【单选题】
在数据还原的过程中,会出现“如何还原”界面,下列选项中____不可以在此界面上设置。
A. :直接覆盖
B. :保留现有文件
C. :如果现有文件比备份文件旧,将其替换
D. :替换先有文件
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答案
A
解析
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相关试题
【单选题】
在数据备份的过程中,将出现“如何备份”界面,下列选项中不可以在此界面上设置。
A. :选择是否需要备份后进行数据验证
B. :是否使用硬件压缩
C. :是否禁用卷影复制
D. :增量备份
【单选题】
操作系统本身的安全等级对操作系统的安全起着基础作用,下面()不在加强行为的范围内。
A. :I/O运行的保护
B. :身份鉴别机制
C. :访问控制机制
D. :系统的可用性
【单选题】
在DHCP服务配置完成后,手动在客户端获得TCP/IP信息,重新获得TCP/IP信息的命令是()。
A. :ipconfig/release
B. :ipconfig/renew
C. :ipconfig/all
D. :nslookup
【单选题】
下列哪个不属于常见的网络安全问题()。
A. :网上的蓄意破坏,如在未经他人许可的情况下篡改他人网页
B. :侵犯隐私或机密资料
C. :拒绝服务,组织或机构因为有意或无意的外界因素或疏漏,导致无法完成应有的网络服务项目
D. :在共享打印机上打印文件
【单选题】
()是为了防止对知识、事实、数据或功能未经授权的使用、误用、未经授权的修改或拒绝使用而采取的一组措施。
A. :物理安全
B. :个人安全
C. :信息安全
D. :人身安全
【单选题】
使用( ) 来判断故障发生在企业网内部还是外部。
A. :ping 1.202.66.222
B. :tracert 1.202.66.222
C. :netstat 1.202.66.222
D. :arp 1.202.66.222
【单选题】
以下用于在网络应用层和传输层之间提供加密方案的协议是()。
A. :PGP
B. :SSL
C. :IPSec
D. :DES
【单选题】
下面 ( )设备可以转发不同VLAN之间的通信。
A. :二层交换机
B. :三层交换机
C. :网络集线器
D. :生成树网桥
【单选题】
VLAN的划分方法有多种,这些方法中不包括()。
A. :根据端口划分
B. :根据路由设备划分
C. :根据MAC地址划分
D. :根据IP地址划分
【单选题】
在 ISO OSI/RM 参考模型中, 实现数据加密和压缩功能 。
A. :应用层
B. :表示层
C. :会话层
D. :网络层
【单选题】
在Windows中,tracert命令的-h选项表示()。
A. :指定主机名
B. :指定最大跳步数
C. :指定到达目标主机的时间
D. :指定源路由
【单选题】
路由器的访问控制列表ACL的作用是( )。
A. :ACL可以监控交换的字节数
B. :ACL提供路由过滤功能
C. :ACL可以检测网络病毒
D. :ACL可以提高网络的利用率
【单选题】
在默认配置的情况下,交换机的所有端口( )。
A. :不处于直通状态
B. :属于同一VLAN
C. :属于不同VLAN
D. :地址都相同
【单选题】
以太网交换机根据()转发数据包。
A. :IP地址
B. :MAC地址
C. :LLC地址
D. :PORT地址
【单选题】
使用traceroute命令测试网络可以( ) 。
A. :检验链路协议是否运行正常
B. :检验目标网络是否在路由表中
C. :检验应用程序是否正常
D. :显示分组到达目标经过的各个路由器
【单选题】
在OSI模型中,实现端到端的应答、分组排序和流量控制功能的协议层是( )。
A. :数据链路居
B. :网络层
C. :传输层
D. :会话层
【单选题】
在Windows 2000操作系统中,如果要列出本机当前建立的连接,可以使用的命令是?
A. :netstat - s
B. :netstat – o
C. :netstat - a
D. :netstat –r
【单选题】
()提供了高性能、增强扩展性和卓越的容错性和可用性。此类路由器重点在于通过ATM和SOCKET等高速协议来链接其他网络设备,适合作WAN网关或大中型组织核心路由器。
A. :ISP路由器
B. :中型路由器
C. :高端路由器
D. :低端可变路由器
【单选题】
当两台交换机级联时,如果下级交换机有Uplink口,则可用() 连接到该端口上。
A. :一端使用586A标准而另一端使用586B标准
B. :使用交叉的双绞线(1、2和3、6对端)
C. :使用交叉的双绞线(3、5对端)
D. :直连线
【单选题】
以下不属于服务器软件维护的是() 。
A. :数据库维护
B. :网络服务的维护
C. :用户数据
D. :异常日志
【单选题】
某工作站无法访问域名为www.chinagdn.com 的服务器,使用Ping命令对该服务器IP地址进行测试,响应正常;但是对服务器域名进行测试时出现超时错误。可能出现的问题是?
