担保的充分性和有效性分别指（）____答案

【单选题】

担保的充分性和有效性分别指（）___

A. 法律方面和经济方面

B. 风险方面和收益方面

C. 经济方面和法律方面

D. 收益方面和风险方面

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相关试题

【单选题】

贷款担保是指为提高（）的可能性，降低银行资金损失的风险，银行在发放贷款时要求借款人提供担保，以保障贷款债权实现的法律行为。___

A. 贷款偿还

B. 贷款性质

C. 发放方式

D. 数额多少

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【单选题】

保证人性质的变化会导致保证资格的丧失，保证人应是具有代为清偿能力的（）___

A. 企业

B. 企业法人

C. 自然人

D. 企业法人或自然人

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【单选题】

保证期间是指（）主张权利的期限。___

A. 保证人向借款人

B. 保证人向债权人

C. 债权人向保证人

D. 债权人向债务人

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【单选题】

保证方式除一般保证外还包括（）___

A. 部分责任保证

B. 全责责任保证

C. 第一顺序责任

D. 连带责任保证

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【单选题】

（）的一个重要特征是债务人保持对相关财产的占有权，而债权人则取得所有权或部分所有权。___

A. 质押

B. 担保

C. 抵押

D. 保证

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【单选题】

下列关于贷款金额的说法不正确的是（）。___

A. 贷款金额应考虑借款人的合理资金需求量，以确保需求合理

B. 固定资产贷款需求量可根据项目经审核确定的总投资、拟定且符合法规要求的资本金比例及其他资金来源构成等加以确定

C. 贷款金额的确定可超出借款人的承贷能力范围

D. 流动资金贷款需求量可参考《流动资金贷款管理暂行办法》提供的方法进行测算

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【单选题】

审贷分离的核心是（），以达到相互制约的目的。___

A. 将负责贷款调查的业务部门(岗位)的工作人员相分离

B. 将负责贷款调查的业务部门(岗位)与负责贷款审查的管理部门(岗位)相分离

C. 将负责贷款审查的管理部门(岗位)的工作人员相分离

D. 将负责贷款审查的管理部门(岗位)与放款部门(岗位)相分离

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【单选题】

客户的还款能力主要取决于（）。___

A. 客户的信誉

B. 客户的现金流

C. 贷款期限

D. 贷款金额

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【单选题】

（）是指将信贷业务办理过程中的调查和审查环节进行分离，分别由不同层次机构和不同部门(岗位)承担，以实现相互制约并充分发挥信贷审查人员专业优势的信贷管理制度。___

