防尾随联动互锁安全门电控装置发生故障时，应手动开启。发生紧急情况时，应有双开应急开启和双开强制复位功能_答案

【判断题】

防尾随联动互锁安全门电控装置发生故障时，应手动开启。发生紧急情况时，应有双开应急开启和双开强制复位功能

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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以下哪项不是仪器出现“0x02检测无效”的原因。 ___

A. 试剂卡芯片问题

B. 样本过稠

C. 反应时间不足

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人附睾蛋白4（HE4）是___的标志物.

A. 肝癌

B. 卵巢癌

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公司说明书降钙素原使用抗生素的临界值___

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以下哪一项不是上转发光免疫分析仪的质量控制项目___

A. 开机自检

B. 每次测量前自校准

C. 外部质控条质控

D. 每天定期仪器自动质控

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以下哪些样本会影响实验结果准确性___

A. 溶血

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CA153是疾病的肿瘤标志物。___

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1800型上转发光免疫分析仪的编号为___

A. S14120053A-β

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D. UPT3A000023

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H-FABP-UPT 试剂的线性范围（）cutoff 值___

A. 1~200ng/ml 14ng/ml

B. 2~100ng/ml 7ng/ ml

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【单选题】

NT-proBNP-CG全血试剂不适用于 ___样本

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B. 肝素钠抗凝全血

C. 柠檬酸钠抗凝全血

D. 肝素锂抗凝全血

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“我们的节日”主要指以下几个传统节日，春节、元宵节、（）、中秋节、重阳节。___

A. 清明节、端午节

B. 劳动节、建军节

C. 建党节、国庆节

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中国好人榜评选包括( )、见义勇为好人、( )、敬业奉献好人、孝老爱亲好人五类好人的评选。___

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根据有关规定，网吧门口要设有明显的( )警示牌。___

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“抗战胜利纪念日”、“烈士纪念日”、“南京大屠杀国家公祭日”分别是___。

A. 9月3日，9月30日，12月13日

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市民外出乘坐公共交通工具时，下列属于不文明行为的是___

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全国文明城市的荣誉是不是终身制的？___

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珠海市的市花是___

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全国文明城市要求注册志愿者人数占城市建成区常住人口比例___

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公共文化设施要做到：免费开放；基本服务项目健全；（）；能够正常提供服务。___

A. 有学雷锋志愿服务站点

B. 有投诉台

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我市正在参评的是第几届“全国文明城市”，最终评选将在哪年进行?___

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黑社会性质组织的行为特征，是指以暴力、威胁或者其他手段，有（）地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众。___

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恶势力是指以（）等手段，在一定区域内或行业内多次实施违法犯罪活动，严重扰乱经济、社会生活秩序，造成恶劣影响的犯罪组织。___

A. 暴力、威胁、滋扰

B. 暴力、胁迫、骚扰

C. 暴力、威胁、骚扰

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对于各种黑恶势力违法犯罪，依法严惩、（）、除恶务尽。___

A. 打早打小

B. 打晚打大

C. 边打边扫

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【单选题】

对于黑恶势力的“保护伞”，一定要___

A. 放任不管

B. 依法查办

C. 以上都不是

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【单选题】

恶势力组织的人数一般为___

A. 2人以上

B. 3人以上

C. 4人以上

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【单选题】

黑恶势力犯罪人员的亲友应当积极规劝其尽快投案自首，经亲友规劝、陪同投案的，或者亲友主动报案后将犯罪人员送去投案的，视为___

A. 自动到案

B. 自动投案

C. 自首

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【单选题】

在全国开展为期三年的扫黑除恶专项斗争，具体时间是___

A. 2016年—2019年

B. 2018年—2020年

C. 2019年—2021年

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【单选题】

情景教学理论主张学习应该在于：___。

A. 如何安排强化

B. 建立认知结构

C. 自我学习

D. 教师主导

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【单选题】

教育与生产力的关系决定了： ___。

A. 国防为先

B. 粮食为先

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认知结构学派理论强调学习应掌握 ___。

A. 专业知识

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一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志 ___。

A. 人力资源质量指数

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我国教育的核心精神是 ___。

A. 全面发展

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我国职业教育法规定的职业教育体系有 ___个方面组成。

A. 2

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【单选题】

课程是指 ___。

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通过探究和发现式学习来建立学深的认知结构的理论是 ___。

