【单选题】
超滤(UF)设备运行时的水反洗是以监督___达到规定要求时进行的。
A. 出口流量;
B. 过膜压差TMP;
C. 产品水电导;
D. 回收率。
查看试卷,进入试卷练习
微信扫一扫,开始刷题
答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
25保留三位有效数字应为___。
A. 12.3;
B. 12.2;
C. 12.25;
D. 12.0。
【单选题】
水泵在运行过程中,出现不上水情况,一般应先检查___。
A. 泵是否缺油;
B. 入口流量是否不足;
C. 叶轮是否损坏;
D. 水泵是否反转。
【单选题】
双层床离子交换器是一台交换器内充有两种树脂,一种是弱型离子交换剂,另一种是强型离子交换剂。由于弱型树脂的___低于强型树脂,所以通过反洗,两种树脂可以形成上下两层。
A. 颗粒形状;
B. 颜色差别;
C. 树脂质量;
D. 相对密度。
【单选题】
手工测定锅炉给水溶解氧时必须___。
A. 现场现取现测;
B. 从现场取样后,回到实验室后再测;
C. 现场取样且必须溢流3min 后立即测定;
D. 外地取回的水样也可测。
【单选题】
机组正常运行时,为了防止汽包内有水渣积聚,锅炉排污率应不小于___。
A. 1 % ;
B. 2 % ;
C. 0.5 % ;
D. 0.3 %。
【单选题】
使用滴定管时,刻度准确到0.1mL,读数应读至___。
A. 0.01;
B. 0.1;
C. 0.001;
D. 1.0。
【单选题】
在使用酸度计时,要消除玻璃电极的不对称电位,则应调整___。
A. 零点旋钮;
B. 定位校正旋钮;
C. 温度补偿旋钮;
D. 玻璃电极的高度。
【单选题】
凝结水氢电导率仪指示值偏高,应首先检查___。
A. 电源是否稳定;
B. 仪表样水流量是否正常;
C. 电导电极常数是否正确;
D. 离子交换树脂是否失效。
【单选题】
回收率是反渗透系统设计与运行的重要参数,回收率增加,反渗透的浓水含盐量___。
A. 增大;
B. 减少;
C. 不变化;
D. 不稳定。
【单选题】
阳床入口水氯离子含量增大,则其出口水酸度___。
A. 增大;
B. 减小;
C. 不变;
D. 为零。
【单选题】
为了EDI 有效工作,浓水电导率应控制在___μs/cm。
A. 50~150;
B. 150~600;
C. 600~750;
D. 750~900。
【单选题】
一般生活污水在曝气池___天左右就出现活性污泥絮体。
A. 3 ;
B. 7 ;
C. 15 ;
D. 30。
【单选题】
树脂脱水后,应___处理。
A. 用除盐水浸泡;
B. 用除盐水冲洗;
C. 用饱和食盐水浸泡;
D. 用10%食盐水浸泡。
【单选题】
锅炉连续排污取样水管一般安装在汽包正常水位下___。
A. 100~200mm 处;
B. 200~300mm 处;
C. 3O0mm 以下;
D. 50~1O0mm 处。
【单选题】
关于逆流式固定床离子交换树脂,下列说法中不正确的是___。
A. 先低流速,后逐渐增大流速,最大小超过15m/h;
B. 大修完后,应先进行反洗后再再生;
C. 每个工作周期结束后,都应进行大反洗;
D. 反洗效果取决于反洗水分布均匀性和树脂膨胀率。
【单选题】
HSn70—1A 为凝结器铜管的牌号,其中—l 是指添加___的含量。
A. Al;
B. Sn;
C. As;
D. Zn。
【单选题】
冷却水防垢处理通常采用___。
A. 除盐处理;
B. 水质稳定处理;
C. 除浊处理;
D. 化学清洗。
【单选题】
溶液的pH 值是溶液___的量度。
A. 酸度;
B. 碱度;
C. 盐度;
D. 酸碱度。
【单选题】
盐酸不能用来清洗___材料制成的设备。
A. 低合金钢;
B. 碳钢;
C. 奥氏体钢;
D. 黄铜。
【单选题】
化学清洗导则规定:用来评价化学清洗质量的腐蚀指示片应无点蚀且平均腐蚀速率应小于___g/(m2.h)。
A. 2;
B. 5;
C. 7;
D. 8。
【单选题】
阳离子交换树脂用食盐水再生,水经过这样的交换树脂软化处理后,水的碱度___。
A. 增大;
B. 不变;
C. 减小;
D. 等于零。
【单选题】
运行炉过热器的“水汽腐蚀”主要原因是___。
A. 腐蚀部位局部超温;
B. 停用保护不当;
C. 蒸汽的品种差;
D. 过热器较为污脏。
【单选题】
对于凝汽器来说,循环水的运行流速不应低于___m/s。
A. 1;
B. 0.8;
C. 1.5;
D. 2.0。
【单选题】
凝汽器运行时的胶球清洗收球率不应低于___。
A. 80% ;
B. 90%;
C. 95%;
D. 98%。
【单选题】
对长期停用的锅炉进行保养,以下哪种方法不宜采用___。
A. 充氮法;
B. 热炉放水+干燥剂法;
C. 给水溢流法;
D. 氨及联氨浸泡法。
【单选题】
在下列___的情况下需进行汽包锅炉的热化学试验。
A. 汽水分离装置调换;
B. 机组调停后;
C. 更换汽轮机油:
D. 给水泵更新。
【单选题】
直流锅炉需进行化学清洗的条件之一是沉积物量为___ g/m2.
