法规
D. 国家旅游行政主管部门制定的部门规章
E. 全国人民代表大会及其常委会制定的旅游法律
【多选题】
根据《旅游法》规定，以下关于旅游行程单的说法正确的是___。
A. 旅行社应当在旅游行程开始前向旅游者提供旅游行程单
B. 旅游行程单不属于包价旅游合同的组成部分
C. 旅游行程单是对包价旅游合同的履行所做的承诺
D. 旅游行程单是对包价旅游合同中旅行社义务的具体化
E. 旅行社应当按照旅游行程单的规定履行合同