A. 信贷授权

B. 授信额度

C. 贷款审查

D. 审贷分离

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【单选题】

在中长期贷款发放过程中，银行应按照（）进行付款。___

A. 合同约定

B. 完成工程量的多少

C. 贷款人申请额度

D. 计划付款期

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【单选题】

在贷款发放阶段，以下做法不正确的是（）。___

A. 在审查担保类文件时，公司业务人员应特别注意抵(质)押协议生效的前提条件

B. 借款人用于建设项目的其他资金应与贷款同比例支用

C. 在中长期贷款发放过程中，银行应按照完成工程量的多少进行付款

D. 贷款原则上可以用于借款人的资本金、股本金和企业其他需自筹资金的融资

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【单选题】

在贷款发放的原则中，（）原则是指在中长期贷款发放过程中，银行应按照完成工程量的多少进行付款。___

A. 进度放款

B. 计划、比例放款

C. 等比例支用

D. 资本金足额

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【单选题】

下面哪一项属于借款人挪用贷款的情况?（）___

A. 用流动资金贷款购买辅助材料

B. 外借母公司贷款进行房地产投资

C. 用流动资金贷款支付货款

D. 用中长期贷款购买机器设备

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【单选题】

下列不属于借款人提款用途的是（）。___

A. 支付劳务费用

B. 工程设备款

C. 购买商品费用

D. 弥补企业既往的亏损

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【单选题】

推行实贷实付的现实意义不包括（）。___

A. 有利于将信贷资金引入实体经济

B. 有利于加强贷款使用的精细化管理

C. 有利于银行业金融机构管控信用风险和法律风险

D. 有利于提高银行收益

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【单选题】

受托支付是（）的重要手段，（）是贷款支付的主要方式。___

A. 自主支付；实贷实付

B. 实贷实付；受托支付

C. 实贷实付；自主支付

D. 自主支付；自主支付

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【单选题】

企事业单位的工资、奖金等现金的支取只能通过（）办理。___

A. 基本存款账户

B. 一般存款账户

C. 临时存款账户

D. 专用存款账户

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【单选题】

贷放分控是指银行业金融机构将（）作为两个独立的业务环节。___

A. 贷前申请与贷款审批

B. 贷款审批与贷款发放

C. 贷款发放与贷款清偿

D. 贷款申请与贷款清偿

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【单选题】

《固定资产贷款管理暂行办法》规定，贷款人应设立独立的责任部门或岗位，负责贷款发放和支付审核。其中所指的责任部门是（）. ___

A. 前台营销部门

B. 放款执行部门

C. 中台授信审批部门

D. 贷款审核部门

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【单选题】

（）是指银行业金融机构根据业务管理要求，针对某项业务制定的在机构内部普遍使用的格式统一的合同。___

A. 实践合同

B. 格式合同

C. 非格式合同

D. 诺成合同

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【单选题】

（）是银行发放贷款前最重要的一环，也是贷款发放后能否如数按期收回的关键。___

A. 现场调研

B. 搜寻调查

C. 委托调查

D. 贷前调查

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【单选题】

（）是实贷实付的外部执行依据。___

A. 受托支付

B. 按进度发放贷款

C. 满足有效信贷需求

D. 协议承诺

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【单选题】

（）是实贷实付的基本要求。___

A. 满足有效信贷需求

B. 按进度发放贷款

C. 受托支付

D. 协议承诺

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【单选题】

信贷管理系统中，个人客户只能使用（）证件建立客户信息。___

A. 户口簿

B. 二代有效身份证件

C. 驾驶证

D. 结婚证

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【单选题】

在抵押品管理中，银行要加强对（）的监控和管理。___

A. 抵押人资格

B. 抵押人的实力

C. 抵押人担保意愿

D. 抵押物和质押凭证

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【单选题】

下列选项中，属于有关贷款项目财务状况的风险预警信号的是（）___

A. 流动资产占总资产的比例下降

B. 冒险兼并其他公司

C. 某一客户的订货变化无常

D. 推迟更新过时的无效益的设备

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【单选题】

下列选项中，不属于有关财务状况的预警信号的是（）。___

A. 存货激增

B. 现金状况恶化

C. 长期债务大量增加

D. 财务报表呈报不及时

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【单选题】

下列选项中，不属于还款来源风险预警信号的是（）。___

A. 还款来源分散

B. 贷款用途与借款人原定计划不同

C. 偿付来源与借款合同上的还款来源不一致

D. 贷款目的或偿付来源与借款人主营业务无关

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【单选题】

借款人逾期（）天以上的，保证人也会进入信贷系统黑名单，不能新增业务，只能逾期借款还清后，注销黑名单后才可办理业务___

A. 30

B. 60

C. 90

D. 100

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【单选题】

提前归还贷款指借款人希望改变贷款协议规定的还款计划，提前偿还（），由借款人提出申请，经贷款行同意，缩短还款期限的行为。___

A. 本息

B. 全部贷款

C. 全部或部分贷款

D. 部分贷款

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【单选题】

借款人不能按期还款时，应在（）向银行申请展期。___

A. 借款合同签订后

B. 最后支款日前

C. 贷款到期日前

D. 最后支款日后、贷款到期日前

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【单选题】

关于贷款展期的担保问题，下列说法错误的是（）。___

A. 对于保证贷款的展期，银行应重新确认保证人的担保资格和担保能力

B. 借款人申请贷款展期前，必须征得保证人的同意

C. 贷款展期后，银行担保金额为借款人在整个贷款期内应偿还的本息和费用之和