A. :线路故障
B. :路由故障
C. :服务器网卡故障
D. :域名解析故障
【单选题】
简单邮件传输服务网络用户能进行QQ聊天,但在浏览器地址栏中输入www.chinagdn.com却不能正常访问页面,此时管理员应检查()。
A. :网络物理连接是否正常
B. :DNS服务器是否正常工作
C. :默认网关设置是否正确
D. :IP地址设置是否正确
【单选题】
清除本地DNS缓存内容的命令是() 。
A. :ipconfig/displaydns
B. :ipconfig/flushdns
C. :ipconfig/all
D. :ipconfig/renew
【单选题】
Cisco PLX Firewall具有Flood Defender的功能,能够抵御TCP SYN洪流的攻击。Flood Defender的工作原理依据的是()。
A. :通过监测和阻塞未请求的数据包来检测DoS企图
B. :通过分析和评估网络流量,及时发现可能的DoS
C. :检查连接到指定服务上的未回答SYN的数量,如果出现异常,对这之后的连接采取限制
D. :观察不寻常的网络流量,观察结果与参考点相对照
【单选题】
一个48端口的交换机的冲突域和广播域个数分别是()。
A. :1,1
B. :48,48
C. :48,1
D. :1,48
【单选题】
在下面给出的协议中,()是 TCP/IP的应用层协议。
A. :TCP和FTP
B. :DNS和SMTP
C. :RARP和DNS
D. :IP和UDP
【单选题】
当网络A上的一个主机向网络B上的一个主机发送报文时,路由器需要检查()地址。
A. :物理
B. :IP
C. :端口
D. :其他
【单选题】
IP数据报不可靠的关键原因是?
A. :IP数据报可能丢失
B. :IP数据报可能不按序传递
C. :IP数据报可能延迟
D. :IP数据报无确认机制
【单选题】
关于DNS协议的叙述,下列说法正确的是()。
A. :DNS协议是由TCP协议而不是UDP协议承载的
B. :DNS协议是由UDP协议而不是TCP协议承载的
C. :DNS协议既可以由UDP协议承载也可以由TCP协议承载
D. :DNS协议既不能由UDP协议承载也不能由TCP协议承载
【单选题】
当路由器无法转发或传送IP数据报时,向初始源站点发回一个()报文。
A. :源站抑制
B. :数据报超时
C. :重定向
D. :目的站不可达
【单选题】
路由表的大小取决于()。
A. :互联网中主机的数量
B. :互联网中网络的数量
C. :互联网中B类网的数量
D. :互联网中A类网所能容纳的最大主机数
【单选题】
以下不是路由协议的是?
A. :CSMA/CD
B. :IGRP
C. :RIP
D. :OSPF
【单选题】
PPP协议完成的功能属于() 。
A. :应用层
B. :数据链路层
C. :网络层
D. :传输层
【单选题】
快速以太网不支持的传输介质是() 。
A. :5类双绞线
B. :3类双绞线
C. :同轴电缆
D. :光纤
【单选题】
局域网的标准化工作主要由()制定 。
A. :OSI
B. :CCITT
C. :IEEE
D. :EIA
【单选题】
在TCP/IP模型中,提供端到端的通信的是() 。
A. :应用层
B. :传输层
C. :网络层
D. :网络接口层
【单选题】
以太网帧的大小是 () 。
A. :48-1500 字节
B. :64-1500 字节
C. :64-1518 字节
D. :48-1518 字节
【单选题】
卫星通信最大的缺点是() 。
A. :覆盖范围小
B. :传输延迟大
C. :出错率高
D. :安全性差
【单选题】
可采用光缆连接的网络拓扑不包括() 。
A. :总线型
B. :环型
C. :星型
D. :树型
【单选题】
计算机网络拓扑是通过网络中结点与通信线路之间的几何关系表示网络结构 ,它反映了网络中各实体之间的()。
A. :主从关系
B. :结构关系
C. :接口关系
D. :层次关系
推荐试题
【单选题】
企业负责人业绩考核,采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。
A. 经营指标合约
B. 业绩考核责任书
C. 经营考核责任书
D. 业绩目标合约
【单选题】
以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点,引导各单位围绕公司中心工作,完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。
A. 战略引领
B. 分类考核
C. 突出重点
D. 深化应用
【单选题】
供电单位重点考核___,引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。
A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度
B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度
C. 内部运营、创新成长两个维度
D. 经营效益、市场与客户两个维度
【单选题】
各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。
A. 130分
B. 160分
C. 180分
D. 200分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果为D级。
A. 10分
B. 15分
C. 20分
D. 25分
【单选题】
企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位,考核结果不得进入A级。
A. 8分
B. 7分
C. 6分
D. 5分
【单选题】
___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。
A. 科技创新奖
B. 社会责任奖
C. 安全责任奖
D. 品牌建设奖
【单选题】
公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案,报公司批准后执行。
A. 85%-95%
B. 85%-90
C. 80%-90%
D. 70%-90%
【单选题】
推进三项制度改革是适应___的必然要求。
A. 新时期人力资源管理
B. 当前国企国资改革形势
C. 企业和员工共同发展
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。
A. 新时期人力资源管理
B. 新时期绩效管理
C. 新时期员工管理
D. 新时期薪酬管理
【单选题】
推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。
A. 健全竞争激励机制
B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用
C. 充分调动企业干部职工积极性
D. 企业全面深化改革
【单选题】
推进三项制度改革的工作目标:2018年,在《》上实现突破,在___上取得显著成效。
