【判断题】
触电危险性大或作业环境较差的加工车间、铸造、锻造、热处理、锅炉房、木工房等场所,应安装封闭式箱柜
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
有导电性粉尘或产生易燃易爆气体的危险作业场所,禁止安装密闭式或防爆型的电气设施
A. 对
B. 错
【判断题】
配电柜(箱)各电气元件、仪表、开关和线路应排列整齐、安装牢固、操作方便,柜(箱)内应无积尘、积水和杂物
A. 对
B. 错
【判断题】
《1kV及以下配线工程施工与验收规范》(GB 50575—2010)规定,预留孔、预埋件的位置、规格、尺寸应符合设计要求,预埋件应埋设牢固
A. 对
B. 错
【判断题】
《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005)规定,外用电梯和物料提升机在每日工作前必须对行程开关和制动器等进行空载检查,正常后方可使用
A. 对
B. 错
【判断题】
《通用用电设备配电设计规范》(GB 50055—2011)规定,固定式日用电器的电源线不应设置隔离电器
A. 对
B. 错
【判断题】
使用安全电压供电的电气设备可不装剩余电流保护装置
A. 对
B. 错
【判断题】
在没有间接接触电击危险场所的电气设备必须装剩余电流保护装置
A. 对
B. 错
【判断题】
配电箱、开关箱应装设在干燥、通风、常温的场所
A. 对
B. 错
【判断题】
配电箱内可以放置少量杂物,但应保持整洁
A. 对
B. 错
【判断题】
配电箱、开关箱的进线和出线严禁与金属尖锐断口、强腐蚀介质、易燃易爆物接触
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《爆炸危险环境电力装置设计规范》(GB 50058—2014),在爆炸性粉尘环境内,应尽量增加插座和局部照明灯具的数量
A. 对
B. 错
【判断题】
《爆炸危险环境电力装置设计规范》(GB 50058—2014)规定,粉尘环境中安装的插座开口的一面应朝上
A. 对
B. 错
【判断题】
《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005)规定,使用夯土机械必须注意的事项包括穿戴绝缘用品、使用过程有专人调整电缆等
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005),轨道式塔式起重机的电缆需拖地行走
A. 对
B. 错
【判断题】
《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ 46—2005)规定,手持式电动工具的外壳、手柄和负荷线等必须完好无损,使用前必须做绝缘检查和空载检查
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》(GB/T 3787—2006),手持电动工具的日常检查项目包括电源线是否完好无损、机械防护装置是否完好等
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《通用用电设备配电设计规范》(GB 50055—2011),自动弧焊变压器的电源线应装设隔离电器、短路保护电器
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《通用用电设备配电设计规范》(GB 50055—2011),蓄电池充电用直流电源,应采用低频开关电源
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《通用用电设备配电设计规范》(GB 50055—2011),酸性蓄电池与碱性蓄电池应在同一房间内充电及存放
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),变配电室运行维护操作票的项目包括拉、合断路器、隔离开关和检查接地刀闸的位置
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),应设置防止雨、雪从采光窗、通风窗、门、通风管道等进入室内的设施
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),应设置防止小动物从采光窗、通风窗、门、通风管道等进入室内的设施
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),恶劣天气等设备运行条件恶化时,变配电室应增加特殊巡视
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),属于变配电室日常运行环境要求的有变配电室内环境整洁、设备构架、基础无严重腐蚀、电缆沟盖板齐全等
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),安全工器具应妥善保管,存放在潮湿、密封的场所,不允许当作其他工具使用,且不合格的安全工器具不得存放在工作现场
A. 对
B. 错
【判断题】
根据《变配电室安全管理规范》(DB11/ 527—2015),变配电室值班人员上岗期间应穿绝缘鞋和全棉长袖工作服
A. 对
B. 错
【判断题】
《爆破安全规程》(GB 6722—2014)规定,爆破工程施工场地规划内容应包括有碍爆破作业的障碍物的拆除与处理方案、施工现场防洪与排水措施、进出场临时通道布置等
A. 对
B. 错
【判断题】
有粉尘爆炸危害的企业应按规范使用防爆电气设备,落实防雷、防静电等措施
A. 对
B. 错
【判断题】
“禁止用水灭火”标志应设置的范围和地点是生产、储运、使用中有不准用水灭火的物质的场所,如变压器室、高处作业场所等
A. 对
B. 错
【判断题】
“禁止入内”标志应设置的范围和地点是易造成事故或对人员有伤害的场所,如纺织厂、高压设备室等入口处
A. 对
B. 错
【判断题】
“禁止触摸”标志应设置的范围和地点是禁止触摸的设备或物体附近,如裸露的带电体、炽热物体等处
A. 对
B. 错
【判断题】
“当心塌方”标志应设置的范围和地点是有塌方危险的地段、地区,如堤坝、土方作业的深坑等
A. 对