A. 行为主义理论

B. 情景理论

C. 认知结构理论

D. 培训理论

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【单选题】

学习者对刺激作出反应的联结，因准备状况不同而不同是 ___。

A. 练习律

B. 准备律

C. 效果律

D. 反射学说

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【单选题】

学习者对刺激作出反应并给与满意加强，就会加强联结。这是 ___。

A. 练习律

B. 准备律

C. 效果律

D. 反射学说

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【单选题】

以体能活动为引导的人格训练方法是 ___。

A. 情景模拟

B. 拓展训练

C. 文件筐法

D. 体能训练

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【单选题】

教育培训应该是：___

A. 当下的

B. 短期的

C. 终生的

D. 本企业的

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【单选题】

企业中___要素是企业经营活动的主体，是其他各要素的支配者。

A. 资金

B. 信息

C. 人员

D. 设施

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【单选题】

在企业的各种经营管理要素中，___是基础的、决定性的要素。

A. 信息

B. 资金

C. 商品

D. 人员

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【单选题】

企业经营信息中___用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。

A. 决策信息

B. 控制信息

C. 作业信息

D. 组织信息

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【单选题】

___是人力资源培训开发的最基础性工作。

A. 基本素材台账

B. 员工基本素质台账

C. 相关新信息台账

D. 项目台账

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【单选题】

关于培训计划论述错误的是___

A. 培训计划是培训工作发展的重要手段

B. 综合培训计划一般是年度培训计划

C. 单项培训计划是综合培训计划的基础

D. 综合培训计划是培训计划中最重要的

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【单选题】

___主要解决培训要达到什么标准的问题

A. 培训对象

B. 培训方式

C. 培训目的

D. 培训目标

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【单选题】

关于培训计划基本要素论述错误的是___

A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小

B. 名人讲座形式的培训可扩大规模

C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题

D. 培训教师是培训计划的基本因素

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【单选题】

关于培训方式方法论述错误的是___

A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式

C. 高层管理培训常采用分散方式进行

D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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【单选题】

企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和___。

A. 培训工作的效益原则

B. 从战略角度来开展培训工作

C. 培训工作的计划原则

D. 培训工作的系统原则

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【单选题】

目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的___原则。

A. 投资效益

B. 严格考核和择优奖励

C. 主动参与

D. 长期性

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【单选题】

企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有___。

A. 战略的因素

B. 社会的因素

C. 企业竞争力的因素

D. 企业员工队伍素质的因素

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【单选题】

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和___等四个方面。

A. 培训成绩的衡量标准

B. 以能力和业绩为导向的分配原则

C. 明确的培训评估标准

D. 合适的培训条件．

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【单选题】

员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为___原则。

A. 投入

B. 投资效益

C. 产出

D. 战略

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【单选题】

在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，___一般不列入这个协议书。

A. 培训内容和目的

B. 部门经理人员的意见

C. 培训后的考试成绩

D. 培训后的违约补偿

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【单选题】

企业防范培训风险，可根据___原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A. 利益获得原则

B. 利益补偿原则

C. 利益分摊原则

D. 利益均等原则

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【单选题】

当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、___和培训制度的解释与修订等。

A. 培训制度作用的范围

B. 培训制度的核准与实施

C. 培训制度的版本说明

D. 培训制度的有效时间

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【单选题】

培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、___、外部培训机构和服务商调查工具。

A. 培训要素调查工具

B. 课程分类调查工具

C. 课程内容调查工具

D. 课程选择调查工具

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【单选题】

在培训需求信息的调查中，___可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A. 邮寄调查

B. 面谈法

C. 调查问卷

D. 电话调查

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【单选题】

通过___收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A. 档案资料

B. 访谈资料

C. 调查资料

D. 备存资料

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【单选题】

在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的 ___确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

A. 管理者

B. 培训者

C. 同事

D. 下级

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【单选题】

根据成人教育理论，只有当受训者对___比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

A. 培训项目

B. 企业战略

C. 培训老师

D. 培训方式

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【单选题】

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与___高度一致。

A. 内容

B. 计划

C. 预期

D. 需求 · ．

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【单选题】

监控培训进度是保证培训项目在___进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 计划

B. 内容

C. 时间

D. 需求

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【单选题】

了解受训者对培训项目的___，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

A. 认知程度

B. 支持程度

C. 了解程度

D. 熟悉程度 ·

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【单选题】

___评估是培训项目评估的重点。

A. 分数

B. 态度

C. 证书发放

D. 效果

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【单选题】

培训评价最根本的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 对培训过程管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 调动受训者参与培训的积极性

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【单选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 引导培训工作服务于经济社会需要

C. 调动受训者参与培训工作的积极性

D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

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【单选题】

对用人单位来说，培训评价的目的在于___

A. 了解培训对象现有水平及发展空间

B. 对培训过程的管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 评判培训方案方式方法的优势

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