A. 员工能进能出;管理人员能上能下、收入能增能减
B. 管理人员能上能下;员工能进能出、收入能增能减
C. 收入能增能减;管理人员能上能下、员工能进能出
D. 员工能上能下;管理人员能进能出、收入能增能减
【单选题】
推进三项制度改革的重点任务有:优化___机制,促进管理人员能上能下。
A. 薪酬分配
B. 绩效管理
C. 竞聘任期
D. 劳动合同管理
【单选题】
___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具,是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。
A. 薪酬福利管理
B. 员工管理
C. 绩效管理
D. 劳动合同管理
【单选题】
___是绩效管理的建设依据。
A. 人岗匹配
B. 工作分析
C. 指标设计
D. 宣贯培训
【单选题】
完善绩效工资分配机制,绩效工资占比不低于___。
A. 40%
B. 50%
C. 55%
D. 45
【单选题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在___。
A. 党委组织部
B. 工会
C. 办公室(党委办公室)
D. 人力资源部
【单选题】
开展新员工试用期满考核,对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的,___。
A. 降低岗级
B. 依法依规解除劳动合同
C. 调整到低岗位
D. 延长试用期。
【单选题】
推行内部人力资源市场正向流动积分制,引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式,推动人员___流动。
A. 从高岗到低岗
B. 从技术岗位到技能岗位
C. 从城区岗位到偏远地区岗位
D. 从超员岗位向缺员岗位
【单选题】
修订工资总额分配办法,基本工资注重保障功能,向___单位倾斜。
A. 人员配置多
B. 人员配置少
C. 边远地区
D. 人员配置效率高
【单选题】
各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。
A. 1.12
B. 1.15
C. 1.5
D. 1.8
【单选题】
三项制度改革的最终目的,是推动企业更好更快发展,受益的是___。
A. 单位
B. 部门
C. 企业
D. 企业的全体职工
【单选题】
公司负责绩效管理体系总体设计,___承担全员绩效管理主体责任,实行逐级考核。
A. 各单位人力资源部
B. 各单位
C. 各级企业负责人
D. 各级管理人员
【单选题】
___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。
A. 集体企业
B. 支撑服务单位
C. 运营保障单位
D. 供电单位
【单选题】
每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰,定期组织经验交流或专题研讨会议,不断提高各级绩效经理人履职能力。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
构建完善分层分类的___制度,建立绩效管理集体协商机制,不断提升过程管控水平。
A. 绩效考核评价
B. 绩效考核看板
C. 绩效考核沟通
D. 绩效考核分析
【单选题】
绩效等级评定要突出___导向,坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象,持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。
A. 业绩考核结果
B. 综合评价结果
C. 工作积分结果
D. 公平公正
【单选题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过《》,C级和D级占比合计不低于___。
A. 20%, 20%
B. 20%, 15%
C. 15%, 15%
D. 15%, 20%
【单选题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。
A. 派出单位
B. 上级单位
C. 挂岗或借用单位
D. 人力资源部门
【单选题】
“红线”指标扣分达到___分的单位,不得进入A级。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
【单选题】
“红线”指标扣分达到___分的单位,不得进入B级。
A. 5.5
B. 6.5
C. 7.5
D. 8.5
【单选题】
在部门《班组》负责人的绩效等级评定中,副职人数不足___人的部门不宜简单分摊到部门《班组》,要统一到更高层级进行评定。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
各级组织绩效等级评定要将组织绩效考核结果作为___,并按照各等级比例名额进行严格管控。
A. 重要依据
B. 唯一依据
C. 基本依据
D. 参考依据
【单选题】
各单位各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果审定通过后,在本单位内部进行公示,公示时间不少于___。
A. 3天
B. 5天
C. 三个工作日
D. 五个工作日
【单选题】
各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的,由___,进行受理与协调。
A. 各单位绩效管理领导小组
B. 绩效考核专责
C. 各单位绩效管理办公室
D. 各单位人力资源部
【单选题】
各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的,由各单位绩效管理办公室,在___内进行受理与协调。
A. 3天
B. 5天
C. 三个工作日
D. 五个工作日
【单选题】
违反考勤管理中日常管理条例或工作纪律,一年内达到___次的人员,其年度考核直接认定为C等级员工。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
【单选题】
各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉,受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组,在___内进行最终裁定。
A. 3天
B. 5天
C. 三个工作日
D. 五个工作日
【单选题】
员工月度<或季度>绩效等级评定结果与月度<或季度>绩效薪酬直接挂钩,其中:A等级系数不得低于<>、C等级系数不得高于<>、D等级系数不得高于___。
A. 1.2、0.9、0.7
B. 1.12、0.9、0.6
C. 1.15、0.9、0.7
D. 1.2、0.8、0.6
【单选题】
部门<班组>考核结果要与单位考核结果联动。单位绩效等级为A,则部门绩效A等级比例上浮不超过<>,部门绩效C、D等级之和比例下降不超过___。
A. 5%,10%
B. 10%,15%
C. 5%,5%
D. 5%,3%