B. 错
【判断题】
安全标志牌的固定方式分附着式、悬挂式两种
A. 对
B. 错
【判断题】
安全标志是用以表达特定安全信息的标志,由图形符号、安全色、几何形状(边框)、文字等几种信息构成
A. 对
B. 错
【判断题】
安全标志牌应设在与安全有关的醒目地方,并使大家看见后,有足够的时间来注意它所表示的内容
A. 对
B. 错
【判断题】
安全标志牌中的环境信息标志不宜设在有关场所的入口处
A. 对
B. 错
【判断题】
安全标志牌中的局部信息标志不应设在所涉及的相应危险地点或设备(部件)附近的醒目处
A. 对
B. 错
【判断题】
安全标志牌前不得放置妨碍认读的障碍物
A. 对
B. 错
【判断题】
人员密集场所产权单位的职责包括组织扑救初期火灾,疏散人员,确定消防安全重点部位和相应的消防安全管理措施等
A. 对
B. 错
【判断题】
人员密集场所可以根据需要建立专职消防队或志愿消防队
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
在现代组织中,决策往往是由个人作出的。
A. 对
B. 错
【判断题】
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
A. 对
B. 错
【判断题】
应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。
A. 对
B. 错
【判断题】
盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。
A. 对
B. 错
【判断题】
只要按照科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。
A. 对
B. 错
【判断题】
目标管理是强调的是以成果为目标的管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。
A. 对
B. 错
【判断题】
在矩阵制结构中,组织成员有可能接受双重或多重领导。
A. 对
B. 错
【判断题】
一项工作越是专业化,从事该项工作的职工培训就越容易。
A. 对
B. 错
【判断题】
授权后不利于管理者执行更具有竞争性的任务。
A. 对
B. 错
【判断题】
工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。
A. 对
B. 错
【判断题】
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
A. 对
B. 错
【判断题】
职能职权通常是由参谋部门对其他部门行使的权力。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。
A. 对
B. 错
【判断题】
职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。
A. 对
B. 错
【判断题】
矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织结构图勾画出了正式组织系统的权责关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。
A. 对
B. 错
【判断题】
通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。
A. 对
B. 错
【判断题】
一个组织中下级作出的决策范围越大,分权程度就越大。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理者的管理幅度大小没有统一的标准,它取决于若干因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
在组织中的参谋部门并不重要,直线部门才是起关键作用的。
A. 对
B. 错
【判断题】
环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理幅度越宽,组织层次越多,组织结构呈狭长形态。
A. 对
B. 错
【判断题】
专家权力来自于组织等级制度中的职位。
A. 对
B. 错
【判断题】
Y理论强调自我控制、自我指挥,是动态灵活的,因而总是比X理论优越。
A. 对
B. 错
【判断题】
当代的领导理论研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。
A. 对
B. 错
【判断题】
情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量,研究它们是如何相互关系、相互作用,由此决定相应的领导行为。
A. 对
B. 错
【判断题】
按菲德勒模型,在情境有利或最为不利时,任务导向型领导方式较为有效。
A. 对
B. 错
【判断题】
菲德勒认为领导人的领导风格是固定的,应改变情境使这与领导风格相适应。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据管理方格理论,1.1型领导者对人和对生产都很少关心。
A. 对
B. 错
【判断题】
研究表明:下属的行为是决定领导行为的重要变量。
A. 对
B. 错
【判断题】
最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据马斯洛的需要层次理论,必须在自尊需要得到满足后,归属需要才有激励的动力。
A. 对
B. 错
【判断题】
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
A. 对
B. 错
【判断题】
赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。
A. 对
B. 错
【判断题】
期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷,更切合现实情况。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
A. 对
B. 错