A. 600~900;
B. 300~400;
C. 200~300;
D. 400~600。
【单选题】
对凝汽器管进行腐蚀控制,使凝汽器的泄漏率控制在___ (用淡水冷却时)。
A. 0.005%~0.1% ;
B. 0.005%~0.02%;
C. 0.01%~0.02% ;
D. 0.01%~0.05%。
【单选题】
浓酸、浓碱一旦溅到眼睛或皮肤上,首先应采取___的方法进行救护。
A. 稀HCI 中和;
B. 醋酸清洗;
C. 稀NaOH清洗:
D. 清水清洗。
【单选题】
除盐系统排放的再生废液允许排放的pH 值___。
A. 小于6 ;
B. 6.0~9.0;
C. 9~10;
D. 大于10。
【单选题】
不准放在化验室架子上的药品是___。
A. 氯化钠;
B. 乙醚;
C. 酚酞指示剂;
D. 盐酸。
【单选题】
离子交换器中排装置采用的一般材质为___。
A. 碳钢;
B. 不锈钢;
C. 硬聚氯乙烯;
D. 碳钢衬胶。
【单选题】
___不适于低流速和间断运行。
A. 逆流再生固定床;
B. 顺流再生固定床;
C. 混床;
D. 浮动床。
【单选题】
发电厂中所有的温度高于___℃ 的管道及其上的法兰等附件均应做保温。
A. 100;
B. 25;
C. 50;
D. 37 。
【单选题】
反渗透设备运行时必须严格监督其入口水的___。
A. 监督;
B. 污染指数SDI;
C. 色度;
D. 悬浮物。
【单选题】
化学取样架恒温装置的作用是___。
A. 防止取样烫伤;
B. 使分析结果准确;
C. 加快反应速度;
D. 避兔冬天结冰、冻裂。
【单选题】
联氨管道系统应有___的标志。
A. 严禁烟火;
B. 严禁动火;
C. 严禁靠近;
D. 剧毒危险。
【单选题】
容器内使用的行灯电压不准超过___V。
A. 36;
B. 24;
C. 6;
D. 12。
【单选题】
在测定下列水样中的___时,水样采集时必须注满容器。
A. 铁;
B. 悬浮物;
C. pH值;
D. BOD5 。
【单选题】
处理汽轮机叶片上的积盐常用___的方法。
A. 酸洗;
B. 水冲洗;
C. 蒸汽吹洗;
D. 喷砂。
推荐试题
【多选题】
下列与柔性管理理念相符合的有___
A. 强调管理中人的主动性
B. 注重人性关怀
C. 注重严格统一的管理
D. 为教师创造多样化的发展空间
E. 以人为本
【多选题】
学校人力资源规划通常包括哪两个部分?___
A. 预测数师供给与需求
B. 招聘教师
C. 基于预测结果采取相应措进行供需平衡
D. 给教师发放薪
E. 实施学校的人事管理方案
【多选题】
教师人力规划一般包括哪四个步骤___
A. 准备
B. 预测
C. 制定平衡指
D. 评估
E. 教师招
【多选题】
数师人力资源预测的定性方法有___
A. 主观判断法
B. 回归预测法
C. 德尔菲法
D. 比率预测法
E. 趋势预测法
【多选题】
库伯的经验学习圈理论包括哪四个阶段?___
A. 经验
B. 反思
C. 学习
D. 理论化
E. 行动
【多选题】
教师职业生涯的特性有___
A. 终身性
B. 短暂性
C. 发展性
D. 综合性
E. 独特性
【多选题】
完整的教师绩效管理过程包括哪四个部分?___
A. 绩效计划
B. 绩效沟通
C. 鲮效考核
D. 绩效反馈
E. 绩效实態
【多选题】
反映良好目标属性 SMART原则包括哪些方面?___
A. 目标的具体性
B. 目标的可衡量性
C. 目标的可达成性
D. 目标的相关性
E. 目标的时间性
【多选题】
下列属于教师自我激励特性的有___
A. 外显性
B. 物质性
C. 随意性
D. 精神性
E. 内隐性
【多选题】
下列哪三项是教师的直接经济报附___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 加班费
D. 津贴
E. 医疗数助
【判断题】
一个区域的基础教育发展水平由学校发展水平决定
A. 对
B. 错
【判断题】
22文化立校策略实燕的关健成员是校长
A. 对
B. 错
【判断题】
处于规范化阶段的学校,管理过程中要重视教师能够胜任教学
A. 对
B. 错
【判断题】
科学的教师聘用程序的第一步是发布招聘值息
A. 对
B. 错
【判断题】
根据斯金纳的强化学习理论,如果员工的表现达不到要求,则不给于或少给予员工奖励属于鱼爱化,也就是我们平常所说的
A. 对
B. 错
【判断题】
