汽车转向时，转向沉重，可能原因___。_答案

【单选题】

汽车转向时，转向沉重，可能原因___。

A. 转向节主销松动

B. 后桥变形

C. 转向节主销配合过紧

D. 以上均不对

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【单选题】

行驶跑偏，可能原因是___。

A. 转向节主销松动

B. 前轮胎压不等

C. 前束过小

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气压制动系统产生制动甩尾的原因为___。

A. 制动总泵漏气

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C. 后轮制动器之一制动器制动鼓存有油污

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【单选题】

汽车底盘中，变速器掉档的可能原因为___。

A. 同步器工作良好

B. 离合器分离不彻底

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【单选题】

机动车平稳起步的关键在于___及手动杆的协调配合。

A. 加速踏板和制动踏板

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【单选题】

视野指驾驶员在驾驶车辆时头部和眼球不转动时，两眼球能看到的范围，视野随车速增加而___，因此高速行驶时要注意突发事件。

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B. 降低

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液压泵是将电动机输出的机械能转换成___的能量转换装置。（易）

A. 电能

B. 热能

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液压泵能实现吸油和压油，是由于泵的___变化。（易）

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C. 密封容积

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【单选题】

液压油___，常常是液压系统发生故障的主要原因。（易）

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【单选题】

旁路节流调速回路在___时有较高的速度刚度。（中）

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C. 轻载高速

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【单选题】

换向回路的功用是___。（易）

A. 过载保护

B. 使元件能改变运动方向

C. 背压、远程调节

D. 降低油液压力

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___是指汽油从液体状态转化成气体状态的性能。（易）

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C. 安定性

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【单选题】

___是指柴油自燃的能力。（易）

A. 蒸发性

B. 流动性

C. 清洁性

D. 发火性

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【单选题】

下列关于机油使用错误的是___。（中）

A. 等级较高的机油可以替代等级较低的机油

B. 应尽量使用多级油

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【单选题】

一般液压油的密度值为___。（易）

A. 800kg/m3

B. 850kg/m3

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液压泵按其结构不同分类，下列那个不属于该项___。（易）

A. 低压泵

B. 柱塞泵

C. 齿轮泵

D. 叶片泵

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【单选题】

液压传动系统中的执行元件有___。（易）

A. 柱塞泵

B. 控制阀

C. 液压缸

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【单选题】

压力控制阀按工作原理和功用分类的控制阀有___。（易）

A. 低压泵

B. 柱塞泵

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【单选题】

常用的压力控制回路有调压回路、增压回路、减压回路和___等。（中）

A. 直流回路

B. 交流回路

C. 并联回路

D. 卸载回路

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【单选题】

14常用的基本回路按其功能分为压力控制回路、速度控制回路和___。（易）

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C. 直流回路

D. 交流回路

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【单选题】

消防装备用燃料有___。（易）

A. 可溶燃料

B. 气体燃料

C. 固体燃料

D. 特殊燃料

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【单选题】

下列不属于我国车用汽油的牌号有___。（易）

A. 0号

B. 90号

C. 93号

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【单选题】

液体的粘度常用的表示方法有动力粘度、运动粘度和___。（中）

A. 高压粘度

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D. 相对粘度

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下列不属于常用的作图线型有___（易）

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【单选题】

正投影的性质有___（易）

A. 真实性

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C. 高度性

D. 收缩性

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【单选题】

机械制图中尺寸标注的单位是___（易）

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螺纹的基本要素有___（易）

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【单选题】

下列属于剖视图的种类有___（易）

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【单选题】

物体的真实大小就以图样上所注的___为依据（易）

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【单选题】

金属材料的性能一般分为___和使用性能两类（易）

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金属材料使用性能的好坏，决定了它的使用范围与___（易）

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【单选题】

合金钢是指在___基础上特意加入合金元素所获得的钢种（易）

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铸铁按照碳存在的形式可以分为：白口铸铁、___和麻口铸铁（易）

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【单选题】

碳素钢按照品质可以分为普通碳素钢、优质碳素钢和___（中）

A. 结构钢

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【单选题】

游标卡尺的测量精度有0.1毫米、0.05毫米和___毫米（易）

A. 1

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D. 0.2

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【单选题】

游标卡尺尺身一格为___毫米（易）

A. 1

B. 2

C. 5

D. 0.2

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宋Pro车型的全景天窗类型是______

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全新一代唐DM全车最高有多少个摄像头和雷达

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全新元EV535搭载（），减少长途驾驶腿部疲劳

A. 多功能方向盘

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【单选题】

全新元EV535搭载EPB电子驻车系统，以下属于EPB优势的是:_____

A. 一键驻车

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【单选题】

比亚迪依靠什么技术让车辆“无惧冷热，畅行无忧”