D. 贷款经批准展期后，银行应当根据贷款种类、借款人的信用等级和抵押品、质押品、保证人等情况重新确定每一笔贷款的风险度

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【单选题】

风险预警的步骤包括：①风险分析；②信用信息的收集和传递；③风险处置；④事后评价。正确的风险预警程序为（）。___

A. ①②③④

B. ②①③④

C. ①②④③

D. ②①④③

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【单选题】

风险预警程序不包括（）。___

A. 信用信息的收集和传递

B. 事后评价

C. 风险处置

D. 信用卡查询

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【单选题】

贷款一旦到期，银行不能通过正常途径收回贷款本息时，就必须依靠（）手段，强制收回。___

A. 法律

B. 政治

C. 经济

D. 行政

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【单选题】

贷款人行使不安抗辩权时，借款人在合理期限内未恢复履行债务能力并且未提供适当担保的，贷款人可以解除合同，（）对此负有通知义务和举证责任。___

A. 借款人

B. 原担保人

C. 贷款人

D. 人民法院

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【单选题】

贷款档案管理的原则不包括（）。___

A. 集中统一

B. 分散管理

C. 定期检查

D. 按时交接

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【单选题】

C 公司前期贷了一笔款项，由于其合理经营得当，想提前偿还贷款，应当与（）协商。___

A. 中国人民银行

B. 贷款人

C. 工商部门

D. 法律部门

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【单选题】

重组后的贷款如果仍然逾期，或借款人仍然无力归还贷款，应至少归为（）。___

A. 次级类

B. 关注类

C. 可疑类

D. 损失类

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【单选题】

真实客观地反映贷款的风险状况是贷款分类原则中的（）。___

A. 真实性原则

B. 及时性原则

C. 重要性原则

D. 审慎性原则

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推荐试题

【多选题】

培训开发项目验收内容主要包括___。

A. 项目规范性

B. 预期目标完成情况

C. 推广应用价值

D. 经费使用情况

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【多选题】

培训质量管理的基础性工作包括___。

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

E. 推行规范化和标准管理

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【多选题】

以下属于培训项目实施计划内容的是___。

A. 培训的组织范围

B. 培训规模

C. 培训的方式、方法

D. 经费投入

E. 培训教师

F. 培训效益、效果的预期

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【多选题】

以下选项中适合开发技能类课件的是___。

A. 技能案例

B. 问题/经验

C. 任务/操作

D. 知识/方法论

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【多选题】

湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现___。

A. 是贯彻党的十九大精神的战略需要

B. 是适应人才评价机制变革的必然选择

C. 是实现公司发展战略目标的关键路径

D. 是落实人资工作会议精神的重要举措

E. 是提升公司教育培训质效的内在要求

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【多选题】

评估指标体系科学性的含义包括如下方面___。

A. 全面性

B. 一致性

C. 独立性

D. 可靠性

E. 实际性

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【多选题】

编辑讲授法教材教材时要注意___。

A. 篇章布局要体现系统结构与层次结构的合理性

B. 正确反映教学内容的内在逻辑关系

C. 要符合学员的认知习惯和规律

D. 对视听媒体的应用说明

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【多选题】

教育心理学对教育教学实践具有___作用。

A. 描述

B. 解释

C. 预测

D. 控制

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【多选题】

以下选项中关于网络大学遵循原则说法正确的是___。

A. 统一规划、统一运营

B. 分级管理、全员应用

C. 统一规划、统一建设

D. 两级管理、全员应用

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【多选题】

核心骨干员工具有以下哪几种特征___。

A. 高职务

B. 高业绩

C. 高技能

D. 高潜质

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【多选题】

示范性培训教材开发的原则包括___。

A. 以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心

B. 要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材

C. 内容精选的个性化

D. 表现形式要更加灵活

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【多选题】

教育心理学研究的思想方法是包括___。

A. 辩证观

B. 人性观

C. 系统观

D. 世界观

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【多选题】

拓展训练对学员的基本要求包括___。

A. 参训人员应有心里准备

B. 符合着装要求

C. 遵守纪律

D. 无严重疾病

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【多选题】

对于节俭，从业人员应树立的正确认识有___。

A. 不绝欲，亦不纵欲

B. 有钱则花，没钱照样过

C. 节俭至上，甘当苦行僧

D. 不为物役

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【多选题】

湖北省公司教育培训体系建的核心业务是___。

A. 职工培训

B. 人才开发

C. 资源建设

D. 软件开发

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【多选题】

计算机多媒体教材的特点集中表现在___。

A. 多样性

B. 智能性

C. 交互性

D. 重复性

E. 可控性

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【多选题】