心理学家桑代克提出了尝试一備误理论
A. 对
B. 错
【判断题】
教师绩效考核的外延大于教师效管理
A. 对
B. 错
【判断题】
为了克服传统的科层管理的弊端,减少沟通环节,使得组织上下沟通畅达,这属于层级管理
A. 对
B. 错
【判断题】
临近年终时,某位教师因为复习课没有认真备课被校长发现,因而年终没有获得单位先进提名,这是月晕效应
A. 对
B. 错
【判断题】
兹伯格的双因素理论中的数励因素涉及的是满足低层次需要
A. 对
B. 错
【单选题】
20世纪90年代初,人力资源管理凸显的基本观念有___
A. 重视校务管理
B. 人力资源很难开发
C. 通过培训开发人力资源
D. 加强对人的管理
【单选题】
充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___
A. 规划先导
B. 科研兴校
C. 文化立校
D. 开放办学
【单选题】
对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___
A. 人力资源规划
B. 职业生涯规划
C. 工作分析
D. 绩效评估
【单选题】
励理论中的期望理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 热获伯格
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
【单选题】
下列属于教师自我激局的待征的是___
A. 外显性
B. 物质性
C. 精神性
D. 外在性
【单选题】
下列不是教师的直接经济报的是___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 带假期
D. 津贴
【单选题】
根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 建立阶段
D. 维持阶段
【单选题】
职业个性理论的提出者是___
A. 斯金纳
B. 巴甫洛夫
C. 霍兰德
D. 帕森斯
【单选题】
新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___
A. 职业锥
B. 职业策划
C. 职业梯
D. 职业路径
【单选题】
校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___
A. 正强化
B. 负强化
C. 消极惩罚
D. 体罚教师
【多选题】
21世纪人力资源管理理念实现了___
A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变
B. 从“封闭管理”向“开放管理”的转变
C. 从“静态管理”向“动态管理”的转变
D. 从“命令管理”向“服务管理”的转变
E. 从“人本管理”向“科学管理”的转变
【多选题】
柔性管理具有的特性有___
A. 强调人的主动性
B. 人本性
C. 服务性
D. 柔初性
E. 灵活性
【多选题】
学校人力资源规划的四个步骤是___
A. 准备阶段
B. 预测阶段
C. 制定平衡措施阶段
D. 教师招聘阶段
E. 评估阶段
【多选题】
人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___
A. 学校办学的经济环境
B. 学校办学的文化环境
C. 学校课程状况
D. 国家教育政策
E. 人才市场的供求状况
【多选题】
教师生涯具有的特性有___
A. 终身性
B. 独特性
C. 发展性
D. 稳定性
E. 综合性
【多选题】
DISC测评法涵盖的四个个性维度是___
A. 支配性
B. 影响性
C. 稳定性
D. 尽责性
E. 优质性
【多选题】
教师生涯心理辅导可以实现的目的是___
A. 协助数师调整心态
B. 让教师适应生涯发展
C. 引导把个体发展与学校融为一体
D. 协助教师实现生目标
E. 让教师保持积极的心理情绪
【多选题】
学校在人力资源管理过程中,可采用的多元激励策略有___
A. 自下而上的激励
B. 自上而下的激励
C. 自我激励
D. 同伴激防
E. 教育行政部门激励
【多选题】
下列是教师的直接经济报的有___
A. 基本工资
B. 奖金
C. 健康保险
D. 津贴
E. 医疗教助
【多选题】
学校文化的功能有___
A. 导向功能
B. 规范功能
C. 硬聚功能
D. 周冶功能
E. 效率功能