A. 比亚迪第三代智能温控管理系统

B. 比亚迪电动汽车专用冷却剂

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D. 比亚迪电池保护技术

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【单选题】

比亚迪充电黑科技叫什么名字

A. Pump Express Plus快速充电技术

B. 升压快充技术

C. VOOC闪充

D. 超级快充技术

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【单选题】

全新元EV535的TPMS胎压监测系统某轮胎的胎压数值显示为黄色，表明_______

A. 欠压

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C. 胎压系统故障

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【单选题】

宋Pro DM三擎四驱动力版本百公里加速时间是_____

A. 4.7s

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【单选题】

宋Pro DM的最大续航里程可达_____

A. 780

B. 800

C. 820

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【单选题】

宋Pro车型通过_____远程控制汽车

A. 云服务APP

B. 无线WIFI

C. 人工服务

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【单选题】

全新元EV535的底盘由谁带队进行调教

A. 艾格

B. 汉斯

C. 车熙范

D. 米歇尔

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【单选题】

比亚迪是全球唯一掌握“三电一芯”核心技术的车企，“三电一芯”分别指电池、电机、电控和______

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【单选题】

全新元EV535云服务无法实现的功能有

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B. 调节车辆后视镜

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【单选题】

宋Pro EV车型NEDC综合续航里程是_____

A. 502

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【多选题】

BMS安全管理系统可给电池提供安全保障，它主要包含哪些内容

A. 漏电监测

B. 碰撞断电

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【多选题】

DiLink大屏都可以实现什么功能

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【多选题】

全新元EV535智能网联功能有哪些

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第三代DM技术在哪些方面有了提升

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比亚迪动力电池经过严苛的测试：_____，保证电池的安全

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【判断题】

全新元EV535 使用磷酸铁锂电池

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【判断题】

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【判断题】

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【判断题】

钥匙放在车内时是否可以脚踢打开智能感应式电动尾门

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智能感应式电动尾门是否带有防夹功能和位置记忆功能

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【单选题】

（单选题）在招聘管理的构成要素中，招聘者称为___

A. 招聘主体

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【单选题】

（单选题）组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观，准确地了解该项工作，这项招聘管理的原则被专家们称为___

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【单选题】

（单选题）我国《劳动法》正式生效于___

A. 1995年1月1日

B. 1995年7月4日

C. 2008年1月1日

D. 2008年7月4日

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【单选题】

（单选题）企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的___

A. 导向功能

B. 凝聚功能

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【单选题】

按照规划的性质，具有全局性，长远性的人力资源规划，称为___

A. 战略性人力资源规划

B. 战术性人力资源规划

C. 稳定性人力资源规划

D. 不稳定性人力资源规划

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【单选题】

一个销售人员一般年销售额为20万元，而过去两年企业的销售额为200万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到300万元，如果销售收入、销售人员之间的比率不变，那么明年需要增加的销售人员数为___

A. 5人

B. 6人

C. 8人

D. 10人

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【单选题】

通过对组织内部人员的档案资源进行分析，预测组织内部人力资源的供给情况，此种人力资源供给预测称为___

A. 档案资料分析法

B. 技能清单法

C. 管理人员阶梯图

D. 马尔科夫分析法

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【单选题】

在观察法的实施过程中，适用于工作周期很短的工作，可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察，此种方法称为___

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 间接观察法

D. 工作参与法

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【单选题】

在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法，称为___

A. 职位分析问卷法

B. 关键事件技术法

C. 扩展关键事件技术法

D. 指导线导向岗位分析法

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【单选题】

在岗位说明书中，描述工作的总体性质，即列出主要工作的特征以及主要工作范围，称为___

A. 工作标识

B. 工作综述

C. 工作程序

D. 工作权限

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【单选题】

在胜任力冰山模型中，某一职业领域需要的信息称为___

A. 知识

B. 社会角色

C. 技能

D. 自我认识

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【单选题】

平均招聘一名员工所需的费用，称为___

A. 招聘计划

B. 招聘成本

C. 招聘预算

D. 招聘信度

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【单选题】

甄选合格的人数/甄选前的人数=___

A. 应聘率

B. 招聘率

C. 产出率

D. 成本率

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【单选题】

在招聘预算中，主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出，属于___

A. 内部预算

B. 外部预算

C. 直接预算

D. 间接预算

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【单选题】

招聘到合适人员情况下所花费的成本最小，这体现了好的招聘渠道的___

A. 目的性特征

B. 经济性特征

C. 现实性特征

D. 可行性特征

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【单选题】

招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为___

A. 招聘的成本

B. 招聘的效率

C. 招聘的信度

D. 招聘的效度

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