下列选项中，属于世界500强企业敢于优秀员工的核心标准的是___。

A. 不为人际关系所左右

B. 自动自发地工作

C. 注重细节，追求完美

D. 不找任何借口

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【多选题】

远程教育培训网络的功能是___。

A. 远程学习

B. 网上答疑讨论

C. 考试评测功能

D. 教务管理功能

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【多选题】

信息加工心理学家一般把解决问题分为___。

A. 问题表征

B. 监控

C. 设计解题计划

D. 执行解题策划

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【多选题】

正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为___。

A. 真诚

B. 信任

C. 克制

D. 自信

E. 热情

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【多选题】

以下哪些属于培训教材开发的新理念___。

A. 适应现代培训理念

B. 树立可持续发展的理念

C. 树立适应智力开发的理念

D. 树立服务于终身学习的理念

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【多选题】

对于准备不充分，内容记不住，所讲内容不擅长型的紧张，解决方法可以是___。

A. 提升专业素养，充实课程相关内容

B. 平时就要注重相关专业知识的积累

C. 讲授有感悟的内容

D. 讲表面内容，放弃课程深度

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【多选题】

成人的学习障碍有___。

A. 情景障碍

B. 制度障碍

C. 能力障碍

D. 认识障碍

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【多选题】

在教学活动中，课堂失控的表现有___。

A. 课堂气氛沉闷

B. 课堂秩序混乱

C. 遇到意外

D. 讨论热烈

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【多选题】

以下选项中属于网络大学培训活动的是___。

A. 推送学习

B. 在线论坛

C. 自主学习

D. 在线培训

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【多选题】

编辑培训教材的方法包括___。

A. 教授法教材编辑

B. 多媒体教学法教材编辑

C. 角色扮演法教材编辑

D. 案例法教材编辑

E. 成套系统培训法教材编辑

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【多选题】

测验的主要指标有信度指标、效度指标、___。

A. 标准化

B. 常模

C. 难度指标

D. 区分度指标

E. 测量的公平性

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【多选题】

制定培训项目实施计划的一般步骤包括___。

A. 研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标

B. 围绕培训实施目标，拟定计划书

C. 以师资条件为依据

D. 审定、修改计划书

E. 领导决策

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【多选题】

培训师的绩效评估，主要从___方面进行。

A. 工作态度

B. 课堂气氛

C. 业务能力

D. 管理能力

E. 培训效果

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【多选题】

以下属于课程设置要素的有___。

A. 选择企业培训师

B. 顺序

C. 培训技法

D. 时间分配

E. 指导方案

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【多选题】

培训评估系统性原则的要点是___。

A. 对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导

B. 组成培训系统的要素是相互依存，互为条件的有机整体

C. 系统性是相对的

D. 要注意收集培训系统不同阶段的信息

E. 要对复杂系统作适当简化

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【多选题】

D型培训师的弥补不足的方法包括：___。

A. 加案例

B. 加故事

C. 减自我

D. 加观点

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【多选题】

广义的课程不包括___。

A. 各类理论教学内容

B. 一门学科

C. 实际训练科目

D. 各种有计划有组织的课外活动

E. 一项培训活动

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【多选题】

开发培训课程的步骤包括___。

A. 分析需求选准课题

B. 选定、安排课程内容和形式

C. 预期的课程（教学计划、大纲教材）

D. 课程的论证、修改、试用

E. 课程实施的结果评价

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【多选题】

培训评估的作用主要是___。

A. 宏观调节

B. 目标导向

C. 鉴定与考核

D. 指导与促进

E. 信息反馈与调节

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【多选题】

以下对于成人培训教学，注重实效，提升自我的描述，正确的是___。

A. 教学安排尽可能合理严密，课程要如期开始和完成

B. 内容要选择实用性强、与工作生活紧密联系、可以快速理解和掌握的

C. 内容要少而精，突出重点，能在实践中用上一二

D. 不让学员难堪，也不让学员隐身

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【多选题】

企业价值观是企业人员共同活动的___。

A. 价值取向

B. 文化定势

C. 心理趋向

D. 表层意识

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【多选题】

公司技能人员安全培训的工作原则包括___。

A. 坚持问题导向

B. 突出专业主导

C. 强化用人主体

D. 分类分层分级

E. 持续优化完善

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【多选题】

为了保证培训质量，应考虑___方面的问题。

A. 如何避免出现方向性问题

B. 如何避免出现违反科学规律的问题

C. 如何避免出现不符合实际的问题

D. 如何避免出现片面性问题

E. 如何避免出现不可操作性问题

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【多选题】

培训指导者在进行培训指导时，应掌握的技巧有___。

A. 应以鼓励被指导者的为基本前提

B. 应学会实施间接的指导

C. 注意在工作中进行观察

D. 能够预见将要发生的问题，并提出解决的方案

E. 能够准确、具体地传递指导信息

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